"직무발명제도"의 검색결과 입니다.

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"직무발명제도" 검색결과 1-20 / 770건

대학 직무발명 보상금 비과세제도에 대한 제언 (Suggestions for the Non-Taxation Scheme on the Compensation for Employee Invention of the University)

한국산학기술학회 나동규

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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노동법상 근로자에 대한 직무발명보상제도의 법이론상 문제점 (Die Überlegung über das koreanischen Arbeitnehmererfindungssystem aus dem Gesicht des Arbeitsrechts)

부산대학교 법학연구소 조현래, 권혁

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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소득세법상 직무발명보상금 과세제도에 대한 개선방안 (Policy Suggestion on the Improvement of the Taxation System for Job Invention Compensation under the Income Tax Act)

한국회계정보학회 박지현, 권기정

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.24 | 수정일 2025.05.27

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직무발명제도

2014. 11.10직무발명목 차정당한 보상회사의 이익증대합리적 이익조정 : 직무발명 제도지속적인 R D투자종업원의 우수발명창출연구의욕 고취R D 선순환 구조발명의 권리화조직적인 ... 연구개발활동이 고부가가치 지식 및 기술을 창출하는 핵심역할을 수행직무발명직무발명의의 종업원·법인의 임원 또는 공무원(이하 종업원등)이 그 직무에 관하여 발명한 것이 성질상 사용자 ... · 법인 또는 국가나 지방자치단체(이하 사용자등)의 업무범위에 속하고, 그 발명을 하게 된 행위가 종업원등의 현재 또는 과거의 직무에 속하는 발명(특허법 §39①)요건 1) 발명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.08

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직무발명제도에 대한 의견

직무발명제도에 대한 의견1. 직무발명제도란「발명진흥법」 제2조제2호 에 의하면 '직무발명'이란 종업원, 법인의 임원 또는 공무원(이하 “종업원등”이라 함)이 그 직무에 관하 ... 적인 규율에 한계가 발생됨에 따라 2006년 3월에 발명진흥법으로 통합체계화된 것이다.2. 해외의 직무발명제도의 비교 특허청 2006.91) 미 국o 연방차원의 단일법이 없 ... 발명제도를 규율- 직무발명의 요건, 종업원의 직무발명에 대한 사용자의 무상의 통상실시권,사용자 승계시 상당한 보상 지급의무 등 우리나라와 거의 유사한 법제로 구성- 지식재산입국 실현

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.12.19

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직무발명의 관한 연구 (직무발명제도의 사전예약승계를 중심으로)

직무발명의 관한 연구-직무발명제도의 사전예약승계를 중심으로-[ 목 차 ]I. 서론II. 직무발명제도의 일반적 개념1. 직무발명의 의의2. 성립요건3. 효과III. 직무발명제도 ... 발명 이후 특허권의 진정한 주체가 누구인지의 결정적인 기준이 되는 예약승계제도에 대해 살펴보도록 하겠다.II. 직무발명제도의 일반적 개념1. 직무발명의 의의직무발명이란 종업원(법인 ... 의 권리귀속 및 예약승계1. 직무발명의 권리귀속2. 직무발명의 예약승계IV. 결론I. 서론최근 들어 지적자산인 기술이 점차 각 국가의 중요한 성장요인이 되고 있으며, 특허의 발명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.21

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직무발명 보상제도의 필요성

을 말한다’ 라고 명시되어 있다.2) 직무발명보상제도의 필요성오늘날의 국가간, 기업간의 치열한 기술경쟁시대에서 기술경쟁력의 확보여부는 국가나 기업의 생존?발전에 중요한 요소가 되 ... 다.3) 직무발명 보상제도란이런 직무발명에서 실제로 발명을 행하는 종업원의 발명이 단지 개인의 호기심 충족과 자기만족에만 있어선 안된다. 이들은 연구를 업으로 삼는 사람들이므로 그 ... 를 얻고자 하니 국가에서 이를 중재하여야 한다. 따라서 종업원이 직무와 관련된 발명을 통해 회사 이익발생에 기여한 경우 이에 상응하는 보상금을 지급하는 제도확립의 필요에 의해 만든

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.01

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직무발명 제도 연구

VI. 현행법상 직무발명제도의 문제점과 활성화방안‥‥‥‥‥‥191. 현행법상 직무발명제도의 문제점‥‥‥‥‥‥192. 직무발명제도의 활성화방안‥‥‥‥‥‥20VII. 결론‥‥‥‥‥‥21 ... 와 같이, 직무발명제도는 발명자의 약한 경제적 지위에도 불구하고 발명자를 보호하기 위한 규정으로 볼 수 있고, 이는 일반적인 민법 원칙에 대한 수정계약주의 원칙으로 보아, 일종 ... 가 바뀐 모양이 되어 발명자에게 매우 불리하게 작용할 것이 우려된다고 한다.2. 직무발명제도의 활성화방안직무발명제도를 활성화하여 종업원의 발명 의욕을 돋우고, 기업의 기술 경쟁력을 키우

