"취업규칙개정"의 검색결과 입니다.

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한국간호역사 제조업 취업규칙 근로보호법 산업간호사 역할 뉴질랜드 간호 간호학개론 기말

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업규칙개정" 검색결과 1-20 / 2,900건

2025년 취업규칙(개정) 및 대조표

F-761-01 (Rev.0)(주)ㅇㅇㅇㅇA4(210X297)인사관리문서번호시행일자2025.00.00취업규칙개정번호1페이지1/24제정번호제 · 개정 일자제 · 개정 내용 및 사유 ... 비고02025.00.00취업규칙 제정 시행구 분작 성검 토검 토승 인부서/직급성 명서 명일 자제1장 총 칙제1조(목적) 본 규칙은 근로기준법 및 노동관계 법령에 따라 (주)ㅇㅇㅇㅇ ... 으로 한다.제2조(적용범위) 근로자의 근로조건 및 복무에 관한 사항에 대하여 따로 정한 것 외에는 본 규칙에서 정한 바에 의한다.제3조(근로자의 정의) 본 규칙에서 근로자라 함은 제2장

서식 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.30

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취업규칙 2020년 개정안, 소기업 50인미만, 제조업 취업규칙

취업규칙(주)○○○○○제 1 장 총 칙제1조(목적) 본 규칙은 근로기준법 및 노동관계법에 따라 (주)○○○○○(이하 "회사"라 한다)에서 근무하는 근로자의 복무 및 근로조건 ... 여 따로 정한 것 외에는 본 규칙에서 정한 바에 의하며, 제2장의 절차에 따라 채용된 정직원에 적용함을 원칙으로 한다. 단, 일용직, 아르바이트등 단기계약직등에 대하여는 별도 근로계약 ... 에 의한다.제3조(근로자의 정의) 본 규칙에서 근로자라 함은 제2장의 제반 절차를 마치고 회사에 채용된 자를 말한다.제4조(평등대우) 회사는 근로자에 대한 직무, 능력, 책임

서식 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.08 | 수정일 2021.06.04

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취업규칙 2021년 개정(30인, 50인미만, 소규모, 제조업)소기업 50인미만, 제조업 취업규칙

취 업 규 칙㈜ㅇㅇㅇㅇㅇ제 1 장 총 칙제1조(목적) 본 규칙은 근로기준법 및 노동관계법에 따라 (주)ㅇㅇㅇㅇㅇ(이하 "회사"라 한다)에서 근무하는 근로자의 복무 및 근로조건 ... 여 따로 정한 것 외에는 본 규칙에서 정한 바에 의한다.제3조(근로자의 정의) 본 규칙에서 근로자라 함은 제2장의 제반 절차를 마치고 회사에 채용된 자를 말한다.제4조(평등대우 ... 의 의무) 회사는 본 규칙에서 정한 조건으로 근로자를 근로시키며, 근로자는 본 규칙에 정한 사항과 회사의 명령을 성실하게 준수할 의무를 진다.제 2 장 채 용제6조(전형절차) ① 근로

서식 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.10.01

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엑셀서식 중소기업 취업자 소득세 감면 대상 명세서-조세특례제한법 시행규칙(별지 제11호의2서식)개정 2019. 3. 20.

■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제11호의2서식] 중소기업 취업자 소득세 감면 대상 명세서1. 원천징수의무자상 호사업자등록번호사업장소재지(전화번호 : )2. 감면 적용 대상자 ... 자 유형이 ‘청년’인 경우 적습니다.""3. ""감면기간""란에는 「조세특례제한법 시행규칙」 별지 제11호서식 「중소기업 취업자 소득세 감면신청서」의 ⑧ㆍ⑨란의 시작일과 종료일을 적습니다."210mm× 297mm[백상지 80g/㎡ 또는 중질지 80g/㎡] ... 명단성 명주민취업일취업자중소기업 병역근무기간병역근무기간 차감 후 연령감면기간등록번호유형취업 시 연령(6년을 한도로 함)- 시작일종료일- 시작일종료일- 시작일종료일- 시작일종료일

서식 | 3,000원 | 등록일 2021.02.09

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2022년 회사규정 (실제 회사 사용분) 2022년 근로기준법 변경분 반영, 2022년 개정 취업규칙 포함, 조직관리규정, 인사노무관리규정, 임금관리규정 포함_21년 경력 경영관리 담당자 작성

