"중소기업중앙회 중소기업중앙회 정규직"의 검색결과 입니다.

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청년수당 찬성 경제적 불평등 ppt 법학전문대학원 노사관계 특징 대학교 홍보대사 1997 외환위기 고령인력

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"중소기업중앙회 중소기업중앙회 정규직" 검색결과 1-20 / 810건

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1.신용보증재단중앙회자기소개서 합격우수예문(정규직5급)/2.면접후기, 중소기업청 산하 신용보증재단중앙회자소서항목,신용보증재단중앙회 자기소개서, 신용보증재단중앙회 자소서, 신용보증재단중앙회 지원동기, 신용보증재단중앙회 화학 자기소개서, 신용보증재단중앙회 전기전자 자기소개서, 신용보증재단중앙회 조사 연구 자기소개, 공직자로서의 직업윤리, 공기업 자기소개서

민국 중소기업청 산하 공공기관입니다. 다음의 신용보증재단중앙회 자기소개서는 신용보증재단중앙회 하는일, 역할, 자질, 인재상 등에 대해 간결하고 확고한 내용을 담고 있습니다. 면접 ... 하십시오. 신용보증재단중앙회는 16개 시도에 소재한 재단 간의 유기적 협조를 통해 소기업과 소상공인, 그리고 금융소외계층을 지원하는 역할을 하고 있습니다. 따라서 이곳에서 일하기 위해서는 협업 ... 중앙회의 역할이 무엇인지 설명해 주십시오. 신용보증재단중앙회는 16개 시도에 소재한 재단 간의 유기적 협조를 통해 소기업과 소상공인, 그리고 금융소외계층을 지원하는 역할을 하

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.07

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청년 내일 채움 공제 분석

에 도움이 된다고 할 수 있다.3) 할당(1) 청년내일채움공제의 대상청년내일채움공제는 평균 고용 피보험자 수 5인~50인 미만을 고용하고 있는 제조, 건설 업종의 중소기업에 정규직 ... 15세~34세(최대 39세)의 청년 중에서도 중소기업에 정규직으로 취업한 청년만 가입할 수 있도록 하고 정부와 기업의 적립금을 지원해주는 형식이기 때문에 제한적으로 급여를 제공 ... 시간이 주 30시간 미만인 자9. 정규직 또는 비정규직으로 근무했던 기업에서 이직 후 6개월 이내에 정규직으로 동일기업(사업주단위)에 재취업하려는(재취업한) 자10. 국내기업

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.18

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[수석졸업/A+학점인증] 공공부문 비정규직 정규직화에 대한 의견 (노사관계론 1page report)

에서도 버틴 것은 정규직화에 대한 '희망 고문'이었다. 이것이 현재 비정규직 노동자의 현실이다. 이제껏 정부가 내놓은 공공부문 비정규직 대책은 중소기업중앙회 간부가 젊은 계약직 여성 ... * 권**2014년 중소기업중앙회에서 계약직으로 일해온 젊은 여성노동자가 스스로 목숨을 끊는 안타까운 일이 있었다. 이 여성노동자가 2년간 쪼개기 계약과 지속적인 성희롱·성추행 속 ... 비정규직의 정규직화에 대한 의견노사관계론 교과 학점 A+ 자료경영학과 수석졸업자의 개인과제 공개(1 page report)공공부문 비정규직의 정규직화에 대하여201*1*000

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.26

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현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한

만 그중에서도 몇 가지만 살펴보고자 한다. 2. 청년내일채움공제 청년내일채움공제는 중소기업 청년인턴제로 청년 미취업자에게 중소기업의 인턴 기회를 제공해 정규직 취업을 촉진하며 중소 ... 도입된 이후 매년 지원의 대상, 요건, 지원의 내용 등이 조금씩 변경되었다. 중소기업 청년인턴제는 인턴십 근무 기간에 해당하는 지원, 인턴십 종료 이후 정규직의 전환 이후 ... 는 내용으로 변화했다. 2018년부터 인턴십 기간이 사라진 청년내일채움공제 사업으로 전환이 이루어졌고 기존의 중소기업 청년인턴제가 인턴십 기간의 지원과 정규직 전환 이후 지원이라는 두

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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세계의정치와경제_전지구적 세계화가 심화되면서 오히려 민주주의가 심각한 위기에 직면하고 있다. 교재 3장과 여러 자료를 참고하여 현재 민주주의의 위기를 묘사하고, 민주주의를 위기에서 구할 수 있는 개인적 또는 집단적 대안에 대해 고민하고 서술하시오. (1)

