"직무확장이론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

genz 대사관 인사행정론 생산운영관리 ppt 직무분석의 목적 앨범 기획안 발전 산업복지론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무확장이론" 검색결과 1-20 / 2,178건

인적자원관리_직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.

다. 직무확대는 주로 직무전문화의 단점을 보완하기 위해 도입되었으며, 작업의 단조로움을 줄이고 직원의 업무 만족도를 높이는 것을 목표로 한다. 직무확대는 수평적 직무 확장이라고 ... 를 강화하고, 직무 만족도를 높이는 것을 목표로 한다. 이는 직무확대와 달리 수직적 직무 확장이라고도 불리며, 직원이 더 높은 수준의 의사결정과 문제 해결을 담당하게 함으로써 직무 ... 직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.학습자명I. 서론현대의 조직은 복잡하고 빠르게 변화하는 환경에서 경쟁력을 유지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

(과제점수 99점) 기업의 우수 인적자원 확보를 위한 노력에 대하여

은 인적자원이 만들어 나가기 때문이다. 따라서 기업이 치열한 경쟁 속에서 생존하기 위해서는 인적자원이 우수하여야 한다. 삼성그룹 창업주인 이병철 회장이 말한‘기업은 사람이다’라는 ... 언명은 우수한 인적자원 확보의 필요성을 잘 나타내 준다. 그러면 과제작성자의 조직 근무경험을 토대로 우수한 인적자원을 확보할 수 있는 방법에 대하여 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1 ... .‘인적자원 확보’활동의 범위인적자원 관리는 크게 인적자원 계획, 확보, 직무관리, 임금 및 복리후생 관리, 인적 자원 개발 및 평가 등의 단계로 구분된다. 그 중 인적자원 확보는 인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08 | 수정일 2025.07.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

급변하는 사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명

하는데 지장이 발생할 수 있다. 두 번째로 현대 급격한 과학기술 발전과 경쟁력 급진전, 저성장, 불황기에 능동적으로 대처하기 위해서 필요한데 이를 통해 유능한 인적자원을 확보할 수 ... 에 수행해야 할 직무에 대해 가장 적합한 지원자를 선별하는 과정이다. 이러한 선발을 통해 적절한 인재를 확보할 수 있는데 선발에서는 다양한 도구를 활용해야 한다. 즉 선발도구 ... 로 이루어지는데 이는 조직 목표달성에 필요한 직무의 효율적 수행을 전제로 하기 때문에 직무분석 결과에 따라서 합리적으로 이루어질 수 있어야 한다.2. 인적자원계획인력계획은 조직내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

다운로드 장바구니
인적자원관리 직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.

, 직무충실화는 단순히 과업의 수나 직무의 변화를 넘어서, 근로자에게 직무의 '질적 변화'를 제공한다는 점에서 차별화된다. 직무확대가 '수평적' 확장이라면, 직무충실화는 '수직적' 심화 ... 인적자원관리직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론?1. 직무전문화?2. 직무확대?3. 직무순환 ... ?4. 직무충실화?5. 네 가지 개념 간의 관련성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 조직의 효율성과 구성원의 만족을 동시에 고려하는 데 있어 직무 설계는 핵심적인 요소로 떠오르고 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할것인지 작성해보세요.

하고 인사관리의 기초자료를 확보할 수 있다는 점에서 직무수행평가가 중요하다 할 것이다. 한편, 직무수행평가의 방법을 정리하자면 아래와 같이 정리될 수 있다.첫째. 중요 사건 평가법 ... 자의 입장이 된다면, 조직구성원에 대한 평가, 근무태도, 인간관계, 출퇴근 시간, 성과 등 여러 요소를 종합적으로 고려하여 직무수행평가를 하는 것이 가장 현명이라고 생각한다. 그 이유 ... 직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할것인지 작성해보세요.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무수행 평가의 중요