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.04

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[직무발명보상제도]직무발명보상제도의 정의, 직무발명보상제도의 필요성, 직무발명보상제도의 중요성, 직무발명보상제도의 보상금액, 직무발명보상제도의 관련규정, 직무발명보상제도의 내실화 과제 분석

직무발명보상제도의 정의, 직무발명보상제도의 필요성, 직무발명보상제도의 중요성, 직무발명보상제도의 보상금액, 직무발명보상제도의 관련규정, 직무발명보상제도의 내실화 과제 분석Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 직무발명보상제도의 정의Ⅲ. 직무발명보상제도의 필요성Ⅳ. 직무발명보상제도의 중요성1. 독점배타적 권리 확보를 통한 기술개발 투자의 확대2. 기술혁신3. 기업의 성장4. 국제 ... 경쟁력 제고Ⅴ. 직무발명보상제도의 보상금액1. 직무발명 보상금액2. 직무발명 보상제도의 방식?금액 결정3. 보상금 산정방법4. 적정하다고 생각하는 보상금 수준Ⅵ. 직무발명보상제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.30

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직무발명보상제도의 개념, 직무발명보상제도의 유용성, 직무발명보상제도의 기초지식, 직무발명보상제도의 요건, 직무발명보상제도의 계획, 직무발명보상제도의 법제화 추진, 직무발명보상제도의 개선 방안 분석

직무발명보상제도의 개념, 직무발명보상제도의 유용성, 직무발명보상제도의 기초지식, 직무발명보상제도의 요건, 직무발명보상제도의 계획, 직무발명보상제도의 법제화 추진, 직무발명보상제도 ... 의 개선 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 직무발명보상제도의 개념Ⅲ. 직무발명보상제도의 유용성Ⅳ. 직무발명보상제도의 기초지식1. 직무발명제도가 없는 경우2. 사후승계의 경우3. 예약승계 ... 의 경우4. 종업원의 출원 후에 명의를 회사로 변경하는 경우Ⅴ. 직무발명보상제도의 요건Ⅵ. 직무발명보상제도의 계획Ⅶ. 직무발명보상제도의 법제화 추진1. 추진경과2. 주요 내용Ⅷ. 직무

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.30

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[공학]직무발명제도

직무발명제도2006. 10. 21written by carpenter목 차Ⅱ. 직무발명의 개념과 요건 Ⅲ. 직무발명의 권리와 의무 Ⅳ. 직무 발명에 의한 보상 Ⅴ. 직무발명 필요 ... 성 Ⅵ. Q AⅠ. 직무발명제도의 의의특허제도의 목적발명을 보호 · 장려함으로써 국가산업의 발전을 도모 (특허법 제1조)기술 공개독점권 부여사업화 촉진 , 발명의욕고취기술축적 ... , 공개기술 활용산업발전국내 직무발명제도 추이※ 상기 통계는 연도별 특허출원 건수 중 직무발명, 개인발명의 비중임.개인 발명 직무 발명 계 직무발명 비중(건)(%)20406080100

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| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.25 | 수정일 2020.08.17

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직무발명 보상제도의 합리적인 시행 방향 모색 - 삼성전자의 사례를 통하여

직무발명 보상제도의 합리적인 시행 방향 모색삼성전자의 사례를 통하여사고와 표현Ⅰ 기말 레포트경영학과 2011120085 민재경목차서론직무발명 보상제도의 기능 및 필요성국내∙외 ... 으로서의 요건 충족 여부해결책직무발명 보상제도가 나아가야 할 방향합리적인 보상 방식 구축보상에 적극적인 기업 풍토 조성결론서론이 글은 직무발명 보상제도가 나아가야 할 올바른 방향을 제시 ... 에서의 발명은 조직력과 충분한 투자 자본이 중요하기 때문에, 개인발명보다는 기업 활동의 성과로 이루어지는 직무발명의 비중과 가치가 비약적으로 높아지고 있다.직무발명 보상제도는 직원

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| 리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.02 | 수정일 2020.10.07

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[조직학]직무발명제도

< 목 차 >1. 직무발명제도의 의의가. 직무발명제도의 배경나. 직무발명제도의 요건다. 직무발명제도의 중요성2. 외국의 사례 (일본)가. 독 일나. 영 국다. 미 국3. 쟁점사항 ... 라. 공무원의 경우6. 직무발명보상금의 현실태와 견해1. 직무발명제도의 의의직무발명이란 고용계약에 의하여 타인의 사업에 종사하는 자가 사용자의 직무범위에 포함되는 업무범위에 속하 ... 발명제도의 배경직무발명제도는 민법상 고용관계의 일반적 원리에 따라 처리될 수 없는 사용자와 종업원 사이의 권리 귀속 문제뿐만 아니라 산업정책 내지는 노동정책과 밀접한 관계가 있

