"직장어린이집 기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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보육교사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"직장어린이집 기간제근로자" 검색결과 1-20 / 830건

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직장어린이집 기간제근로자(보육교사) 자기소개서, 직무수행계획서

의 발달 과정과 가정에서의 문제를 함께 해결했던 경험은 제가 직장어린이집에 적합한 지원자임을 보여주는 사례라고 생각합니다. 아이들과 부모님 모두에게 신뢰받는 보육교사가 되기 위해 지원 ... 한 경험은 저에게 아이들과 부모님 모두와 신뢰를 형성하는 방법을 배우는 소중한 시간이었으며, 직장어린이집에서도 이를 기반으로 더욱 발전된 서비스를 제공할 수 있을 것이라 생각합니다.5 ... 후 제 비전은 직장어린이집에서 아이들에게 안정감과 즐거움을 줄 수 있는 환경을 구축하는 것입니다. 이를 통해 부모님들은 안심하고 자신의 업무에 집중할 수 있고, 아이들은 건강

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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국립창원대학교 직장어린이집 기간제근로자 (보육교사) 자기소개서

국립창원대학교 직장어린이집 기간제근로자 (보육교사) 자기소개서1. 지원동기아이들은 미래 사회의 주역이며, 건강한 성장을 위해서는 따뜻한 보살핌과 올바른 교육이 필수적입니다. 저 ... 이 있습니다.이러한 경험과 강점을 살려 국립창원대학교 직장어린이집에서도 보다 창의적이고 효과적인 보육 활동을 운영하겠습니다.4. 경력저는 보육교사로서 다양한 연령대의 영유아를 지도 ... 을 균형 있게 지원하는 것이 중요하다고 생각하며, 놀이 중심 교육과 감정 조절 교육에 관심을 두고 실천해 왔습니다.국립창원대학교 직장어린이집은 교직원 및 학부모들의 신뢰를 바탕으로 체계

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.05

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2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률

. 12. 21.]제21조(직장어린이집 설치 및 지원 등) ① 사업주는 근로자의 취업을 지원하기 위하여 수유ㆍ탁아 등 육아에 필요한 어린이집(이하 “직장어린이집”이라 한다)을 설치 ... 며, 육아 휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못한다.☞㉰제19조의6(직장복귀를 위한 사업주의 지원) 사업주는 이 법에 따라 육아휴직 중인 근로자에 대한 직업능력 개발 및 향상을 위하 ... 하여야 한다. ② 직장어린이집을 설치하여야 할 사업주의 범위 등 직장어린이집의 설치 및 운영에 관한 사항은 「영유아보육법」에 따른다. ③ 고용노동부장관은 근로자의 고용을 촉진하기 위하

시험자료 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.11

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우리나라의 명시적인 가족정책은 어린 자녀가 있는 가정을 주된 대상으로 하고 있다. “2021년 현재

에는 직장 어린이집이 의무적으로 설치되어야 하며, 근로자들을 어린이집을 사용할 수 있다.?(2) 목적?남녀 고용 평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률 제21조, 제21조의 2, 제22조 ... , 제22조의 5 등에 따라서 근로자의 고용안정 및 취업을 촉진하기 위한 직장어린이집 설치 및 운영에 필요한 지원과 지도를 한다. 또한, 공공 직장어린이집 및 직장보육지원센터 ... 에 대해 작성해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 부모의 일-가정 양립을 위한 노동권 보장정책1) 직장어린이집(1) 대상자상시 근로자 500명 이상, 여성 근로자 300명 이상인 사업장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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건강가정론 ) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명

지급 받을 수 있다. 이러한 모성보호육아지원정책은 보편적으로 시행되고 있다. 두 번째로 직장어린이집은 근로자를 위하여 사업주가 설치하여 운영하는 어린이집으로 국가나 지방자치단체 ... 을 고용하고 있는 사업장은 직장어린이집 설치 의무사업장이다. 단독으로 설치하기 어려운 경우에는 사업주 공동으로 직장어린이집을 설치하거나 지역의 어린이집과 위탁 계약을 체결하여 근로자 ... 의 장이 공무원 및 근로계약을 체결한 자로서 공무원이 아닌 근로자를 위하여 설치 및 운영하는 어린이집 또한 포함된다. 상시여성근로자가 300인 이상 또는 상시근로자가 500명 이상

