"직장어린이집 기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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저출산 현황 보건정책 개선 유치원 평가제 여성의 자녀양육 보건의료정책분석 가족복지론 일가정양립정책

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EasyAI “직장어린이집 기간제근로자” 관련 자료

+우리나라의 명시적인 가족정책은 어린 ..등록일 2022.07.19 | 총 2,749자 | 5페이지 | 2,000원
+건강가정론 ) 일 가정 양립과 관련한..등록일 2023.04.30 | 총 3,767자 | 6페이지 | 5,000원

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"직장어린이집 기간제근로자" 검색결과 1-20 / 823건

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직장어린이집 기간제근로자(보육교사) 자기소개서, 직무수행계획서

의 발달 과정과 가정에서의 문제를 함께 해결했던 경험은 제가 직장어린이집에 적합한 지원자임을 보여주는 사례라고 생각합니다. 아이들과 부모님 모두에게 신뢰받는 보육교사가 되기 위해 지원 ... 한 경험은 저에게 아이들과 부모님 모두와 신뢰를 형성하는 방법을 배우는 소중한 시간이었으며, 직장어린이집에서도 이를 기반으로 더욱 발전된 서비스를 제공할 수 있을 것이라 생각합니다.5 ... 후 제 비전은 직장어린이집에서 아이들에게 안정감과 즐거움을 줄 수 있는 환경을 구축하는 것입니다. 이를 통해 부모님들은 안심하고 자신의 업무에 집중할 수 있고, 아이들은 건강

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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국립창원대학교 직장어린이집 기간제근로자 (보육교사) 자기소개서

국립창원대학교 직장어린이집 기간제근로자 (보육교사) 자기소개서1. 지원동기아이들은 미래 사회의 주역이며, 건강한 성장을 위해서는 따뜻한 보살핌과 올바른 교육이 필수적입니다. 저 ... 이 있습니다.이러한 경험과 강점을 살려 국립창원대학교 직장어린이집에서도 보다 창의적이고 효과적인 보육 활동을 운영하겠습니다.4. 경력저는 보육교사로서 다양한 연령대의 영유아를 지도 ... 을 균형 있게 지원하는 것이 중요하다고 생각하며, 놀이 중심 교육과 감정 조절 교육에 관심을 두고 실천해 왔습니다.국립창원대학교 직장어린이집은 교직원 및 학부모들의 신뢰를 바탕으로 체계

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.05

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2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률

. 12. 21.]제21조(직장어린이집 설치 및 지원 등) ① 사업주는 근로자의 취업을 지원하기 위하여 수유ㆍ탁아 등 육아에 필요한 어린이집(이하 “직장어린이집”이라 한다)을 설치 ... 며, 육아 휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못한다.☞㉰제19조의6(직장복귀를 위한 사업주의 지원) 사업주는 이 법에 따라 육아휴직 중인 근로자에 대한 직업능력 개발 및 향상을 위하 ... 하여야 한다. ② 직장어린이집을 설치하여야 할 사업주의 범위 등 직장어린이집의 설치 및 운영에 관한 사항은 「영유아보육법」에 따른다. ③ 고용노동부장관은 근로자의 고용을 촉진하기 위하

시험자료 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.11

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우리나라의 명시적인 가족정책은 어린 자녀가 있는 가정을 주된 대상으로 하고 있다. “2021년 현재

에는 직장 어린이집이 의무적으로 설치되어야 하며, 근로자들을 어린이집을 사용할 수 있다.?(2) 목적?남녀 고용 평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률 제21조, 제21조의 2, 제22조 ... , 제22조의 5 등에 따라서 근로자의 고용안정 및 취업을 촉진하기 위한 직장어린이집 설치 및 운영에 필요한 지원과 지도를 한다. 또한, 공공 직장어린이집 및 직장보육지원센터 ... 에 대해 작성해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 부모의 일-가정 양립을 위한 노동권 보장정책1) 직장어린이집(1) 대상자상시 근로자 500명 이상, 여성 근로자 300명 이상인 사업장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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건강가정론 ) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명

