"직원 연차휴가 미사용"의 검색결과 입니다.

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"직원 연차휴가 미사용" 검색결과 1-20 / 199건

직원별 미사용 연차휴가 현황 엑셀 양식

y직원별 미사용 연차휴가 현황※회색부분만 바꿔 기입하시면 됩니다. (○○월 ○○일 기준)연 번직 급성 명"연차휴가일수""연차수당일수""사용가능휴가일수""사용한휴가일수""남은휴가 ... 일수"비 고1대리연차가10*************10111213141516171819202122232425※ 연차수당 지급일수는 개인사유에 따라 휴가 및 수당으로 자유선택

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2014.02.24 | 수정일 2014.03.18

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만점과제_핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(B유형)

휴가 미사용 시 미사용 휴가에 대한 보상의무 없음을 말한다. 회계연도 기준 연차휴가 사용촉진 절차는 회사가 직원에게 미사용일수를 공지하고 남은 휴가에 대한 사용시기 지정 요구를(7 ... 일자 특정을 통보한다. (07.20~10.31) 직원은 휴가사용 지정일에 휴가를 사용해야 하며, 미사용 시 연차는 소멸되고회사는 연차휴가 보상의무가 면제된다.(~12.31)2-4 ... 이전에 근로자가 숙지할 수 있도록 사전에 고지하여야 한다.2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)연차휴가사용촉진은 회사의 연차휴가 사용촉진 절차 정상적 이행에도 불구하고 직원이 연차

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형

촉진 절차를 정상적으로 이행했음에도 불구하고 직원이 연차휴가를 사용하지 않는다면 미사용 휴가에 대해 보상 의무는 없다.먼저, 회사가 직원에게 미사용 일수를 알려주고, 남은 휴가 ... 에 대한 사용 시기 지정을 7월1일~7월10일 사이에 요구하면, 직원은 회사에 미사용 휴가 사용 시기를 지정하여 10일 이내에 통보해야 한다. 직원이 사용 시기를 지정하지 않으면 회사 ... 가 휴가사용 일자를 특정하여 7월20일~10월31일 사이에 직원에게 통보한다. 이처럼 휴가사용 일자가 특정된 후 직원은 해당 지정일에 휴가를 사용해야 하고, 사용하지 않은 연차휴가

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.06

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[에듀퓨어/만점답안]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형

휴가사용촉진 절차 (12점)회사가 직원에게 미사용일수를 알려주고, 남은 휴가에 대한 사용시기 지정을 3/1~3/10 사이에 요구하면, 직원은 회사에 미사용휴가 사용시기를 지정 ... 된 후 직원은 해당 지정일에 휴가를 사용해야 하며, 이 때에도 연차휴가를 사용하지 않게 되면 연차휴가는 소멸하게 되고 회사는 연차휴가 보상의무를 면제받게 된다.2-4. 임금관리 시 ... 성 판단기준 (20점)2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (B유형)

사용, 미사용 시 연차휴가 보상의무를 면제휴가 사용 (직원) (~ 12.31)2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)지각, 조퇴, 결근 시 ... (회사 → 직원) (7.1 ~ 7.10): 미사용일수를 알려주고, 남은 휴가에 대한 사용시기 지정 요구사용시기 지정 통보 (직원 → 회사) (7.10~7.20): 미사용휴가 사용시기 ... . 대가의 제공 경업금지약정 이행에 대한 대가 지급 여부2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.07.14

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핵심만 콕! 집어 전하는 인사노무 이야기 과제B형

과반수를 대표하는 사람이어야 한다. 또한 대체일은 소정근로일에 해당해야 한다.2)회사가 직원에게 미사용일수를 알려주고 남은 휴가에 대한 사용시기 지정을 7월 1일부터 7월 10일 ... 사이에 요구하면 직원은 회사에 미사용휴가 사용시기를 지정하여 10일 이내에 통보해야 한다. 만일 직원이 사용시기를 지정하지 않은 경우, 회사는 휴가사용일자를 특정하여 7월 20일 ... 부터 10월 31일 사이에 통보한다. 이와 같이 휴가 사용일이 특정된 후, 직원은 해당 지정일에 휴가를 사용해야 하며, 만약 사용하지 않으면 연차휴가는 소멸하고, 회사는 연차휴가

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.13

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형 문제

수를 대표하는 자를 말한다.2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)- 회계연도 기준으로 설명하자면 먼저 회사가 직원에게 미사용일수를 알려주고, 남은 휴가에 대한 사용시기 지정을 7.1 ... ~7.10 사이에 요구하면, 직원은 회사에 미사용휴가 사용시기를 지정하여 10일 이내에 통보해야 한다. 만일 직원이 사용시기를 지정하지 않은 경우 회사는 휴가사용 일자를 특정 ... 하여 7.20에서 10.31 사이에 직원에게 통보한다. 이와 같이 휴가사용 일자가 특정된 후 직원은 해당 지정일에 휴가를 사용해야 하며, 이 때에도 연차휴가를 사용하지 않게 되면 연차

