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"직업상담사 2급 2차" 검색결과 1-20 / 3,587건

  • 직업상담사2급 2차시험 대비 암기카드
    을 결정= 크라이티스 직업상담과정진단-검사 자료와 상담 자료명료화 및 해석-대안 탐색문제 해결-문제 확인 후 행동= 아들러 상담 목표1. 패배감 극복, 열등감 감소2. 사회적 관심을 갖도록 돕는다3. 잘못된 동기를 갖도록 돕는다4. 삶의 목표와 생활양식 변화 ... = 아들러 치료과정1. 관계형성2. 내담자의 역동성 탐색3. 통찰을 위한 해석4. 재교육 (재조정)= 윌리암슨 진로상담과정분석-정보와 자료 취합종합-장단점 분석 위한 정리진단 ... -문제와 원인 파악 요약예후(처치)-일종의 예측 시도상담(치료)-미래에 할일 상의추후지도-상담 효과 평가= 보딘 직업상담과정탐색과 계약체결중대한 결정-직업과 성격변화를 위한 노력-흥미
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.09 | 수정일 2021.01.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 최신 직업상담사 2급 2차(실기,필답형) 복원 기출문제+가답안
    2025년 최신직업상담사 2급2차 필답형기출복원문제목 차1. 문제 동향2. 기출문제 + 가답안1.문제동향본 문제들은 2025년 제1회 직업상담사 2급 실기시험을 응시한 수험자 ... 유형 간 차이 → 변별성14. 제11차 산업분류 체계에 따른 주요 분류방법 3가지를 쓰시오.정답:생산 활동의 유사성투입요소 및 기술 수준의 유사성산출물의 유사성15. 한국표준직업분류에서 직업을 분류할 때 적용되는 우선순위 2가지를 쓰고, 각각 간략히 설명하시오. ... 에서 ‘전이’의 개념, 의미, 해결방법을 간략히 설명하시오.정답:과거 인물에 대한 감정을 상담자에게 옮기는 심리 현상내담자 감정의 재경험해석과 통찰을 통해 인식하고 해결6. 일반적 직업
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.04.25
  • 직업상담사 2급 실기 독학 합격자 주관식 2차 시험 빈출 131문제 벼락치기 대비 자료
    직업상담사 2급2차 시험(주관식) 131문제√ 2차 시험 벼락치기√ 131문제 반복 연습√ 합격자 정리 요약본본 자료 구성1. 2~8page 문제2. 8~28page 문제&정답 ... 활용법1. 문제&정답으로 암기2. 문제로 주관식 훈련3. 80%정도 암기된 후주관식 기출 3~5개년 풀이[문제]1 직업상담사에게 요구되는 기술영역2 초기면담수행시 유의해야할 사항3 ... 의 직업의사결정 8단계13 아들러의 개인주의 상담과정의 목표 6가지14 개인주의 상담기법 5가지15 실존주의 상담자들이 내담자의 궁극적 관심사와 관련하여 중요하게 생각하는 주제 4가지
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.05 | 수정일 2022.02.11
  • 직업상담사 2급 2차 실기 이론 요약 자료, 직업상담사 기출
    1. 직업상담직업상담 개요▪ 상담의 목표- 직업목표를 명백하게 해줌- 올바른 진로계획 수립- 진로 결정에 도움 (의사결정능력 증진) - 선택한 진로결정을 확고하게 해줌- 직업세계 ... 에 대한 지식을 넓힘▪직업상담의 목표① 일반적 목표- 행동의 변화 촉진- 정신건강 증진- 개인적 효율성 증진- 의사결정능력 함양- 문제해결② 기스버스의 직업상담 목표- 예언과 발달 ... - 처지와 자극- 결함과 유능▪기본원리- 개인의 의사결정과정이 핵심- 진로발달이론에 근거하여 상담 진행- 상담자는 일반적인 상담능력을 갖추어야 함- 심리검사에 과잉의존 X- 직업
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 35페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.07.22 | 수정일 2020.11.03
  • 직업상담사2급 1차/직업심리학/무조건 합격/
