"직무수행 평정자"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

교육인사행정 직무수행 측정 인사고과 레포트 자료 인사고과평가표 근무성적평정 평가원문제 간호관리학 요약

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무수행 평정자" 검색결과 1-20 / 3,052건

[외교부] 직무수행능력 및 직무수행태도 인사평정표

■ 외무공무원임용령 시행규칙 [별지 제4호서식] (앞쪽)직무수행능력 및 직무수행태도 인사평정표1. 직무수행능력ㆍ직무수행태도 인사평정표(참사관급 이상 직위 재직자용)○ 평정대상기간 ... : . . .부터 . . . 까지○ 평정대상자 : 소속 : 직무등급 :평정요소평가항목내용척도구간직무수행능력리더쉽능력○조직의 운영방향을 제시하고 협력 분위기를 조성하며 조직목표 ... /㎡)(뒤쪽)2. 직무수행능력ㆍ직무수행태도 인사평정표(참사관급 미만 직위 재직자용)○ 평정대상기간 : . . .부터 . . . 까지○ 평정대상자 : 소속 : 직무등급 :평정요소평가항목

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

다운로드 장바구니
[간호관리학]승진 및 전보[승진(연공서열주의, 능력주의), 인사이동, 경력개발, 간호조직 내의 경력개발 프로그램, 직무수행평가(도표식 평정척도법, 서열법, 체크리스트, 중요 사건기록법, 목표관리법, 에세이평가법, 행태중심 평정척도법, 자기평정법, 동료평정법, 상급자 평정, 하급자 평정, 집단평정법), 직무수행평가상의 오류, 문제점, 주의사항]

프로그램을 계획하고 제공함5. 직무수행평가1. 개념- 구성원이 가지고 있는 능력, 근무성적, 자질 및 태도 등을 객관적으로 평가함으로써 조직 내에서 구성원의 가치를 평가하는 절차- 직원 ... , 기능, 능력, 태도, 직무수행과정, 직무성과 등 복합적인 요인에 대한 평가를 포함함2. 목적- 임금관리, 인사이동, 교육훈련, 근무의욕 향상, 사기앙양에 목적을 두고 있음- 직무 ... 수행재능인의 목록을 만들고 업무를 재배치- 승진과 급여 인상 시 자격자 선정을 위한 능력 있는 간호사 선발- 불만족한 간호사의 파악3. 직무수행평가의 유형1) 방법을 기준으로 한

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무수행평가 (평가의 목적, 수행 방법, 수행 평정자, 평정기법, 평가 시 판단오류, 해결 방법 등등)

가 어려우므로 질적인 측면에서 측정해야 함3_ 직무 수행 평정자 1. 상사 평가 ( 가장 대표적인 평가제도 ) 1) 부하의 수행을 가장 잘 평가할 수 있음 2) 직무태도에 대한 진실 ... 된 정보 획득이 어려울 수 있음 2. 동료 평가 1) 구성원이 동료의 직무수행을 평가하는 것 2) 친한 사이나 라이벌의 경우 편견이 생길 가능성이 있음3_ 직무 수행 평정자 3. 부하 ... 을 제공 3) 개인적 편파를 최소화 함 4) 시간과 비용이 많이 들기 때문에 임원급 인원을 뽑을 때 주로 사용4_ 직무 수행 평정 기법 1. 평정법 1) 개인의 각 요인을 5~7 점

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.29 | 수정일 2020.10.01

다운로드 장바구니
직무수행능력 및 직무수행태도 인사평정표 [외교부 행정서식]

[별지 제2호서식] 직무수행능력 및 직무수행태도 인사평정표1. 직무수행능력ㆍ직무수행태도 인사평정표(참사관급 이상 직위 재직자용)○평정대상기간 ... : . . .부터 . . . 까지○평정대상자 : 소속 : 직무등급 :평정요소평가항목내용척도구간직무수행능력리더쉽능력○조직의 운영방향을 제시하고 협력 분위기를 조성하며 조직목표와 책임을 공유하는 능력○조직의 인적ㆍ물 ... 수행태도 인사평정표(참사관급 미만 직위 재직자용)○평정대상기간 : . . .부터 . . . 까지○평정대상자 : 소속 : 직무등급 :평정요소평가항목내용척도구간직무수행능력관련 분야전문

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

다운로드 장바구니
[해양경찰청] 근무성적 평정표(경정 이하)

