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간호등급제 계산 보험심사 간호등급제 간호정책 간호수가 상록수 보건소 건강보험수가체계
EasyAI “차등제신고” 관련 자료
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"차등제신고" 검색결과 1-20 / 2,172건

  • 자료 표지
    보건의료자원통합신고포털 간호인력 차등제신고 미리확인 자동서식(요양병원차등제,급성기차등제)
    →AA부터~ 자동수식 매뉴얼 ↓아래에 시작일자를 입력한다 최종근무일 휴가시작 휴가종료 총휴가일수 1일인력 2024/09/15 2024/09/16 2024/09/17 2024/09/18 2024/09/19 2024/09/20 2024/09/21 2024/09/22 202..
    서식 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.15 | 수정일 2025.03.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호계의 문제점
    의 실질적 배치 수준 향상을 위해서는 간호관리료 차등제 가감산폭을 강화하는 것이 필요하다.둘째, 간호관리료 차등제의 경우 간호인력에 대한 신고에 강제성이 없어 병원의 자율신고에 따라 ... 으로 이어지지 못하는 한계가 있다. 이를 해결하기 위해서는 간호인력 확보의 최저수준을 정하여 이를 지키도록 하고, 간호관리료 차등제에 대해 신고하지 않았을 경우 벌금을 매기는 등 신고 ... 간호관리료 체계의 현황과 문제점 및 대안간호관리료 체계의 문제점 및 개선방안목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 간호관리료 차등제2. 간호관리료 차등제의 문제점 및 개선방안Ⅲ. 결론----
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26
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    원천징수의 의의와 내용에 대해서 서술하시오
    함으로써, 연말정산이나 종합소득세 신고 시기에 발생할 수 있는 세금 체납 문제를 사전에 방지할 수 있다. 또한, 원천징수는 소득의 종류와 수준에 따라 차등적으로 세율을 적용 ... 함으로써, 원첫째, 세금 징수의 효율성을 높인다. 원천징수를 통해 소득 발생 시점에서 바로 세금을 징수함으로써, 연말정산이나 종합소득세 신고 시기에 발생할 수 있는 세금 체납 문제를 사전 ... 을 신고하고 납부하는 과정에서 발생할 수 있는 세금 회피와 탈세를 원천징수 제도를 통해 사전에 차단할 수 있다. 이는 세무 행정의 투명성을 높이고, 세금의 형평성을 확보하는 데
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [남녀평등과법][방송통신대학교][기말시험] 남녀차등이 성차별에 해당되는지 여부를 판단하는 기준이나 관점에 관하여 간략히 서술하시오.(성희롱, 교직원 성차별 성희롱, 비사법적 권리구제제도)
    2023학년도 2학기 기말시험(온라인과제물) ※ A4용지 편집 사용? 교과목명 : 남녀평등과법 ? 학번 : ? 성명 : ? 연락처 : [과제명] 1. 남녀차등이 성차별에 해당 ... 사법적 권리구제제도에 관하여 (교재 15강을 참조하여) 간략히 서술하시오.(배점 : 10점) [목차] 1. 남녀차등이 성차별에 해당되는 지 여부를 판단하는 기준이나 관점에 관하 ... . 참고문헌 1. 남녀차등이 성차별에 해당되는 지 여부를 판단하는 기준이나 관점에 관하여 (교재 5강을 참조하여) 간략히 서술하시오. 남녀차등규정이란 여성과 남성을 다르게 대우하는 법령
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.23
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    간호전문직 정책 관련 논문요약 및 견해 작성 보고서
    하다.연구목적연구의 목적은 ICT를 활용하여 효율적으로 간호인력의 신고 및 관리체계를 검토해 보기 위함이다.- 첫째, 국내 간호관리료차등제 규정, 신고, 유사시스템 현황 및 문제점- 둘째 ... 를 위한 신고 및 관리체계 개선방안에 관한 연구는 거의 없었다.2. 간호인력 관련 규정상급종합병원은 선택진료 의사수 축소에 손실 보전 차원에서 간호관리료 차등제 가산수준을 기존 ... 와 간호인력산정기준도 높아진 것을 알 수 있다.3. 간호관리료차등제 인력신고 현황신규, 변경 이력신고매주 적어도 2주 1회 신고1) 인사과에서 간호사 채용공고 (신입/경력)2) 인사과
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.05
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    [간호관리학 실습] 간호관리료 차등제와 신포괄제에 관한 보고서
