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"참여조직원" 검색결과 1-20 / 157,833건

조직의 정보보안 분위기가 조직 구성원의 정보보안 참여 행동에 미치는 영향 (The Impact of Organizational Information Security Climate on Employees’ Information Security Participation Behavior)

한국정보시스템학회 박재영, 김범수

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.06

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메세나 관심, 참여, 애착이 조직원의 정서적 유대감, 조직원간의 관계, 업무몰입에 미치는 영향 연구 (The Effect of Mecenat Interests and Participation, Attachment on Employee's Emotional Fellowship, Relationship, Concentration)

한국문화경제학회 주순이, 김보영

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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조직의 메세나 관심이 내부 조직원의 메세나 관심도와 참여도 및 조직 신뢰, 애착, 충성도에 미치는 영향 연구 (The Effect of Organizational Mecenat Interests on Individual Mecenat Interests, Participation, Organizational Trust, Commitment, Loyalty)

한국콘텐츠학회 주순이, 김보영

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19

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정부 조직혁신과 공무원 참여에 관한 실증 연구 (An Empirical Study of the Public Officials Participation and the Government Organizational Innovation)

한국산학기술학회 전기정

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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기업내부이벤트가 종사원의 참여만족과 조직동일시에 미치는 영향 (The Effect of company Internal Events on Employee Participation Satisfaction and Organizational Identification)

관광경영학회 서효민, 김창수

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04

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조직공정성이 종업원참여행위에 미치는 영향에 관한 연구 -여행사 종사원의 직무만족과 조직신뢰의 매개역할을 중심으로- (The Influence of Organizational Justice on EmployeeParticipation Behaviors-The Role of Travel Agency Employees' Job Satisfaction and Organizational Trust-)

대한경영학회 박준철, 최승호, 정기호

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

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성과 지향 인사시스템, 종업원 참여, 그리고 조직성과에 관한 실증 연구 (An Empirical Study on the Relationship among Performance Oriented HR System, Employee Participation, and Organizational Performance)

글로벌경영학회 이을터

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.19 | 수정일 2025.03.28

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대학 조직지원인식, 참여예산 제도, 구성원 인게이지먼트 그리고 학군단 조직성과와의 관계 (Recognition of University Organization Support, Participation Budget System, Member’s Engagement and Relationship with R.O.T.C Organization Performance)

한국회계정책학회 김재열, 윤화준

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.28

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호텔기업 종사원 참여경영과 조직몰입의 관계에서 심리적 주인의식의 매개효과 (Mediating Effects of Psychological Ownership on the Relationship between Hotel Employees' Participation Management and Organizational Commitment in Hotel Firms)

한국콘텐츠학회 강상묵, 신정하, 유양호

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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카지노 종사원 소진이 조직적 참여, 직무만족, 직무불만족, 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 (Effect of Burnout in the Casino Industry on Organization Commitment, Job Satisfaction, Job Dissatisfaction and Intention to Leave)

한국호텔관광학회 구효진, 고재윤

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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사회복지조직의 참여적 의사결정과 구성원 민첩성의 관계에서 성장마인드셋의 매개효과 (The Mediating Effect of a Growth Mindset on the Relationship Between Participatory Decision-making and Member Agility in Social Welfare Organizations)

인문사회 21 이윤정

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27

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Z세대 공무원의 팔로어십이 조직 및 개인성과에 미치는 영향: 서번트 리더십과 참여적 조직문화의 다중매개효과 분석을 중심으로 (The Influence of Followership of Z Generation Civil Servants on Organizational Performance and Individual Performance: Focusing on the Multiple Mediating Effects of Servant Leadership and Participator)

한국인사행정학회 김정인

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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리더의 참여적 의사결정이 조직구성원의 팀 몰입에 미치는 영향: 조직기반자긍심의 매개효과와 리더 정서지능의 조절효과 (The Effect of Participative Decision Making on Team Commitment : The Mediating Effect of Organization- Based Self-Esteem and The Moderating Effect of Leader’s Emotional Intelligence)

한국산업경영학회 탁제운, 오호준, 신제구

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.07 | 수정일 2025.05.08

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리더의 참여적 의사결정이 조직구성원들의 창의적행동과 성과에 미치는 영향 : 심리적 임파워먼트와직무몰입의 역할을 중심으로 (Effects of Leaders’Participative Decision Making on Employees’Creative Behavior and Performance:Focusing on the Role of Psychological Empowerment and Job Involvement)