    하기직업 분석주어진 직업과 성공 조건과 보상과 승진에 관한 정보 알기과학적 조언입수한 정보를 바탕으로 선택 과정에서 ‘진실한 추론’하기2.윌리엄슨의 지시적 상담,특성-요인 상담,상담 ... 설명/직업의 전 영역 배경,신체적,심리적 변인 및 경험 등에서의 개인차와 관련지어 연구로의 직업분류체계-흥미중심 분류 8가지 사조서예 과옥보기(1)서비스(2)사업적 접촉(비즈니스 ... 직업심리학 주장한 학자들1.파슨스-3단계 과학적 접근법(자기분석, 직업분석, 개인과 관계된 직업 정보의 직업상담)개인 분석자신의 감정과 약점을 포함한 개인적 성향을 충분히 이해
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 20페이지 | 8,500원 | 등록일 2020.07.27
  • 직업상담사 2급 2차 실기 주관식 요점정리
    직업상담사 2급 2차[직업상담학]◎ 직업상담의 목적 5가지1. 직업상담은 내담자가 이미 잠정적으로 선택한 진로결정을 확고하게 해 주는 과정2. 직업상담은 개인의 직업목표를 명확 ... 의사결정능력을 길러주는 과정5. 직업상담은 내담자에게 직업선택 및 직업생활에서의 능동적인 태도 함양을 돕는 과정◎ 직업상담사가 갖추어야 할 자질 4가지1. 통일된 동일시2. 정서 ... 적으로 분리된 지나치지 않은 동정심3. 순수한 이해심을 가진 신중한 태도4. 도덕적 판단5. 두려움이나 충격에 대한 공감적 이해력◎ 직업상담의 5단계1. 관계형성2. 진단 및 측정3
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.15
  • 직업상담사 2급 2차 실기 기출문제 2020년~2009년
    씩 쓰시오2014년 2회 직상 실기1. 심리검사점수의 분포정도를 판단하는 기준 2가지를 설명하시오.2.. 내담자 중심 특성요인 이론 상담의 차이를 2가지 이상 설명하시오3. 직업규정 ... 는 문제 -6점18.경제적 조합주의 특징 3가지 쓰시오 -6점2012년 1회 직상 실기1.정신역동적 직업상담모형을 구체화시킨 보딘의 직업상담과정의 3단계를 쓰고 설명하시오 -6점2 ... 가 개발한 다중양식치료의 핵심개념인 BASIC-ID 설명하시오-7점6.직업상담사는 내담자의 검사결과를 해석하기에 앞서 검사결과를 검토해야 한다. Tinsley와Bradley가 언급한 해 4점
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 12페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.07.27
  • 직업상담사 2급 2차 실기 2019년 2016년 기출문제
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.27
  • 2013년 3회 직업상담사 2급 1차시험 문제 해설
    2013년 3회 직업상담사 2급 1차시험 문제 해설제1과목: 직업상담학1. 상담의 초기면접 단계에서 일반적으로 고려되는 사항이 아닌 것은?㉮ 통찰의 확대 ㉯ 목표설정㉰ 상담 ... 주변 환경에 대하여 이전에는 인식하지 못하였던 것을 깨닫게 되는 것을 뜻한다.2. 집단 직업상담에 관한 설명으로 가장 적합하지 않은 것은?㉮ 집단 직업상담은 개인 직업상담보다 일반 ... 해 야 한다.㉱ Butcher는 집단 직업상담의 3단계로 탐색단계, 전환단계, 행동단계를 제시하였다. ㉮ ㉮ 직업성숙도가 높은 사람들에게는 1~2회의 상담으로 단기에 끝날 수도 있
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27
  • 직업상담사 2급 정리자료 (2차 실기 모음)
    등②전환: 자기 지식과 직업세계의 연결, 가치관의 변화를 꾀함③행동: 목표설정, 행동계획의 개발, 정보 수집과 공유 등◆톨버트가 제시한 것으로 직업 집단상담의 과정에서 나타나는 5 ... 역동적 직업상담)의 직업문제의 심리적 원인①선택의 불안: 여러 대안들 가운데 결정이나 선택을 하지 못하고 불안해하는 경우②의존성: 다른 사람에게 지나치게 의존하거나 자신의 욕구중재 ... 를의견을 내담자에게 말해주어 합리적인 선택하도록 돕는다.◆특성-요인 직업상담에서 직업상담의 원리① 내담자에게 강의를 하거나 고자세로 말하지 않는다.② 내담자에게 가능한 필요한 정보
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.06.25 | 수정일 2017.08.06
  • 이것만봐도 합격입니다. 직업상담사 2급 2차 2016년도부터 2011년도까지 기출문제 해설풀이