    라고 언급했다.그러나 몇 가지 문제점이 있다고 주장했다. 먼저 지원 대상 기관을 간호인력 확보수준에 따른 입원환자 간호관리료 차등제 신고기관으로 한정하고 있다는 점을 지적했다. 지방 ... 병원에서는 간호사 수가 절대적으로 부족해 간호관리료 차등제 신고를 하지 못하는 병원이 대다수이기 때문이다. 간호관리료 차등제를 신고해야 간호사를 충원하기 위한 인건비를 지원 ... 하겠다는 제도는 지방 중소병원에게는 소용없다는 것이다. 차등제 중 가장 낮은 등급인 7등급과 미신고 기관의 감산 패널티가 5%로 동일하기 때문에 등급이 낮은 기관은 굳이 신고를 하지 않
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.13
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    군내 안전사고를 예방하기 위한 마일리지 시스템 개발
    별로 차등을 둠으로써 장병간 점수 편차를 도모하고 신고 경쟁을 유발시킴으로써 자발성에 기초한 제도운영이 이루어지는 효과를 가져올 수 있는 것이다.3) 또한 조치결과 및 조치과정에 대하 ... 인트라넷 안전 마일리지 프로그램 개발 및 운영계획임.장병 개인이 군내에서 발생할 수 있는 안전 위해요소를 발견하여 인트라넷 프로그램에 의해이를 신고하고 신고를 접수한 안전분야 참모 ... 들이 조치하여 안전을 보장하여 주며 안전 위해요소를 신고한 장병들에 대해서는 마일리지 포성제도를 실시함으로써 자발적으로 프로그램에 참여할 수 있고 누구나 관심을 가지게 됨
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 의료비 지불제도 보고서
    하는 간호사 수 25:1 이하인 경우이다. 비율산정 방법은 병상수(간호관리료차등제 신고 병상 수)/야간근무 간호사 수(22시~익일6시 동안 근무한 간호사 수)이다. 현황신고는 매 ... 우리나라 의료비 지불제도 현황조사 보고서『우리나라 간호관리료 차등제 현황과 문제점』과목명담당 교수님반팀조원【목차】1) 서론⑴ 연구의 필요성⑵ 간호관리료 차등제의 정의 및 배경 ... ⑶ 간호관리료 차등제에 관련된 이슈2) 본론⑴ 간호관리료 차등제의 현황⑵ 간호관리료 차등제의 문제점⑶ 조사방법⑷ 조사결과3) 결론4) 논의⑴ 향후 개선방안⑵ 소감5) 참고문헌1) 서론
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.25 | 수정일 2022.05.09
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    [간호관리학]간호관리료차등제(일반병동, 중환자실, 신생아중환자실) 도입배경과 목적
    적으로 부족해 간호관리료차등제 신고를 하지 못하는 문제점이 있다. 간호관리료차등제를 신고해야 간호사를 충원하기 위한 인건비를 지원하겠다는 제도는 지방 중소병원에게 있으나 마나한 제도에 불과 ... 하다는 것이다. 간호관리료 차등제의 가장 낮은 등급인 7등급과 미신고 기관의 감산 패널티가 5%로 동일하기 때문에 등급이 낮은 기관은 굳이 신고를 하지 않는 경우가 많았다. 이 ... 간호관리학REPORT간호관리료차등제1. 간호관리료차등제(간호등급차등제)란?병상 수 또는 환자 수 당 확보된 간호사 수에 따라 1~7등급으로 분류하여 그 등급에 따라 입원료에 대해
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.29
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    2025 간호조무사 시험 공중보건과 의료법규 벼락치기
    결핵 진단 신고: 24시간 내에 관할 보건소장에게※ 의료기관에 소속되지 않은 의사는 관할 보건소장에게 신고 ※ 의료기관에 소속된 의사는 의료기관장에게 신고의무기록 보존 기간 ... - 가입 강제성, 차등부과, 균등분배ⓑ 공공부조(조세) :- 대상자 : 극빈자(취약계층) - 의료보장 : 의료급여(의료보호) - 소득보장 : 국민기초생활보장- 생존권 보장, 국가
    시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.14 | 수정일 2025.06.06
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    간호관리료 등급과 신포괄수가제 REPORT
    08월 27일 건강보험심사평가원이 제출한 ‘차등제별 의료기관 현황’에 따르면 의료기관의 경우 1,480개 중 1,167개(78.9%)가 미신고로 기록되었고, 의원급 의료기관은 6 ... 를 마친 것으로 나타났다.병원급 의료기관이 간호관리료 차등제를 신고하지 않는 이유는 수가가 감산되는 것보다 적은 인력을 고용하여 인건비를 절감하는 것이 더 이득이 되기 때문으로 보인다 ... 간호관리료 차등제와신포괄수가제REPORT과목담당교수님반이름 / 학번제출일Ⅰ. 간호관리료 차등제정의간호관리료 차등제는 간호서비스의 질 향상을 위해 요양기관의 간호사 확보수준에 따라
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.31
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    [간호관리학] 간호 관리료 차등제에 대한 보고서
