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취업규칙 한국간호역사 임금 보호제도 단체교섭 단체협약의 효력 탄력근로 유리

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"취업규칙의 의의" 검색결과 1-20 / 2,045건

취업규칙 불이익변경에 대한 최근 전원합의체 판결의 의의와 한계 ― 대상판결 : 대법원 2023.5.11. 선고 2017다35588, 2017다35595(병합) 전원합의체 판결 ― (Significance and limitations of the recent en banc ruling on disadvantageous changes to Rules of Employment)

서울대학교노동법연구회 문준혁

논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.08 | 수정일 2025.05.08

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취업규칙과 불이익변경,불이익변경,취업규칙의 의의,근로기준법,판례 소개

취업규칙불이익변경의 효력 .1 취업규칙과 불이익변경 의의 취업규칙의 불이익 변경 불이익변경 시 동의의 주체와 적용 2 판례소개 사실관계 판결요지 3. 결론 쟁점의 해결 ( 판례 ... 기준 ) 사견 목차1 취업규칙과 불이익 변경 사용자가 일방적으로 작성하는 규칙 사업장 규율 , 근로자의 근로조건 등 을 정한 규칙의 총체 1 . 취업규칙의 의의근로기준법 제 94 조 ... 이 없는 경우에는 근로자의 과반수 의 의견에 따라야 한다 . 다만 , 취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경하는 경우에는 그 를 받아야 한다 동의2. 취업규칙의 불이익변경 의의 이미

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.18

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취업규칙의 의의와 관련된 주요 쟁점 및 관련 판례

취업규칙의 의의와 관련된 주요 쟁점 및 관련 판례1. 취업규칙의 의의취업규칙은 사업장에서의 근로자에 대한 복무규율과 근로조건에 관한 구체적인 사항을 정한 것으로서(대법원 1992 ... 의 원칙에 의하여 취업규칙 제정 이전의 행위에 대해서는 소급 적용되지 아니한다. 대법원 1992. 11. 24. 선고 91다31753 판결2. 취업규칙의 의의와 관련된 주요 판례 ... 의 규칙을 말한다(근로기준법 제96조, 제97조).취업규칙은 근로자의 ‘복무규율’과 ‘근로조건’에 관한 준칙의 내용을 정한 것이다. 사용자가 취업규칙을 작성할 때 반드시 기재하여야 할

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.23

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[중소기업]중소기업의 의의, 중소기업의 네트워크화, 중소기업의 취업규칙, 중소기업의 핵심역량, 중소기업의 자본금, 중소기업의 공동브랜드사업, 중소기업의 주5일근무제(주5일제근무)

중소기업의 의의, 중소기업의 네트워크화, 중소기업의 취업규칙, 중소기업의 핵심역량, 중소기업의 자본금, 중소기업의 공동브랜드사업, 중소기업의 주5일근무제(주5일제근무) 분석Ⅰ ... 으나 지금이야말로 재도약의 기회Ⅲ. 중소기업의 네트워크화Ⅳ. 중소기업의 취업규칙1. 취업규칙의 의미와 효력1) 취업규칙이란2) 취업규칙의 효력2. 취업규칙의 작성과 변경1) 취업규칙 ... 의 작성 및 변경권2) 취업규칙의 작성?변경 절차Ⅴ. 중소기업의 핵심역량1. 비교우위 제고의 주요요인으로서 중소기업의 내생적인 핵심역량2. 중소기업의 비교우위를 제고시키는 핵심역량

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.06

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노동법 5주차 취업규칙1

1. 취업규칙의 의의와 법적 성질i. 취업규칙의 의의‘취업규칙’은 사용자가 다수 근로자에게 획일적을 적용하기 위하여 그 근로조건에 관하여 설정한 준칙이라고 정의할 수 있다. 명칭 ... 은 취업규칙이 아닐 수 도 있다.사업 또는 사업장에 다수 근로자가 취업하는 경우에는 이들의 근로조건을 공평, 통일적으로 설정하는 것이 효율적인 사업경영을 위하여 필요하게 된다.ii ... . 취업규칙의 법적 성질근로기준법 제 94 조(규칙의 작성, 변경 절차)① 사용자는 취업규칙의 작성 또는 변경에 관하여 해당 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.21

