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"착각하는 CEO 독후감" 검색결과 1-20 / 49건

  • 착각하는 CEO 독후감
    했다. 그렇기 때문에 5권의 책들 중 ‘착각하는 CEO’에 구미가 당기게 되었다.‘착각하는 CEO’에서는 기업에서 대체적으로 겪을 만한 상황들을 심리적 부분과 엮어 유쾌하게 써냈다. 예 ... 에 대한 인식은 항상 조금은 부정적인 느낌으로 치우쳐 있었다. 인간미라고는 없을 것 같았으며 너무 계산적이어서 주변사람들을 피곤하게 할 것만 같았기 때문이다. 하지만 ‘착각하는 CEO ... 한 CEO들을 보자면 세계적으로 유명한 마이크로소프트사의 빌 게이츠는 자신의 재산을 자녀들에게 한 푼도 주지 않을 것이라고 말한 바 있으며, 평소 승부욕이 엄청나며, 모든 중요한 의사결정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.04
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    도리스 키언스 굿윈 권력의 조건 독후감
    도리스 키언스 굿윈 권력의 조건 독후감『권력의 조건』 ? 권력이라는 무게 앞에서 나를 돌아보다도리스 키언스 굿윈의 『권력의 조건』을 읽으며 나는 권력이라는 단어가 단순히 정치 ... , 그리고 일상의 관계이 책을 접하기 전까지 나는 ‘권력’ 하면 흔히 정치가나 CEO, 혹은 역사 속의 강력한 인물들만 떠올렸다. 그러나 굿윈은 권력이 갖는 ‘조건’을 통해, 권력 ... 했다. 권한은 물론 있었지만, 그것을 어떻게 행사하느냐에 따라 동료들의 반응과 협력도 달라졌다. 한때는 내가 ‘힘’을 쓴다는 착각에 빠져, 강압적이고 독단적으로 일을 처리한 적
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.13
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    스틱 독후감 칩 히스 댄 히스 경제경영 마케팅
    스틱 독후감작성일자: 2024.5.16지은이: 칩 히스, 댄 히스목차저자소개스틱이란?스티커 메시지의 전설스티커 메시지의 공통점우리는 왜 월등한 스티커 메시지를 만들지 못할까?지식 ... 해야 하지?...’하지만 CEO 머릿속의 멜로디 연주는 직원들은 들을 수가 없습니다. CEO 혼자 연주를 끝내고, 직원들도 당연히 알고 있다고 착각하는 것입니다. CEO는 직원 ... CEO를 위한 프로그램을 직접 기획,진행하였습니다.이름에 모두 히스가 있어 찾아봤더니, 두 사람이 형제였습니다. 이 책은 전 세계 300만 부 이상 판매되었으며 33개국에서 번역
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.16
  • '미국주식 처음공부' 독후감 저자-상의민
    ‘미국주식 처음공부’독후감①미국주식을 공부하는 이유필자는 주식투자를 한다. 개인 계좌에서는 물론이고 연금저축펀드에서 조차도 국내 상장된 S&P500 ETF만 매수할 정도로 미국 ... 다고 생각하는 모양이지만 이는 착각이다. 본인이 한국인이라고 한국기업에 능통하지도 않을뿐더러 한국 주식을 사야 할 이유 따위는 없다. 만약 본인이 한국인이 아닌 노르웨이 사람이 ... 을 수 있다.둘째. 주주를 동업자라고 여기는 태도다. 주가는 꼭 회사가 어려울 때만 떨어지지 않는다. 회사가 멀쩡해도 CEO가 탈세, 증여 등 자신의 사리사욕을 위해 의도
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.02
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    신경 끄기의 기술 독후감
    #독후감신경 끄기의 기술■ 서론■ 본론■ 결론학과학번이름■ 서론저자는 미국에서 가장 주목받는 인플루언서 마크 맨슨이다. 마크 맨손은 1984년 텍사스 주 출생이다. 학창 시절 ... 는 다른 인생을 살고 있다. 미국에서 가장 영향력 있는 파워블로거이자 스타트업 CEO로 성공가도를 달리고 있다. 그에게서 인생의 답을 찾으려 하는 사람들의 이메일이 매일 수천 통 ... 에서 진짜 문제는 주로 뭘 포기해야 하는지 모르는 데서 비롯한다.신경 끄기란 무심함과 다르다. 먼저 나 자신만 특별히 불행하다는 착각을 버린다. 남보다 특출나야 한다는 일종의 허세
