"직원인사규정"의 검색결과 입니다.

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"직원인사규정" 검색결과 1-20 / 10,055건

직원인사규정

서식 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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직원인사규정2

서식 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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방문요양 지정심사 발표자료 2025년 07월 심사 통과한 자료

한 유지와 투명하고 책임 있는 자산관리 인사관리 기준에 따른 공고, 채용, 교육, 인사 배치 운영 공정하고 체계적인 인력 운영 후생 복지 직원의 건강검진, 우수직원 포상, 휴가 제공 등 ... 방문요양기관 지정심사 목 차 설립 목적 및 운영 이념 사업 목표 센터 현황 윤영 계획 및 사업 관리 운영 위원회 지역사회 자원 활용 및 연계 직원 및 이용자 ( 보호자 ) 교육 ... 고충 처리 직원 후생 복지 사업 예산서 향후 계획 설립 목적 및 운영 이념 1 “ 마음을 다해 섬기고 , 진심으로 연결하자 !” ㅇㅇㅇ재가노인복지센터 정성 가족과 같은 마음

ppt테마 | 13페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.08.26

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[RE.write Vol.11] 자기소개서 실전 문장 컬렉션

습니다.특히 근로감독 대비 인사규정 점검, 4대 보험 신고 내역 정비, 퇴직연금 운영 점검 등 사전 자가 점검 프로세스를 구축하여, 외부 감사에 선제적으로 대응할 수 있도록 준비 ... ]인사 업무를 하면서 가장 도전적이었던 경험 중 하나는 경영상의 어려움으로 인해 희망퇴직과 권고사직을 추진해야 했던 시기였습니다. 많은 직원들의 고용이 달린 민감한 사안이었기 때문 ... 들의 불만이나 오해를 최소화하고, 법적 분쟁 없이 모든 절차를 원만히 마무리할 수 있었습니다.이 경험은 인사담당자로서 단순한 규정 준수에 그치는 것이 아니라, ‘어떻게 소통

노하우 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.29

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Magic '논점찾기' 주관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_5급공채(노1ㆍ노2_개별법ㆍ집단법)

2021(노1) 제65회 5급공채 기출_ 1문인사규정 개정에 따른 정년단축 사건사무용품을 제작ㆍ판매하는 A회사는 상시 100명의 근로자를 사용하고 있다. A회사는 근로자들을 생산 ... 이 B노동조합의 조합원으로 가입하고 있다. A회사는 2019. 6. 15. B노동조합 대표자의 동의를 얻어 ‘생산직 인사규정’과 ‘사무관리직 인사규정’을 각각 개정하였다. 이 개정 ... 2020. 3. 31.과 2020. 4. 30. A회사로부터 정년퇴직으로 인한 근로관계의 종료를 통보받았다. 甲과 乙은 2019. 6. 15. 개정된 ‘생산직 인사규정’과 ‘사무

시험자료 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31

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[대학원] 노동법 판례평석 레포트 -2016두56042 판결-

를 인정하고 그 징계로서 인사와 근무에 관한 규정 제54조 제1호 라항에 따라 파면을 의결하였으나, 원고의 이사장은 2013. 4. 24. 해임으로 감면하여 참가인들에게 해임 ... B의 경우 F 개인자료 파일들이 저장된 H USB를 회사 밖으로 유출한 행위에 따른 보조기억매체 관리지침 제4조, 제5조 위반으로서 각 인사와 근무에 관한 규정 제54조 제2호 ... ·반입)를 위반한 것으로 인사와 근무에 관한 규정 제54조 제2호, 제1호 라목이 정하는 ‘법령, 정관, 규정, 명령 및 계약 사항을 위배한 행위를 한 자’의 징계사유에 해당

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.06

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2022년 회사규정 (실제 회사 사용분) 2022년 근로기준법 변경분 반영, 2022년 개정 취업규칙 포함, 조직관리규정, 인사노무관리규정, 임금관리규정 포함_21년 경력 경영관리 담당자 작성

