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EasyAI “채용관련 레포트” 관련 자료
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"채용관련 레포트" 검색결과 1-20 / 3,140건

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    인적자원관리/ 직무기술서/직무명세서/시장분석/인재채용 관련 레포트 A+ 맞은자료입니다.
    단국그룹 사업개발팀 인재채용 전략2013년 하반기3S목 차Ⅰ. 기업 분석1.1 현황분석3-1.2 SWOT 분석3-1.3 인재상3-Ⅱ. 경쟁사 분석2.1 아이코닉스4-2.2 월트 ... 디즈니4~5-Ⅲ. 직무 기술서 및 직무명세서3.1. 팀장5~6-3.2 디자인 · 개발6-3.3 마케팅6~7-Ⅳ. 단국 그룹 인재 채용전략4.1 팀장 채용전략7~9-4.2 부팀장 ... (마케팅) 채용전략9~10-4.3 부팀장(디자인·개발) 채용전략10~11-4.4 부장(디자인·개발) 채용전략11~13-4.5 과장(디자인·개발) 채용전략13~14-4.6 부장/과장
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.31 | 수정일 2014.11.19
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    [인사관리론]유한킴벌리-인사,채용,복리후생,교육훈련 제도 관련 레포트
    자격-모집부문 및 채용직무에 따라 학위, 전공, 경력 등의 지원자격을 달리합니다만, 공통자격 요건은 아래와 같다.모집부문 해당학과 및 관련학과 학사학위 이상 취득 및 취득 예정인 ... BaseSalaryJobLevel현 위치10 11 12 13 14 15 16Part 2. 채용 제도① 모집시기-상반기, 하반기 및 연중 수시로 채용 수요가 생길 경우에 별도의 공고를 통해 모집 함.② 입사지원 ... 를 제출할 경우에 한해 관계법령에 따라 우대 함.③ 채용전형 절차④모집공고-채용 수요가 있을 경우에 당사 웹사이트, 대학교 취업정보실, 취업전문 웹사이트 등을 통 해 모집안내문을 공고
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.14
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    핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (B유형)
    으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 ... 한 사유 없이 채용에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경해서는 아니된다. 또, 회사는 구직자의 지식재산권(채용서류 및 이와 관련한 저작권 등)을 회사에 귀속하도록 강요 ... 채용의 공정성을 침해하는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 할 수 없다.- 법령을 위반하여 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 강요 등을 하는 행위- 채용과 관련하여 금전
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.07.14
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    [인적자원관리성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라(LX인터내셔널을 대상으로)
    을 효율적으로 채용하기 좋은 방법일 수 있지만, 수시로 변하는 사업 관련 요구와 그에 따른 현업이 즉각적인 채용 요청에 대응하기 위해서는 수시 채용이 보다 적합하다고 판단하였기 때문이 ... 한 협의를 거쳐 포지션별로 채용을 즉시 진행한다.② 채용 방식의 다변화신입의 경우에는 수시 채용뿐 아니라 채용 타겟 직무의 학과 추천채용도 병행하고 있다. 예를 들면 자원개발 관련 신 ... ) 기업 개요2) LX인터내셔널의 모집과 선발 운영 사례(1) 모집(2) 선발① 100% 수시 채용② 채용 방식의 다변화3. 결론 : 시사점 제시침고문헌1. 서론 : 인재 확보의 중요
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19
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    [인적자원관리]HR분야에 인공지능이 도입된 사례를 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오(일본 기업들을 대상으로)
    는 핫하다. 많은 빅테크 기업에서 AI 비즈니스 관련 사업아이템을 찾고, AI 인재영입에 심혈을 기울이며, 관련 주가는 폭주하는 또 다른 새로운 시대에 접어들었다. AI 도입으로 업무 ... 까지 나올 정도로 기업과 국가가 자체 AI를 만드는데 경쟁을 하고 있다. 모든 산업과 서비스에서 AI 기술도입을 시도하고 있는 것이다. 또한 챗GPT 도입으로 37%의 글쓰기 관련 ... 생산성이 향상되었고, 20%의 업무 질이 향상되었다. 전 직무에서 어떻게 AI를 활용하여 더 효과적으로 성과를 낼 수 있을지 고민을 시작하고, 또 하루가 다르게 AI 관련 서비스
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.15
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    [인적자원관리]HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오(슈피겐코리아를 대상으로).