주식회사 A회사 규정개정 : 2022. 1. 1회사규정 차례회사기본규정[1] 취업규칙3조직관리규정[2] 조직규정38[3] 위임전결규정40인사노무관리규정[4] 인사관리규정44[5 ... 지급규정 76[13] 학자금지급규정78기타규정[14] 여비지급규정81[15] 공문수발신규정84[16] 업무인계인수규정85[17] 차량관리규정87[1] 취업규칙제 1 장 총 칙개정 ... 2022.1.11. 【목적】본 규칙은 A(이하 “회사”라 한다)에서 근무하는 직원의 합리적인 근로조건과 직원이 준수하여야 할 복무규율을 정함으로써 직원의 기본적 생활을 보장

서식 | 89페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.01.05 | 수정일 2022.08.12

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2019년도 법률개정에 따른 취업규칙(안)

취업규칙소 재 지 :전화 번호 :대표자성명 :사업 종류 :근로 자수 : 계 명(여 : 명)< 목 차 >제 1 장 총 칙 …………………………………………… 3제 2 장 채용 및 인사 ... 제1장 총칙제1조 (목적)본 취업규칙(이하 “규칙”이라 한다)은 (주)000 (이하 “회사”라 한다)에 입사하여 재직하는 근로자(이하 “사원”이라 한다)의 근로조건 및 복무상 준수 ... 에게 적용하며, 직원의 취업에 관하여 이 규칙이 정하는 것 외에 법령, 기타 회사 제 규정에 의하며, 별도의 특약으로 정한 사항이 있는 경우에는 그 정한 바에 의한다.제3조 (정의)본

서식 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2019.10.21

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2022년 취업규칙 근로기준법 변경 적용 급여명세서 교부, 공휴일연차대체 내용, 임신근로자 유연 근무제 등 반영,각종 양식 포함

취 업 규 칙V. 2022. 1. 1.주식회사 A제 1 장 총 칙개정 2022.1.1제1조 【목적】본 규칙은 A(이하 “회사”라 한다)에서 근무하는 직원의 합리적인 근로조건 ... 】① 본 규칙은 회사의 직원에게 적용함을 원칙으로 한다.② 본 규칙이 정하는 사항 이외 직원의 취업 및 근로조건에 관한 사항은 근로기준법과 기타 법령이 정하는 바에 의한다.③ 계약직 ... 42 누설하여 회사에 피해를 입힌 자7. 회사의 영업을 방해하는 언행을 한자8. 직무에 태만하거나 취업규칙에 명시된 복무수칙에 배치된 행위를 한 자9. 직무를 이용하여 부당한 이익

서식 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.05

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취업규칙 불이익 변경 판례 발제문 (대법원 1997.8.26.선고 96다 1726)

] 정의 개정이 근로자에게 불리한 개정인지 여부(소극)[1] 취업규칙의 일부인 퇴직금 규정의 개정이 근로자들에게 유리한지 불리한지 여부를 판단하기 위하여는 퇴직금 지급률의 변화 ... 에 대하여는 종전의 취업규칙이 적용될 따름이다.[3] 취업규칙의 개정이 그 개정 당시에는 근로자들에게 불리하였어도 그 후의 사정 변경에 의하여 기존 근로자들의 기득의 이익을 침해 ... 하지 않게 된 경우에는 그 개정에 대한 근로자들의 동의가 없었더라도 기존의 근로자들에게 적용될 취업규칙은 개정된 취업규칙이다.[4] 회사가 보수 규정에서 새로운 수당을 지급

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.20

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[단기합격] 2024 교정직 교정학 요약노트 (형사정책 포함)

색기 통과 후 휴대식 금속탐지기 또는 손으로 이를 확인한다.엑스표 부분은 올해 개정되어 개정부분을 찾아서 바꾸셔야 합니다.-----2024년 개정----- ... 통화의 허용횟수> (동법시행규칙 제90조)개방처우급 월 20회 이내완화경비처우급 월 10회 이내일반경비처우급 월 5회 이내중(重)경비처우급 필요시 월 2회 이내 가능사형확정자 월 ... 3회 이내(동법시행규칙 제90조)미결수용자 월 2회 이내(동법시행규칙 제25조)전화통화의 통화시간은 특별한 사정이 없으면 5분 이내로 한다(동법시행규칙 제25조 제3항).3. 중간

시험자료 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2025.07.21

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Magic '논점찾기' 주관식 노동법(다모아 기출문제Zip) 공인노무사(노1 개별법)