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_B형 (만점 자료)

으로 회사가 연차휴가 사용촉진 절차를 정상적으로 이행했음에도 불구하고 직원이 연차휴가를 미사용했을 경우 미사용 휴가에 대한 보상의무를 없다는 내용입니다. 회계연도 기준 연차휴가 사용촉진 ... 절차 회사가 직원에게 미사용일수를 공지하고 남은 휴가에 대한 사용시기를 지정할 것을 요구하는 것으로 시작됩니다(7.1~7.10). 두 번째로 직원은 회사의 요구에 대해 미사용휴가 ... ). 네 번째로 위 절차에 따라 휴가시기가 특정된 경우 직원은 휴가사용 지정일에 휴가를 사용하여야 하고, 미사용시 회사가 직원에게 연차휴가에 대해 보상할 의무는 면제됩니다(~12.31

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형

촉진 절차 (12점)회사가 직원에게 미 사용일수 알려주고 남은 휴가에 대해 사용시기 지정 요구를 7월1일부터 7월10일 사이에 요구하면 직원은 회사에 미사용휴가 사용시기를 10일이 ... 내 통보한다. 만일 직원이 사용시기를 지정하지 않으면 회사가 사용시기를 특정하여 10일이내 직원에게 통보한다. 직원은 해당 지정일에 휴가를 사용해야 하고 이 때에도 직원이 연차 ... 성 판단기준 (20점)2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.16

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B형

한다(근로기준법 제24조 제2항).2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)먼저 회사가 직원에게 미사용 일수를 알려주고, 남은 휴가에 대한 사용시기 지정을 7. 1~7.10 사이에 요구 ... 하면, 직원은 회사에 미사용휴가 사용시기를 지정하여 10일이내 통보해야 한다. 만일 직원이 사용시기를 지정하지 않은 경우 회사는 휴가사용 일자를 특정하여 7.20~10.31 사이 ... 에 직원에게 통보한다. 이와 같이 휴가사용 일자가 특정된 후 직원은 해당 지정일에 휴가를 사용해야 하며, 이 때에도 연차휴가를 사용하지 않게 되면 연차휴가는 소멸하게 되고, 회사

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17 | 수정일 2021.07.05

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형문제

하는 제도입니다. 회사가 연차휴가 사용촉진 절차를 정상적으로 이행했음에도 불구하고 직원이 연차휴가를 사용하지 않는 경우 미사용휴가에 대해 보상의무가 없습니다.법적으로 사용촉진이 적법 ... ~ 10월 31일 이전에) 개인별 연차휴가 사용일자를 지정하여 통보(2차 사용촉진)하는 절차를 거쳐야 합니다.4. 휴가사용: 직원은 휴가사용 지정일에 휴가 사용, 미사용 시 연차휴가 ... 일까지)에 회사가 서면으로 개인별로 미사용 연차휴가 일수를 알려줍니다.2. 사용시기 지정통보: 근로자가 사용시기를 정하여 회사에 사용시기를 통보하도록 하여야 합니다(1차 사용 촉진

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트 100점

사용촉진 절차는 먼저 회사가 직원에게 미사용 일수를 알려주고 남은 휴가에 대한 사용시기를 지정요구 할 수있다.-직원은 회사에 미사용휴가 사용시기를 지정하여 10일 이내에 통보 ... 경업제한 또한 인정 가능성이 낮다.-경업 금지 약정 이행에 대한 대가 지급 여부를 통해서 유효성을 판단할 수 있다.2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명 ... 하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)-근로기준법 제 62조에서는 사용자는 근로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.15

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에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_최종평가 정답

1년을 만근하고 퇴사하는 직원이 연차휴가를 전혀 사용하지 않았다면 26일분의 연차휴가 미사용수당을 지급해야 한다.②연차휴가 미사용수당은 통상임금이 아닌 평균임금으로만 계산 ... . 연차휴가 사용 및 관리에 대한 설명 중 옳은 것은? (5점)①연차휴가를 관리하는 원칙적인 방법은 회계연도 기준으로 관리하는 방법이다.②연차휴가는 1일 단위로만 사용가능 ... 일수 계산에서 제외되는 것이 아닌 것은? (5점)①주휴일②근로자의 날③약정휴일④개인사정에 의한 휴업기간8. 연차수당 및 연차휴가사용촉진제도에 대한 설명으로 틀린 것은? (5점)①만