위기 때에 IMF의 권고를 받아들이면서 쉬운 해고가 가능해졌고, 이때부터 한국 사회에서는 정규직과 비정규직 논란과 같은 다양한 문제가 시작되었다.또, 세계화는 부패를 야기하기도 했 ... 다.우선 거시 주체라고 할 수 있는 대기업, 중소기업 간의 민주적 관계를 확보하는 것이 거시적 관점에서의 경제민주화 방법으로 설명될 수 있다. 또, 미시 주체인 기업의 주주, 노동자 ... 에서는 무엇보다 민주주의의 붕괴를 상당 부분 경제민주화를 통해 회복할 수 있을 것이라고 기대할 수 있다.한국 경제의 문제는 중소기업의 영세성, 낮은 설비투자 수준, 연구개발 투자

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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노동개혁 레포트

되면서 정규직-비정규직, 대기업-중소기업 간의 극심한 임금 격차와 노동조건의 차이를 발생시켰다. 문재인 정부가 내세운 노동정책은 이러한 이분화 된 노동체제와 구조를 완화시키고자 한 것이 ... 에서 300인 이상의 대기업 종사자는 12.4%(2,436천명), 300인 이하의 중소기업 종사자는 87.5%(17,191천명)이었다. 따라서 대부분의 비정규직(95%)은 300인 이하 ... 의 중소기업에 종사하면서, 정규직의 절반 수준 임금을 받는 소득하위 계층을 형성하고 있는 것으로 분석된다. 중소기업이냐 대기업이냐, 정규직이냐 비정규직이냐에 따라 소득격차가 확대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10

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행정조직론3공통 관심있는 정부기관의 조직목표와 체계 서울시 행정체계 조사하여 설명하고, 오늘날 조직환경에 적합한지 평가해보자00

와 체계를 조사하여 설명하고, 오늘날 조직환경에 적합한지 평가해보자.- 정부기관: 중앙정부, 지방자치단체, 공기업, 기타 공공기관 등- 조직환경: 정치적 환경, 경제적 환경, 기술 ... 으며, 이를 통해 경제의 다각화와 지속 가능한 성장을 추구하고 있습니다.(3) 대기업과 중소기업-대기업 중심 경제: 한국 경제는 대기업이 경제 전반에 큰 영향을 미치는 구조를 가지 ... 고 있습니다. 삼성, 현대, LG 등 대기업들이 경제 성장과 고용 창출에 중요한 역할을 하고 있습니다.-중소기업 지원: 중소기업은 경제의 중요한 구성 요소로, 정부는 중소기업 지원

방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.13

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내부노동시장, 외부노동시장, 직업별 노동시장, 노동시장 분절화 등 2강 교안에

, 기업이 너무 크다면 특정 부서)의 노동시장 성격 및 변동을 분석하시오.*현대자동차 그룹의 본사 직원들(정규직 근로자)과 하청업체 근로자들(비정규직 근로자)목차I. 서론II ... 에 대한 설명을 돕기 위해 현대자동차 그룹의 본사 직원들(정규직 근로자)과 하청업체 근로자들(비정규직 근로자)들에게 적용되는 근로 규칙이나 관행이 어떻게, 얼마나 다른지에 대해 비교 ... 시장의 노동자들이 2차 노동시장의 노동자들에 비해 그들이 받는 급여나 사회적 대우의 수준에 비례해서 높은 수준의 생산력을 보이는 것은 아니라는 점이다. 예컨대 정규직 근로자와 비

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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행정조사론 - 현재 시행 중인 청년계층을 위한 지원 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성

하여 시행하는 제도 등 종류가 굉장히 많다. 살펴보면 다음과 같다. 첫 번째, 청년 추가고용 장려금이다. 지원 대상은 만 15세 이상 34세 이하 청년을 정규직으로 고용한 중소기업 ... 을 촉진시키는데 목적을 두고 있는 제도이다. 해당 지원 내용은 청년층을 정규직으로 신규채용할 경우 인당 연간 900만원씩 총 3년간 지원하며 성장유망업종, 청년창업기업 및 벤처기업 ... , 문화콘텐츠산업 등 일부 업종의 경우 5인 미만의 기업도 신청이 가능한 제도이다. 두 번째, 청년내일채움공제이다. 해당 제도는 청년층을 정규직으로 채용한 기업과 취업한 청년을 대상

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.30

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현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한