지급 받을 수 있다. 이러한 모성보호육아지원정책은 보편적으로 시행되고 있다. 두 번째로 직장어린이집은 근로자를 위하여 사업주가 설치하여 운영하는 어린이집으로 국가나 지방자치단체 ... 을 고용하고 있는 사업장은 직장어린이집 설치 의무사업장이다. 단독으로 설치하기 어려운 경우에는 사업주 공동으로 직장어린이집을 설치하거나 지역의 어린이집과 위탁 계약을 체결하여 근로자 ... 의 장이 공무원 및 근로계약을 체결한 자로서 공무원이 아닌 근로자를 위하여 설치 및 운영하는 어린이집 또한 포함된다. 상시여성근로자가 300인 이상 또는 상시근로자가 500명 이상

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.04.30

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건강가정론_일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

등이 해당한다. 모성보호 육아지원 제도는 고용보험의 피보험 단위 기간이 180일 이상인 근로자만 사용할 수 있다.(2) 직장 어린이집직장 어린이집의 경우에는 영유아보육법 제 10 ... 조에 따라 사업주가 사업장 내에 근무하는 근로자를 위하여 설치 및 운영하는 어린이집을 말한다. 상시 근무하는 여성근로자가 300명 이상이거나 성별에 관계없이 상시 근무하는 근로자 ... 어려운 경우에는 사업주 공동으로 설치하여 운영하거나 해당 지역의 어린이집과 위탁 계약을 체결한 후 근로자의 자녀 보육을 지원해야 한다.(3) 유연근무제도유연근무제도는 사업주와 근로

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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우리나라 여성의 취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 서술하시오.

지원을 확대하여 이러한 서비스를 확충할 수 있다.둘째, 직장 어린이집이나 공동직장보육시설의 활성화가 필요하다. 통계에 따르면 일정 규모 이상의 사업장은 직장 어린이집을 설치할 의무 ... 을 위해 기업이 먼저 나서야 한다. 직장보육시설은 출퇴근 시간을 단축하고, 부모와 아이가 한 공간에서 시간을 보내는 심리적 안정 효과도 있다. 따라서 정부는 직장 어린이집 설치 ... 활동이 지속 가능한가를 결정한다. 전업주부와 직장맘 간의 경계가 과거에 비해 더욱 희미해지고, 다양한 형태의 근로 패턴이 등장했지만, 양육과 가사노동이 여성에게 치우쳐 있는 문화

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.20

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직장내 장애인식 개선교육,직장내 괴롭힘 예방교육,직장 내 성희롱 예방교육

보고서연수제목주 최○ ○ 어린이집일 시20○○년 ○월 ○일 17시장 소교사실담 당 자○ ○ ○교사형 태자체교육주 제직장 내 성희롱 예방교육교 육내 용▣직장 내 성희롱이란 무엇이고 ... 근로자의 안정적인근무 여건을 조성하고 장애인 근로자 채용이 확대될 수 있도록 직장 내 장애인인식개선 교육을 실시하여야 합.☞ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제5조의2, 동법 시행령 ... 제5조의2입니다.위 관련 법에 따라 상시근로자 1인 이상 모든 사업장에서 사업주는 매년 1회, 1시간이상 사업주와 전체 직원에 대하여 ‘직장 내 장애인 인식개선 교육’을 실시

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2023.04.17

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

하면서 자녀의 양육을 위해 일정기간 휴직을 할 수 있는 제도로서, 근로자의 직장생활과 가정생활의 양립을 가능하도록 하기 위한 사회적 지원제도이다(남녀고용평등법, 제19조).육아휴직 ... 제도의 목적은 근로자에게 휴가의 권리를 부여함으로써 근로자가 육아로 인하여 다니던 직장을 퇴사하지 않도록 하며, 출산휴가제도는 출산을 하는 여성에게 주어지는 제도이나 육아휴직제도 ... 되고 1988년부터 시행되었다. 제도 도입 당시에는 생후 1년 미만 영아가 있는 여성 근로자만 이용할 수 있었고 휴직기간은 1년 이내였으며 급여는 지급되지 않았다. 이후 1995년 고용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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[A+자료]일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석 하시오.

