"중앙노동위원회"의 검색결과 입니다.

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"중앙노동위원회" 검색결과 1-20 / 16,021건

노동위원회에 의한 단체협약의 해석 또는 이행방법에 관한 견해의 제시 - 대상 재결: 중앙노동위원회 2020. 4. 13. 2020단협3 결정 - (Views on the Interpretation and Implementation of Collective Agreements by the Labor Relations Commission - Target Adjudication: Central Labor Commission April 13, 2020, 2020 Collective Agreements Dec)

제주대학교 법과정책연구원 이재용

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.09 | 수정일 2025.05.08

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공정대표의무에 관한 중앙노동위원회의 판정례와 몇 가지 법적 쟁점 (The cases of the Central Labor Relations Committee regarding the duty of fair representation and a few legal issues)

강원대학교 비교법학연구소 최창귀

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.15

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원청은 하청노동조합의 단체교섭의 상대방으로서 사용자인가? - 택배노동조합사건에 대한 중앙노동위원회 판정 중노위 2021.6.2. 중앙2021부노14을 중심으로 - (Is a contractor an employer and thus a legitimate party of collective bargaining against a subcontractor’s labor union? - The National Labor Relations Commission’s decision on the deliverymen’s labor )

노동법이론실무학회 김희성

논문 | 42페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.29 | 수정일 2025.05.07

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원청의 하청기업 노무제공자 노동조합에 대한 단체교섭의무 – 씨제이대한통운 사건에 대한 중앙노동위원회의 결정을 중심으로 – (Collective Bargaining Obligations of the Primary Contractor to the Labor Provider's Labor Trade Union – Focusing on the decision of the Central Labor Relations Commission on the CJ Logistics case –)

한국비교노동법학회 김영문

논문 | 98페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.03 | 수정일 2025.06.06

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북한의 조선노동당 중앙위원회 제8기 제9차 전원회의 연구 : 대남·대외 부문을 중심으로 (Analysis and Evaluation of the 9th Plenary Meeting of 8th Central Committee of Workers’ Party in North Korea : Focusing on the South Korea and Foreign Sectors)

한국동북아학회 박형준

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.10 | 수정일 2025.05.08

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북한의 경제분야 정면돌파전략에 대한 고찰 : 노동당 중앙위원회 제7기 제5차 전원회의 중심으로 (Contemplation of Economic Strategy of Breaking Through Head-on in North Korea: Focusing on the 5th Plenary meeting of Seventh Central Committee of Workers’ Party)

한국세계지역학회 임을출

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.10 | 수정일 2025.05.08

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하청업체 노동조합의 단체교섭 상대방으로서의 원청사업주의 사용자성 —제조업에서의 최근 하급심판결과 중앙노동위원회 판정을 중심으로— (A study on whether the employer of the original company is the counterparty to which the labor union of the in-house subcontracting company can request collective bargaining)

노동법이론실무학회 김희성, 이준희

논문 | 45페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.08 | 수정일 2025.05.17

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택배회사를 대리점 택배기사에 대해 단체교섭의무를 지는 사용자로 인정한 중앙노동위원회 판정의 의미 (Meaning of the decision of the National Labor Relations Commission that recognizes the delivery company as an employer with a collective bargaining obligation concerning the delivery drivers belonging)

서울대학교노동법연구회 김홍영, 강주리

논문 | 44페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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중앙노동위원회 업무

중앙노동위원회 [인천지방노동위원회]노동위원회는 노·사·공익 3자로 구성된 준사법적 성격을 지닌 합의제 행정기관으로 노동관계에서 발생하는 노·사간의 이익 및 권리분쟁을 신속 ... 위원회법시행령(제3조 및 별표 2)으로 규정? 위원의 위촉- 근로자위원은 노동조합이 추천한 자 중에서 위촉하고, 사용자위원은 사용자단체가 추천한 자중에서 위촉하되, 중앙노동위원회 ... 의 경우에는 노동부장관의 제청으로 대통령이, 지방노동위원회의 경우에는 지방노동위원회위원장의 제청으로 중앙노동위원회위원장이 각각 위촉- 공익위원은 당해 노동위원회위원장·노동조합·사용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.21