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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(100점) 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형

고, 근로자 대표와의 서면 합의 하에 가능하다.2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)ㄱ. 사용시기 지정 요구 : 회사가 직원에게 미사용 일수를 공지하고, 남은 휴가에 대한 사용시기를 지정 ... 에게 사용 일자를 특정하여 통보한다.ㄹ. 휴가 사용 : 직원은 휴가 사용 지정일에 휴가를 사용하며, 미사용 시에 회사는 직원에게 연차 휴가 보상할 의무를 면제 받는다.2-4. 임금 ... 할 것을 요구 한다.ㄴ. 사용시기 지정 통보 : 직원이 회사에 미사용 휴가 사용 시기를 통보한다.ㄷ. 휴가시기 지정 통보 : 직원이 사용 시기를 지정하지 않았을 경우, 회사가 직원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.03.17

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05-347-Q, 취업규칙(현장직)(자동차산업,표준)

으로 정산한다.51.9 미사용 연차휴가는 연말정산 시 통상임금의 130%를 지급한다.제 52 조 (휴가 산출기간)52.1 휴가의 산출에 있어 월차 휴가는 매월 1일부터 말일까지 연차휴가 ... 없이.50.2 월차휴가는 1년에 한하여 종업원의 청구에 따라 적치 분할하여 사용할 수 있다.50.3 미사용 월차휴가는 연말정산 시 통상임금의 150% 지급한다.50.4 월차휴가 ... 한다.51.5 연차휴가는 1년에 한하여 적치 분할하여 사용할 수 있다.51.6 회사는 사업운영에 지장이 없는 한 근로자가 청구할 시 휴가를 준다.51.7 연차휴가 산정 시 본 규칙에 의한

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B

사용촉진 절차 (12점)-먼저 회사가 직원에게 연차 미사용일 수를 알려주어야 한다. 사용 시기 지정을 7/1~7/10 사이에 요구하면 직원은 사용 시기를 지정하여 회사에 10일 이내 ... 그에 대한 보상이 주어져야 한다.2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오 ... . (총 17점)1) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)-근로자 대표와의 연차휴가 대체에 대한 서면 합의가 존재해야 한다. 대체일이 소정근로일에 해당하여야 한다.2) 연차휴가

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형 과제

과반수가 소속된 조합과의 서면 합의가 필요합니다.2) 연차휴가 사용촉진 절차 (12점)먼저 직원들의 연차휴가 미 사용일수를 공지한 뒤, 7월 1일부터 7월 10일 사이에 남 ... 해야 합니다. 만약 12월 31일까지 휴가를 사용하지 않을 경우, 미사용 연차휴가에 대한 회사의 보상의무는 면제됩니다.추가적인 사항으로 계속 근로기간이 1년 미만인 근로자나 근무 ... 성 판단기준 (20점)2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2020.10.15

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22. 휴가규정(표준)

-( ) ○○○○주식회사 의사로 1년간에 한하여 적치 또는 분할하여 사용할 수 있다. 제5조【연차휴가】 1. 회사는 1년간 개근한 직원에 대하여는 10일간의 연차휴가를 부여한다. 2 ... 하는 일수에 대하여 평균임금을 지급하고 휴가를 주지 아니할 수 있다. 3. 연차휴가는 직원이 원하는 시기에 허용한다. 제6조【생리휴가】 회사는 여사원에게 월 1일의 생리휴가를 준다 ... . 체력단련 휴가는 연중 2회 분할사용 할 수 있다. 3. 휴가일수는 당해연도 근무가능일수를 기준으로 일할 계산하며 소수점은 반올림한다. 4. 체력단련휴가를 미 사용한 경우, 해당

서식 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형

휴가를 사용할 수 없다. 따라서, 먼저 회사가 직원에게 미사용일수를 공지하고, 남은 휴가에 대한 사용시기 지정을 요구 (7월 1일~ 7월 10일), 근로자가 회사에 미사용휴가 ... 전 지위 및 퇴직경위3 경업제한 기간, 지역, 대상 직종에 따라4 경업금지약정 이행에 대한 대가 지급 여부2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 ... 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)근로자대표와의 연차휴가 대체사용에 대한 서면합의

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.21

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형

의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)근로자대표와의 연차휴가 대체에 대한 서면합의가 존재해야하고, 대체일이 소정근로일에 해당하여야 한다.2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)① 미사용 ... 일수 고지 및 시기지정 요구 → ② 근로자의 시기 지정 및 통보→ ③ 근로자의 사용 시기 미통보 시 사용자의 시기지정 → ④ 근로자의 연차휴가 사용 → ⑤ 연차휴가수당지급의무 ... 성 판단기준 (20점)2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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