    이 기업의 HR 역량을 증진하는데 있어 중요한 요소가 되었다고 생각한다. 그래서 본 리포트에서는 대두가 되고 있는 AI의 HR분야 도입과 관련된 사안에 대해서 이해를 제고하고자 슈피겐 ... 코리아는 AI를 활용하여 채용프로세스를 최적화하고 있다. 특히 서류 및 면접평가 관련 AI 분석도구를 사용하여 지원자 데이터를 분석, 지원자와 기업의 요구사항 간의 일치도를 평가 ... SuccessFactors)의 글로벌 전문 리서치 조직은 매년 HR 트렌드 리포트를 발표하는데, 2024년 보고서의 부제목을 아예 ‘The Year of AI’로 단정지었다. 해당 보고서는 세계적인
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19
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    [업무서식] 팀 업무 조사 작성 양식
    , Initiatives 시행을 위한 Agency Force와의 협업"성과 / 생산성 분석 Report• Sales Progress 리포트 (Daily)15%• Weekly Sales 미팅 ... • Weekly Star/Premier Report• RM 미팅용 Sales & 채용 activity tracking report"• 상품 mix, rider attachment ... Material 작성• 영업직 및 기타 상품 관련 부서와의 커뮤니케이션• 상품 관련된 경영진 의사결정 지원"• 영업직, 상품팀, UAT 포함 IT 부서간의 시스템 개발 활동 조정"영업지원
    서식 | 1,500원 | 등록일 2020.10.01 | 수정일 2020.12.04
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    당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 ① 어떻
    십시오. ③ 그리고, 실제 ‘채용공고문’을 작성해 보십시오.서론본 레포트는 전문 한식당의 성공적 운영을 위해 중추적 역할을 하는 총지배인 채용에 초점을 맞춘다. 종업원이 100명에 달하는 큰 규모 ... 에서 최적의 인재를 찾아내는 것은 신중하고 체계적인 계획이 필요하다. 이에 본 레포트에서는 총지배인을 선발하기 위한 채용 전략을 제시하고, 이를 바탕으로 효과적인 채용공고문을 작성 ... 경험을 가진 지원자는 우대합니다. 또한, 관련 분야의 석사학위를 소지한 지원자나, 다양한 문화에 대한 이해를 가진 지원자는 더욱 우대합니다.채용 과정서류심사를 통해 지원자의 자격
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
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    핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형
    으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 ... 없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경해서는 아니 된다.4. 구인자는 구직자에게 채용서류 및 이와 관련한 저작권 등의 지식재산권을 자신에게 귀속하도록 강요해서 ... 을 위반하여 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 강요 등을 하는 행위- 채용과 관련하여 금전, 물품, 향응 또는 재산상의 이익을 제공하거나 수수하는 행위2. 구인자는 구직자에 대하
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23
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    핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형 문제
    으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 ... 정당한 사유 없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경해서는 안되며, 구직자의 지식재산권(채용서류나 그와 관련한 저작권등)을 회사에 귀속하도록 강요해서도 안된다는 ... 해야 한다.3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지 (6점)- 채용 시 부당한 청탁 압력 강요 등의 행위를 금지하고 구직자에게 직무 수행과 관련이 없는 개인정보를 요구할 수 없
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08
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    창직브랜드 사례와 창직 내용과의 관련성
    창직브랜드마케팅 리포트1. 창직 사례를 하나 찾아서 창직브랜드를 적어보시오역구인(역채용) 플랫폼 서비스 업2. 해당 사례의 창직 내용을 간략히 설명하시오.취업활동은 구직자가 취업 ... 직 내용 간의 관련성을 평가해보시오.로켓펀치는 2015년에 처음 스타트업 전문 채용 플랫폼으로 시작하였으나, 최근 역 구직 서비스를 최근 추가하여 기존 온라인 구직사이트와는 차별 ... 의 필요성이 증대되고 있다. 또한, 기존 헤드헌터 회사를 통한 인재 채용 시 업체에 지불해야 할 수수료는 구직자의 연봉의 약 15에서 30퍼센트 수준으로 구인 기업에서도 적지 않
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19
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    자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오
    의 업무 특성3. 토스 입사를 위한 자격조건Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론최근 중소기업중앙회에서는 이슈리포트를 통해 청년일자리 3불에 대해 발표하였다. 이는 중소기업과 청년이 채용 과정 ... 에서 맞닥뜨리게 되는 3가지 문제를 일컫는 것으로 인력수급의 불균형, 채용과정의 불합리, 채용결과의 불만족을 뜻한다. 그리고 이어서 채용과정의 불합리와 채용과정의 불만족이 해결 ... 될 때 인력수급의 불균형 역시도 해소될 수 있다고 설명하였다. 해당 이슈리포트에서 발표한 2022년 조사 자료에 따르면, 중소기업에 취업 의향이 있는 청년 구직자는 73.4%로 전년
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09
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    인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고 특정 기업을 지정하여 기업의 제품 구조 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오
    인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고 특정 기업을 지정하여 기업의 제품 구조 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오# 목차 ... 적 자원 관리는 기업 경쟁력을 결정짓는 중요한 요소로, 기업들은 조직에 적합한 인력을 채용하고 육성하는 방안을 고민해야 한다. 이에 따라 인력을 외부에서 영입하는 방식과 내부적으로 육성 ... 하는 방식이 존재하며, 각 방식에는 장단점이 있다. 본 레포트에서는 인력의 외부 영입과 내부 육성의 개념과 장단점을 비교한 후, 특정 기업을 선정하여 해당 기업의 제품, 구조
