"초과근로시간 규제 반대이유"의 검색결과 입니다.

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"초과근로시간 규제 반대이유" 검색결과 1-20 / 233건

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초과근로시간 규제 반대 토론문, 반대 근거, 주52시간제 반대 근거

에서 초과근로시간 규제가 불필요한 이유는 첫째, 현장 근로자들의 반대이다. 2021년 중소기업중앙회가 발표한 ‘주52시간제 중소조선업 근로자 인식조사’ 결과 약 76%가 제도 시행에 반대 ... 반대 - 초과근로시간 규제는 불필요하다초과근로시간 규제란 연장 · 휴일근로를 포함한 노동시간을 1주 최대 68시간에서 52시간으로 단축한 근로제도를 의미한다. 주52시간제라고 ... 도 불리는 초과근로시간 규제제도는 근로기준법에 따라 기본 40시간 근무 원칙에 연장근무 12시간을 더하여 52시간 근로를 하는 것을 의미하는 것으로, 1주 최대 52시간을 넘어 초과

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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토론면접 완벽대비 대본 (최신 시사이슈 반영 / 4가지 찬반 주제)

, 일거리가 몰릴 때 하는 약간의 초과근로는 보수도 지급하는 만큼 노사 양측 모두에 이득이라고 생각하여 말씀 드리는 바입니다.긴 시간동안 토론하시느라 수고 많으셨습니다.반대안녕 ... 하십니까. 만나서 반갑습니다. ‘연장근로시간 월단위로의 개편’이란 뜨거운 이슈를 갖고 토론에 임하게 된 지원자 OOO입니다.저는 ‘연장근로시간 월단위로의 개편’에 대해 반대 측 입장이고, ... 규제부분들에 대해서도 충분히 공감하고 있습니다. 하지만 경제적으로 어려운 시기라는 이유로 지금 한 발 물러서면, 기후와 환경 보호라는 인류 생존의 과제 해결과는 멀어질 것이기에 현행

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.29

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[노사관계론] 폭스바겐의 근로시간계좌제

폭스바겐의 근로시간계좌제01 주제 선정 이유 03 근로시간계좌제의 정의 04 근로시간계좌제의 도입사례 - 폭스바겐 4 .1 폭스바겐 - 기업소개 4.2 도입배경 및 운영방식 기대 ... 효과 4.3 기업 및 노조의 입장 4.4 근로시간계좌제의 도입성과 05 시사점 및 결론 목차 06 Q A 02 독일 노사관계의 특징01 주제 선정 이유01 ● 서로 공생하는 노사 ... 에 적용되는 소정근로시간 초과(미달)한 시간분 근로시간계좌제의 정의 8/ 2004 근로시간계좌제의 도입사례 - 폭스바겐04 ● 독일 볼프스부르크 (Wolfsburg)에 본사를 두고 있

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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근로기준법의 적용, 근로계약 당사자의 권리의무 외 4

. 근로시간을 1주 및 1일 단위로 규제하는 대신 일정한 기간 동안의 평균적인 근로시간으로 유연하게 규제하는 제도가 탄력적 근로시간제와 선택적 근로시간제이다.II. 탄력적 근로시간제탄력 ... 적 근로시간제란 미리 정한 바에 따라 특정한 주 또는 날에는 법정근로시간을 초과하여 근로하더라도 일정한 기간 동안의 평균 근로시간이 1주 법정근로시간을 초과하지 않으면 법정근로시간 ... 을 초과하지않은 것으로 취급하는 제도를 말한다.1. 연속조업이나 장시간 조업을 위한 교대제 근무를 할 경우, 시기적으로 업무량의 차이가 심하여 업무량에 따라 소정근로시간을 배분

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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비정규직 법안문제

. 파견이 갈수록 확대되는 이유도 이 때문이다. 그런데 정부는 파견을 무제한 허용하겠다는 법안을 입법예고 했다.3) 단시간 노동자(파트타이머)정규 노동자는 정해진 기준근로시간에 따라 ... 2년을 초과하지 않는 범위 내에서) 사용할 수 있다고 규정하고, 제 2항에서 2년을 초과하여 기간 제 근로자로 사용한 경우에는 정당한 이유 없이 근로계약기간의 만료만을 이유 ... 는 계속되어지고 있다. 이는 복지사회의 목표와는 반대방향으로 나아가고 있으며, 우리들의 미래까지 방해할지도 모른다. 아직 확실한 해결책이 제시되지 않은 상황에서 비정규직 근로자 및

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.12

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실제 사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오.