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노동법 6주차 취업규칙 2

1. 취업규칙의 의의와 법적 성질i. 취업규칙의 의의‘취업규칙’은 사용자가 다수 근로자에게 획일적으로 적용하기 위하여 그 근로조건에 관하여 설정한 준칙이라고 정의 할 수 있 ... 다.명칭은 취업규칙이 아닐 수도 있다.ii. 취업규칙의 법적 성질근로기준법에 따르면 사용자는 근로자에게 불리하게 변경하는 경우를 제외하고는 근로자의 집단적 의견을 듣는 절차만으로 취업 ... 규칙을 작성, 변경할 수 있으며, 근로계약으로 정한 근로조건이 취업규칙으로 정한 기준에 미달하는 경우에는 취업규칙이 우선 적용된다.가. 법규범설법규범설은 취업규칙은 그 자체가 법률

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.21

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안전교육지도(사) 19차시 안전교육과 법 ppt 강의안 (30쪽)

규칙의 종류 강력한 제재 규칙 화재안전기준 등 물리적 사고 방지 사고 확률 저감 규칙 속도 제한 등 간접적 안전 조치 조직 내 결정사항 사규, 취업규칙 등 내부 안전 규정 3 ... 강제규범 위법 행위에 대한 제재 부과 3 국가규범 국가 범위에 영향을 미치는 규칙2) 성문법 국가로서의 대한민국 성문법 우선 법전 문서 형식으로 제정된 법 중시 체계적 법률 명확 ... . 안전규칙 위반 원인2) 안전규칙 위반의 유형 생략 안전장비 미착용 등 절차 생략 절차 변경 편의를 위한 안전 절차 임의 변경 임시방편 안전 규칙 준수 지연 또는 회피 비용 절감 안전

ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06

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노동관계법 중간고사

할 수 있다.또한 민법 제544조와 달리 최고 없이 근로계약을 즉시 해제할 수 있다.3. 근로기준법 제94조에 따른 ‘취업규칙의 작성·변경’ 및 ‘취업규칙의 불이익변경’에 대해서 논 ... 하시오.1.취업규칙의 작성, 변경취업규칙의 작성 또는 변경에 대한 권한은 사용자게에 있으므로 사용자는 임의로 취업규칙을 작성, 변경할 수 있다.하지만 노사 대등의 원칙에 따라 그 ... 취업규칙의 변경 내용도 정당성을 갖출 필요가 있다.취업규칙을 작성, 변경할 때에는 근로자 측의 의견을 듣도록 하여 사용자가 기존의 근로조건을 임의로 불이익하게 변경하는 것을 예방

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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[법학과] 2024년 1학기 근로보호법 기말시험 핵심체크

제3장 근로계약과 취업규칙 1. 근로계약의 의의와 특성1) 의의 및 특성① 의의: 근로기준법은 제2조에서 ‘근로계약’을 “근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하 ... 관계가 성립② 근로관계가 성립되면 사용자와 근로자 사이에 법령과 노사자치규범(근로계약 및 취업규칙, 단체협약 등)에 따라 권리 의무가 발생2. 근로계약의 체결방법1) 개요① 서면 ... - 취업의 장소와 종사업무- 취업규칙의 필수적 기재사항- 기숙사 규칙에 정한 사항 18세 미만전부 서면으로 명시7) 사용자가 명시한 근로조건이 사실과 다른 경우에 근로자의 대응

방송통신대 | 62페이지 | 13,000원 | 등록일 2024.05.07

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구로성심병원 원무직 경영직 일반직 행정직 관리직 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 예상필기시험문제 인성검사문제 직무계획서

하세요.14) DRG 도입에 따른 critical pathway 개발 및 원무 관리자의 역할에 대해 지원자의 생각을 설명해 보세요.15) 단순히 정해진 제도와 규칙을 적용하고 계산하는 단순 ... 다는 적자생존의 법칙에 관한 그 의미와 중요성을 인식하고 자발적인 학습연구에 중요성을 인식하도록 하려면 어떤 마음의 자세가 필요한가요?17) 의료보장제도의 의의와 유형을 말해 보 ... 로 ‘핵심·직무· 병원에 대한 관심‘을 꼽았다. 취업포털 잡코리아가 상반기 공채시즌을 앞두고 인사담당자 794명에게 ‘잘 쓴 vs 못 쓴 자기소개서’를 주제로 설문조사를 실시한 결과