고과규정에서 정하는 바에 의한다.[5] 인사위원회 규정제 1장 총 칙제1조【목 적】이 규정은 ㈜AAA(이하“회사”라 한다) 직원의 인사관리를 위하여 인사위원회의 설치와 운영에 관한 ... 주식회사 A회사 규정개정 : 2022. 1. 1회사규정 차례회사기본규정[1] 취업규칙3조직관리규정[2] 조직규정38[3] 위임전결규정40인사노무관리규정[4] 인사관리규정44[5 ... ] 인사위원회규정52[6] 복무관리규정54[7] 교육훈련규정60[8] 포상 및 인센티브 규정63[9] 징계규정65[10] 재해보상규정69임금관리규정[11] 급여규정73[12] 퇴직금

서식 | 89페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.01.05 | 수정일 2022.08.12

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05-346-Q, 인사관리규정(자동차산업,표준)

은 직원의 채용 및 배치, 보직, 승진, 퇴직, 사임, 인사위원회, 포상, 징계, 인사고과에 관한 사항을 규정한다.2. 목적인사관리는 종업원의 책임감, 자주성, 협력의식 및 창의 ... 표준 문서: 인사관리 규정(표준)목차총칙채용 및 배치보직 및 승진퇴직 및 사임인사위원회포상징계인사고과문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인제 1 장 총칙1. 적용범위이 규정 ... 에 의거하여 인사위원회의 심의를 거처 선임하며, 선임 후 정기적으로 평가 후 선, 해임할 수 있다.④생산직사원: 당사 사내규정에 의거하여 채용된 자⑤직, 반장 및 조장 인원수: T/O

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링

평가 규정 정비가장 먼저 인사평가에 대한 규정을 정비할 필요가 있다. 이 규정은 인사평가에 대한 룰을 정하고 공정한 평가가 수행되었는지에 대한 비교 기준이 될 수 있으므로 추후 발 ... 생할 불만에 대한 비교 기준이 될 수 있다. 사실 인사평가 규정이라는 것이 형식적으로만 있고, 실질적으로 이러한 기준에 준해 수행되지 않는 경우가 있는데 이러한 문제가 생기지 않 ... 할 수 있는 직원에 대해 더 높은 평점을 부여하는 평가 타당성을 높일 필요성이 있다.3)인사담당자에 대한 교육실시축구경기에서도 공정한 시합을 하기 위해서는 심판진에 대한 교육

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오. 더블어 인사고과 오류로 인해 벌어질 수 있는 상황을 만들고 그에 대한 해결 방안까지 서술하시오.

고 필요한 교육훈련과 숨은 재능을 발굴해 내게된다. 더 나아가 시험의 타당성을 검토하는 데도 활용될 수 있다. 인사고과가 잘 나온 직원에대해 승급, 상여금, 승진 등의 혜택을 부여 ... 할 수도 있다. 또한 조직관계와 직무조건에 대한 결함을 확인하고 개선할 기회를 얻을 수도 있다.3. 인사고과 평가방법인사고과에 있어 무엇을 누가 어떻게 평가하느냐에 대한 규정 ... 을 정해야하며, 평가해야할 대상항목은 무엇인지를 규정해야한다. 일반적으로 인사고과평가항목은 성과, 근무태도, 솔선력, 협조성, 신뢰성, 직무지식, 적극성, 창의성, 판단력 등에 대한 평가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.15

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감염관리 연간계획서

고지속○○잠복결핵 검진관리지속인사담당 총무과와 보건관리자가 추진신입직원 B형간염지속인사담당 총무과와 보건관리자가 추진※ 접종비용은 본인부담계절독감 예방접종1회/년○○주사제50% 개별 ... ○○잠복결핵 검진관리지속인사담당 총무과와 보건관리자가 추진신입직원 B형간염지속인사담당 총무과와 보건관리자가 추진※ 접종비용은 본인부담계절독감 예방접종1회/년○○주사제50% 개별부담 ... 5만원)감염감시감염성 질환자 모니터링및 발생 시 관리지속QI활동손 위생 모니터링분기별○○○○200만원직원감염관리주사침 찔림사고 관리 및 보고지속○○20만원감염노출사고 관리 및 보

