"차별관행"의 검색결과 입니다.

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"차별관행" 검색결과 1-20 / 12,809건

여대생 아르바이트 경험의 젠더 특수성과 성차별적 관행 (Gender Characteristics and Sex-Discriminatory Practice in the Side-job Experience of Female College Students)

한국사회역사학회 손승영

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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비정규직법 시행 이후 기업의 대응방식과 성 차별적 관행 (Confrontations and Gender Discriminatory Practices by Corporations Since the Enforcement of Law related to Irregular Work)

한국사회역사학회 박옥주, 손승영

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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일제강점기 중등학생의 교사배척 동맹휴학을 통해 본 관행적 민족차별 (Customary Ethnic Discrimination Seen Through the Unified Strikes of Korean Secondary Students Against Problematic Teachers During the Japanese Colonial Rule)

연세대학교 국학연구원 정연태

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.16 | 수정일 2025.05.10

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토니 모리슨의 역사 다시쓰기—『집』에서 1950년대 미국사회의 인종차별주의 관행에 대한 대항적 역사쓰기 (Toni Morrison’s Re-writing of History: Counterwriting of the Racist Practices of 1950s American Society in Home)

미국소설학회 이영철

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.06

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아동의 존중받은 경험, 자아존중감, 차별행위 간 관계에서 아동인권 친화적이지 않은 학교 관행의 역할 (Relationships among Experiences Being Respected, Self-esteem, and Discriminatory Behaviors in Children : Role of Non-Child Rights Friendly School Practices)

국제차세대융합기술학회 김상원

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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노동조합과의 단체교섭 구조와 관행, 혹은 비정규 고용관계 및 차별해소 등(표,이미지 편집본)

바람직한 노사 관계를 구축하고 있는 기업과 그렇지 못한 기업의 비교 분석목차 우리나라 노사 관계의 현실 노사문화 우수 기업 _ 송월 ( 주 ) 노사문화 나쁜 기업 _ 기아자동차 결론 참고문헌우리나라 노사 관계의 현실 2020 년의 주요 지표로 본 대한민국 노사 관계의 ..

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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벡카리아의 비판-국가보안법과 계층차별적 사법관행에 대하여

. 계층 차별적인 사법관행-유전무죄 무전유죄(有錢無罪無錢有罪)교도소 벽에 가장 많이 되어있는 낙서가 바로 ‘유전무죄 무전유죄’라고 한다. 이러한 낙서는 그냥 흘려버릴 수도 있으나 이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.15

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[여성학]여성차별의 예를 사회적 관행이나 자신의 경험에서 찾아보기

차별의 예를 개인의 경험이나 사회적 관행에서 찾아보기여성의 권위와 역할에 대한 많은 논의가 이루어지며 남성 위주의 사회에 도전하려는 시도가 어느 때보다도 활발하게 이루어지고 있 ... 게 생각하기 때문에 괜찮다고 넘어가는 일까지 말이다.나는 사회적 관행에서 여성의 차별을 크게 종교와 설화 2가지로 생각해보았다. 첫째로 종교에서는 기독교의 경우 남성은 우월하고 여성 ... 다고 생각한다. 점점 차별의 폭이 좁아지고 남녀평등사회가 열렸다고는 하지만, 아직도 나는 많은 여성들이 차별받고 있다고 생각된다. 그것이 개인의 경험이나 사회적으로 누구나 그렇

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.02

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WTO의 기본원칙

WTO의 기본원칙목차WTO의 기본원칙1) 최혜국대우 원칙2) 내국민대우 원칙3) 기타* 참고문헌WTO의 기본원칙WTO의 차별 없는 교역은 최혜국대우(Most Favored ... 차별대우를 금지하고 있다. 자유무역협정은 예외로 인정이 되고, 불공정한 교역을 하고 있는 상대방 국가에 대한 조치, 일부 서비스 분야에서는 제한된 상황에서 ? 차별이 가능하다.1 ... ) 최혜국대우 원직어떤 회원국의 특정상품에 부여되는 특혜는 다른 회원국의 동종 상품에 즉시 그리고 무조건적으로 적용되어야 한다는 것으로 사실상 '무차별 동등대우'를 의미한다. 특정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.04