자기소개서 | 571페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.05.31

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취업규칙의 불이익 변경에 관하여 서술하시오/ 노동법의 법원 사이의 적용원칙을 설명하시오

의 의의취업규칙이란 근로자들에게 공통으로 적용되는 근로조건에 관한 사항과 규율을 구체화 하여 명시한 문서로, 해당 사업장에서 근무하는 근로자들에게 공통적으로 적용된다. 취업규칙 ... 자가 취업규칙을 근로자에게 불리하지 않은 범위 내에서 변경하게 되면, 그 방법과 절차는 작성 절차와 동일하다(제93조, 제94조 1항)2. 취업규칙의 불리한 변경(1) 의의취업규칙 ... 1. 취업규칙의 불이익 변경에 관하여 서술하시오.2. 노동법의 법원 사이의 적용원칙(4원칙)을 설명하시오.1. 취업규칙의 불이익 변경에 관하여 서술하시오.I. 서론1. 취업규칙

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.28

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연세대학교 일반대학원 국어국문학과 학업계획서

습니다.2. 진학동기제가 대학원 진학을 하려는 동기는 OOO 공무원에 취업을 한 것이 사실 저의 뜻이었다기 보다는 OOO에 봉직 중이셨던 OOO의 설득, 영향으로 인해 직업을 골랐 ... 취업을 해야만 했었습니다. 지금은 OOO와도 이야기를 했고 원래 제가 가고 싶었던 진로로 가기 위해서 대학원 입학 지원을 하고 있습니다. 제가 연세대학교 일반대학원 국어국문학과 ... 연구, 부여 쌍북리 논어목간에 대한 심층 분석 연구, 大谷大學藏 [判比量論] 角筆點의 언어문화사적 의의 분석 연구, 신출토 함안 목간에 대한 언어문화사적 연구, 집안고구려비문의 판독

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.02

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[공인노무사 제2차시험] 노동법 2차시험 합격의 서브노트

과 취업규칙, 근로계약 간 경합의 문제가 발생한다.Ⅱ법원의 경합1.의의법원의 경합이란 동일한 대상에 적용되는 법원이 서로 충돌하는 경우 어느 규범이 우선 적용되는 지의 문제를 말함2 ... 기) Ⅰ ____의 주장과 관련하여, 근로계약의 일신전속성(민법 제657조 제1항)에도 불구하고 포괄적 동의만으로 계열기업간 전적을 시킬 수 있는 지 문제가 된다.Ⅱ전적의 의의 및 ... 관련 법규정 1.의의 전적은 근로자가 종래 종사하던 기업과 ①근로계약을 합의해지하고 다른 기업과 근로계약을 체결하거나 ②근로계약상의 사용자의 지위를 양도하는 것을 말한다2.관련법

시험자료 | 64페이지 | 14,900원 | 등록일 2021.11.25 | 수정일 2023.10.31

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A+국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술

국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보장법의 의의2. 도입배경3. 역사적 발전과정4. 적용대상5. 급여Ⅲ. 결론 ... 의 자립 의지를 유도하는 능동성을 가지고 있습니다. 일반규칙은 임금의 목적, 정의, 기본원칙, 수익자의 기준과 범위, 최저생계비 확정 등을 규정하고 있습니다. 각 장에서는 임금의 종류 ... 되는 급여는 생계급여, 주거급여, 의료급여, 교육급여, 해산급여, 장례급여, 자립급여의 7종류이며 급여는 원칙적으로 금전으로 지급됩니다. 직업연수, 취업안내, 자립공동체 사업, 공익

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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나의 하루는 4시 30분에 시작된다 - 김유진

보다도, 이러한 성과가 있기까지의 과정을 통해 배울점을 찾고자하였다. 규칙적인 생활이나 활동적인것과 같은 비슷한점들을 제쳐두고 나에게 부족한 부분인 실행력에서 많은것을 배웠다. 좀 더 ... 구체적으로 얘기하자면, 나는 혼자 하는것은 망설이지않고 잘하는데 남에게 나 자신을 어필하는것이나 도움을 요청하는데는 어려움을 느낀다. 이러한 내 자신과 달리 작가는 취업이 잘 되 ... 지않는 어려운 상황에서도 여러 변호사 사무실에 이메일을 보내 스스로 일할 수 있는 기회를 만들었다. 작가는 대학생때의 취업 시즌이 아니더라도 인생에 있어 항상 스스로 기회를 찾