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방법 - 인적자원관리, 학점은행제

할 수 있다. 첫 번째로는 직무확장이 있다. 직무확장이란 직무의 범위를 수평적으로 확장하는 것으로 하나의 직무를 구성하는 과업의 수를 늘리는 방법이다. 이는 직무의 기술적 다양 ... 과목명인적자원관리주제직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방법이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다. 파 ... 을 양성하는데 직무분석이 중요해졌다. 또한, 직무설계를 어떻게 하느냐에 따라 업무를 수행하는 데 있어 효율성과 임직원의 직무만족도에 영향을 미친다. 따라서, 이번 보고서에서는 직무

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무전문화

있음을 알아차렸다.2. 직무확대직무확대는 직원에게 주어진 업무의 범위를 넓혀서, 더 다양한 과제를 맡기고 책임을 부여하는 방식으로, 직무의 수평적 확장이라고 할 수 있다. 이 ... 직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.서론현대 조직 경영에서 직원들의 동기부여와 업무 효율성 향상을 위한 다양한 직무 ... 설계 방안이 광범위하게 사용되고 있다. 이 과정에서 직무의 성격을 변화시키거나 재구성함으로써 직무 만족도와 생산성을 높이는 것이 궁극적인 목적이라고 할 수 있다. 그렇다면 직무

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

생성형 AI와 노동시장 변화, 일자리 위기인가 기회인가

생성형 AI와 노동시장 변화: 일자리 위기인가 기회인가목차서론본론(1) 노동시장과 기술 발전의 역사적 맥락(2) 생성형 AI가 대체할 수 있는 직무와 산업 영역(3) 새로운 일 ... 자리와 직무 창출 가능성(4) 프리랜서·플랫폼 노동과 AI의 상호작용(5) 노동자 재교육과 역량 전환의 필요성(6) 사회적 불평등 심화 가능성과 대응책(7) 국제 사회와 정부의 정책 ... 변화는 노동시장에서 기존 직무를 위협하는 동시에 새로운 기회를 창출하는 이중적 성격을 지닌다. 본 보고서는 생성형 AI가 노동시장에 미치는 영향을 다각도로 분석하고, 위기와 기회

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.06

다운로드 장바구니
인적자원관리 예상질문, 직무급과 직능급

고, 임금배분의 공정성을 확보할 수 있다.② 직무를 중심으로 한 합리적인 인사관리를 가능하게 함으로써 노동의 효율적인 이용과 인건비의 효율성 증대에 기여한다.③ 공정한 임금지급 ... 와 인적능력 구성이 일치하지 않거나 노동시장이폐쇄적인 경우에는 직무급 도입이 어렵다.③ 연공중심의 동양적인 기업풍토 하에서 특히 장기근속자의 저항감이 강하고 노동조합의 반발도 만만 ... 하는 ‘직무평가’가 이루어져야 한다. ③거시적인측면에서 본다면 종업원이 자신의 능력에 맞는 타 기업 직무로 자유롭게 이동할 수 있는 횡단적인 노동시장이 형성되어 있어야 한다.2. 직능

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

정년 연장에 대한 내 생각

을 줄여야 한다고 보는 입장이다. 고용의 안정성을 국가에서 보장하기 위해서 정년이 있는 것이다. 더 늘리게 되면 나오게 될 악영향이 있다.이제 해가 갈수록 일하는 노동 가능 인구가 확 ... 연장 시스템에 대한 부정적 인식이 많은 가운데 정년을 늘려서 일자리 순환에 경색을 주는 건 말이 안 된다.애초에 미국처럼 능력, 직무성과주의의 시스템을 도입해야 한다고 목소리

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

[학점A+위더스] 학점은행제 <인적자원관리>

에 대하여 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론모집의 기초모집의 원천과 방법2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론요즘 취업 시장이 더욱 ... 를 모집하는 과정이다. 이 과정에서는 반드시 체계적인 채용 계획이 수립되어야 한다.(1) 채용계획 : 필요 인원 수, 성별, 직무, 나이, 학력, 경력 등의 조건이 명확히 정의 ... 에서 적합한 인재가 없을 경우 외부에서 채용하는 것이 일반적이고 효율적이다. 내부 모집 방법으로는 인사기록 활용, 직무 공고, 승계 계획 등이 있다.사외 모집의 장점과 방법외부 모집