한국인사조직학회 김정식, 차동옥

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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다수준분석을 활용한 외식서비스 종사원의 긍정심리자본과 조직시민행동이 고객참여행동과 고객시민행동에 미치는 영향 연구: 직무만족과 조직몰입의 매개효과 (The Impact of Positive Psychology Capital and Organizational Citizenship Behavior of Food Service Employee on Customer Participation and Citizenship Behavior by Multi-level Analysis: Mediating Effects)

한국호텔외식관광경영학회 박선우, 윤혜현

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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대기업 사무직 종사자가 인식한 의사결정 참여, 리더-구성원 교환 관계 및 비판적 성찰 업무 행동의 조직문화 프로파일에 대한 영향 관계 (The Relationship between Participation in Decision-Making, Leader-Member Exchange, and Critical Reflective Work Behavior and Organizational Culture Profiles in Korean Conglomerates)

한국농·산업교육학회 최지원, 정진철

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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리더십의 유형에는 지시형, 참여형 자유형이 있다. 현재 자신이 속한 조직의 환경과 구성원의 특성을 고려하여 적절한 리더십 유형이 무엇인지 논하시오.

리더십의 유형에는 지시형, 참여형 자유형이 있다. 현재 자신이 속한 조직의 환경과 구성원의 특성을 고려하여 적절한 리더십 유형이 무엇인지 논하시오.Ⅰ. 서론현대 사회에서 조직 ... 적인 리더십 유형으로는 지시형, 참여형, 자유형이 있다. 각각의 리더십 유형은 조직의 성격, 목표, 그리고 구성원의 특성에 따라 적합한 경우가 다르기 때문에 조직 상황에 맞 ... 롭게 표현하며 업무에 자발적으로 참여할 수 있는 환경이 조성된다면, 구성원 간의 협력도 원활해지고 업무에 대한 책임감 또한 높아질 수 있다. 따라서 조직의 리더십 유형을 결정할 때

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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리더십의 유형에는 지시형, 참여형, 자유형이 있습니다. (교재 참고) 현재 자신이 속한 조직(가정, 회사, 동호회, 친목단체, 가족관계 등)의 환경과 구성원의 특성을 고려하여 적절한 리더쉽 유형이 무엇인지 구체적인 사례를 통해 논술하시오.

리더십의 유형에는 지시형, 참여형, 자유형이 있습니다. (교재 참고) 현재 자신이 속한 조직(가정, 회사, 동호회, 친목단체, 가족관계 등)의 환경과 구성원의 특성을 고려 ... 가 속한 회사조직의 특성을 고려할 때, 회사조직에 필요한 리더십 유형은 참여형 리더십이라는 생각이 들었다. 참여형 리더십은 모든 조직구성원의 의겸을 수렴하면서 협업을 권장하고 협력 ... 하여 적절한 리더쉽 유형이 무엇인지 구체적인 사례를 통해 논술하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현재 자신이 속한 조직(가정, 회사, 동호회, 친목단체, 가족관계 등)의 환경과 구성원

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.13

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세무공무원의 의사결정참여, 상사신뢰, 성과피드백이 조직몰입과 직무생산성에 미치는 영향

한국인적자원관리학회 박준철, 홍순복

논문 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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조직행동론 시간에 작성한 구성원 참여제도의 특징과 그 효과성을 분석한 자료입니다.

구성원 참여제도의 특징 및 그 효과성은 무엇인가?지난 수 년 동안 많은 구성원 참여제도가 정립되어 왔다. 이런 제도는 구성원의 높은 수준의 참여를 통해 조직의 성과를 달성하자 ... 는 데 초점을 맞추고 있다. 참여제도에는 구성원의 높은 몰입과 성과 향상을 위해 구조, 직무, 정보 및 통제 시스템, 물리적 배치, 인사정책, 보상시스템 등 조직의 거의 모든 구성 ... 요소를 노사가 공동으로 설계한다는 데 그 특징이 있다. 다음의 표는 구성원 참여제도의 다양한 측면에서의 특징을 나타내고 있다.구분주요특징조직구조1. 평면 2. 린 3. 소사업 지향

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.28

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