    간호관리학Ⅰ(1반) 간호관리료 차등제에 대한 보고서간호관리료 차등제에 대한 보고서목차1. 서론2. 본론1) 간호수가2) 간호관리료 차등제3) 간호관리료 차등제의 효과와 문제점4 ... ) 간호관리료 차등제 개선방안3. 결론1. 서론1989년 국민의료보장제도 확대에 따라 의료기관의 증가와 대형화는 간호인력 부족을 가져왔다. 간호인력 부족으로 인한 간호서비스의 질 ... 적 저하를 방지하기 위해 1999년 11월부터 간호인력수준에 따른 차등 간호관리료 제도가 의료기관에 적용되고 있지만, 이러한 제도만으로는 대상자의 간호요구에 따른 적정 간호인력을 확보
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.20
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  • 자료 표지
    간호관리학, 간호관리료 차등제
    간호관리료 차등제과목명담당교수학번이름I. 서론의료법 시행규칙 38조 의료기관 종류에 따른 의료인의 정원 기준에 의하면 종합병원, 병원, 의원 등의 간호사 수는 연평균 1일 입원 ... 간호사가 제공해야 할 서비스의 일부를 보호자나 간병인이 대신하는 경우가 많아 간호의 질을 떨어뜨리고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위한 방법 중 하나로 간호관리료 차등제가 도입 ... 되어 의료기관이 적정수의 간호인력을 확보하여 간호서비스의 질을 높이도록 하고 있다. 이에 간호관리료 차등제가 무엇인지 알아보고 최근 개정된 사항을 알아보고자 한다.II. 본론1. 간호
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.25
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호수가 및 의료수가 제도
    등급6.0이상3) 우리나라 간호 관리료 차등제 상황- 간호사 정원기준을 지키지 않거나 간호 관리료 차등제 미신고 의료기간이 많다는 것- 그에 대해 행정기관의 법 집행 노력이나 관리 ... 가 엄격하지 않음을 의미- 간호관리료 차등제가 대부분의 병원에 영향을 미치지 못하고 있어 개선이 필요하다는 주장이 제기- 2015년 의료기관 간호등급 현황에서 미신고기관 비율 ... 은 전체기관의 67~68%로, 특히 병원급 중 미신고기관이 차지하는 비율이 70~75%로 나타나 '간호관리료 차등제'의 효과 미비- 간호계는 "현행 간호관리료 차등제의 구조가 의료기관
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.16
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  • 자료 표지
    남녀평등과법 성차별 판단기준. 성희롱의 판단기준. 대학에서 학생이 교직원으로부터 성차별 또는 성희롱을 받았다고 생각하는 경우
    여 간략히 서술하시오.4. 참고문헌1. 성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오.‘남녀차등규정’은 남성과 여성을 성에 따라 다르게 대우하는 법령이나 규칙의 조항을 말한다. 우리 ... 나라에서 남녀차등규정을 통해 남성과 여성을 다르게 대하는 조항은 그 조항마다 내용이나 방식, 개설의 이유가 모두 다르다. 남녀차등의 유형을 간략히 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 진정 ... 직업적격 유형은 ‘직무’의 성격을 살펴보았을 때, 그 성격상 남녀의 차등이 불가피한 경우를 뜻한다. 둘째, 모성보호 유형은 여성의 모성기능에 대한 보호를 규정하기 위한 조항
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.02.07
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  • 자료 표지
    (간호관리학 실습) 간호수가 보고서
    가 어렵고 간호사 이직률 또한 높은 상황에서 간호관리료 차등제의 시행이 중소병원의 경영난을 가속화시킬 수 있다.세번째, 지원 대상 기관을 간호관리료 차등제 신고기관으로 한정하고 있 ... 는데, 지방 병원은 간호사 수가 절대적으로 부족해 간호관리료 차등제 신고율이 낮은 상황으로 개별 의료기관이 간호 인력을 충원하기 위한 촉매제로 작용하고 있지 못하다.7. 수가와 관련 ... 당 간호사 1인이 담당하는 환자수 기준으로 바꿔야 한다.두번째, 간호관리료 차등제 신고율을 높이는 방안을 구상해야 한다. 따라서 2020년 1월부터 7등급에서 미신고 기관을 분리해서
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.03.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (2024학년도 2학기, 중간과제물, 통치의 기본구조, 공통) 다음 글상자 안의 가상적 상황에 관한 지문을 읽고, 법률 A의 제3조와 법률 B의 제3조가 허용되지 않는 처분적 법률 또는 허용되지 않는 개별사건 법률로서 위헌인지 여부를, 표준목차에 따라 논하시오.
