"최강의 조직"의 검색결과 입니다.

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최강의 조직 독후감 - 최강의 조직 관련 독후감 6건 제공

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"최강의 조직" 검색결과 1-20 / 1,949건

A+ 서평 벤 호로위츠의 최강의 조직을 읽고 나서

최강의 조직을 읽고 나서벤 호로위츠 저 ㅣ 한국경제신문 출판사이 책은 조직문화에 대한 내용이 주를 이루면 우선 문화는 왜 중요한가에 대해 서술하고 있는 책이다. 문화는 무엇인가 ... 는 기업은 많지만, 그 기업이 100년 이상 지속 가능한지에 대해서는 의문을 가질 수 있다.조직의 지속 가능성이나 구성원과 고객으로부터 존경받는 기업이 되기 위해서는건강한 조직을 위한 ... 조직문화 관리는 필수적이다. 그렇기 때문에 성공한 CEO들은문화를 강조한다. 리더는 문화를 구축하고 사람들의 마음에 문화를 깊이 각인시키며, 잘못된 문화를 바로잡는 역할을 한다

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| 리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2023.11.28

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[독후감] 실리콘밸리 프로세스의 힘 - 그들을 세계 최강의 조직으로 만든 핵심동력 (저자 신재은)

독후감『실리콘밸리 프로세스의 힘 - 그들을 세계 최강의 조직으로 만든 핵심동력』을 읽고 (저자 신재은)저자 신재은의 『실리콘밸리 프로세스의 힘』은 날카로운 통찰력으로 성공 ... 작가의 확신은 독자에게 새로운 관점을 제시하며 책에 대한 기대를 높였다. 고객 중심적인 제품 개발 프로세스는 조직 내부에 혁신적인 행동 양식을 축적하여 장기적인 성공 기반을 마련 ... 하며 철저한 준비와 검토의 중요성을 강조한다.3장에서는 조직 운영의 효율성을 극대화하는 프로세스의 힘을 설명한다. 실리콘밸리 기업들은 결과뿐만 아니라 결과를 만들어내는 '행동의 실행

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.13

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" 최강의 일머리 " 레일라운즈의 책을 읽고 조직내에서 인정받는 일머리가 무엇인지 안내한다. 일머리가 조금이라도 부족하거나 조직내에서 성공하고 싶다면 이책을 보고 따라하기 바란다.

제목 : 최강의 일머리지은이 : 레일라운즈일머리는 결론적으로 타고나야 한다. 아무리 노력해도 안되는 사람은 일머리가 안된다. 그러나 이책에서는 일을하면서 동료나 상사에게 인정받 ... 직장에서 근무중이다. 정년퇴직이 목표다. 일잘하는 사람은 따로있다. 그리고 직장에서 대부분의 사람들은 일을 안한다. 일이 좋아서 하는사람도 없다. 그러나 조직은 잘굴러간다. 그이유 ... 는 일잘하는사람은 어느조직이나 존재하고 그들이 조직을 이끌어나간다. 처음부터 일안하는 사람은 없다. 어떤목표를 가지고 조직원들이 그목표를 향해 매진할 때 성과로 이어진다. 책

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.04

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[조직행동론] 최강의 리더쉽

하면서 마케팅과리더십 강의를 하고 있다. 저서로는 등이 있다...PAGE:3목 차 (1)제 1장 조직의 성패는 리더십에 달려 있다제 2장 전투 리더십 모델제 3장 부하들이 추종하는 리더 ... 조직을 축구 우승팀처럼 키우는 방법..PAGE:4목 차 (2)제 9장 높은 사기와 단체정신을 기르는 방법제 10장 팀을 승리로 이끄는 방법제 11장 동기부여의 비밀제 12장 위기 ... 어떤 조직에있어야만 하는것도 아니고 직접 조직을 만들수도 있으며 관리자가 아니더라도 그 계층에서 강력한 리더일 수 있다CH 1. 조직의 성패는 리더십에 달려 있다(PART 1)조직

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| 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.10.01

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휴넷 팀장리더십 최강 팀장의 조건-조직관리 과제(100점)

