그를 수행하는 데 있어 지원자 스펙에 맞는 역량을 잘 발휘할 수 있는가?'에 대해 초점을 맞추고 지원자를 평가합니다. 아주 단편적인 정보만을 습득하여 ‘막연한 느낌’으로 직무 ... 고 지원자가 지원한 기관이나 기업에 꼭 필요한 사람이 되도록 설득해야 합니다.다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’이를 위해 그동안 쌓았던 전공이나 지원자가 자신있는 경험 중 ... 에서 기업이나 기관에서 요구하는 조직의 일원으로서의 역량과 부합하는 경험이 무엇이었는지를 정리해 보는 일을 먼저 해야합니다. 전공을 혹은 지원자의 스펙에서 거론한 내용을 어떻게
1) 우리 기관의 문화가 무엇인지 아시나요?2) 그 기관 문화의 의미는 무엇인가요?3) 지원자의 철학이나 직업관에서 우리 기관의 조직 문화와 매칭이 된다고 생각하는 부분은 어떤 ... 것이 있나요?4) 왜 그렇게 생각하였나요?5) 지원자의 직업관이나 삶의 좌우명 등이 형성된 특별한 이유가 있었나요? 6) 살아오면서 크게 좌절한 경험이 있나요?7) 좌절을 극복하기 ... 생각을 가지고 지원했나요?11) 우리 기관의 사회에서의 평가나 주변 지역에서의 평가는 어떠하다고 보나요?12) 우리 기관의 사회에서의 비평이나 악평 혹은 부정적인 생각이나 소문