. . .까지제1평정요소제2평정요소총계단계별 평정자항목평정해양경찰업무발전에 대한 기여도포상 실적교육훈련견문제출근무수행태도계항목평정근무실적직무수행능력직무수행태도계배점3583120배점9 ... 사항 평정,별표 6 제5호의 근무수행태도 평정기준에 따른다.소계내용·담당 직무의 양·직무수행의 정확성·직무수행의 신속성·직무 지식 및 기술·직무의 이해력·창의력 및 기획력·관리 및 ... ■ 해양경찰청 소속 경찰공무원 임용에 관한 규정 시행규칙 [별지 제16호서식] 근무성적 평정표(경정 이하)○ 평정대상자소속:계급:성명:○ 평정기간20 . . .부터20

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무수행을 평가하는 두 가지 측정 방법에 대해 자세히 설명하고, 수행평가를 할 때 유의할 점에 관하여

에 대한 고려가 어렵다는 한계를 갖는다. 다음으로 주관적 측정은 판단적 준거를 기준으로 직무수행을 평가하는 것을 뜻한다. 이는 도식 평정 양식과 행동 중심 평정 양식, 행동 중심 양식 ... 성 평정으로 구성되어있다. 이처럼 직무수행 평가는 객관적 측정과 주관적 측정의 두 가지 측정 방법을 통해 이루어진다. 그러나 직무수행을 평가하는 과정과 결과 분석에 있어 평가자와 해석 ... 산업심리학주제 : 직무수행을 평가하는 두 가지 측정 방법에 대해 자세히 설명하고, 수행평가를 할 때 유의할 점에 관하여 기술하시오.- 목차 -1. 서론2. 본론(1) 객관적 측정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무수행을 평가하는 두 가지 측정 방법에 대해 자세히 설명하고, 수행평가를 할 때 유의할 점에 관하여 기술하시오

성과의 원동력을 제공한다. 직무수행평가를 하는데 있어서 2가지의 측정 방법이 있는데 바로 도식 평정양식과 행동중심 평정양식이다. 따라서 본론에서는 직무수행평가의 2가지 측정방법에 대해 ... 시스템을 목표로 설정하며 그 후 수행평가를 개발할 계획을 가지고 피드백을 하며 이런 피드백을 바탕으로 보상을 제공한다.직무수행을 평가하는 두가지 측정 방법 중 첫 번째는 도식적 평정 ... ● 주제직무수행을 평가하는 두 가지 측정 방법에 대해 자세히 설명하고, 수행평가를 할 때 유의할 점에 관하여 기술하시오● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무수행을 평가하는 두 가지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.25

다운로드 장바구니
[경찰청] 근무성적 평정표(경정 이하)

근무태도계근무실적직무수행능력직무수행태도계배점691323068620내용중요 업무계획 수립, 중요 범죄 검거 등을 평가상훈으로 인한 상점과 징계 등으로 인한 벌점을 상계체력단련, 상시 ... 학습 이수 등을 평가근무태도 일반을 평가소계·담당 직무의 양·직무수행의 정확성·직무수행의 신속성·직무 지식 및 기술·직무의 이해력·창의력 및 기획력·관리 및 통솔력·성실성 및 준법 ... [별지 제2호서식] ○평정연도 :근무성적 평정표(경정 이하)○대상계급 :○평정대상자소 속 :성 명 :제1평정요소제2평정요소단계별 평정자항목평정경찰업무 발전에대한 기여도포상교육훈련

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

다운로드 장바구니
[헌법재판소] 평정단위별 서열명부

점＋직무수행능력평정점＋직무수행태도평정점)에 의하여 서열을 정함○평정자가 2인 이상인 경우 평정자 상호간에 발생하게 되는 평정점 편차를 조정하기 위하여 확인자는 평정자와 협의 ... [별지 제2호서식]평정단위별 서열명부○평정단위기관명 :○평정대상직급 :○평정대상기간 : 부터 까지순위성명근무부서직책 또는 담당직무종합평정점수비고※ 작성요령○종합평정점(근무실적평정 ... 하여 평정대상공무원의 서열을 조정할 수 있음- 보유 직위의 조직내 비중, 발전가능성, 잠재력 및 소속공무원 평가의견 등을 감안하여 조정할 것- 동일 평정자에 속하는 평정대상공무원군에 대하여는 그 상호간의 서열을 조정할 수 없음※ 확인?평정자구분직위직급성명

