았나요?8) 어떤 면에서 우리 병원의 개선하면 좋겠다는 부분을 발견한 것이 있나요? 9) 우리 병원의 사내 문화가 무엇인지 아시나요?10) 우리병원의 사내 문화의 의미는 무엇인가요 ... ?11) 지원자의 철학이나 직업관에서 우리 병원의 조직 문화와 매칭이 된다고 생각하는 부분은 어떤 것이 있나요?12) 왜 그렇게 생각하였나요?13) 지원자의 직업관이나 삶의 좌우명 등 ... 에서 얻은 경험이 있었나요?17) 그러한 좌절과 실패가 가져다준 교훈은 무엇이었나요?18) 우리 병원에 대해 어떤 생각을 가지고 지원했나요?19) 우리 병원의 사회에서의 평가나 주변
, 1990년 개원한 천안충무병원은 수많은 변화와 발전 을 거치며 어느덧 지역을 대표하는 지역거점병원으로 성장하였습니 다. 이에 그치지 않고 ‘최선의 선택 ... ’, ‘최상의 의료서비스’라는 슬로 건에 걸맞은 병원으로 거듭나기 위하여 미래를 향한 도전 역시 이어 나가고 있습니다.저희 천안충무병원은 뇌심장 전문병원으로서 기능을 향상 ... 등 전신혈관치료에 만전을 기하고 있으며, 향후 장 기이식에도 많은 관심을 갖고 있습니다. 이처럼 '환자를 가족처럼'이 라는 원훈 아래, 저희 천안충무병원 전 직원