    2016년 2차 실기 ? 2회7번 답)6점내담자의 직업경험, 교육과정 등 내담자의 관한 사실적이고 객관적인 정보가치관, 자기인식 정도기술과 유능성에 대한 자기 평가 및 상담자 ... 를 구체화시켜 나간다고 함.2020년 1회 직상 실기직업상담 과정 5단계1. 관계 형성 : 상담 초기 상담자와 내담자 간 라포 형성, 수용적 분위기2. 진단 및 측정 : 표준화된 심리 ... 혼돈으로 인한 침묵-상담자 말을 이해하지 못해 침묵이 나타나는 경우사고중지로 인한 침묵-실제로 할 말을 다 해서 침묵하는 경우10번 답)6점 윌리암슨 직업 결정 시 갖는 문제유형
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 18페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.07.27
  • 이 자료를 보시고 시험장 들어가면서 백프로 합격입니다. 직업상담사 2급 1차 필기시험
    제 1과목 직업상담학 세부항목 및 세세항목 정리1.직업상담의 개념 세부항목:1. 직업상담의 기초 2. 직업상담의 문제 유형 세세항목:1. 직업상담의 정의, 2. 직업상담의 목적 ... / 사적으로 이루어지며 논의된 내용은 비밀 유지 됨2. 상담의 목표 (1)행동의 변화 (2) 정신건강의 증진 (3) 문제해결과 병적 증세 제거 (4)의사결정 (5) 개인적 효율 ... 4. 발달적 5. 행동주의 6. 포괄적 직업상담세세항목1.특성-요인 2.내담자 중심 3. 정신역동적 4. 발달적 5. 행동주의 6. 포괄적 직업상담 모형,방법,평가01. 직업
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 34페이지 | 8,500원 | 등록일 2020.07.27
  • 직업상담사2급 1차 2과목<직업심리학>
    제2과목 직업심리학Chapter 직업발달이론제1절 특성-요인 이론1. 파슨스(Parsons)2. 특성-요인이론 특징-개인은 신뢰할만하고 타당하게 측정될 수 있는 고유한 특성을 갖 ... 는다.-개인의 특성과 직업의 요구 간에 연결이 잘 될수록 성공, 만족의 가능성이 커진다.3. 홀랜드 성격유형1) A 예술형2) C 관습형3) E 진취형(설득 ... 형) enterprising Type4) I 탐구형 investigative Type5) R 현실형(실재형)6) S 사회형4. 홀랜드 이론의 적용실례1) 직업선호도 검사 - VPI2) 자기방향탐색
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.20
  • 직업상담사2급 1차 3과목<직업정보론>
    - 취업시간 우선의 원칙 (취업시간 긴 것)- 수입 우선의 원칙- 조사시 최근의 직업 원칙제2절 한국 표준 산업분류 (제9차 개정)(1) 개정내용- 출판, 영상, 방송통신 및 정보서비스 ... 제3과목 직업정보론Chapter 직업정보의 제공제1절 직업정보의 이해제2절 직업정보의 종류1. 민간직업정보2. 공공직업정보제3절 직업정보 제공 자료1. 한국직업사전 (2009 ... )(1) 구성1) 직업코드2) 본직업명칭3) 직무개요4) 수행직무5) 부가직업정보- 산업분류- 정규교육 (종사자의 평균학력X)- 숙련기간 (향상훈련은 숙련기간에 포함X)- 직무기능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.20
  • 직업상담사2급 2차 기출문제 풀이_ 직업상담
    . 직업상담학⑤ 평가 : 그동안 중재가 얼마나 효과적으로 적용되었는지 평가한다.2. 직업상담의 목적 5가지를 기술하시오.(5점)① 다양한 일의 세계를 이해시키고 순응하도록 한다 ... 관계의 부조화 문제에 대처하도록 돕는데 예방적인 관점에서 내담자의 결함보다는 능력을 개발하는데 초점을 맞춘다.4. 직업상담사가 갖추어야 할 자질 4가지를 쓰시오.① 상담업무를 수행 ... 지식과 임상적 경험이 있어야 한다.⑤ 직업정보를 분석하는 능력이 있어야 한다.⑥ 기본적인 전산운영능력이 있어야 한다.5. 직업상담협회에서 제시한 직업상담사의 직무내용을 6가지 쓰
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.18
  • 직업상담사2급 2차 기출문제 풀이_ 직업정보론