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

다운로드 장바구니
[소방청] 근무성적평정표

ㆍ우(45점 이상 55점 미만) 4할ㆍ양(33점 이상 45점 미만) 3할ㆍ가(33점 미만) 1할평정요소 및 배점근무실적(10점)직무수행능력(10점)직무수행태도(10점)조정위원회위원장 ... )⑧성실성 및 규율준수(3점)⑨친절성 및 협조성(3점)⑩적극성 및 책임성(4점)2차 평정자직위:성명: (인)평정기준담당직무를 어느 정도 많이 처리하고 있는가?담당직무를 어느 정도 ... 우수하고 정확하게 처리하고 있는가?담당직무를 미결 없이 어느 정도 신속하게 처리하고 있는가?담당직무수행에 필요한 지식과 기술을 가지고 활용하고 있는가?담당직무에 대하여 잘 이해

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

다운로드 장바구니
[헌법재판소] ( ) 공무원 근무성적평정서

: . . .부터 . . .까지성명소속직위직급생년월일현직급임용일현보직일1. 업무추진실적 또는 추진업무내용(평정대상기간중의 것만 기재)2. 직무수행능력 관련사항○직무관련 전문자격증 :○PC ... 활용 및 정보화 능력※ 소지 자격증, PC통신?전자우편 활용여부, 사용가능한 소프트웨어 등 기재○외국어능력 :○기타 :3. 직무수행태도평정 감점 해당사항(평정대상기간중의 것만 기재 ... 의 달성도와 앞쪽의 기재사항 및 평소관찰결과 등을 토대로 객관적이고 공정하게 다음과 같이 평정점을 부여합니다.- 각 평정요소별로 탁월-우수-보통-미흡-불량의 5단계로 평정함- 직무수행

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

다운로드 장바구니
[해양경찰청] 근무성적 평정표(총경)

. . .까지○ 평정 분포비율수(47점 이상)우(40점 이상 47점 미만)양(25점 이상 40점 미만)가(25점 미만)20%40%30%10%1. 근무실적ㆍ직무수행능력ㆍ직무수행태도평정요소 및 ... 배점근무실적직무수행능력직무수행태도1차평정자계급:성명:①직무의 양②직무수행의 정확성③직무수행의 신속성④지식 및 기술⑤이해 및 판단력⑥기획 및 창의력⑦관리 및 지휘력⑧성실성 및 규율 ... 는가?상관, 동료 간 및 대민(對民) 관계에서 협동하며 협조하려고 노력하고 있는가?담당 직무를 수행할 때 의욕, 책임감 및 실천력은 어느 정도인가?평정점평정점수3차평정자계급:성명

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

다운로드 장바구니
[경찰청] 근무성적 평정표(총경)

■경찰공무원 승진임용 규정 시행규칙[별지 제1호서식] 근무성적 평정표(총경)○ 평정대상자소속:계급:성명:1. 근무실적ㆍ직무수행능력ㆍ직무수행태도○ 평정기간20 ... ％평가요소 및 배점근무실적직무수행능력직무수행태도1차평정자계급성명 (인)①직무의 양②직무수행의 정확성③직무수행의 신속성④지식 및 기술⑤이해 및 판단력⑥기획 및 창의력⑦관리 및 지휘 ... 력⑧성실성 및 규율 준수⑨친절 및 협조성⑩적극성 및 책임성평정기준평정점수어느 정도로 많은 양의 담당 직무를 처리하고 있는가?담당 직무를 어느 정도로 우수하고 정확하게 처리하고 있

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

다운로드 장바구니
[국방부] 근무성적 평정표

ABCDEABCDEABCDE평정자확인자※A: 매우 우수, B: 우수, C: 보통, D: 미흡, E: 매우 미흡제3부. 직무수행능력 평가 ※절대평가: 평정자, 확인자가 해당란에 √표시평가 요소정 ... 의등 급ABCDE기획력ㆍ 창의적인 시각을 가지고 문제를 예측하고 실행 가능한 계획을 만든다.ㆍ 효과적인 설명이 가능하도록 일목요연하게 계획을 만든다.평정자확인자전문지식ㆍ 직무수행 ... 에 필요한 지식을 가지고 있다.ㆍ 직무수행에 필요한 경험이 풍부하다.평정자확인자추진력ㆍ 맡은 업무에 책임감을 느끼고 목표를 달성한다.ㆍ 열정을 가지고 환경적인 불리함을 극복