    폭력 가해자로 신고된 사람이라는 특정 요건을 충족하는 모든 사람에게 동일하게 적용되는 내용을 담고 있다. 따라서 일차적으로는 여러 사람에게 동일한 의무를 부과하는 규정으로, 추상 ... 성을 갖춘 법률로 평가될 수 있다.3) 문제점 및 논점이 규정이 "가정폭력 가해자로 신고된 사람"이라는 특정 사건이나 개인을 직접 대상으로 삼고 있다는 점에서 처분적 성격이 있 ... 는지 검토해볼 필요가 있다. 가정폭력 가해자로 신고된 사람이라는 조건이 일반적이지 않고 특정 사건에 관련된 사람들을 대상으로 한다면, 이 법률이 개별사건 법률로 해석될 가능성도 존재
    방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    다음 글상자 안의 가상적 상황에 관한 지문을 읽고, 법률 A의 제 3조와 법률 B의 제 3조가 허용되지 않는 처분적 법률 또는 허용되지 않는 개별사건 법률로서 위헌인지 여부를 표준목차에 따라 서술하시오
    를 표준목차에 따라 서술하시오국회는 가정폭력의 심각성에 대처하기 위하여 법률 A를 제정하였다. 법률 A 제3조는, ‘가정폭력 가해자로 신고된 사람은 1달 이내에 30시간의 가정폭력예방 ... 되자 해당년도의 세금은 특히 고소득층을 중심으로 엄격하게 성실신고를 유도하기 위한 입법이었다. 법률 B 제3조는 ‘x년도 귀속종합소득액이 1억원이 넘는 사람이 단순 착오 또는 오류 ... 로 인한 불성실신고에 대한 가산세율은, 국세기본법에서 정한 과소신고납부세액등의 100분의 10에 상당하는 금액이 아니라 100분의 20으로 한다’고 규정되어 있다.표준목차I. 서론
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01
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  • 자료 표지
    간호등급차등제
    면 ‘건강보험 행위 급여·비급여 목록표 및 급여 상대가치점수 고시’가 개정되면서 2020년 1월1일부터 일반병동 간호관리료 차등제 미신고 기관에 대한 입원료 감산이 강화(5%->10 ... 차등제의 기준이 되는 중환자실 병상은 요양기관 현황(변경사항)통보 시 건강보험심사평가원에 신고한 병상을 말함. 다만, 신고한 병상보다 더 많은 병상을 운영하는 경우에는 운영병상 ... 간호등급차등제(간호관리료차등제)병상 수 또는 환자 수 당 확보된 간호사 수에 따라 1~7등급으로 분류하여 그 등급에 따라 입원료에 대해 가산율을 적용하여 입원료를 차등지급
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.26
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  • 자료 표지
    기말 법학3 남녀평등과법 성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오
    는다. “합리적 이유”가 있다면 성차별이 성립되지 않을 수도 있는데, 이것은 남녀차등 규정을 통해 정의되어 있다. 남녀차등 규정의 예시에 대해 먼저 알아보면, “진정직업적격유형 ? 업무 ... 는 행위는 법적으로 금지되어 있어서 이에 해당하는지 살펴야 한다.3) 남녀차등에 합리적인 이유가 있는지? (평등권을 제한할 요건이 있는지)여기서 말하는 합리적 이유는, 차등 대우 ... 하는 경우 활용할 수 있는 권리 구제 구제도에 관하여 간략히 서술하시오.1) 학교 내 대학인권센터 신고학교는 구성원들의 인권 보호를 위해 인권센터를 운영할 의무가 있으며, 인권침해
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06
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2025년 08월 14일 목요일
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