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.02 | 수정일 2025.06.16

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

며, 절대적으로 준수하여야 한다. 간혹 기업에서 취업규칙과 같은 사내 규정을 중심으로 근로자와 마찰을 빚는 경우가 발생하는데, 이러한 상황에서 사내 규정만을 따라 인사 정책을 진행하지 ... 않도록 주의하여야 한다. 어떠한 인사 규정도 근로기준법 위에 존재할 수는 없기 때문이다. 셋째, 교육 및 개발이다. 조직과 개인의 목표 향상을 위해 인력 개발을 위한 효과적인 ... 적자원관리(인사관리, Human Resource Management, HRM)라고 할 수 있다. 18세기 산업혁명을 시작으로 4차 산업혁명이 진행되고 있는 현시점까지 인간이 가진 기술

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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2025년 운영규정, 급여제공지침교육 일지 예시 자료(요양원, 공동생활가정-장기요양기관)

REPORT (2025년) 운영규정 및 급여제공지침 교육 교육일자 2025년 01월 11일 교육자 O O O 시설장 교육장소 회 의 실 교육대상 전 직원 교육목적 운영규정 및 ... 대상자 전 직원 O O O 요양보호사, O O O 요양보호사, O O O 요양보호사 O O O 간호사, O O O 사회복지사 교육목적 전 직원 운영규정 교육, 급여제공지침 교육 ... 이상 급여제공지침 교육 13가지를 교육 하도록 함. 2. 운영규정 교육 (운영규정 사본 자료 배포 후 교육 함.) ① 조직·인사·급여·회계·물품 규정 - 조직 : 직제, 업무분장 등

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2025.01.13

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2023년 회사 규정(운영 규정) 2023년 근로기준법 적용

주식회사 A회사 규정개정 : 2022. 1. 1회사규정 차례회사기본규정[1] 취업규칙3조직관리규정[2] 조직규정37[3] 위임전결규정40인사노무관리규정[4] 인사관리규정44[5 ... ] 인사위원회규정52[6] 복무관리규정54[7] 교육훈련규정60[8] 포상 및 인센티브 규정63[9] 징계규정65[10] 재해보상규정69임금관리규정[11] 급여규정73[12] 퇴직금 ... ) 휴직자로서 정당한 사유없이 휴직기간 만료 후 7일 이내 복직원을 제출하지 않거나 규정된 휴직기간 만료 후 휴직사유가 있는 경우6) 회사의 허가없이 다른 직업에 종사하는 경우7

서식 | 91페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.24

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재택근무규정

재택근무규정제1장 총칙제1조(목적) 본 규정은, ○○ 주식회사(이하 「회사」라고 한다.)의 인사규정 제○조에 따라 직원이 재택근무를 하는 경우 필요한 사항에 대해서 정하는 것 ... 하는 것을 말한다.제2장 재택근무의 허가와 이용제 3조(재택근무 대상자) ① 재택근무 대상자는 인사관리규정 제 0 조의 직원으로다음 각 호의 조건을 모두 충족한 자로 한다.1 ... .② 직원은 회사의 승인을 받아 시업 시각, 종업 시각 및 휴식 시간을 변경할 수 있다.제 6조(휴게시간) 재택근무자의 휴게시간은 인사규정 제 0조에서 정하는 바에 따른다.제 7조(연장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.04

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사회복지행정의 과정에 대해서 설명하시오

.3. 인사인사(staffing)는 직원을 채용하고 능력을 개발하여 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기를 부여하는 관리활동으로 사회복지행정책임자는 직원의 임명뿐만 아니 ... 사회복지행정의 과정에 대해서 설명하시오.목차사회복지행정의 과정에 대해서 설명하시오.1. 기획2. 조직3. 인사4. 지시5. 조정6. 보고7. 재정8. 평가* 참고문헌사회복지행정 ... 의 과정에 대해서 설명하시오.사회복지행정의 활동은 조직을 통해 실천되는 과정 및 기술 등을 말하는 것으로 행정관리의 측면에서 기획, 조직, 인사, 지시, 조정, 보고, 재정, 평가