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30

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건강가정론_일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

등이 해당한다. 모성보호 육아지원 제도는 고용보험의 피보험 단위 기간이 180일 이상인 근로자만 사용할 수 있다.(2) 직장 어린이집직장 어린이집의 경우에는 영유아보육법 제 10 ... 조에 따라 사업주가 사업장 내에 근무하는 근로자를 위하여 설치 및 운영하는 어린이집을 말한다. 상시 근무하는 여성근로자가 300명 이상이거나 성별에 관계없이 상시 근무하는 근로자 ... 어려운 경우에는 사업주 공동으로 설치하여 운영하거나 해당 지역의 어린이집과 위탁 계약을 체결한 후 근로자의 자녀 보육을 지원해야 한다.(3) 유연근무제도유연근무제도는 사업주와 근로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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우리나라 여성의 취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 서술하시오.

지원을 확대하여 이러한 서비스를 확충할 수 있다.둘째, 직장 어린이집이나 공동직장보육시설의 활성화가 필요하다. 통계에 따르면 일정 규모 이상의 사업장은 직장 어린이집을 설치할 의무 ... 을 위해 기업이 먼저 나서야 한다. 직장보육시설은 출퇴근 시간을 단축하고, 부모와 아이가 한 공간에서 시간을 보내는 심리적 안정 효과도 있다. 따라서 정부는 직장 어린이집 설치 ... 활동이 지속 가능한가를 결정한다. 전업주부와 직장맘 간의 경계가 과거에 비해 더욱 희미해지고, 다양한 형태의 근로 패턴이 등장했지만, 양육과 가사노동이 여성에게 치우쳐 있는 문화

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.20

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직장내 장애인식 개선교육,직장내 괴롭힘 예방교육,직장 내 성희롱 예방교육

보고서연수제목주 최○ ○ 어린이집일 시20○○년 ○월 ○일 17시장 소교사실담 당 자○ ○ ○교사형 태자체교육주 제직장 내 성희롱 예방교육교 육내 용▣직장 내 성희롱이란 무엇이고 ... 근로자의 안정적인근무 여건을 조성하고 장애인 근로자 채용이 확대될 수 있도록 직장 내 장애인인식개선 교육을 실시하여야 합.☞ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제5조의2, 동법 시행령 ... 제5조의2입니다.위 관련 법에 따라 상시근로자 1인 이상 모든 사업장에서 사업주는 매년 1회, 1시간이상 사업주와 전체 직원에 대하여 ‘직장 내 장애인 인식개선 교육’을 실시

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2023.04.17

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

하면서 자녀의 양육을 위해 일정기간 휴직을 할 수 있는 제도로서, 근로자의 직장생활과 가정생활의 양립을 가능하도록 하기 위한 사회적 지원제도이다(남녀고용평등법, 제19조).육아휴직 ... 제도의 목적은 근로자에게 휴가의 권리를 부여함으로써 근로자가 육아로 인하여 다니던 직장을 퇴사하지 않도록 하며, 출산휴가제도는 출산을 하는 여성에게 주어지는 제도이나 육아휴직제도 ... 되고 1988년부터 시행되었다. 제도 도입 당시에는 생후 1년 미만 영아가 있는 여성 근로자만 이용할 수 있었고 휴직기간은 1년 이내였으며 급여는 지급되지 않았다. 이후 1995년 고용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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[A+자료]일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석 하시오.