과 서비스의 가격이 일정 수준 이상으로 오르지 못하게 가격을 정부가 나서 규제하는 것이다. 그 이유는 지나친 가격상승으로 인해 소비자가 피해를 보지 않도록 보호하려는 것이다. 가격 상한 ... 추세를 보였다고 한다. 그 이유는 노동시장에서 공급자는 근로자, 수요자는 기업이기에 기존 시장균형가격보다 높게 측정된 임금에 기업은 수요량이 줄어든 거고 반면 근로자는 공급량 ... 점, 좋은 점, 개선방안정부가 가격 규제를 도입하는 것은 시장가격이 국민에게 불공평하다고 여겨질 때 개입을 함으로써 시장 균형 가격이 너무 높으면 가격 상한제를 반대로 균형 가격

리포트 | 5페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.06.30

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외국인 근로자 연구

적인 반대를 피하기 위하여 산업연수생제도를 마련하였다. 하지만 현재 산업연수생제도는 불법취업자를 양산하고 불법체류자에 대한 인권 침해 등의 이유로 폐지되었고 현재는 외국인 근로자 ... 프로그램이 있다.2) 외국인근로자를 위한 제도(1)산업연수생제도1990년대 초 주택 200만호 건설 등의 이유로 단순노동자들의 인력 부족 현상이 심각하게 나타나 3D업종 ... 사업장 변경은 외국인 근로자가 입국한 날부터 3년 범위에서 3회를 초과할 수가 없고, 연장된 기간 중에는 2회를 초과할 수 없다고 명시되어있다. 이로 인해 외국인 근로자들은 사업장

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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유토피아 독후감

경제체제를 계속 유지하고 기업규제 완화를 더 강화시켜야 한다고 생각합니다. 동시에 주 30시간 근무 제도도 충분히 가능하다고 봅니다. 기존 근로자의 근무시간을 줄이면 일자리는 늘어나 ... 입니다. 저는 여기서 느낀 점은 대한민국도 노동시간을 줄이고 노동개혁이 시급하다는 것입니다. 근로시간을 줄여서 일자리를 나누는 것이 노동 생산성을 향상시키고 청년 취업률도 증가시킬 수 ... ‘유토피아’ 를 읽고 제목 : 유토피아 저자 : 토머스 모어 출판사 : 현대지성 서론 : 이 책을 선택한 이유 -제가 이 책을 선택한 이유는 저 또한 유토피아를 갈망하기 때문

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.02 | 수정일 2025.02.21

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우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안

면, 정해진 근무 시간 이외에 주말이나 야간 등에 회사 일을 하는 경우에는 1년 이내 결혼을 할 확률이 3.7% 감소하였다. 반대로 시차출퇴근제도가 있는 경우에는 결혼의 확률이 7% 증가 ... 한다는 것은 사치일 것이며, 야근이나 연장근무 속에 나만의 시간을 갖는 것도 어려운데 어느틈에 아이를 성장시킬 시간까지 만들어낼 수 있을까라는 생각이 저출산의 이유가 된다고 할 수 ... 초과근무 축소, 대체 인력의 원활한 공급 방안을 말할 수 있다. 우리나라에서는 일과 가정간의 양립을 근로자의 기본적인 복지욕구로 수용을 하는 노동시장의 인식이 부족해, 남녀의 근로

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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[미시경제학 리포트] 가격규제의 부작용을 5가지 이상 작성하시오!

이 얼마간의 시간을 요하기 때문에 결국에는 수요와 공급에 영향을 크게 미치지 않는다.2. 가격규제 정책의 종류시장경제의 실패를 해결하기 위한 방안으로 정부가 직접 정책적인 개입 ... 기 위해서는 시장가격이 규제 가격보다 낮게 이루어져야 하며 이러한 통제 방법을 가격 상한제라고 할 수 있다.2) 가격 하한제가격 하한제는 가격 상한제와는 반대되는 개념으로 정부 ... 가 인위적인 통제를 통하여 특정 재화와 서비스의 가격을 일정 수준 이하로 인하되지 못하도록 규제하는 제도를 말한다.이처럼 정부가 정책적으로 가격 하한제를 사용하는 이유는 과도한 시장가격

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.15

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전통적 조직이론 중 과학적 관리론, 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자. 서론