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.29
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    <오리지널스> 독후감, 나의 견해와 감상 포함
    독후감- 독창성에 관한 상식을 깨는 신선한 역설독창성이나 창의성을 향한 요구는 점점 높아지고 있다. 일찍이 학생들은 창의적인 인재가 돼야 한다는 압력을 끊임없이 받고 있는데 이 ... 를할 수 있다. 유일한 생계 수단이자 사업이 무너지면 끝장이라는 공포감에 시달리지 않아도 된다.어디에선가 성공하려면 일단 기본으로 학교를 그만둬야 한다는 우스갯소리를 들은 적이 있 ... 었다. 먼저 소프트웨어 사업을 시작해본 후에 1년 후에 휴학을 했고, 일이 잘 풀린 후에 대학을 나온 것이었다. 성공한 CEO나 기업가의 이미지가 이번 기회에 크게 바뀌었다. 모 아니
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16
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    A+ 독후감 기브앤테이크
    A+독후감기브앤테이크 (GIVE and TAKE) : 주는 사람이 성공한다.I. 책의 내용 요약1장 투자회수 _ 통념을 거스르는 성공착한 사람은 꼴찌로 살 수밖에 없는가 ... 를 잘 활용해야 한다는 것이다. 테이커인 CEO들은 1인칭 복수형 대명사인 우리는, 우리의 대신 1인칭 단수형 대명사인 나는, 내 것, 내 스스로를 자주 사용한다고 한다. 연봉 ... 이 다른 성공 _ 양보하고, 배려하고, 주는 사람이 최고에 오른다현명한 행동의 조건- 양보하고, 배려하고, 주는 사람이 단기적으로는 돈을 낭비하고 실패했다고 착각할 수 있다.영리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.18
  • 착각하는 ceo 독후감
    착각하는 CEO(유정식)를 읽고.먼저, 교수님이 추천해주신 다섯 권의 책들 중에서 착각하는CEO라는 책을 선정하게 된 이유는 책들에 대하여 간단하게 검색해보았는데 이 책의 저자인 ... 유정식이라는 분께서 이 책을 소개하기를 많은 기업가들의 경영방식, 생각들이 인간의 심리를 잘못 이해하는 데에서 나온 착각에 지나지 않는다고 말하며 경영 방식의 오랜 관행을 반성 ... 착각하는 것들 중에는 무엇이 있을까 궁금하기도 했다. 이러한 이유들이 이 책이 선택 목록에 있는 다른 책들에 비해 두껍지만 이 책을 결국 고르게 된 이유가 아닐까 싶다. 이 책
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.17
  • 팩트풀니스 - 독후감
    팩트풀니스 독후감제목이 영 끌리지 않아 지나쳤다가, 빌게이츠와 오바마가 추천했다 하여 다시 집어 들었다. 빌게이츠와 오바마에게 너무도 고맙다. 그들이 추천해주지 않았다면 웬만 ... 해선 눈길도 주지 않았을 책인데, 이 책을 읽는 동안 내가 아주 조금이나마 더 객관적이고 조금 더 합리적으로 생각하는 방법을 알게 된 듯(!?) 착각하며 기뻐할 수 있었으니까.나 ... 들은 물론이고, 언론인, 정치인, CEO, 행정가, 활동가라면 꼭 읽어봐야 할 책이 바로 이 책이다. 세계가 어떻게 돌아가는지 제대로 깨닫고, 세계를 합리적으로 이해하는 태도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.12
  • [독후감] 스마트한 선택들_당신은 과연 스마트한 선택을 하고 있는가?
    독후감스마트한 선택들우리는 살면서 “스마트한 선택”을 하고 있을까? 이미 많은 선택들은 합리적인 선택이 아닌 주관적인 기준에 기초한 비합리적인 선택이라는 것을 우리는 알고 있 ... 주요 기업들의 연봉순위를 나타내는 기사를 읽었다. 평균연봉 1억이 넘는 회사들이 즐비했지만 과연 얼마나 많은 직원들이 그 연봉을 받고 있을까? CEO 한명이 몇 명의 신입사원 연봉 ... 을 받고 있을까? CEO, 이사들의 연봉 책정이 잘 못되었다는 말이 아니다. 그 만큼 우리가 보는 통계에는 미쳐 보지 못하는 오류들이 있다는 것이다.“자원봉사자의 어리석음” 책을 읽
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    [독후감]김민섭의 <대리사회>를 읽고 쓴 독후감으로 우리 사회 곳곳에 자리 잡은 대리인간들의 비애를 느끼실 수 있을 것입니다.