운용세칙 제정으로 개정된 취업규칙은 연봉계약이 정하는 기본연봉에 복리후생비를 더한 총연봉을 임금피크 기준연봉으로 정하고, 정년이 2년 미만 남아 있는 근로자에게는 임금피크 기준연봉 ... 하시오. (총 50점)⑴ A회사가 노동조합원 자격이 없는 甲에게 노동조합과의 합의 결과인 개정된 취업규칙에서 정한 임금피크제를 적용하는 것은 위법하다고 하는 甲의 주장은 정당한지 논하시오. (25점) 노1 【테마】 6_2. 취업규칙의 변경과 그 효력 ... 연봉계약을 체결하였다. A회사는 2014. 6. 25. A회사 소속 근로자의 과반수로 조직된 노동조합의 동의를 받아 취업규칙인 임금피크제 운용세칙을 제정, 공고하였다. 임금피크제

시험자료 | 61페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.31

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Magic '논점찾기' 주관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_5급공채(노1ㆍ노2_개별법ㆍ집단법)

직과 사무관리직의 2개 직종으로 구분하여 직종별로 별도의 취업규칙을 두고 있다. 2000. 1. 1. 甲은 생산직으로 그리고 乙은 사무관리직으로 각각 입사하였다. 2019. 6 ... 관리직 인사규정’은 적법하게 변경된 것이 아니어서 자신에게는 적용되지 않는다고 주장한다. 甲과 乙 각각의 주장은 타당한가? (20점) 노1 【테마】 6_2. 취업규칙의 변경과 그 ... 2021(노1) 제65회 5급공채 기출_ 1문인사규정 개정에 따른 정년단축 사건사무용품을 제작ㆍ판매하는 A회사는 상시 100명의 근로자를 사용하고 있다. A회사는 근로자들을 생산

시험자료 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31

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국가보안기술연구소(NSR) 자기소개서

)[인사규정을 개정하라!]당시 2003년 인사규정이 제정된 이래 제대로 된 개정 작업이 이루어지지 않아 현실에 맞지 않는 부분이 많았습니다. 또한, 취업규칙과 인사규정, 시행세칙 ... 말씀하셨습니다.이에 저는 취업규칙-인사규정-인사규정 시행세칙의 3단 비교표를 만들어 3개 규정의 큰 흐름과 연관성을 확인해 나갔습니다.불필요한 부분은 삭제하였고 굳이 취업규칙 ... 을 공부하며 실무자로서의 역량을 갖춰나갔습니다.실무경험으로는 2014년부터 3년 동안 행정담당자로 근무하며 사업계획서 작성, 월례회의 자료 취합, 회의체 운영, 각종 규정 제개정 등

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.18

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A+받은 노동법 시험답안으로 제출하였던 업무상 배임 혐의로 구속된 근로자 갑의 복직명령 거부는 정당한지에 대하여 서술한 자료입니다.

근로자의 지위를 그대로 두면서, 일정한 기간 그 직무에 종사하는 것을 금지시키는 사용자의 처분을 말하며, 통례적으로 이러한 휴직제도는 사용자의 취업규칙이나 단체협약 등에 의하여 규정 ... 은 정당하다고 하였으며 [대법원 1994. 12. 23., 선고, 94누3001, 판결]에서 취업규칙의 작성·변경에 관한 권한은 원칙적으로 사용자에게 있으므로 사용자는 그 의사 ... 에 따라 취업규칙을 작성·변경할 수 있다 할 것이고, 단체협약에서 취업규칙의 작성·변경에 관하여 노동조합의 동의를 얻거나 노동조합과의 협의를 거치거나 그 의견을 듣도록 규정하고 있다 하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2024.11.18

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현대그린푸드 법무직 자기소개서

에서 활동하면서 ‘기업의 인사·노무 문제’를 주제로 연구 프로젝트를 진행한 경험이 있습니다. 당시 기업의 근로계약서 및 취업 규칙을 분석하여, 노동법과의 충돌 가능성을 점검하는 과제 ... 을 깨닫게 되었습니다. 특히 근로계약서 검토 및 개정 작업을 도우면서 노동법 적용의 실무적인 측면을 경험할 수 있었습니다.저는 꼼꼼하고 분석적인 성향을 바탕으로 업무를 수행 ... 었습니다.또한, 인턴십 경험을 통해 실무에서의 문제 해결 능력을 더욱 강화할 수 있었습니다. 한 중견기업의 인사팀에서 인턴으로 근무할 당시, 근로계약서 개정 작업을 지원하는 업무를 맡

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.09

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노동법개혁의 과제와 전망 (Prospect and Reform of Labor Laws in Korea)