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.08

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내가 살고 있는 지역사회가 실시하고 있는 노인복지관련 조례 알아보기 내가 살고 있는 지역사회가 실시

정부에서 추진하는 노인 상담 및 취업, 경로당 확대 개편, 노인교육, 주거지원이 들어가 있는데, 현 정부의 정책과 잘 맞는다고 볼 수 있기 때문에 그 자체로 의의가 있다고 생각 ... 노인복지론Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 부천시 노인복지 관련 조례1) 부천시 노인복지 증진을 위한 기본 조례와 의의2) 부천시 노인학대 예방 및 보호에 관한 조례와 의의3) 부천시 노인 ... 전문병원 및 노인복지시설 설치·운영에 관한 조례와 의의4) 부천시 노인복지기금 조성 및 운용에 관한 조례와 의의5) 부천시 노인복지관 설치 및 운영 조례와 의의2. 특별한 조례Ⅲ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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2022 안동대학교 2주차 노동법 중간고사

계약 등노동조합과 사용자 또는 사용자 단체 사이에 체결되는 단체 협약, 사용자가 정하는 취업규칙, 노동조합이 정하는 규약, 사용자와 개별 근로자 사이에 체결되는 근로계약은 그 적용 ... 1. 법원의 의의와 종류“노동법의 법원”이란 노동법상 분쟁을 해결하기 위하여 법관이 기준으로 삼아야할 규율근거의 존재형식을 말한다. 가. 노동관계법령노동관계법령은 국가가 제정

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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내가 살고 있는 지역사회가 실시하고 있는 노인복지관련 조례 알아보기 내가 살고 있는 지역사회가 실시하고 있는 노인복지 관련 조례가 무엇인가를 조사하고, 조례의 내용과 의의를 기술한다. 특히 다른 지역과 구별되는 특별한 조례가 있는가를 알아보고, 그 실시 의미가 무엇인가를 기술한다.

정부에서 추진하는 노인 상담 및 취업, 경로당 확대 개편, 노인교육, 주거지원이 들어가 있는데, 현 정부의 정책과 잘 맞는다고 볼 수 있기 때문에 그 자체로 의의가 있다고 생각 ... 노인복지론Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 부천시 노인복지 관련 조례1) 부천시 노인복지 증진을 위한 기본 조례와 의의2) 부천시 노인학대 예방 및 보호에 관한 조례와 의의3) 부천시 노인 ... 전문병원 및 노인복지시설 설치·운영에 관한 조례와 의의4) 부천시 노인복지기금 조성 및 운용에 관한 조례와 의의5) 부천시 노인복지관 설치 및 운영 조례와 의의2. 특별한 조례Ⅲ

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2023.03.01

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2018년도 에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두었다. 2018년에 지급된 실엄급여중 구직급여를 조사하여 이에 대한 법적근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.

과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.목 차Ⅰ. 노동시장의 변화Ⅱ. 고용의 불안Ⅲ. 실업급여제도의 의의와 주요내용1. 실업급여제도의 의의2. 실업급여의 종류Ⅳ. 실업급여제도의 법적 근거 ... 의 체계에서도 과연 근로자(피보험자)와 취업을 어떻게 정의하고 해석해야 할 것인가에 대한 문제인식과 근본적인 변화를 요구하게 될 것이다. 이는 고용보험법에서도 결코 예외가 될 수 ... 에 대한 불안은 더욱 가중되고 있는 현실이다.Ⅲ. 실업급여제도의 의의와 주요내용1. 실업급여제도의 의의고용보험법 제1조는 이 법의 목적을 “이 법은 고용보험의 시행을 통하여 실업

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.23

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노동법 4주차 근로계약과 근로관계

에 근로계약을 체결할 대에는 요강만을 약정하고 구체적인 것은 그때그때 사용자의 지휘명령에 따르기로 약정하게 된다.(4) 근로제공은 근로계약이나 취업규칙으로 정한 시간에 해야 한다 ... 근로계약1 근로계약의 의의근로기준법상 ‘근로계약’이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말한다.타인을 위하

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.21

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