    [독후감] 김민섭의 대리사회를 읽고조선시대 관리를 선발하던 대표적인 시험이 과거제도였다. 3년에 한 번씩 치러지던 정기시험에서 최종적으로 33명을 선발했는데 응시자가 무려 3만 ... 한다. 심지어 자신의 쾌락까지도 대리로 발산하게 하는 관음증도 일종의 대리인 것이다. 결국 이런 대리제도는 대량의 아바타를 생산하여 아바타가 마치 본인인 것처럼 착각을 일으키게 한다 ... 이다. 그러나 곰곰이 생각해보라. 회사에서 자신이 주체적으로 결정할 수 있는 일이 무엇이 있는지 말이다. 사원은 CEO의 결정에 따라 일사분란하게 움직이는 로봇일 뿐이다. 원래
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.14
  • 멀티플라이어 독후감
    REPORT[리더십도서 독후감 : 멀티플라이어]과목명담당교수님제출일학번/이름01책소개멀티플라이어 : 전 세계 글로벌 리더 150명을 20년간 탐구한 연구 보고서? 리즈 와이즈먼 ... 는 차이점 5가지, 나아가 멀티플라이어가 되기 위해 알아야 할 실제적인 지침 등을 제공한다.교보문고 (http://www.kyobobook.co.kr/)02독후감오늘날 우리 사회 ... , 그렉 맥커운 지음, 최정인 옮김? 한국경제신문사 | 2012년 06월 08일 출간? 분야 : 경제/경영 > 경영관리 > 간부관리(CEO)? 책소개 : 『멀티플라이어』는 리즈
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    [독후감] <신경끄기의 기술>을 읽고 쓴 독후감으로 2017년 미국 베스트셀러 1위, 2018년 한국 베스트셀러 1위를 기록한 이유를 찬찬히 살펴본 글입니다. 가격 대비 작품성이 매우 높은 수작입니다.
    [독후감]을 읽고영화 ‘악마는 프라다를 입는다(2017)’에 이런 장면이 있다. 주인공 앤디가 선임 비서 에밀리에게 주말 계획을 상기된 표정으로 이야기한다. 그러면서 에밀리 ... 빌게이츠나 큰딸을 제대로 돌보지 못했던 스티브 잡스에 비하면 말이다.CEO들의 삶은 그렇다 쳐도 더 큰 문제는 그들이 얻고자 한 부와 명예를 평범한 자신도 얻을 수 있다고 착각하는 데 ... 해진다.먼저 주제에 관한 이야기부터 시작하자. 1년에 천억 원을 버는 CEO는 무엇을 선택하고 무엇을 포기해야 할까? 그는 CEO 직함과 지휘, 전용 헬리콥터와 호화 리무진, 최고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.13
  • 최인철 '프레임'을 읽고. 독후감
    이 들었기 때문이다. 지금 내가 하고 있는 독후감 과제도 그저 점수를 받기 위한, 어쩔 수 없이 해야 하는 지루하고 따분한 과제가 될 수도 있지만 누군가에겐(또는 기분 좋은 날 ... 의 나에겐) 한권의 좋은 책을 읽고 그 책을 독후감을 통해 곱씹어봄으로써 마음의 양식을 얻어 조금이나마 발전할 수 있는 사람이 되겠다는 기쁜 일이 될 수도 있는 것처럼 말이다.책 ... 의 승패가 사람들의 인식을 좌우하기도 한다. 이 책을 읽고 나니 사람의 생각이 얼마나 많은 착각과 편견, 오해 등으로 가득 차있는지 저자의 논리 정연한 증명이 무서울 정도로 와 닿
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.28 | 수정일 2020.03.18
  • 사람을 남겨라 독후감(간호학과 과제)
    목 차Ⅰ. “사람을 남겨라” 독후감&느낀점 ---------------------------------1-인재를 키우고, 성과를 올리는 리더의 조건-Ⅱ. 논문 요약 ------- ... , 553-561, December 2016Ⅲ. 나에게 적용할 점들& 논문 느낀점 -------------------------------5“사람을 남겨라” 독후감&느낀점-인재를 키우 ... 는 정동일교수는 CEO들이 가장 만나고 싶어 하는 교수 중 한 명이다.직원에 대한 존중과 성장이야말로 진정한 리더의 조건이라 강조하는 정동일 교수는, 『 사람을 남겨라』를 통해 수
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.27
  • 베타 커뮤니케이션