..PAGE:11. 팀장의 조직관리 리더십 네가지 구성요소(목표, 구조, 기능, 혁신)에 대한 팀장의 역할에 대해간략히 설명하고,2. 여러분의 팀에서 혁신이 필요한 부분을 제시 ... 한 부분을 정확히 제시하고, 그 이유를 명확하게 설명할 것(3) 변혁의 핵심 성공요인과 5단계 과정에 맞추어 세부전략을 창의적으로 수립할 것..PAGE:21. 팀장의 조직관리 리더십 ... 에 대한 견해차이를 도출/정리/조정해야 한다.b) 팀 에너지 활용의 선택과 집중: 목표에 대한 조직문화의 이상-현실을 분석(Kilmann-Saxton의Culture Gap

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.30 | 수정일 2014.02.02

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휴넷 팀장리더십 최강 팀장의 조건 - 조직관리 과제 - 팀장의 組織(조직)관리 리더십 네 가지 구성요소와 개념을 간략히 설명

[팀장리더십 조직관리 과제]1. 팀장의 組織(조직)관리 리더십 네 가지 구성요소와 개념을 간략히 설명하고,2. 위 네 가지 구성요소에 대한 팀장으로서의 역할을 제시하고3. 여러분 ... (조직)관리 리더십 네 가지 구성요소와 개념을 간략히 설명하라1) 목표 : 팀의 비전과 목표를 설정하고 공유하라2) 구조 : 팀 구조를 이해하고 구현하라3) 기능 : 팀 운영을 위한 ... 을 성장, 발전시키는 공동의 목표, 팀원들이 중요성에 대해 사명감을 느낄 수 있는 목표, 개인과 팀, 전체 조직 목표의 연계성이 명확하다.성공하는 팀의 목표수립 방법은 팀원 모두

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.13

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조직관리 과제,휴넷(hunet) 팀장리더십스쿨 최강팀장의 조건(조직관리 의미,팀장의 역할,혁신이 필요한 부분 제시와 변혁 성공 5단계에 준한 실행계획)

1. 팀장의 조직관리 리더십 네가지 구성요소(목표, 구조, 기능, 혁신)에 대한 팀장의 역할에 대해 간략히 설명1) 목표 : 팀의 비전과 목표를 설정하고 공유2) 구조 : 팀 ... 기대치를 갖게 함으로써 팀구성원의 변화의욕을 고취시켜야 할 것이다.2) 구조이해 : 조직 구조는 복잡성, 공식성, 집중성의 3요소로 구분되며, 3요소가 어떤 상태에 따라 달라진다 ... . 결국은 3요소의 변화를 통하여 이루어 지는 것이다.㉠ 복잡성 : 조직내에 존재하는 분화의 정도(수평적, 수직적, 지역적 분화)- 수평적 분화 : 횡적분화의 정도로 유형은 개인

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.23

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A+ 서평 벤 호로위츠의 하드씽을 읽고 나서

벤 호로위츠의 하드씽을 읽고 나서(경영의 난제를 푸는 최선의 한 수)참고문헌 1. 성과 향상을 위한 코칭 리더십 ㅣ 존 휘트모어 ㅣ 김영사참고문헌 2. 최강의 조직 ㅣ 벤 ... .코칭의 중요성은 날로 중요해 지고 있다. 코칭의 핵심은 조직원이 자율성과 책임을 갖게 함으로써 그들의 잠재능력을 최대로 발휘하는 것이다. 이를 위해서는 지시가 아닌 질문을 통해 ... 은 많지만, 그 기업이 100년 이상 지속 가능한지에 대해서는 의문을 가질 수 있다.조직의 지속 가능성이나 구성원과 고객으로부터 존경받는 기업이 되기 위해서는건강한 조직을 위한 조직

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| 리포트 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.29 | 수정일 2023.07.11

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[최고의 팀은 무엇이 다른가?] 독후감

을 주는 것으로서 말보다는 생각의 소통이 이루어졌을 때 더 성공적인 성과를 얻을 수 있는 것이다. 픽사, 구글, 자포스, KIPP 등의 소속감이 강한 조직들과 그렇지 못한 조직 ... 들을 비교함으로 소속감 없는 조직들이 어떤 문제를 발생시키는지 보여주고 있다. 아무리 개개인의 능력이 뛰어난 집단이라도 서로에게 소속감을 주지 못하면 하버드 대학원생들이 유치원생 ... 개념보다는 ‘나’라는 존재에 맞추어 많은 것을 주도하고 살아왔던 것 같다. 그런 생활이 몸에 밴 상태로 군대를 들어와서 생활해보니 사회의 어떤 조직들보다도 팀의 문화와 협업의 관계