가족 친화적인 기업 문화의 확산, 일과 가정이 양립할 수 있는 근무 환경의 조성 등을 포함하는 일과 가정 양립 실천 분위기 확산, 중소기업 실천 여건의 확충, 비정규직에 대한 지원 ... 의 강화, 남성 육아 참여의 활성화 등을 포함하는 남성, 중소기업, 비정규직 등의 일과 가정 양립 실천 여건의 강화, 육아기 근로시간 단축의 활성화, 육아휴직 이후 직장 복귀 지원 ... 과 국민연금 가입의 확대, 저소득 계층 국민연금 가입 지원, 중소기업 임금과 복지 향상, 비정규직의 차별 해소, 특수고용자와 플랫폼 노동 종사자의 보호 등과 같은 전 국민 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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(행정조사론) 현재 시행 중인 청년계층을 위한 지원 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자

로차별, 정규직과 비정규직 사이의 격차를 줄일 것. 셋째, 일자리의 질을 높여 나가는 데 정부가 모범적으로 앞장설 것. 넷째, 기업과 노동자가 사회적 기반으로써의 일자리가 안정 ... 기 때문에 여전히 인간의 노동력에 대한 수요는 있는데, 대신 노동력에 대한 가치 평가가 다소 낮다. 저임금이라거나 노동 시간이 길다거나, 비정규직이거나 계약직인 등 고용 상태가 불안정 ... 을 기피하는 경우가 많아서 중소기업에서는 일을 할 사람을 구하는데, 취업을 하려는 사람이 없어서 구인난을 겪는, ‘일사리 미스매치’의 문제가 발생하고 있다.정부가 추진하고 있는 청년

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

기 때문이다. 이러한 관점에 있어 경제사회노동위원회 같은 사회적 기구는 청년과 여성, 비정규직과 소상공인, 중소기업, 중소기업의 대표 등 각계각층이 모두 참여하는 위원회로 구성됨에 따라 ... 별로 근로시간을 달리하는 제도) 등 다양한 형태의 근무제로 일과 가정의 양립에 도움되며 동시에 근무시간이 감축됨에도 기존 정규직 때와 똑같은 대우를 유지하는 것이 특징인 제도다.직장인 ... 을 살펴보았을 때 기업 전체의 37.4%가 유연근무제를 실시한다고 밝혔다. 기업별로 살펴보자면 대기업은 56%로 절반 이상의 조직이 실시하고 있고 중소기업의 경우 34.7%가 실시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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청년실업

나라 정부정책 사례분석(1) 청년 인턴제- 2009년 중앙부처와 지방자치단체, 정부 산하기관에서 청년 실업자들을 위해 정부 차원으로 도입하였으며, 점차 중소기업으로 확대하여 ‘청년 ... 았다.(3) 공급적 원인먼저 구직자의 눈높이 조정이 점점 어려워지고 있다. 청년실업문제가 심각한 반면에, 중소기업의 인력난은 여전히 지속되고 있으며, 구직자가 받기를 희망하는 임금 ... 가 발생) 수요적 원인기업의 경력직 우선채용 관행이 확산되고 있는 실정이다. 주요 기업들이 신규졸업자보다는 즉시 활용이 가능한 경력 근로자를 채용하는 경향이 크게 증가했다. 이러한 현상

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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노사관계론 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

의 차이가 현저하게 발생하면서 중소기업과 대기업의 임금격차는 일정하게 유지되는 것이 불가능해졌다. 특히 중소기업과 비정규직, 특수고용 노동자, 그리고 영세자영업 종사자와 실업자 ... 하려는 시도 하에 유효한 대응에 실패하게 됨에 따라 대기업 중심의 경직성과 대비되는 특수고용, 비정규직, 기업의 아웃소싱(outsourcing) 등 이중 노동시장 문제와 그와 관련된 소모 ... 년대 초중반까지만해도 대기업 노동조합의 선도투쟁을 중소기업 노조가 따라가는 전략으로 대기업과 중소기업 사이 임금격차가 일정한 선에서 유지되었으나 2000년대 이후 대기업과 중소기업

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.02

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행정조사론 ) 현재 시행 중인 청년계층을 위한 지원 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자.