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

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운영규정(방문요양, 방문목욕) 2024년도 허가

조직?인사?복무?보수 제1절 조직 제22조 (조직 및 정원) 제23조 (직원채용 및 추가배치) 제24조 (업무분장) 제2절 인사위원회 제25조 (인사위원회의 구성) 제26조 (인사 ... 위원회의 기능) 제27조 (인사위원회의 소집 및 운영) 제3절 인사 제28조 (임용권 및 자격) 제29조 (채용기회) 제30조 (채용의 원칙) 제31조 (신규채용 방법) 제32조 ... (임용의 제한) 제33조 (임용 시 구비서류) 제34조 (시용?수습기간) 제35조 (발령) 제36조 (근로계약) 제37조 (임용시기) 제38조 (임시직원의 채용) 제39조 (승진

노하우 | 49페이지 | 150,000원 | 등록일 2024.11.23 | 수정일 2024.12.04

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내가 겪은 법적 분쟁에 관한 의식 조사

이것을 회사에 적극적으로 신고하는 경우는 많지 않다. 더군다나 이 사건은 노조가 피해 직원을 적극적으로 옹호하고 회사에 가해 직원을 처벌하거나 인사 조치할 것을 강력하게 요구 ... 으며, A뿐 아니라 다른 직원들이 B를 직장 내 괴롭힘으로 신고했던 사실을 알고 이들에 대해 보복성 인사평가도 했다. 회사에서 적극적으로 괴롭힘이나 따돌림의 문제에 개입하지 않을 때 ... 의 벌금에 처할 수 있도록 규정하고 있다. 다만, 실제로 이 규정에 의해서 가해 직원이 형사처벌 받은 사례는 극히 드물다.[5] 당해 분쟁의 결과와 만족 여부위의 사례는 결국 피해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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[대학 전공] 판례 발표 (핵심내용 정리와 대법원 판례)

에 국민건강보험공단 이사장 모욕하는 글 게시① 인사규정상 직원의의무 위반 ② 품위 손상직위해제 처분해임처분*직위해제처분이란공무원으로서의 신분은 보존시키되 직위를 부여하지 않는 임명행위 ... 장을 모욕하는 내용의 글을 게시한 근로자에 대하여 인사규정상 직원의 의무를 위반하고 품위를 손상하였다는 사유로 직위해제처분을 한 후 동일한 사유로 해임처분을 한 사안에서, 직위해제 ... 를 신청할 이익이 있다고 본다.기록에 의하면, 피고보조참가인(국민건강보험공단)은 원고가 인사규정상의 직원의 의무를 위반하고 품위를 손상하였다는 사유로 원고에 대하여 이 사건 직위

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.28

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요양원 운영규정, 사업계획서(2025년 작성)_운영규정과 사업계획서 모두 작성한 자료_정기평가 및 지도점검 대비하세요

운영규정 및 사업계획서 예시자료 2025년 신규 요양시설 대상 서울 OO 요양원 운영규정 목차 제 1장 총칙 제 2장 조직.인사.급여.회계.물품관리 제 3장 입소.계약.이용료 ... .서비스 제 4장 시설 이용 및 안전조치 제 5장 배상책임 및 면책범위 제 6장 규정 개정.운영위원회 부칙 ------------------------------------------ ... ---------------- 사업계획서 목차 1. 사업개요 2. 사업목표 3. 주요 사업내용 4. 예산총계 5. 추진일정 개요 6. 기대효과 제1장 총칙 제1조(목적) 이 규정

리포트 | 10페이지 | 10,500원 (10%↓) 9450원 | 등록일 2025.07.23

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