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노동위원회법상 중앙노동위원회 권한에 대한 검토

노동위원회법상 중앙노동위원회 권한에 대한 검토Ⅰ. 들어가며노동위원회 중 중심이 되는 중앙노동위원회의 설치는 노동위원회 법상 규정되어 있으며, 이는 노동부 장관 소속이다. 이러 ... 한 중앙노동위원회는 노동위원회법상 권한과, 노조법상 권한을 가지고 다음과 같은 주요업무를 수행하는 바 이하에서는 이와 관련하여 간략히 살펴보고자 한다.Ⅱ. 노동위원회법상 권한1. 지노 ... 전 미리 중앙노동위원회 위원장의 의견을 들어야 한다. 다만 이때 의견은 구속력을 지니는 것은 아니다.2) 긴급조정① 중노위는 노동부장관의 긴급조정 결정에 관한 통고 받은 때 지체

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.27

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중앙노동위원회의 권한

중앙노동위원회의 권한Ⅰ. 서Ⅱ. 노동위원회법상의 권한1. 지방노동위원회 및 특별노동위원회에 대한 지시권2. 각 노동위원회의 운영 등에 관한 규칙제정권3. 지방노동위원회 및 특별 ... 에 대한 의견제시2. 긴급조정권1) 중앙노동위원회의 조정2) 중앙노동위원회의 중재① 중앙노동위원회 위원장의 중재회부결정② 중재개시2. 긴급이행명령의 신청권Ⅳ. 교원법상의 권한Ⅴ ... . 중앙노동위원회의 처분에 대한 소Ⅰ. 서노동위원회에는 중앙노동위원회가 있으며, 이러한 중앙노동위원회는 노동부장관 소속하에 둔다. 이하에서는 중앙노동위원회의 권한에 대하여 살펴보

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.10

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북한의 노동당 규약 개정과 권력구조 (The Revision of Rules and Power Structures of the WPK)

국방대학교 국가안전보장문제연구소 이기동

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.10 | 수정일 2025.05.08

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[고용노동부] 공정대표의무 위반 시정 재심신청서

제2항에 따라 ○○지방노동위원회의 공정대표의무 위반 시정 명령 또는 결정에 대하여 위와 같이 재심을 신청합니다.년 월 일재심신청인(서명 또는 인)중앙노동위원회 귀중비고: 기재란이 ... 서 작성▶접수(중앙노동위원회)▼심판위원회 구성▼심판위원회 개최▼재심결정서 통보◀재심결정서 작성 ... ○○지방노동위원회 . . . 판정, 사건번호초심결정서 수령일재심신청 취지 및 이유(별지 작성 가능)「노동조합 및 노동관계조정법」 제29조의4제4항 및 같은 법 시행규칙 제10조의9

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 중재재정의 재심신청서

)중앙노동위원회 귀하※ 비고: 작성란이 부족한 경우에는 별지에 작성하기 바랍니다.수수료없음210mm×297mm[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)](뒤쪽)처리절차이 신청서 ... 는 아래와 같이 처리됩니다.신청인처리기관중재재정의 재심신청서작성▶접수(중앙노동위원회)▼중재위원회 구성▼중재회의 개최▼중재재심결과 통보◀중재회의 종료 ... 습니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간재심신청인[ ] 노동조합 [ ] 사용자노동조합조합명대표자소재지(전화번호 )사용자사업장명대표자소재지(전화번호 )초심사건○○지방노동위원회 . . . 결정

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 교섭단위 (분리, 통합) 결정 재심신청서

이라고 인정되므로 같은 법 제29조의3제3항 및[ ] 월권에같은 법 시행규칙 제10조의8제2항에 따라 위와 같이 재심을 신청합니다.년 월 일재심신청인(서명 또는 인)중앙노동위원회 ... 와 같이 처리됩니다.신청인처리기관교섭단위 결정재심신청서 작성▶접수(중앙노동위원회)▼심판위원회 구성▼심판위원회 개최▼재심결정서 통보◀재심결정서 작성 ... (전화번호 ) (팩스번호 )해당 사업(장)의 모든 노동조합 수개초심사건○○지방노동위원회 . . . 결정, 사건번호초심결정서 수령일재심신청 취지 및 이유(별지 작성 가능) * 지방