을 살펴보겠다. 우리나라의 일 가정 양립정책 현황에는 육아휴직, 출산전후휴가 지원정책, 육아기 근로시간 단축을 포함한 모성보호 육아지원정책, 유연근로제도, 직장어린이집 의무 및 지원 ... 을 위한 다양한 정책을 펴고 있다. 육아 휴직과 탄력근무제도, 직장어린이집 제도가 그것이다. 하지만 해당 법률과 관련 정책의 실효성은 높다고 할 수 없다. 실제로 남성과 여성 ... 라고 정의할 수 있다.우리나라 내에서 일 가정 양립정책의 이해는 여성근로자가 직장 일과 더불어 가정 일을 조화롭게 수행하는 것을 촉진하는 제도 및 정책에 국한된다. 하지만 일 가정

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.04.05

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설립주체에 따른 어린이집 유형 및 특성, 보육시간에 따른 어린이집 유형 및 특성에 대해 설명하시고 24시간 보육에 대해 본인의 의견을 포함해서 서술하시오.

에게 운영비를 지원받으면서 부모의 보육비 부담을 줄여 주는 공공성을 강조한 새로운 유형의 어린이집이다.● 직장어린이집직장어린이집이란 사업주가 사업장의 근로자들을 위해 개인 또는 단체 ... 근로자임에도 불구하고 차별 받고 있는 구조, 24시간 운영이 되어지고 있다. 어린이집, 보육시설에 근무하고 있는 여성들도 자녀를 둔 사람들이 많다고 생각한다. 보육시설에서 야간 ... 하다. 하지만 요즘에는 평가인증제가 도입 등의로 운영기준이 까다로워지면서 질 높은 어린이집들만 살아남고 있다.● 공공형 어린이집국·공립어린이집 부족과 학부모들의 보육비를 줄일 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.09.07

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오.

하지 않는 영유아 대상- 직장 어린이집 설치 등c)근로 관련 복지정책-남녀 차별 제도 시정:육아 휴직 제도 또는 근로시간 단축 (육아 휴직 미신청자) 및 아빠의 달- 노동시장 ... 시에 일시적 또는 일정 기간 지급하는 출산장려금 지급 기간을 어린이집 또는 보육원 입학 시까지 지속적으로 지급하면, 맞벌이부부가 감당해야 하는 양육비용을 해소할 수 있다고 판단된다. ... 보다 취업동기가 적은 편임.2)맞벌이 가족의 문제:맞벌이 가족은 자녀양육 및 교육 문제, 역할갈등 문제 (배우자, 부모 직장인, 가사역할 분담에서의 문제), 가족관계 문제, 저출산 문제

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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202, 2024 노동관련법령 개정안

의 사업주로 본다 . ⑥ 제 5 항의 사업주단체가 설치ㆍ운영하는 직장어린이집이 보육하는 영유아 중 우선지원대상기업 소속 피보험자 ( 「영유아보육법」 제 2 조제 4 호에 따른 보호자 ... 을 달리 정하여 고시할 수 있다 . ⑦ 제 5 항의 사업주단체가 설치ㆍ운영하는 직장어린이집이 보육하는 영유아 중 우선지원대상기업 소속 피보험자 ( 「영유아보육법」 제 2 조제 4 호 ... 지 있다 . ⑤ 우선지원대상기업의 수가 100 분의 50 이상인 사업주단체가 설치ㆍ운영하는 직장어린이집에서 매월 말일을 기준으로 보육하는 영유아 중 우선지원대상기업 소속 피보험자

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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한국의 인구정책이 나아갈 방향(출산율 제고를 위한 정책 현황, 인구정책의 문제점 및 향후 개선방안)

고 그러지 못할 수도 있는 상황이 벌어진다. 예를 들어, 직장어린이집 설치의무는 상시근로자를 300명 이상 고용하는 기업에게 적용된다. 이에 따라 상시근로자가 300명 이하인 직장 ... 되어야 한다고 생각한다. 즉, 인접한 지역에 위치한 상시근로자 규모가 적은 중소기업들을 연계하여 직장어린이집을 설치함으로써 직장 규모에 따른 제도 혜택의 사각지대를 해소할 수 있다.육아휴직 ... 에서 일하는 부모들은 제도의 사각지대에 놓여있다. 이러한 문제를 해결하기 위한 방안으로는 다수의 중소기업을 연계하여 하나의 직장어린이집을 설치하도록 의무화하는 조항이 신설