을 살펴보겠다. 우리나라의 일 가정 양립정책 현황에는 육아휴직, 출산전후휴가 지원정책, 육아기 근로시간 단축을 포함한 모성보호 육아지원정책, 유연근로제도, 직장어린이집 의무 및 지원 ... 을 위한 다양한 정책을 펴고 있다. 육아 휴직과 탄력근무제도, 직장어린이집 제도가 그것이다. 하지만 해당 법률과 관련 정책의 실효성은 높다고 할 수 없다. 실제로 남성과 여성 ... 라고 정의할 수 있다.우리나라 내에서 일 가정 양립정책의 이해는 여성근로자가 직장 일과 더불어 가정 일을 조화롭게 수행하는 것을 촉진하는 제도 및 정책에 국한된다. 하지만 일 가정

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.04.05

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2025년 직장어린이집 교사 직무 합격 자기소개서

이 있습니다.또한, 저는 국공립어린이집과 직장어린이집에서 각각 2회 실습 경험이 있습니다. 실습 기간 동안 교사들의 일과 운영을 보조하고, 직접 수업을 기획해보며 교사의 다면적인 ... 역할을 깊이 체감했습니다. 특히 직장어린이집은 일반 어린이집과 달리 근로자 복지 차원의 기능도 있기 때문에, 보호자의 직장 환경과 아이의 심리적 안정이 동시에 고려되어야 한다는 것 ... 으로 직장어린이집 교사라는 직무에 자연스럽게 도전하게 되었습니다.2. 성격의 장?단점저의 가장 큰 장점은 책임감과 소통 능력입니다. 맡은 일에 대해 끝까지 책임지려는 성격 덕분에 대인

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.17

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

는 현실적인 과제이다. 나 역시 주변을 돌아보면 이 주제가 얼마나 무겁고도 개인적인 문제인지 체감하게 된다. 직장을 다니는 친구들이 아이를 맡길 곳이 없어 새벽같이 어린이집 대기표를 뽑 ... 를 보며 휴직을 사용하지 못하거나, 제도가 있지만 비정규직 근로자나 자영업자에게는 그림의 떡으로 남는 경우가 많다. 나 또한 직장생활을 하면서, 혹은 주변 사례를 보면서 '제도 ... 고, 부모님 세대는 그 시절 회사와 가정을 병행하기 위해 희생이 얼마나 많았는지를 이야기한다. 이처럼 일과 가정의 조화를 이루는 것은 단순히 근로자의 편의를 넘어, 사회 전체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.04

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설립주체에 따른 어린이집 유형 및 특성, 보육시간에 따른 어린이집 유형 및 특성에 대해 설명하시고 24시간 보육에 대해 본인의 의견을 포함해서 서술하시오.

에게 운영비를 지원받으면서 부모의 보육비 부담을 줄여 주는 공공성을 강조한 새로운 유형의 어린이집이다.● 직장어린이집직장어린이집이란 사업주가 사업장의 근로자들을 위해 개인 또는 단체 ... 근로자임에도 불구하고 차별 받고 있는 구조, 24시간 운영이 되어지고 있다. 어린이집, 보육시설에 근무하고 있는 여성들도 자녀를 둔 사람들이 많다고 생각한다. 보육시설에서 야간 ... 하다. 하지만 요즘에는 평가인증제가 도입 등의로 운영기준이 까다로워지면서 질 높은 어린이집들만 살아남고 있다.● 공공형 어린이집국·공립어린이집 부족과 학부모들의 보육비를 줄일 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.09.07

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가족복지론(맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오)

운영 시간을 탄력적으로 할 필요도 있다.또한 취업여성의 만족도가 가장 놓은 직장 어린이집의 설치를 늘리는 것도 중요해 보인다. 우리나라 영유아보육법에는 여성근로자가 300인 이상 ... 이 많다.나. 산전.산후 휴가제도 및 육아휴직제도 이용근로기준법에 따르면 출산한 여성은 최장 90일의 출산휴가와 첫 60간의 유급휴가 기간을 보장하고 있다. 또한 자녀을 둔 근로자 ... 없다. 또한 당연한 권리 임에도 직장내 분위기로 인하여 이용하지 못하는 육아휴직 제도도 문제로 지적된다.4. 맞벌이가족의 사회문제 해결방안가. 어린이집(유치원) 확충과 질적 개선

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.07

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일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

해야 한다. 돌봄교실도 확대하고 직장 근처 어린이집 조성, 배우자의 출산휴가 등의 정책이 있어야 한다. 일과 가정이 양립되기 위해서는 정부의 정책도 필요하지만 기업이 자녀돌봄 문제 ... 2)자녀돌봄 지원 부족 2.일·가정양립지원에 대한 나의 적절한 대안 1)단축근무 실시 2)동료 근로자 지원 3)자녀돌봄 확대 4)배우자 출산휴가 강화 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ ... 것이다. 2)동료 근로자 지원 육아휴직을 제대로 쓸 수 없는 환경이 조성되면서 많은 여성들이 임신을 기피하고 있다. 육아휴직을 사용한다고 하더라도 주변 동료로부터 눈치를 받을 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오.