    적으로 해야 할 필요성을 느꼈고 언행에 있어 항상 조심해야 함을 느낄 수 있었던 계기였던거 같다.감상문 (독후감)최소 15줄 이상21세기로 접어들면서 다원적, 수평적 소통 리더십의 중요 ... 본부장(전무, 부사장)을 거쳐 2000년 11월부터 2002년 2월까지 SK주식회사의 대표이사 사장을 지냈다. 2002년, 대기업 주력사 CEO 자리를 스스로 박차고 나온 것이 세간 ... 의 화제가 되기도 했다. 현재 벤처솔루션스를 창업해 벤처 기업 CEO들을 대상으로 코칭과 컨설팅을 하면서 기업 간 제휴를 맺어 주는 일도 하고 있다. 30년간 회사생활과 10년
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((리더십 도서 독후감A+)) 사람을 남겨라 (인재를 키우고 성과를 올리는 리더의 조건)를 읽고
    을 남겨라]를 읽고 쓴 독후감 정리노트 입니다.Ⅰ. 들어가며리더는 조직의 상하좌우 관계 속에서만 발생하는 것은 아니다. 가족간에, 동료간에, 친구들 사이에서도 적용할 수 있다. 인생 ... 해 봐야 한다.○ 조직을 망치는 리더의 착각- 첫째, 무엇이든 자신이 다 할 수 있다는 생각한다. 둘째, 성공한 기업의 CEO는 자신을 지지하는 이들을 기반으로 절대적인 권한 ... 있을지를 열림 마음으로 고민해야 한다.3. ‘직원들을 통제할 수 있다’는 착각을 버려라.지위가 점점 높아질수록 전달되는 정보는 심하게 걸러지고, 왜곡된 것이란 사실을 기억
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,700원 | 등록일 2017.08.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    자기계발서 미라클모닝 요약 및 독후감
    미라클 모닝 독후감/요약지은이. 할 엘로드20살 때 음주운전을 하던 대형 트럭과 정면으로 충돌하여 6분간 사망했으며, 11군대의 골절이 있었고 영구적인 뇌손상을 입었으며 다시 ... 세계적인 동기부여 전문가로 성장했다.독후감 및 요약미라클 모닝. 책 제목은 여러 번 들었다. 제목이 아주 멋있고 마음에 들었다. 기적의 아침이라니! 아침형 인간이란 책도 대단 ... 3시 45분, 미셀 오바마, 펩시 CEO 인드라누이 4시, 스타벅스 CEO하워드 슐츠는 4시 30분 등 많은 성공한 사람들이 4시에서 6시 사이에 일어난다고 한다.성장을 꿈꾸
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.12
  • 공항에서 일주일을. 알랭 드 보통
    하기 힘든 것이다. 그럼에도 하나씩 끄집어 내 보자. 그게 독후감의 명분이니깐.1. 산문체운문과 산문의 경계를 어떤 기준으로 나누는지 문학적, 학문적 소양이 짧아 잘은 모르 ... 이 있는지는 이 독후감의 방향과 조금은 멀어지는 것 같아, 살펴보지 않도록 한다.) 이것이 내가 개인적으로 생각한 보통의 특징이자 가장 큰 장점이다. 낯간지럽게 사랑을 속삭이진 않 ... 그걸 듣고 있는(?) 독자들은 마치 물건이 숨을 쉬는 듯한 착각에 빠진다. 활주로의 바퀴자국이 왠지 그것(활주로)의 나이테 같이 느껴지고, 지하에 연결된 수 km의 컨베이어 벨트
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.30
  • 성공하는 기업들의 8가지 습관
    .>실패에 두려워하지 않고 끊임없이 도전하라.>하루의 업무를 끝내고 돌아보는 시간을 통해 개선점을 찾으며 업무의 시행착오를 줄이고 역량을 발전시킨다.감상문 (독후감)최소 15줄 이상 ... 의 핵심을 우수 있는 우수한 리더십의 ‘연속성’이다.[리더십의 연속 고리 = 경영진 양성 및 승진계획 > 유능한 내부 CEO 후보자 > 내부로부터의 우수한 리더십의 연속성]위의 요소 ... 중 어느 하나라도 결여되면 경영의 불연속성이 야기되고, 이에 따라 회사는 외부에서 CEO를 영입하지 않을 수 없게 되며, 결국 그 회사는 자신의 핵심적인 기업 이념에서 이탈
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.06
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2025년 12월 03일 수요일
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