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.23

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[법학]직무발명보상제도의 설계

직무발명보상제도의 설계Ⅰ. 들어가며최근 일본에서는 개발 당시 연구(발명)자에게 보상금으로 겨우 2만엔 밖에 지불하지 않았던 청색발광 다이오드(LED)에 대하여 법원이 회사가 제공 ... 과 컴퓨터 그리고 SK텔레콤의 ‘직무발명 보상제도’를 들 수 있다.한글과컴퓨터는 직원이 개발한 실용신안 의장 등 각종 특허의 출원보상금을 지원하고 특허 가치에 따라 10만∼200만원 ... 의 보상금을 지급하는 ‘직무발명제도’를 운영하고 있으며, 직무발명제도 가운데는 최고 등급의 직원 발명 신기술을 이용해 1억원 이상의 수익이 생기면 수익의 2%(최고 1,000만원

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.22

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[법학]직무발명제도 및 개선방안에 대한 연구

직무발명제도 및 개선방안에 대한 연구Ⅰ. 서얼마전 “900억원의 가치를 갖는 발명에 21만원의 보상”으로 유명해진 한국의 삼성전자 연구원이 낸 일명 “천지인” 소송은 한국 직무 ... 10 퍼센트를 연구원에게 지급한다”라는 규정에 따라 동아제약의 연구원이 낸 소송에서는 연구원이 1심에서 3억원의 배상금을 받아낸 경우도 있다.직무발명제도는 근로자의 발명자에게 창작 ... 특단의 정함이 없을 경우에는 권리의 승계시로부터 진행하는 것이 상당하다고 판시하였다.Ⅲ. 한국의 직무발명제도의 현황 및 외국의 사례 비교１．한국의 경우한국의 경우 노동부가 2001년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.17

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[임금][임금제도][연봉제][인센티브][성과보상제][연봉]임금, 연봉제, 인센티브, 성과보상제 분석(사례 중심)(초임구조와 임금격차, 임금체계, 연봉제와 인센티브, 인센티브를 통한 성과보상 사례, 직무발명제 사례)

를 통한 성과보상 사례Ⅶ. 근로자 제안 보상확대 사례Ⅷ. 직무발명제 사례Ⅸ. 결론Ⅰ. 서론50~60년대 고급인력이 부족하던 시절에는 대학나온 화이트칼라는 누구나 고속승진과 그에 따른 ... 채용이든 초임부여시에 직무가치를 임금에 반영하기 위해서는 제도적 보완이 요청된다. 근무시 부여받는 직급(급여등급)도 직무가치군에 따라 조정될 필요가 있다.계층간의 임금 격차는 성별 ... 들이 자신의 총급여가 어느 정도인지 전혀 몰랐던 것이다. 그회사는 만화를 곁들여 간단명료하게 설명한 소책자를 발행해 문제를 해결했다.Ⅱ. 초임구조와 임금격차학력별 초임제도는 초임

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.06.18

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국제지식재산연수원 지식재산개론 과제

을 수 있는 방법에 대하여 설명하고,또 (2) 미국, 일본, 중국, 유럽에서도 특허권의 설정등록을 받을 수 있는지에 대하여 설명하시오.I. 공지예외제도모든 발명이 특허로 등록될 수 ... 라도 예외적으로 신규성을 인정받을 수 있는 공지예외제도가 존재하는 바 국내외의 공지예외제도에 대해 알아보고자 한다.1. 국내 공지예외제도특허법 제29조는 발명이 특허를 받기 위한 ... 다는 원칙을 규정하였다. 그리고 102(a)에 대한 예외를 102(b)에서 규정하여 발명공개일 이후 1년 안에 특허 출원을 하면 102(a)조의 적용을 받지 않도록 하는 공지예외제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.24

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직무발명 보상규정 표준모델 개선방안

서울대학교 기술과법센터 곽재근

논문 | 25페이지 | 6,300원 | 등록일 2023.04.24

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기업 직무발명보상제도 및 계약서

00주식회사 직무발명보상규정제정 2021.03.05.제1장 총 칙제1조(목적) 이 보상규정은 발명진흥법에 근거하여, 00주식회사 (이하 “회사”라 한다)의 임원·직원 등(이하 ... “종업원등”이라 한다)의 발명을 보호·장려하며 정당하게 보상하여 종업원등의 직무에 관한 연구개발의욕을 고취시키고, 이로 인하여 창출된 산업재산권을 합리적으로 관리·활용함을 목적 ... 을 말한다.2. “직무발명”이란 종업원등이 그 직무에 관하여 발명한 것이 성질상 회사의 업무범위에 속하고 그 발명을 하게 된 행위가 종업원등의 현재 또는 과거의 직무에 속하는 발명

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.05

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Employees’ Invention Compensation Plan as a Determinant of Patent Quality and Quantity: Findings of Inventor Survey in Korea (Employees’ Invention Compensation Plan as a Determinant of Patent Quality and Quantity: Findings of Inventor Survey in Korea)

한국지식재산연구원 김이경, 류태규, 정찬식

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.20 | 수정일 2025.06.27

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