는지를 파악하는 매우 중요한 기준입니다.예를 들어 중앙보훈병원에 지원하는 심리상담사라면, 병원이 국가유공자를 위한 의료기관이라는 특수성을 얼마나 이해하고 있는지, 그리고 그 목적에 공감 ... ★ 나는 왜 심리강담 전문가로 의료기관에 지원하였나?취업을 준비하면서 가장 기본적이면서도 가장 중요한 문항 중 하나는 바로 ‘지원동기’입니다. 이는 단순히 ‘왜 이 회사에 지원 ... 했는가’라는 질문으로 보일 수 있지만, 실제로는 기업 또는 기관이 지원자의 인성과 가치관, 목표, 이해도, 지속 가능성을 종합적으로 평가하는 핵심 지점입니다. 특히 공공기관이나 병원
을 이야기 해보세요.입사하면 어떤 일을 하고 싶나요? (희망직무)15) 과거 직장이나 학교에서 개선하였으면 좋겠다는 부분이 있었나요?16) 중앙보훈병원의 사내 문화가 무엇인지 아 ... 시나요?17) 중앙보훈병원의 사내 문화의 의미는 무엇인가요?18) 지원자의 철학이나 직업관에서 중앙보훈병원의 조직 문화와 매칭이 된다고 생각하는 부분은 어떤 것이 있나요?19) 왜 ... 9) 희망하는 직무나 맡고 싶은 일, 심리상담 상대방의 연령대 등 어떤 것이 있나요?10) 왜 그 업무가(연령대 등) 희망 직무( 희망대상)가 되었나요?11) 그 업무를 맡기 위
한 좌절과 실패가 가져다준 교훈은 무엇이었나요?18) 우리 병원에 대해 어떤 생각을 가지고 지원했나요?19) 우리 병원의 사회에서의 평가나 주변 지역에서의 평가는 어떠하다고 보나요?20 ... ) 우리 병원의 사회에서의 비평이나 악평 혹은 부정적인 생각이나 소문은 어떤 것이 있나요?21) 우리 병원의 사회에서의 비평이나 악평 혹은 부정적인 펑가나 소문에도 불구하고 지원 ... 한 이유는 무엇이 있나요?22) 주변 지역의 여러 곳의 유사 의료기관들이 있는데 우리 병원을 지원한 특별한 이유가 있나요?23) 우리 주변 지역에서의 병원들중 어느 병원이 경쟁을 하