과 업무 능력이 꼭 비례하 지 않는다는 것을 수년간 채용을 통해 확인한 측면도 있다. A사 인 사팀장은 "과도한 스펙은 부담스럽기만 하고, 지원 직무 이해도와 관련 ... 경험이 더욱 중요하다"고 말했다. A사처럼 국내 기업 3곳 중 1곳은 오버스펙 지원자 채용을 꺼리는 것으로 나타났다. 취업 포털 사람인의 조사에 따르 ... 를 부정적으로 보고 있었고, 44.9%는 "오버스펙이 채용에 영향을 주지 않는다"고 답했다. 오버 스펙 지원자를 부정적으로 보는 기업 120곳이 부정적인
합격인증(재)청주성모병원 입사지원서성 명생년월일휴대전화응시구분□ 신입 □ 경력전 화이 메 일현주소(거주지)주요경력근 무 처근 무 기 간근무월수(월일수)직위(급)주 요 업 무년 월 ... 가 이루어진 다고 생각합니다.청주성모병원에서 대상자나 팀원들과의 대화에서 상대방의 입장을 한 번 더 생각하고 이야기 하고 발전해 나가는 간호사가 되겠습니다.지원동기질 높은 간호 ... 는 단순히 상처치료에서 멈추는 것이 아닌 대상자의 정서까지도 치료하고 간호할 줄 아는 간호사가 되는 것이라고 생각합니다. 청주성모병원에서는 생명존중, 최고지향을 가장 큰 핵심가치
가. 기본이 중요한 이유기본에 충실 하라는 말이 있습니다. 의료기관에 관련 대부분 문제는 전공에서 알아야 하는 기본적인 정의나 개념에서 많이 출제됩니다. 기본이 중요하여 이런 ... 경향이 있는 것 같습니다. 예를 들면 지원한 의료기관 혹은 병원의 직무자가 필수적으로 알아야 하는 관련 특성이나 직무내용 등 운영을 하는데 혹은 개선을 추구하는데 필요한 필수사항 ... 이나 경영효율 현실화 확보 방안, 개선하는 방법이 필요한 것입니다. 어느 경우 지원한 의료기관이나 병원의 미래 전략에 대한 제 3자의 신선한 아이디어를 얻으려고 하는 경우도 역시 있
된다면 더 나은 모습이 되지 않을까 싶었다.3. 청주성모병원의 간호 인력 관리 및 개발구분간호인력의모집 기준-정규 간호전문대나 간호학과를 졸업하고 간호사 면허를 획득한 자-신원 ... 등간호관리자 교육1년에 1~2회관리감독자 교육 (인터넷교육)간호인력 교육* 느낀점⇒ 충북대학교 병원의 경우 이번에 입사시험을 직접 경험해봄으로 선발방법에 대해서 느껴볼수 있 ... 었고, 또한 많은 학생간호사들이 지원하여 시험을 봄으로써 좋은 병원, 인기있는 병원임을 다시한번 알수 있었다. 관리자의 교육이 인터넷 교육 뿐만 아니라 직접적인 보수교육과 같이 수행