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에

여성들의 경제적 지위를 높이는 데는 실질적인 유인책이 되지 못했다.3) 해결방안이러한 노동시장의 여성 차별문제는 젠더 장벽과 제도적 관행으로만 지탱되고 있는 것이 아니다. 저출산 ... 에 대한 차별 관행이 강력히 규제되는 것과 연관이 크다는 인식이 필요한 것이다. 게다가 여성들이 언제 직장을 떠나게 되는지에 대해서 보다 구체적인 분석이 필요한 시점이다. 지금의 대한 ... 식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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소수자보호를 위한 보편조약으로서의 인종차별철폐협약 (The International Convention on the Elimination of All Forms of Racial Discrimination (ICERD) as a Substantive Universal Treaty for the Protection of Ethnic, Religious or Linguistic Minorities in Inte)

단국대학교 법학연구소 박정원

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.26 | 수정일 2025.06.04

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일제강점기 중등학생 중퇴양상을 통해 본 민족차이와 민족차별: 강경상업학교(江商) 학적부 분석을 토대로 (The Ethnic Differences and the Ethnic Discrimination seen through Dropouts of Secondary Students during the Japanese Colonial Period: based on the Analysis of Secondary Commercial School Student Regis)

서울대학교 규장각한국학연구원 정연태

논문 | 57페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.16 | 수정일 2025.05.10

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직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭이 '여'를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다. 위와 같이 생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적, 실천적 해결방안에 대해 서술하시오.

을 통한 성인지 개선 방안을 논의한다.Ⅱ. 본론1. 성차별적 언어 표현한국어 일상표현에서 여성에게만 ‘여(女)’자를 붙이는 관행은 흔하면서도 자연스럽게 여겨지는 문화적 배경이 있 ... 는데, 한국어에서도 ‘그녀’를 여성 고정 대명사로 쓰지 말고 단순히 ‘그’로 지칭하자는 논의가 제기되었다.사회 전반에서는 이와 같은 언어 속 성차별적 관행을 인식하고 개선하려는 움직임 ... 를 바로잡으려는 여러 시도가 있었다.3. 사회문화적 맥락여성 직업명칭에 차별적 성별 표시를 하는 관행은 한국 사회의 역사적·문화적 맥락과 연결되어 있다. 전통적 가부장제 사회에서는 남성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적, 실천적 해결방안에 대해 서술하시오.

을 유발하고 더 나아가 사회 발전에도 걸림돌이 되고 있다는 점에서 중요한 문제로 인식된다. 특히 일상 속에서 당연시되던 성차별적 관행들은 최근 들어 문제점으로 지적되며 변화의 요구 ... 폭력 피해를 폭로하면서, 일터 내 성차별적 괴롭힘 관행이 수면 위로 드러나게 되었다. 이후 많은 기업과 기관에서 성희롱 예방 교육을 강화하고 내부 고충 처리 시스템을 정비하는 등 ... 한국에도 남녀고용평등법 등 성차별을 금지하는 법이 존재하지만, 현실에서는 미묘한 형태의 간접차별이나 관행적인 차별이 이어지는 경우가 많다. 이에 대응하여 고용상 성차별 시정 제도

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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마빈 해리스 문화의 수수께끼 독서감상문

《문화의 수수께끼》의 제1부에서는 돼지고기 금기와 포틀래치 관행 등 다른 문화권의 생활양식과 관습들에 내재된 합리적인 원인과 배경을 다루고 있습니다.먼저 저자는 반정착 취락농경 ... 었다는 것입니다.또한 저자는 아메리카 원주민들의 포틀래치 관행에 대해 분석합니다. 이는 과도한 인정욕구로 인해 재산을 낭비하거나 파괴하는 경쟁적 행위로 비춰지지만, 실제로는 부족 간 ... 식량과 자원을 분배하는 기능도 있었습니다고 설명합니다. 즉 포틀래치 관행 역시 당시의 경제적, 생태학적 조건에 기인한 합리적 행위였다는 것입니다.이처럼 저자는 책의 제1부에서 다른