화, 연공서열 등으로 업무 동기 부여가 어렵다는 지적이다.과학적 경영이론과학적 경영이론은 사회복지행정기관 내에서 적용하기에 가장 부적합한 이론이다. 과학적 경영이론은 근로시간을 더 ... 많이 행사한 사람에게 성과급을 지급하고 생산성을 높여 기업에 동기를 부여하는 이론이기 때문이다. 사회복지행정조직 특성상 월 20시간 이상 초과근무로 인한 초과근무수당을 지급할 수 ... 역량강화 취지가 강한 이유다. 나아가 사회복지행정은 일반행정처럼 실사 결과를 도출할 수 없고, 고객이 체감하는 서비스 품질 수준과 만족도가 평가 기준이기 때문에 모든 내용을 문서

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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현행 청소년 관련법 중 문제가 있는 부분은 무엇이라고 생각하며 개정되어야 한다면 어떤 부분이 어떻게 개정되어야 하는지 기술하시오.

40시간 초과하지 못함)당사자 사이의 합의에 따라 1일, 1주일 6시간 한도로 연장 가능*야간과 휴일 근로 제한 : 18세 미만 청소년은 오후 10시 ~ 오전 6시까지의 시간 및 ... 으로 명시하여 교부하고 근로계약은 친권자나 후견인이 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없습니다.#근로조건*근로시간제한 : 15~18세 미만 청소년 근로시간 (1일 7시간, 1주일 ... 관련 법의 개요1-1) 청소년 보호법청소년 보호법의 목적은 청소년을 둘러싼 유해한 환경으로부터의 보호와 규제이며, 유해한 환경으로는 청소년 유해매체물, 청소년 유해 약물, 청소년

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.21

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맨큐의 경제학 객관식 문제 정리 / 1장 ~ 34장 / 한글 문서

높은 생활수준을 누리고 있는 주된 이유는?a 부자 나라가 가난한 나라를 착취했기 때문이다b 중앙은행이 통화를 더 많이 발행했기 때문이다c 근로자를 보호하기 위한 더 강력한 법률 ... 이 감소한다.d 물량부족량이 감소한다.3 임대료 규제는 ( )으로 더 심각한 물량 부족을 초래한다. 왜냐하면 시간이 경과할수록 수요와 공급이 ( )탄력적이기 때문이다.a 장기적, 더 ... 영화 관람을 위해 사용한 모든 금액과 시간d 영화를 충분히 즐겨서 관람을 위헤 지출한 금액과 시간이 충분히 가치가 있다고 여긴다면 0이다3 한계적 변화는?a 공공정책에 중요하지 않

시험자료 | 46페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2023.04.08

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[시사 총 정리] 2023신규간호사 병원면접 대비위한 간호계이슈, 시사 및 정책모음

이 40시간을 초과하지 않는 범위에서 특정한 주 40시간,특정한 날 8시간을 초과하여 근로할 수 있는 근로형태②선택적 근로시간제: 2교대제, 고정근무제, 야간전담제, 휴일전담제, 3 ... 란?통상의 근무시간·근무일을 변경하거나/근로시간이나 근로장소 등을 선택·조정하여 일과 생활을 조화롭게하여 인력활용의 효율성을 높일 수 있는 제도①탄력적 근로시간제: 1주간의 근로시간 ... 서비스의 질을 제고국민 건강에 이바지 하기 위함② 현행의료법의 한계 : 의료인의 면허와 자격에 대한 규제가 의사들을 중심으로 구성되어 있음+ OECD 국가 중 유일하게 간호법을 제정

자기소개서 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.23

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산업복지론 ) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을

게 희생될 수 있음을 깨달았다고 말했다. 그러면서 반대로 그는 노동조합이 없던 친구의 사례도 알려주었다. 친구는 작은 제조업체에서 일했는데, 회사가 갑자기 구조조정을 하면서 이유 없이 ... 다고 한다. 그러나 노동조합은 오히려 임금 인상과 근로시간 단축을 요구하며 파업을 선언했고 결국 기업은 경영난을 극복하지 못하고 일부 사업을 정리해야 했고, 결과적으로 일부 직원 ... 이 존재해야 부당한 대우를 방지하고 안정적인 근로 환경을 보장받을 수 있다. 반대로 기업의 입장에서는 노동조합이 과도한 요구를 하거나 무리한 파업을 할 경우 경영 부담이 증가

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

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사회문제론 ) 교재 2장 참조 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

