"직무요구자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구자원이론" 검색결과 1-20 / 8,181건

언론인의 자율성, 소진, 그리고 오보 : 자원 보존 이론과 직무 요구-자원 모형의 적용 (Journalists’ Autonomy, Burnout, and Misinformation : A Job Demands-Resources Approach)

한국언론학회 진보래

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.28

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항공사 모바일 체크인 서비스 사용 강제성에 따른 심리적 스트레스, 사용의도 및 비대면 여행의도의 영향 관계: 직무요구-자원 이론 관점 (Relationship between psychological stress, intention to use, and virtual travel intention according to the compulsory use of airline mobile check-in services: Job demand-resource theory perspecti)

한국인터넷전자상거래학회 김지현, 정남호

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.15

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모바일 기기 활용이 일-가정 갈등과 직무 및 가정소진에 미치는 영향 : 요구-자원 이론과 일치영역(Matching Domain) 관점 (The Effects of the Use of Mobile Devices on Job/Family Burnout in the Context of Two Directions of Work-Family Conflict: Based on the Demands-Resources Theory and Matching Domain Perspective)

한국인적자원개발학회 최민오, 박상언

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.15

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방해적 스트레서와 직무탈진의 관계에서 상사의 성장 마인드셋의 조절효과 (The Moderating Effect of Leader Growth Mindset on the Relationship Between Hindrance Stressor and Burnout)

한국자료분석학회 박진우, 신강현, 황재상

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27

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직무요구와 직무자원이 교사의 직무스트레스와 직무만족도에미치는 영향 분석 -잠재조절구조방정식 모형의 적용- (Investigating the Influences of Job Demands and Job Resources on Teacher’s Job Stress and Job Satisfaction: -Application of Latent Moderated Structural Equation Modeling-)

한국교원대학교 교육연구원 윤익상

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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심리적 임파워먼트는 조직구성원들의 팀워크를 강화하는가?: 직무열의의 매개효과와 조망수용의 조절효과를 중심으로 (Does Psychological Empowerment Strengthen the Teamwork of Public Officials?: The Mediating Effect of Job Engagement and the Moderating Effect of Perspective Taking)

한국인사행정학회 김달원, 박재춘

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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스트레스, 소진, 만족 간의 관계에 대한 연구: 사이버대학 재학생을 중심으로 (A Study on the Relationship between Stress, Burnout, and Satisfaction: Focusing on Cyber University Students)

한국비즈니스학회 전광호, 김요완

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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The Moderating Role of Job Autonomy in the Relationship between Job Insecurity and Life Satisfaction: A Job Demands-Resources Perspective (The Moderating Role of Job Autonomy in the Relationship between Job Insecurity and Life Satisfaction: A Job Demands-Resources Perspective)

한국미용예술경영학회 김민서

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.21

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팀 구성원의 목표지향성이 직무수행에 미치는 영향에서 팀장의 경계관리행동의 조절효과 (Team Members’ Goal Orientation and Job Performance - The Moderating Role of Team Leader’s Boundary Management)

(사)한국직업자격학회 고윤진

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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서번트리더십과 인사관리 유형이 직무소진에 미치는 영향에 관한 다층분석 (A Multi-level Study on the Effect of Servant Leadership and HRM Control Types on Job Burnout)

한국콘텐츠학회 이철기, 표민호, 이동진

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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중소기업 종사자의 직무과부하가 잡크래프팅을 매개로 변화지향 조직시민행동에 미치는 영향: 직무자율성의 조절된 매개효과 (The impact of job overload on Change-Oriented organizational citizenship behavior through job crafting among SME employees: The moderated mediation effect of job autonomy)

한국기업경영학회 김기숙, 전순영

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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An Empirical Study on the Relationships among Competency Development, Self-Efficacy, and Organizational Effectiveness (An Empirical Study on the Relationships among Competency Development, Self-Efficacy, and Organizational Effectiveness)

글로벌경영학회 이을터, 전수정

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.19 | 수정일 2025.03.28

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When and How Does Leader Boundary Spanning Behavior Enhance Follower Task Performance? Dual Mediating Mechanisms and the Moderating Effect of Promotion Focus (When and How Does Leader Boundary Spanning Behavior Enhance Follower Task Performance? Dual Mediating Mechanisms and the Moderating Effect of Promotion Focus)