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명하시오

활동과 직무관리 2. 전략적 직무관리를 통해 개인과 조직의 동반 성장 1) 동반 성장이 가능한 이유 2) 기업 사례 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 21세기부터 기업과 관련 ... 는 직무를 수행하도록 직무와 관련한 모든 과정을 조정ㆍ통제하는 것이다. 2. 전략적 직무관리를 통해 개인과 조직의 동반 성장 1) 동반 성장이 가능한 이유 전략적 직무관리는 개인 ... 직무를 만들 수 있다. 이를 통해 직원 역시 빠르게 변화에 적응할 수 있다. 이와 같은 과정은 조직이 경쟁력을 확보할 수 있고 개인은 새롭게 도전하는 과정으로 동반 성장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

미용의 역사 중 한국과 외국의 미용역사가 현재 우리나라 미용에 영향을 준 요소를 분석

과 미래의 미용직무에 대한 자신의 의견을 서술하세요. (2주차)-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.한국과 외국의 미용역사가 우리나라 미용에 준 영향1)한국의 미용역사가 우리나라 미용에 준 영향2 ... )외국의 미용역사가 우리나라 미용에 준 영향2.헤어미용의 현재와 과거 분석3.미래의 미용직무에 대한 나의 생각1)인공지능을 활용한 미용2)3D 프린팅 기술 활용3)친환경 미용Ⅲ.결론 ... 한 치장과 화장이 많이 유행했다. 신라의 여인들은 머리모양과 장신구에 어울리는 색조화장을 했다. 또한, 남성들 역시 화장을 즐겼다. 이러한 화장법의 발달로 인하여 남녀노소 화장을 즐기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회에서 졸업장을 원하는 이유에 대해 기능론적 시각으로 설명하시오.

있다. 예를 들어, 고학력 실업자 문제는 졸업장이 곧바로 직업을 보장하지 않는다는 점을 보여준다. 이는 교육과정이 실질적인 직무 능력을 길러주지 못하는 경우, 졸업장의 가치 ... 를 보장하는 데 중요한 역할을 한다.이에 기능론적 시각에서 사회에서 졸업장을 원하는 이유를 다양한 측면에서 분석하고자 한다. 이를 통해 졸업장이 사회적 안정성과 개인의 경제적 성취 ... 이 경제적 자원을 획득할 수 있는 기회를 제공하는 도구로 작용한다. 이는 졸업장을 가진 개인이 더 높은 수준의 직업을 얻을 가능성이 높아지며, 이를 통해 더 나은 경제적 조건을 확보할

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

다운로드 장바구니
산업심리학_여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

이 필요한지 여부를 파악한다. 예를 들어, 새로운 기술 도입이나 사업 확장이 예상될 경우 이에 맞춰 조직 전반에서 필요한 역량을 강화할 필요가 있을 수 있다.? 직무 분석: 각 직무 ... 이 필요하다. 이를 '훈련 필요성 분석'이라고 하며, 이 단계에서는 조직, 직무, 그리고 개인 차원의 필요성을 분석하게 된다.? 조직 분석: 조직의 목표와 전략적 방향에 맞추어 훈련 ... 를 통해 구체적인 훈련 내용이 결정된다.? 개인 분석: 개별 직원들이 자신의 직무를 수행하는 데 있어서 부족한 부분을 파악하는 과정이다. 개인 분석은 성과 평가, 피드백, 자기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인적자원관리론) 엽관제, 실적제, 대표관료제, 직위분류제, 직업공무원제, 계급제에 대해 각각 설명하고