정규직 보호법은 기간제와 단시간 근로의 남용 제한을 두기 위해 계약직 근로자의 총사용 기간은 2년으로 제한하면서 2년을 초과할 경우 정규직 근로자로 간주하는 규정을 마련함으로써 탈 ... 이 되었으며 때때로 노노 간의 미묘한 갈등까지 나타난다. 1997년 외환위기가 닥치며 노동시장의 유연성을 제고하기 위해 근로자파견법을 제정하는 한편, 경영상의 이유에 의한 정리해고 ... 경영계에서는 노동시장에 대해 지나치게 규제함으로 인해 기업의 인건비 부담을 늘리고 ‘일자리 감소’와 같은 부메랑으로 근로자에게 돌아갈 것이며 이 과정을 통해 심각한 노사 갈등이 있

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2024.08.12

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인간과 사회 ) 사회현상을 해결하기 위한 국가, 사회 또는 개인의 노력은 무엇이 있었는지 설명한 다음, 이것이 자신의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오.

·1 대책(재건축 허용 연한 규제 완화, 청약 1순위 1년 단축), 12·23 대책(민간택지 분양가 상한제 탄력 적용, 재건축 초과이익환수제 3년 유예 연장) 발표를 발표 ... 화하기 위한 정부는 노력해왔다. 이명박 정부 시기에는 위축된 부동산 시장과 글로벌 금융위기로 내수경기까지 침체되자 더욱 적극적으로 규제 완화와 공급 확대 정책을 추진하였다. 이후 ... 박근혜 정부는 임기 초반 강력한 규제 완화를 통한 수요 확대와 공공 물량을 줄이는 공급 억제 정책을 내놓았다. 이명박 정부의 반복된 완화와 강화 정책으로 박근혜 정부가 부동산 규제

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.02.27

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 4과목 노동시장론 핵심요점정리

임금=균형고용량*최적인적자원배분: 하나의국민경제->동일노동, 동일임금*육아 또는 통근시간↑경제활동참가율↓총 근로시간↓통근비용(근로의 고정화폐비용)↑, 근로시간↑■ 기혼여성 경제활동 ... 수준->경제활동↑-자녀의 수와 연령↑-> 경제활동↓-기업의 인식->경제활동↑-가계 생산기술 발달->경제활동↑-실업수준 ↑-> 경제활동↓경제활동참가율근로시간고정비용(통근비)↓↑통근시간 ... ↓↓-도시화의 진전(마트多-> 시간집약적↓,가치집약적↑)*경력단절 여성의 그래프=M자형 모양(육아,출산)■노동시장의 유연성*수량적 유연성-외부적·수량적 유연성 예)재택근로, 신규

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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학점은행제 교양 토론 과제 (장원사이버평생교육원), 전체 A+,(가족치료및가족상담, 법학개론, 사회복지학개론, 인간관계론)

세요. 노년기 가족에게 필요한 정책으로 노인일자리를 늘려야 한다고 생각한다. 현재 우리나라 평균 기대수명은 약 83세 이다. 60세에 정년퇴직을 한다고 가정하면 약 23년을 근로소득 ... 없이 생활해야 한다. 나는 사회복지관에서 사회복무요원으로 근무하며 노인일자리 어르신들과 함께 일했던 경험이 있다. 이 경험을 바탕으로 노인 일자리 증가가 필요한 이유에 대해 말 ... 해보고자 한다. 첫째, 적은 노동 강도와 적은 시간을 일하고 적당한 임금을 받아 생계에 도움이 된다. 실제로 내가 근무하던 복지관에서도 단순 청결관리, 간단한 사무업무등의 적은 노동

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.30

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부동산 투자 필승 공식-독후감

경 집을 살 수 있는 시기가 있었음에도 불구하고 그냥 청약되겠지, 현재 집값은 너무 높아, 정부에서 지금 사지 말라고 규제를 하고 있잖아, 라는 자기합리화와 무섭다는 이유로 덜컥 ... 권은 반대로 움직이는 것을 확인할 수 있다. 이유는 그동안 많이 올랐기 때문이고, 2008년 국제금융위기, 사전청약, 혁신도시, 금리 인상, 누적된 공급 과잉 등 때문 ... 들보다 빠르게 회사 즉 월급의 근로소득을 손에 쥐었다. 그럼 출발선을 빨리 출발한 것이다. 하지만 나와 맞지 않는 개념에 대해 굉장히 폐쇄적으로 받아들었던 것이 내 경제에 타격이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.26

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