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.05

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민족중심주의와 문화적 상대주의를 비교 설명하시오

합니다. 민족중심주의는 우리 문화에 대한 자부심과 정체성을 유지하는 데 도움이 되지만, 지나치면 타문화에 대한 편견과 차별로 이어질 수 있습니다. 반면 문화적 상대주의는 문화 다양 ... 성을 존중하고 개방적인 태도를 기르는 데 기여하지만, 모든 문화적 관행을 무조건 용인하는 극단적인 상대주의로 흐를 위험도 있습니다. 이를 참고로 본 과제에서는 민족중심주의와 문화 ... 적 가치와 관행이 우수하다고 여기며, 다른 문화를 자문화의 렌즈로 바라보는 경향을 말합니다. 민족중심주의의 주요 관점과 가정은 다음과 같습니다.첫째, 자신의 문화가 우월하다는 인식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05

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노화와 크리스챤 상담

적 태도를 포함한다. 노인간의 충돌, 노인간의 이해부족 현상도 나타남.2)차별적 관행-지엽적 관행으로서 교회또는 지역사회의 작은 공동체등에서 발생가능한 차별적 인 관행과 관습, 제도 ... 와 내용등이다.3)제도적 관행-국가적이며 넓은 의미의 관행으로서 국가가 제도적으로 노인들에 대한 제도적인 차별이 가해지는 경우를 포함한다. 노령층에 대한 이해부족으로 인한 정책적 문제 ... 다. 따라서 이를 대변하는 Ageism에 대해 연구함으로서 노인에 대한 고정관념과 차별에 대한 전반적인 이해를 가능하게하고자 한다.1.Ageism의 정의1969년 로버트 버틀러가 처음

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.05

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사회복지사들은 실천과정에서 다양한 공통점과 차이점을 이해하며, 자신이 클라이언트에 대해 동의하지 않는다고 말하는 것에 어려움을 경험하기에 책임 있는 자기주장을 위한 연습과 점검이 필요하다. 자신이 갖는 편견과 차별에 대한 태도를 점검, 자기주장 정도를 점검해 제출하시오.

이 필요하다. 자신이 갖는 편견과 차별에 대한 태도를 점검, 자기주장 정도를 점검해 제출하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 공통점과 차이점2. 동의의 어려움 ... 과 원인3. 편견과 차별에 대한 자기 점검의 중요성4. 책임 있는 자기주장의 중요성 및 연습 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사는 클라이언트의 복지를 증진시키고 다양한 환경 ... 성, 가치, 관행에 따라 달라질 수 있습니다. 또한 클라이언트와의 상호작용 과정에서 개인의 가치나 생각과 다를 때 동의를 표시하는 것은 쉽지 않습니다. 이러한 상황에서 어려움은 작업 윤리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (30%↓) 1400원 | 등록일 2024.04.17

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[레포트] 기업이 생산운영관리에서 환경문제에 관심을 가져야 하는 이유

함으로써 회사는 브랜드 명성을 높이고 고객 충성도를 높일 수 있습니다. 지속 가능한 관행을 수용하고 이러한 이니셔티브를 고객에게 전달하면 신뢰를 구축하고 경쟁업체와 브랜드를 차별 ... 문제를 생산 운영 관리에 통합하면 회사에 시장에서 경쟁 우위를 제공할 수 있습니다. 지속 가능한 관행은 회사를 경쟁사와 차별화하고 환경에 민감한 소비자를 끌어들이는 고유한 판매 ... 를 탐구하고 생산 운영 관리에 지속 가능한 관행을 통합할 때의 이점을 강조합니다.규정 준수 및 위험 완화:기업이 생산 운영 관리에서 환경 문제를 우선시하는 강력한 이유 중 하나는 규정

리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.11

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직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 여를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다. 위와 같이 생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적, 실천적 해결방안을 서술하시오.

할 가능성이 있다. 이 문제는 단순한 명칭의 문제가 아니라, 사회 전반에 깔린 성차별적 인식을 반영하고 있다. 직업명에 성별을 붙이는 관행은 여성의 전문성과 능력을 남성과 동등 ... 평등이 존재한다. 그 중 하나는 직업명에 있어 남성은 그대로 사용되지만, 여성은 '여'라는 접두어를 붙여 구분하는 관행이다. 예를 들어, 남성 교사는 단순히 '교사'로 불리 ... 지만, 여성 교사는 '여교사'로 불린다. 이러한 명칭의 구분은 성별에 따른 차별을 유발할 수 있다. 이는 직업에 있어서 남녀를 구분하고, 여성의 직업적 역량을 낮게 평가하는 편견을 조장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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