대한리더십학회 마성혁, 이지혜, 조윤주, 윤석화

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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NCS 기반 교과목 강의계획서 작성 양식(서식)

... ... 이론강의 ... 실습 ... 5 ... 수업목표 ... ... 이론강의 ... 실습 ... 6 ... 수업목표 ... ... 이론강의 ... 실습 ... 7 직무수행 ... 능력평가 ? 1차 직무수행능력 평가(평가자 체크리스트) ? 1차 직무수행능력 평가 피드백 8 ... 수업목표 ... ... 이론강의 ... 실습 ... 9 ... 수업목표 ... 어드밴스드퍼머넌트 교과목 강의계획서 강좌 정보 교과목명 어드밴스드 퍼머넌트 이수구분 전공선택 담당교수 홍길동 학년-학기 2-1 학점 3 시수 (이론/실습) 3 (1/2) 교육

서식 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.17

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대한민국 공무원의 동기, 직무, 제도적 요인이 직무만족과 삶의 질에 미치는 영향요인 연구: 친가족정책의 조절효과를 중심으로 (Determinants of Job Satisfaction and Quality of Life of Korean Public Employees: The Moderating Roles of Family-friendly Policies)

한국국정관리학회 이효주, 박성민

논문 | 48페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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프리셉터 교육 PPT

(preceptor) 가 신입 간호사 ( preceptee ) 와 1:1 로 상호작용을 하면서 업무 적응을 도와주는 효과적인 실무교육방법 ▶ 임상실무 이론과 실제의 차이를 좁히 ... ● Preceptorship 의 기대효과 현실 충격 감소 Burn-out 감소 직무만족도 증가 (Reality shock) 이직률 감소Preceptor preceptee 02 ... 와 학습 요구 인지 2 단계 : 신뢰감 , 정직성 , 공정성 / 의사소통 기술 개발 3 단계 : 동료의식 형성 , 사회화 과정 / 임상간호기술 습득 / 학습 계획 , 수행 , 평가 4

ppt테마 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.01

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The Effect of Complexity Leadership on Organizational Agility : Focusing on the Serial Multiple Mediation of Psychological Empowerment and Collaborative Learning (The Effect of Complexity Leadership on Organizational Agility : Focusing on the Serial Multiple Mediation of Psychological Empowerment and Collaborative Learning)

대한경영학회 정영재, 신제구

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.18 | 수정일 2025.03.28

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비서직 여성노동자가 지각하는 직무요구와 일-가정 갈등 및 생활만족의 관계에서 퇴근 후 모바일 업무활용의 조절효과

한국인적자원관리학회 고현미, 박재춘

논문 | 22페이지 | 5,800원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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인력개발과 활용 ) 인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요.

인력개발과 활용인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요.인력개발과 활용인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용 ... 과 특징을 기술하세요.목차1. 서론2. 인적자원관리의 이론적 배경1) 과학적 관리론2) 인간관계론3) 동기이론4) 행동과학 이론5) 전략적 인적자원관리3. 인적자원관리의 주요 특징1 ... ) 인력 계획 및 채용2) 교육 및 개발3) 성과관리 및 보상4) 직무관리 및 조직문화4. 결론5. 참고문헌1. 서론인적자원관리는 조직의 성과를 극대화하기 위해 인력을 효과적으로 관리

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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간호학과 공부 간호관리학 오답노트

의 업무만족도와 성취감을 충족시켜 줄 수 있는 직무 배치 방법은 다음 중 무엇인가 ? 직무순환 직무확대 직무단순화 직무충실화 직무특성 이론인적자원의 개발관리직무 오리엔테이션에 대한 ... 업무의 표준화연구 매트릭스조직 형태 도입 직원간의 의사소통강화 현대 인적자원관리다음 중 간호 관리과정 중 체계이론의 전환과정에 해당하는 것으로 알맞은 것은 무엇인가 ? 환자간의 의사 ... 을 위한 운영 목표를 확인하고 정의인적자원의 확보관리직무 설계 방법에 대한 설명으로 옳은 것은 ? 직무 단순화는 한 사람이 다수의 과업을 하게 되는 것을 말한다 . 직무 충실화는 분업화

시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.20

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