되는 사람을 그 등급에 배치한다. 그렇기 때문에 특정 직무 등급에 해당하는 사람은 그 직무에 해당하는 직무에 대해서 전문성을 확보할 수 있고, 책임 소재를 명확히 할 수 있 ... 과 형평성을 확보할 수 있다. 공무원들에게 정치적인 중립을 요구하기도 수월하다. 오늘날 주로 사용되는 공무원 임용 방법이다. 공무원에 대해서는 실적주의가 적용되기 때문에 대통령 ... 이나 장관 같은 고위 공직자는 임기가 만료되면 교체되지만 공무원들은 교체되지 않는다.다만, 실적주의에서 이야기하는 ‘실적’이 무엇인지를 정의하기가 쉽지 않은 일이다. 흔히 직무수행능력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

다운로드 장바구니
인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

되어야 한다. 평가가 실제 직무 성과와 관련된 내용을 얼마나 정확하게 측정하고 있는지를 나타내는 것이 타당성이고, 동일한 대상을 반복 평가했을 때 얼마나 일관된 결과가 나오는지를 보여주 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인사고과 타당성인사고과의 타당성은 말 그대로 평가 기준이 얼마나 “타당하게” 설정되었는지를 나타낸다. 이는 평가 항목과 지표가 해당 직무의 실제 성과와 직결 ... 된 요소들을 얼마나 충실히 다루고 있는가를 의미한다. 다시 말해, 평가지표가 직원의 직무상 목표와 역할에 부합하고 조직이 기대하는 성과를 제대로 반영하고 있으면 타당성이 높다고 볼 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 제정된 이해충돌방지법의 제정의 의의와 내용을 설명하고, 이것이 행정통제와 공직윤리의 확보에

를 수행하는 공직자의 직무관련자가 사적이해관계자인 경우에도 발생하며, 직무 회피를 신청할 수 있어 사전에 부정행위를 예방할 수 있다. 신고 이후 직무수행에 지장이 있다고 인정 ... . 본론1. 이해충돌방지법의 의의이해충돌방지법은 공직자의 직무수행 공정성을 담보하고 공직자 부패 사건의 발생을 예방하기 위해 도입된 법안이다. 2021년 한국토지주택공사 직원들의 땅 ... 방지법이 입법되었다. 이해충돌방지법은 공직자의 직무수행과 관련하여 사적 이익추구를 금지하고, 직무수행 중 발생할 수 있는 이해충돌을 방지함으로써 공정한 직무수행을 보장하고 국민

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

원의 철저한 이해를 확호해야하며 배경정보와 지식을 수집해야하는 단계이다.2) 직무분석의 지침직무분석을 실시하는 절차이며 핵심적인 부분이다. 필요한 정보의 목록을 직무분석표로 작성 ... 지 않고, 과거 기법들이 적용이 불가능하고 오히려 조직성공에 장애물이 될 수 있다는 주장이 제기되고 있다. 이에대한 대안으로 여러 가지 직무분석이 제시되고 있는 추세이다.1) 전략 ... [ 인적자원관리 ]주제 : 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2023.05.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

NCS 기반 직무기술서 작성하기

가운데 문제해결을 위한 탁월한 시너지로 발현될 수 있을 것이다. 따라서, 이러한 범위의 확장이 효율적이며 또한 창의적 직무변화에 속할 수 있다고 보았다. ... 【 직무기술서 】관심분야심리상담사NCS 분류체계대분류중분류소분류세분류07.사회복지·종교01.사회복지02.사회복지서비스03.사회복지면담02.상담03.심리상담01.심리상담선택이유해당 ... 경험이 있기 때문에 가장 진실하고, 경험적이며, 유익한 방향성을 제시하여 도움을 줄 수 있는 상담자로써의 잠재력이 충분하다고 판단하였다.주요업무○ 상담 및 심리치료직무수행내용○ 심리

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.13 | 수정일 2023.02.05

다운로드 장바구니

이전10개12 3 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기