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.03
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    5주 차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속 가능 경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    REPORT주제: 5주 차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속 가능 경영에 밀접한 영향을 미칩니다.현재(2020년대) 시장 상황에 맞 ... 의 모집방법1) 내부모집2) 외부모집4. 인적자원관리의 모집 과정5. 현 추세에 맞는 모집 방안1) 인력 공동관리(POOL)제 강화2) 블라인드 채용의 강화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... . 서론네이버 지식백과 등 관련 자료들에 의하면 인적자원 관리에 대해서 이렇게 정의하고 있다. “조직의 목표달성을 위해 미래 인적자원 수요 예측을 바탕으로 인적자원을 확보, 개발
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09
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    [100점/A유형] 만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리
    으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >채용전략과 관련된 다음 물음에 알맞은 내용을 서술 ... 중심전략은 각 직무에 적합한 인재를 활용하고자 함이며, 개인의 적성 및 능력에 맞는 업무수행을 하기 위해 채용하는 전략이다. 때문에 채용 결정자는 관련부서장 또는 직속상관이며, 해당 ... 직무와 관련된 전공인지 또는 전문적인 능력을 평가한다. 해당 직무 중심으로 채용하였기 때문에 연관이 없는 다른 부서로 이동의 한계가 있다.현재중심전략과 미래중심전략은, 하나
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.21
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    [에듀퓨어/만점답안]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형
    으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 ... 를 파기해야 한다.3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지 (6점)지원자들에게 금품을 요구하거나 이익을 취하지 않아야 하며, 남녀에 대한 차별을 해서는 안된다. 또한, 직무에 관련 ... 하는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 할 수 없다.[본조 신설]1. 법령을 위반하여 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 강요 등을 하는 행위2. 채용과 관련하여 금전, 물품
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18
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  • 자료 표지
    만화로 배우는 알기쉬운 경영기초(인적자원관리)A유형
    으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >채용전략과 관련된 다음 물음에 알맞은 내용을 서술 ... 인재활용 둘째, 개인의 적성 능력에 맞추어 업무수행 정도를 고려하여 채용합니다. 채용결정자는 관련부서장, 직속상관이고 평가요소는 전공, 전문적 능력입니다. 부서이동, 승진 기준 ... ‘만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.14
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  • 자료 표지
    핵심만 콕! 집어 전하는 인사노무 이야기 과제B형
    으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 ... 에게 불리한 채용광고의 내용을 변경하거나 채용 후 근로조건 변경을 금지하는 법을 말한다.지식 재산권 보호의 경우 채용서류나 그와 관련된 저작권과 같은 구직자의 지식재산권의 귀속 ... 서류를 파기해야 한다.3)채용 강요 금지는 법령을 위반하여 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 강요 등을 하는 행위와 채용과 관련하여 금전, 물품, 향응 또는 재산상의 이익을 제공
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.13
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  • 자료 표지
    핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (D유형) 만점(100점)
    으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 ... 한 후에 정당한 사유 없이 채용 광고에서 제시한 근로 조건을 구직자에게 불리하게 변경해서는 안 된다는 내용입니다.4. 구인자는 구직자에게 채용 서류 및 이와 관련한 저작권 등 ... ) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지 (6점)-채용강요금지는 채용서류 등의 귀속 강요 금지(법 제4조제4항)에 따라 구인자는 구직자에게 채용서류 및 이와 관련한 저작권 등의 지식재산
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.06 | 수정일 2021.01.08
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    기존 직장인들의 대기업 재취업이 증가한 이유
    정국2. 야당 관련 기업에 대한 세무조사Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론현대자동차그룹이 10년만에 생산직 신입직원 채용에 나서자 지원인원이 넘쳐나며 관심이 집중되고 있다.따라서 ... 폭등으로 인해 금융기업들의 시스템에 리스크가 커져 문제가 되고 있다.2. 야당 관련 기업에 대한 세무조사올해들어 타 대기업들이 신입 직원 채용을 급격하게 줄인 것도 중요한 이유이 ... REPORT기존 직장인들의 대기업 재취업이 증가한 이유? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정권교체기마다 국세청과 검찰이 사정
    리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.13
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2025년 08월 31일 일요일
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