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.09

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역할모델

[ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론내가 소개하고 싶은 역할모델은 ‘최강야구’ 프로그램 ‘최강 몬스터즈’ 팀의 이승엽 감독이다. 지금은 두산 베어스 감독으로 취임 ... 했지만 예능 프로그램인 ‘최강야구’에서 보여준 이승엽 감독의 리더십은 매우 인상 깊었다. 자타가 공인하는 국민타자 이승엽은 한 시즌에 홈런 56개를 쳐낸 아시아 홈런왕으로 이름을 떨친 ... 다가 지난 달 두산 베어스 제11대 감독으로 취임했다. 그가 맡았던 최강 몬스터즈팀은 예능이긴 하지만 프로야구에서 선수생활을 하고 은퇴한 선수들과 대학 리그 선수, 독립리그 선수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.28

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A+ 서평 최강 기업의 탄생을 읽고 나서

최강 기업의 탄생을 읽고 나서 Hyperlink "https://book.naver.com/bookdb/book_detail.naver?bid=21142231" 세계 최고의 상품 ... 창업자의 열광적인 지지를 받는 경영 사상가다.그는 혁신 경영 전문가들과 함께 〈포춘〉 500대 기업을 비롯한 전 세계 수많은 기업들과 협업해왔다.그 중에서도 산업을 혁신하고 조직 ... 을 변화시켜 수익성 높은 비즈니스를 구축해온 기업들을 연구하고 학습했다. 이렇게 쌓인 방대한 데이터를 바탕으로 시장을 파괴하고 지속적으로 비즈니스를 성장시켜온 글로벌 최강 기업

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| 리포트 | 15페이지 | 8,900원 | 등록일 2021.11.15 | 수정일 2023.06.10

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AI사피엔스

를 내세운다. 민간기업 AI인재가 정부요직에 중용된다. 바둑 최강자가 AI에 완패한지도 몇 년이 지났다. 한 유튜브는 AI와 대화까지 한다. AI는 우리 생활에 스며들었다. 조직은 작아지

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.10

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영화 [마녀(魔女) Part2. The Other One] 감상문

하며 전체 시공간을 좌지우지 하고 조직 폭력배와 같은 악의적인 사람은 적으로도 취급 못할 정도의 상당히 막대한 힘은 오히려 쾌감 적 요소를 불러일으킨다. 어느 정도 비등비등한 실력 ... 화하는 모습을 보여주었다. 용두와 같은 폭력조직의 사람이 아닌 다른 캐릭터들은 초인적인 힘을 가졌기에 많은 CG 구성을 통해 평범하지 않은 액션을 펼친다. 이런 점에서 마녀 1 ... 다 발견하여 키우게 되었고, 중학생으로까지 자라나면서 결국 방송 오디션에서 화제가 되고 결국 이를 통해 마녀 프로젝트 조직에 잡혔고, 초인적인 힘으로 자신이 얻고자 하는 바를 얻

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.01

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최강의 멘탈 관리 독후감

? 최강의 멘탈 관리? 본문먼저 직장인들이 공감할 수 있는 것에 대해 먼저 이야기 하고 싶다. 기업, 조직, 팀, 부서, 그룹, 부품 등에서 다양한 동료들과 함께 일하면서 진취 ... 은 사람들은 힘든 시간을 보낼 뿐만 아니라 팀원들과 조직에도 부정적인 영향을 미친다. 어떤 일을 해도 잘 되지 않을 것이라는 선입견을 가진 사람들은 자신을 정의함으로써 문턱을 넘지 않 ... 다"고 말한다. 끊임없이 자신을 책망하고 부끄러움으로 새로운 것을 밟지 못하는 사람들이 있다면서 이 책 '최강의 정신관리'가 필요하다. 만약 당신이 당신의 상태를 알고 당신의 감정

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.29

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(세계의역사, 문화교양공통, 1-1) 클라우스 뮐한의 <현대 중국의 탄생> 읽고 중요하다고 생각되는 부분을 요약한 후, 그에 대한 자신의 의견을 서술하세요.