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

다운로드 장바구니
지방자치단체 공무원 승진인사제도 개선방안 (A Study on the Promotion System of Civil Servants in Local Government)

한국의정연구회 신명주

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

다운로드
어린이집 교사면담 신청서 보육교직원 개별면담 양식

시 개인의 수행정도를 체크함세부업무분장내용문서명직무수행 만족도만족보통불만족업무에 대한 건의 및 대안2. 직무수행능력 관련 평정 (평정자(본인) 부분만 기록해주세요)* 평정시 점수 ... 2023년도 보육교직원 개별면담 신청서○ 면담신청일자 : 2023 년 월 일성명생년월일직책호봉임용일1. 업무분장에 따른 직무수행 만족도 (당해년도 것 만 기재)*직무만족도 작성 ... 참조 : 탁월:5점 / 우수:4점 / 보통:3점 / 미흡:2점 / 불량:1점②직무수행능력(50)평정요소평 정 점정보화능력(5)업무숙지도(5)판 단 력(5)기획력 및창의력(5)업무

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.01

다운로드 장바구니
[교육부] 근무성적평정표

평정사항평정요소평정내용1. 교감가. 근무수행태도교육공무원으로서의 태도 (20점)가) 교육자로서 품성을 갖추고 직무에 충실한가?나) 공직자로서 사명감과 직무에 관한 책임감을 갖고 솔선 ... 평정사항평정요소평정내용2. 장학사ㆍ교육연구사가. 근무수행태도교육공무원으로서의 태도 (20점)가) 교육자로서 품성을 갖추고 직무에 충실한가?나) 공직자로서 사명감과 직무에 관한 책임 ... )평정사항근무수행태도근무실적 및근무수행능력⑨평정점⑩환산점⑪총점⑫조정점⑬순위평정요소⑤교육공무원으로서의태도(20점)⑥교육활동 및교육연구지원(40점)⑦교원지원(20점)⑧행정ㆍ사무관리(20점

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

다운로드 장바구니
[교육부] 교사 근무성적평정표

■ 교육공무원 승진규정 [별지 제4호서식] (앞쪽)교사 근무성적평정표① 평정기간② 확인자③ 평정자. . .부터. . .까지직위성명 (인)직위성명 (인)평정사항근무수행태도근무실적 ... 및 근무수행능력⑨평정점⑩환산점⑪총점평정요소④교육공무원으로서의 태도(10점)⑤학습지도(40점)⑥생활지도(30점)⑦전문성개발(5점)⑧담당업무(15점)평정대상자 소속평정대상자 성명평정 ... 퍼센트다. 미(85점 이상 90점 미만) 20퍼센트라. 양(85점 미만) 10퍼센트210mm×297mm(백상지 80g/㎡)※ 평정사항(뒤쪽)구분평정사항평정요소평정내용교사1. 근무수행

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무수행평가의 개념과 다양한 평가방법

어야 한다.2) 직무수행평가 도구의 유형 및 방법(1) 도표평정식(graphic rating scale)도표평정식은 주로 세로축에는 바람직한 평정요소(예: 지실 판단력. 지도력 ... . 주도력 등)를 나열하고 다른 한쪽인 가로축에는 이들 요소와 관련된 직무수행의 등급을 나타내는 4점 척도 혹은 5점 척도를 배치하여 평가자가 각각의 평정요소에 따라 등급을 표시 ... 고 일반적 요소로 구성되어 있어서 해당 직무수행을 구체적으로 평가하는 데는 한계가 있는 방식이다.(2) 개조서열식(alteration raking)개조서열식은 도표평정식과 유사

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할 것인지 작성해보세요

다(Meenaghan, Washington, & Ryan, 1982).첫째, 도표평정식은 실적 ? 능력 ? 태도 등 각각의 평정요소에 따라 평가자가 조직구성원들의 직무수행에 대해 등급을 매기 ... 화 경향(central tendency), 관대화 경향(leniency)을 극복하기 어려워 직무기대에 따른 직무수행을 평가하는 데에 한계가 있다.둘째, 개조서열식은 각각의 평정요소 ... 이 특징 이다. 도표평정식의 한계를 극복한다는 점에서 신뢰도가 높은 방법이지만, 서열만 나타날 뿐 적격의 직무수행기준이 무엇인지에 대한 타당도는 확보하기 어렵다.셋째, 이분비교식

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.14

다운로드 장바구니

이전10개12 3 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기