    1. 직업정보론직업정보론1. ★★★직업정보의 구체적인 내용 2가지를 대별하여 설명하고, 기능과 역할을 노동시장, 기업, 국가 측면에서 기술하시오.1) 내용① 직업명세사항: 직업 ... 별로 수행되는 직무와 그 직무수행에 필요한 학력, 흥미, 자격조건 등의 직업명세사항② 노동시장정보 : 각 직업별 고용동향, 고용전망, 인력수급현황등의 노동시장 정보2) 기능과 역할 ... 로 활용2. 고용정보를 미시정보와 거시정보 2가지로 적으시오.① 미시정보: 구인정보, 구직정보, 자격정보, 훈련정보, 임금정보 등② 거시정보 : 직업세계, 노동시장 추이, 인력수급정책
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.18
  • 직업상담사2급 2차 기출문제 풀이_ 직업심리학
    사, 정비사, 기술자, 엔지니어 등② 탐구적 유형(I) : 지적인 직업을 가진 유형으로 학력수준이나 사회적 지위가 가장 높다. 탐구심이 많고, 논리적 분석적이며 사고, 아이디어 ... , 작곡가, 음악가, 저술분야 등④ 사회적 유형(S) : 자선가타입으로, 친절하고 이해심많고, 봉사적이다.ex) 사회복지사, 교육자, 상담가 등⑤ 진취적 유형(E) : 타인을 설득 ... 결정된다.5-2.홀랜드 성격 육가형 모델의 비판점 2가지를 쓰시오.① 성격만이 강조되어 개인적, 사회적, 환경적 요인이 도외시 되었다.② 진로상담에 적용할 수 있는 구체적인 절차
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2011.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업상담사2급 자격증대비 전과목요약지(1,2차)
    제1과목 직업상담학< 소목차 >1장 직업상담의 개념1. 직업상담의 기초(1) 직업상담의 과정(단계)(2) 촉진적 관계형성을 위한 상담자의 태도(3) 직업상담의 목적(4) 목표설정 ... 시 고려사항(5) 상담의 목표(6) 직업상담자의 역할(7) 집단직업상담의 장단점2장 직업상담 이론1. 기초상담 이론2. 특성요인 이론(지시적 상담)3. 내담자 중심 직업상담(비지시 ... 적 상담)4. 정신역학적 직업상담5. 발달적 직업상담6. 행동주의 직업상담7. 포괄적 직업상담3장 직업상담 기법1. 초기면담의 유형2. 초기면담의 주요요소3. 구조화된 면담법4
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 69페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.24 | 수정일 2014.11.21
  • 직업상담사2급 2차 기출문제 풀이_ 노동시장론
    은 근로조건, 고임금, 고용안정성, 합리적인 노무관리, 평등한 승진기회, 낮은 이직률을 보이는 것이 특징이다.③ 2차 노동시장은 특별한 교육이나 훈련을 받지 않고도 수행할 수 있는 직무 ... 다.③ 관습 : 작업장에서의 작업은 선례와 비전문화된 관습에 의존하며, 이러한 관습으로 인해 내부 노동시장이 발달한다.④ 노동조합의 압력⑤ 직무사다리에 의한 승진체계2) 장점과 단점 ... 한다.④ 낮은 수준의 노동으로 인한 노동생산성이 저하된다.2) 해결책 :구직자의 경쟁력 강화를 위한 직무향상, 직무전환교육, 구직활동 경쟁력강화를 위한 취업지원서비스 제공 등※ 참고잠재급
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.18
  • 직업상담사2급 1차 4,5과목 노동시장론,노동관계법규
    : 노동부장관에게 신고(2) 유료 직업소개 사업- 국내 : 도지사 등에게 등록- 국외 : 노동부장관에게 등록- 등록가능한 자직업상담자격 1,2급 소지자직업소개와 관련이 있는 상담 ... 는 직업소개 및 직업지도1. 통칙2. 직업소개기초사항 확인 → 구인신청 → 접수?수리 → 상담 → 알선 → 취직?채용여부 확인3. 직업지도4. 고용정보 제공제3절 직업안정기관 장 외 ... 변화- 이민3. 단기 노동공급 곡선- 소득효과 : 임금↑ - 여가↑- 대체효과 : 임금↑ - 근로시간↑제3절 노동시장의 균형1. 1차적 노동시장 / 2차적 노동시장- 1차적 노동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.29
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2025년 10월 19일 일요일
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