의 시대: 1644~1800중국 현대사에 있어 청 제국의 흥망성쇠는 매우 중요한 의미를 갖는다. 1644년 만주족의 정복으로 시작된 청 제국은 18세기 중반 정점을 달성하며 세계 최강 ... 만주 부족을 통일하고 한족을 정복하여 새로운 왕조인 ‘청 제국’을 건국했다. 태종 누르하치는 만주팔기를 조직하고 한족에 대한 정복 전쟁을 주도했으며, 홍타이지는 이를 이어받아 청 ... 생각한다.III. 결론1644년 만주족의 정복으로 시작된 청 제국은 18세기 중반 정점을 달성하며 세계 최강의 유라시아 제국으로 부상했다. 이 시기 청 제국은 세계 인구의 3분의 1

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.05

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몽골제국과 원나라

되었습니다.테무친은 이후 칭기즈칸이 되었는데요 징기스칸은 십진제 군사조직으로 군사력을 키워나갔습니다.징기스칸은 천호장, 백호장, 십호장의 자제(子弟)들로 구성된 친위대를 조직하여 막강 ... 한 군사력을 형성하였습니다.칭기즈칸은 금나라와 중앙아시아 지역을 정복하면서 아시아의 최강자로 등등장을 하게 됩니다징기스칸의 정복사업은 이후 후계자인 오고타이에게 계승이 되었는데요 몽골

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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아이디어가 걸어나오는 순간

책의 제목 “아이디어가 걸어나오는 순간”은 애플과 구글, P&G, IBM 등 세계 최강의 혁신기업들의 구체적인 사례들과 연구 결과를 바탕으로 우리가 현장에서 바로 써먹을 수 있 ... 은 않음을 알려주고 있다.가장 창의적인 기업의 대명사인 애플의 성공 뒤에는 구성원들의 다양한 생각이 분수처럼 분출되도록 하여 핵심을 결집시키는 ‘창의적 조직운영 시스템’이 있 ... 었다. 또한 교세라의 ‘아메바 조직’, 픽사의 ‘리뷰회의’, 구글의 ‘20% 프로젝트’, 3M의 ‘15% 룰’ 그리고 세계 최고의 아이디어 공장이라 불리는 ‘아이데오’의 독특한 브레인스토밍

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14

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영국본토항공전 (5회)-영국침공의 첨병이 된 독공군

는 유럽 최강의 독일육군이 세계 최강의 영해군력을 뚫고 영국본토에 어떻게 상륙하는 가였다. 히틀러는 천년왕국의 ‘생활공간’(Lebensraum) 확보를 위한 필생의 과제로써 가슴에 품 ... 방어전에서는 쉽게 무너지지 않을 자국 공군력에 있었다. 어떻게든 버텨내면 대공황의 경제불황 돌파에 여념없는 미국 루즈벨트의 참전의지를 고취시켜 세계최강의 동맹군을 얻게 될 터이고 ... 국방군 최고사령부)에 구체적인 침공계획을 세우라고 명령했다. 하지만 라이벌 사령부 조직인 OKH(독일육군 최고사령부)는 히틀러의 결정에 불만을 표시했다. 이제 막 프랑스를 점령

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.25

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드라마 '미생' 등장인물 특징 정리

드라마 ‘미생’의 조직도 및 등장인물 특징드라마 ‘미생’ 속 등장인물 특징장그래 / 영업 3팀 신입 / 26세한때는 바둑 영재 였으나 지금은 고졸 낙하산.외국어도 못하고 스펙 ... 과장 / 43세통칭 오과장.처음에는 매우 차갑고 어려운 선배지만 속은 누구보다 따듯한 사람.일당백의 싸움을 하는 영업 3팀을 이끌어가는 최강의 노력자이다.김동식 / 영업3팀 대리

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.06

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경북대 인공지능학과 대학원 기출문제유형분석 자기소개서작성성공패턴 면접문제 논술주제 면접자료 연구계획서 자소서입력항목분석 적성문제 연구능력검증문제

라고 봐야 한다. 역사를 봐도 기초과학에 관심이 많았던 고대 그리 스가 기술수준은 로마에 뒤떨어진다든지, 최강의 기술강국인 영국이 정작 과 학은 프랑스에 밀린다던지 하는 예가 많 ... (1967)는 공학을 "과학 적이고 잘 조직된 지식을 현실적인 문제해결에 체계적으로(systematic) 적용 하는 것"이라고 정의하고 있다.

자기소개서 | 329페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.05.14

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