한국노동법학회 송강직

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 직업안정법

ㆍ구직의 개척) 직업안정기관의 장은 구직자의 취업 기회를 확대하고 산업에 부족한 인력의 수급을 지원하기 위하여 구인ㆍ구직의 개척에 노력하여야 한다.[전문개정 2009. 10. 9.]제 ... 사업의 관리, 국외 공급 연예인의 심사ㆍ선발 및 그 밖에 근로자공급사업의 허가 절차에 관하여 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다. [전문개정 2009. 10. 9.]규칙제41조 ... 직업상담사2급 고용노동관계법규근로기준법직업안정법직업안정법[시행 2024. 7. 24.] [법률 제20121호, 2024. 1. 23., 일부개정]법령순으로 정리하고 법조문에 기

시험자료 | 75페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27

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경영학과 노사관계론 과제(근로기준법을 참고하고 기타 자료를 참고하여 취업규칙에 대해 작성하시오.)

, 노동부의 입장 등을 종합적으로 살펴보았을 때, 근로자 집단의 동의를 얻지 못한 취업규칙 개정은 효력이 없다”며 “이를 일방적으로 서울대병원 이사회에서 의결한 것은 근로기준법을 위반 ... 논의키로 했던 사안이고, 근로기준법을 개정하는 입법 절차도 남아 있다. 그럼에도 서울대병원 이사회가 과반 동의도 구하지 못한 취업규칙 불이익 변경을 통과시키는 뻔뻔한 태도를 보일 ... 노사관계론근로기준법을 참고하고 기타 자료를 참고하여 취업규칙에 대해 작성하시오.REPORT강 좌 이 름노사관계론수 강 번 호2040담 당 교 수ㅇㅇㅇ 교수님학 과경영학과학 번/이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31 | 수정일 2021.01.01

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우리나라 장애인 정책 패러다임 변화에 대해 논하시오

년 5월 22일에는 장애인복지법 시행규칙이 제정되면서 시행이 되었고, 1989년 12월 30일에는 장애인복지법이 장애인복지법으로 전체 개정이 되면서 바뀐 내용은 장애인복지법이 장애 ... 이 시행규칙이 장애인복지법을 통해서 시행규칙으로 전부 개정이 되게 되었다. 2000년 1월 1일에는 1999년 전부 개정되었던 장애 이복 지법이 시행되면서 이 해에는 전부 개정 ... 복지법 시행령 그리고 장애인복지법 시행규칙이 개정되었고, 시행으로 인해서 호흡 가장 앵과 간 장애 그리고 안면 장애와 장루 및 요루 장애 그리고 간질 장애에 대해서도 장애인복지법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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아동, 청소년의 성보호를 위해 아동, 청소년의 성보호에 관한 법률이 시행되고 있습니다. 아동, 청소년 대상 성범죄 재발

취업제한제도를 두고 있음에도 불구하고 관련범죄는 끊이지 않고 있다. 이러한 범죄를 막기 위해 법을 개정한다면 어떤 사항에 대한 부분이 요구되는지 구체적으로 논하시오.성범죄자 신상 ... 공개와 취업제한제도 개정방향- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 성범죄자 신상공개와 취업제한제도의 현실2) 개정방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론대한민국의 아동·청소년들의 성 보호를 위 ... 의 현실을 분석해보고 개정방안을 모색해볼 것이다.Ⅱ. 본론1) 신상 공개와 취업제한 제도의 현실(1) 신상 공개지난 3월 말 미성년자들을 협박하여 성 착취 동영상을 촬영한 뒤

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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사회복지 조사 과정에 대해 간략하게 설명하고, 본인이 조사하고자 하는 주제를 설정하고

적으로 본다. 두 번째로는 전체 인구와 장애인 인구를 비교할 수 있도록 조사표를 구성한다. 통계청 경제활동인구조사와 비교 가능성 제고를 위하여 조사 내용, 조사 방법, 기준, 문항 규칙 ... 등을 최대한 동일하게 설계하고 경제활동상태 판별 기준을 일치시키며 취업자, 실업자, 비경제활동인구, 하위 유형별 판별 기준과 일치하도록 만든다. 통계청이 근로형태별 부가 조사 ... (행정 통계), 장애 발생 시기, 장애 발생 원인 (3) 경제 활동 상태 판별 : 취업 여부, 무급가족종사자 여부, 일시 휴식 여부 및 이유 (4) 취업자 - 전체: 평소 취업시간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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