하지 않는 영유아 대상- 직장 어린이집 설치 등c)근로 관련 복지정책-남녀 차별 제도 시정:육아 휴직 제도 또는 근로시간 단축 (육아 휴직 미신청자) 및 아빠의 달- 노동시장 ... 시에 일시적 또는 일정 기간 지급하는 출산장려금 지급 기간을 어린이집 또는 보육원 입학 시까지 지속적으로 지급하면, 맞벌이부부가 감당해야 하는 양육비용을 해소할 수 있다고 판단된다. ... 보다 취업동기가 적은 편임.2)맞벌이 가족의 문제:맞벌이 가족은 자녀양육 및 교육 문제, 역할갈등 문제 (배우자, 부모 직장인, 가사역할 분담에서의 문제), 가족관계 문제, 저출산 문제

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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202, 2024 노동관련법령 개정안

의 사업주로 본다 . ⑥ 제 5 항의 사업주단체가 설치ㆍ운영하는 직장어린이집이 보육하는 영유아 중 우선지원대상기업 소속 피보험자 ( 「영유아보육법」 제 2 조제 4 호에 따른 보호자 ... 을 달리 정하여 고시할 수 있다 . ⑦ 제 5 항의 사업주단체가 설치ㆍ운영하는 직장어린이집이 보육하는 영유아 중 우선지원대상기업 소속 피보험자 ( 「영유아보육법」 제 2 조제 4 호 ... 지 있다 . ⑤ 우선지원대상기업의 수가 100 분의 50 이상인 사업주단체가 설치ㆍ운영하는 직장어린이집에서 매월 말일을 기준으로 보육하는 영유아 중 우선지원대상기업 소속 피보험자

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시

제19조부터 제22조5까지 제시되어 있다. 여성 근로자가 임신을 하게 되었을 경우 모성을 보호하거나 자녀가 만8세 이하 혹은 초등학교 2학년 이하이기 때문에 부모가 양육을 해야 하 ... 는 경우 휴직을 보장해주는 제도다. 1년 기간 미만으로 육아휴직을 사용할 수 있다. 기업에서는 근로자가 육아휴직을 신청한 경우 해고나 불리한 처우를 할 수 없다. 근로자가 육아휴직 ... 된다. 근로자가 자녀를 양육하기 위해서 근로시간을 단축해야 하는 경우 신청하여 사용할 수 있다. 육아기 근로시간 단축은 1년 기간 이내로 사용할 수 있다. 근로시간이 단축된 이후

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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유연 근무제

가 있기를 희망하는 근로자들이 늘고 있다. 우리나라는 특히 근로 시간이 세계적으로도 길기로 유명한 나라여서 직장인들은 평일 대부분의 시간을 회사에서 보내야 하는 것이 현실인데 ... Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업 ... 하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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한국의 인구정책이 나아갈 방향(출산율 제고를 위한 정책 현황, 인구정책의 문제점 및 향후 개선방안)

고 그러지 못할 수도 있는 상황이 벌어진다. 예를 들어, 직장어린이집 설치의무는 상시근로자를 300명 이상 고용하는 기업에게 적용된다. 이에 따라 상시근로자가 300명 이하인 직장 ... 되어야 한다고 생각한다. 즉, 인접한 지역에 위치한 상시근로자 규모가 적은 중소기업들을 연계하여 직장어린이집을 설치함으로써 직장 규모에 따른 제도 혜택의 사각지대를 해소할 수 있다.육아휴직 ... 에서 일하는 부모들은 제도의 사각지대에 놓여있다. 이러한 문제를 해결하기 위한 방안으로는 다수의 중소기업을 연계하여 하나의 직장어린이집을 설치하도록 의무화하는 조항이 신설

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11

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