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 필수유지업무 유지ㆍ운영 수준 등 결정에 대한 재심신청서

」 제42조의4제5항, 제69조제1항 및 같은 법 시행규칙 제16조제8호에 따라 재심을 신청합니다.년 월 일재심신청인(서명 또는 인)중앙노동위원회 귀하※ 비고: 작성란이 부족한 경우 ... 업무 유지ㆍ운영수준 등 결정에 대한재심신청서 작성▶접수(중앙노동위원회)▼특별조정위원회 구성▼특별조정회의 개최▼필수유지업무 재심결정 통보◀필수유지업무 재심 결정 ... : )초심사건○○지방노동위원회 . . . 결정, 사건번호초심결정서 수령일재심신청 취지 및 이유(별지 작성 가능)위 노동관계 당사자 간에 발생한 필수유지업무협정이 체결되지 못한 것

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 노동쟁의 조정신청서

시행령 제11조제3항 및 같은 법 시행규칙 제4조제1항에 따라 신청합니다.년 월 일신청인(노동조합)(서명 또는 인)신청인(정부교섭대표)(서명 또는 인)중앙노동위원회귀중첨부서류다음 각 ... 에 참고가 될 수 있는 사항수수료없음210mm×297mm(백상지 80g/㎡)(뒤쪽)처리절차이 신청서는 아래와 같이 처리됩니다.신청인(당사자 한쪽 또는 양쪽)처리기관중앙노동위원회노동 ... 쟁의 조정신청서 작성▶접수▼조정 개시▼조정 성립◀조정안수락조정안 작성ㆍ제시조정 불성립 시 공무원 노동관계 조정위원회 전원회의에서 중재회부 결정▼중재

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 노동쟁의 중재신청서

월 일신청인(노동조합)(서명 또는 인)신청인(정부교섭대표)(서명 또는 인)중앙노동위원회귀중첨부서류다음 각 호의 사항을 적은 서류1. 단체교섭의 경위2. 당사자 간의 의견이 일치하지 ... /㎡)(뒤쪽)처리절차이 신청서는 아래와 같이 처리됩니다.신청인(당사자 양쪽)처리기관중앙노동위원회노동쟁의 중재신청서 작성▶접수▼중재 개시▼관계 당사자는 중재재정이 위법 또는 월권에 의한 것으로 인정하는 경우 15일 이내에 행정소송 제기 가능◀중재재정서 송달중재재정 ... ■ 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제4호서식] 노동쟁의 중재신청서(앞쪽)당사자노동조합정부교섭대표(기관)명칭대표자소재지위 당사자 간에 발생한 노동

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 단체협약의 지역적 적용범위 결정서

(남/여)사용자대 표성 명생년월일(남/여)적용 지역 범위위 당사자간에 년 월 일자로 체결된 단체협약은 「노동조합 및 노동관계조정법」제36조제1항에 따라[ ] 중앙노동위원회의 의결 ... ■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제17호서식] 제 호단체협약의 지역적 적용범위 결정서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √ 표시를 합니다.당사자노동조합대표자성 명생년월일 ... 을 거쳐 위 지역 중에서 종사하는 다른 동종의 근로[ ] 지방자와 그 사용자에 대하여도 이를 적용할 것을 결정합니다.년 월 일고용노동부장관(지방고용노동관서의 장)

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 노동쟁의 (조정, 중재) 신청서

한쪽 또는 양쪽)(중재: 당사자 양쪽)처리기관중앙노동위원회노동쟁의 조정ㆍ중재신청서작성▶접수 ▼ 조정 개시▼ ▼당사자가 조정안 수락 시조정 성립◀조정안제시조정안 작성조정 불성립 시 ... 설립 및 운영 등에 관한 법률」 제9조, 제10조 및 같은 법 시행규칙 제2조제1항에 따라 신청합니다.년 월 일신청인(노동조합)(서명 또는 인)신청인(사용자)(서명 또는 인)중앙노동 ... 위원회귀중첨부서류다음 각 호의 사항을 적은 서류 각 1부1. 단체교섭의 경위2. 당사자 간 의견의 불일치 사항 및 이에 대한 당사자의 주장 내용3. 그 밖에 당사자의 주장 내용

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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