. 최근의 입사면접은 공병원이나 의료기관 역시 경영 실적을 따지면서 또 기업화되면서 경영 목표에 부합하기 위하여 전문적인 질문도 많이 하지만 경영학이나 정보통신 혹은 사회적 관심사 ... 경향이 있는 것 같습니다. 예를 들면 지원한 의료기관 혹은 병원의 직무자가 필수적으로 알아야 하는 관련 특성이나 직무내용 등 운영을 하는데 혹은 개선을 추구하는데 필요한 필수사항 ... 이나 경영효율 현실화 확보 방안, 개선하는 방법이 필요한 것입니다. 어느 경우 지원한 의료기관이나 병원의 미래 전략에 대한 제 3자의 신선한 아이디어를 얻으려고 하는 경우도 역시 있
된다면 더 나은 모습이 되지 않을까 싶었다.3. 청주성모병원의 간호 인력 관리 및 개발구분간호인력의모집 기준-정규 간호전문대나 간호학과를 졸업하고 간호사 면허를 획득한 자-신원 ... 이 확실하고 심신이 건강한 자-간호직에 소질과 의욕이 있는 자선발방법-공채채용을 원칙으로 하며, 서류전형, 면접, 신체검사를 실시한다.-필요시 간호부장의 추천과 병원장의 승인으로 채용 ... 등간호관리자 교육1년에 1~2회관리감독자 교육 (인터넷교육)간호인력 교육* 느낀점⇒ 충북대학교 병원의 경우 이번에 입사시험을 직접 경험해봄으로 선발방법에 대해서 느껴볼수 있