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11

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아동보육서비스의 문제점 현황 설명. 개선점

은 ‘어린이집’으로 규정한다.직장 보육시설은 해당 사업시설의 사업주가 근로자의 가정과 직장에서의 역할 수행을 원활하게 하기 위해 아동보육 지원 필요성의 증대에 따라 정책화되었다. 직장보육 ... 자.한국의 아동보육 사업은 이원화체제로 운영 되고 있다. 6세 미만의 미취학 영유아 보육기관인 어린이집은 보건복지부에서 관할하고(?영유아보육법? 제2조), 3세부터 초등학교 취학 전 ... 까지의 어린이를 교육하는 유치원은 교육부에서 관할하는 시스템으로 운영된다.(?유아교육법? 제 2조). 우리나라에서 운영되는 보육시설의 종류로는 국공립, 법인, 민간, 가정, 직장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.10

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유연 근무제

가 있기를 희망하는 근로자들이 늘고 있다. 우리나라는 특히 근로 시간이 세계적으로도 길기로 유명한 나라여서 직장인들은 평일 대부분의 시간을 회사에서 보내야 하는 것이 현실인데 ... Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업 ... 하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

한다. 이러한 정책은 여성의 사회적 진출 증가와 함께 여러 가지 보육문제 등으로 인해 갈등을 해소하고자 시작되었다. 먼저, 직장보육시설은 영유아 보육법에 의거해 상시 여성근로자 300인 ... 은 헌법 제32조 4항에 근거해 국민이 국가를 상대로 마땅히 취할 수 있는 권리와 관계가 있다. 4항에 따르면 여성의 근로는 고용이나 임금 및 근로조건에 있어 부당한 차별을 받지 않 ... 보육료 지원과방과 후 어린이집, 일반 어린이집의 방과 후 보육 등이 여기에 해당한다. 방과 후 보육료는 만 12세 이하의 초등학교 취학 아동을 대상을 하고 있으며 일반아동의 경우

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시

제19조부터 제22조5까지 제시되어 있다. 여성 근로자가 임신을 하게 되었을 경우 모성을 보호하거나 자녀가 만8세 이하 혹은 초등학교 2학년 이하이기 때문에 부모가 양육을 해야 하 ... 는 경우 휴직을 보장해주는 제도다. 1년 기간 미만으로 육아휴직을 사용할 수 있다. 기업에서는 근로자가 육아휴직을 신청한 경우 해고나 불리한 처우를 할 수 없다. 근로자가 육아휴직 ... 된다. 근로자가 자녀를 양육하기 위해서 근로시간을 단축해야 하는 경우 신청하여 사용할 수 있다. 육아기 근로시간 단축은 1년 기간 이내로 사용할 수 있다. 근로시간이 단축된 이후

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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결혼의 개념과 의미를 기술하고, 최근 초혼 연령이 지연되는 원인과 그것이 개인의 삶과 사회에 미치는 영향

여 최대 1년 근로시간을 단축시킬 수 있는 제도라고 할 수 있다.(3) 직장 어린이지 및 공공직장어린이집맞벌이 부부의 육아부담을 해소를 통하여 부부는 지속적으로 취업활동을 보장받을 수 ... (3) 직장 어린이지 및 공공직장어린이집(4) 전환형 시간 선택제(5) 유연근무제III. 결론 및 의견1. 의견2. 맺음말IV. 참고문헌I. 서론결혼은 남성과 여성 모두 인생 ... 보너스제’ 라고도 부르고 있다.(2) 육아근로시간의 단축만 8세 이하와 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가지고 잇는 근속기간 1년 이상 근로자들에게 육아휴직 대신에 자녀양육을 위하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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우리나라 보육정책과 외국의 보육정책을 비교 분석하고, 우리나라 보육정책의 바람직한 점과 문제점, 앞으로 나아가야 할 방향 및 제시 및 개선방향 등에 대한 의견을 서술하시오.

(2010). 보육과정. 파워북. 김지은 외(2012). 개정 보육과정. 창지사. 보건복지부(2013). 제3차 어린이집 표준보육과정. ... 최대 부모 합산 3900만원을 지원하기로 했다.또한, 근로자가 일·가정양립 제도를 실질적으로 사용할 수 있는 여건을 조성하기 위해 인재채움뱅크를 5개까지 확대하고, 민간 취업포털 ... 3개사에 인재채움 전용관을 설치해 접근성과 활용도를 개선할 예정이다.육아기 근로시간 단축 제도의 연령이 초등 2학년에서 6학년으로 높아지고, 기간은 부모 1인당 최대 24개월

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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