하는 청년 추가 고용 장려금을 지원한다. 지원 대상은 만 15세 이상~34세 이하의 청년을 정규직으로 신규 채용한 5인 이상의 중소 및 중견기업이다. 지원 요건은 청년 정규직을 신규 ... 은 정규직 취업일 기준 만 34세 이하인 정규직으로 신규 취업한 청년이다. 이때 기업 조건은 5인 이상의 중소 및 중견 기업이다. 지원 내용은 2년형과 3년형으로 구분되는데, 2년 ... 정부는 제5차 일자리위원회를 통해 청년 일자리대책을 발표하였다. 이는 청년계층의 실질 소득을 보장하고 중소 및 중견기업과 대기업 간의 격차를 줄임으로서 청년들을 중소기업 일자리

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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산업사회의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

9.0%, 2020년 9.6%, 2021년 8.8%로 여전히 높게 나타나고 있다. 이로 인해 청년층은 높은 취업 문턱을 넘더라도 비정규직이나 단기 아르바이트 등 불안정한 고용 형태 ... 에 따르면 중소 제조업체에서의 재해 발생률이 상대적으로 높게 나타난다. 2021년 산업재해 통계에서 제조업 중소기업 재해 발생 건수는 전년 대비 5.2% 증가하였다. 이는 작업장 안전 ... 관리 및 복지 지원이 상대적으로 취약한 환경에 기인한다. 중소기업 근로자는 대기업 근로자에 비해 근로환경, 임금, 복지제도 등에서 열악한 상황에 놓여 있는 경우가 많다.복지 사각

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21

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(사회복지조사론) 사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다. 아래 목차에 따라 사회적 위험 분야를

계급과 계층의 양극화, 신빈곤 계층 등장, 노동시장 왜곡, 비정규직 고용 확대, 실업 대중화, 가족해체 등 사회적 위험이 급격하게 증가하게 되었다(김인준, 1998).본론에서는 현대 ... 에서는 글로벌 경쟁의 심화와 경기 부진 및 시업투자 환경의 역동성이 낮아지게 되면서 기업들의 채용여건이 점차 악화되고 있다. 30인 이하 영세 중소기업들에서는 여전히 구인난에 놓여 있 ... 다. 혁신형 중소기업 또는 창업기업에 대한 지원, 창업단계에 지원하는 사업이나 자영업 중심 창업은 민간투자 활성화에 장애가 되고 있고 비슷한 업종과 과당 경쟁이 나타나 투자이익의 감소

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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임산부인 여성과 신생아의 건강관리를 위하여 시행하고 있는 중앙정부와 지방정부의 실태와 현황을 기술하고 향후 개선방안을 제시하시오

들이 사용할 수 있게 법적으로 마련된 제도이지만 대기업에서도 제대로 활용되지 못하고 있으며 중소기업 종사자나비정규직 근로자들에게는 딴나라 이야기에 불과하다. 조사에 따르면 비정규직 ... 직 근로자에게 산전후휴가 등을 제공할 경우 기업이 받는 인센티브 등이 없으며 기업의 육아지원제도 활용 인식이 부족하기 때문이다. 그러므로 이들의 출산장려를 위해서는 비정규직과 같 ... 의 63.6%가 산전후휴가를 제대로 사용하지 못하고 90일 미만으로 사용한 것으로 나타났다. 게다가 비정규직 여성 근로자의 출산시기에 따른 근로계약 완료일은 90일 이전이41. 5

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.27

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.

의 산업복지 수준은 꾸준히 향상되고 있음에도 불구하고 여전히 많은 개선이 필요하다. 한국경제연구원에 따르면, "한국의 산업복지는 일부 대기업을 제외하고는 중소기업과 비정규직 근로자 ... 적인 영향을 미친다. 또한, 복지 제도는 기업의 사회적 책임을 다하는 데 중요한 역할을 한다. 중앙일보에 따르면, "복지 제도는 직원의 이탈을 막고, 기업의 이미지 개선에도 큰 ... 한 정책을 통해 근로자의 복지를 증진시켜야 한다. 특히 중소기업 지원 정책을 강화하여 이들 기업의 복지 수준을 향상시킬 필요가 있다. 기업 차원에서는 복지 혜택을 확대하고, 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11

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최저 임금 인상에 따른 물가상승과 고용불안

았는데 중소기업 중앙회에서는 5%에 달하는 최저임금의 인상은 결국 고용축소로 이어질 것이며 이는 3년이 다 되어가는 코로나 19 확산으로 인하여 이미 한계 상황에 처해있는 소상공인 ... 및 중소기업 경영자들이 감당하기 힘든 수준이며 이로 인해서 해당 근로 현장에서의 저숙련 취약계층 근로자의 고용 축소와 중소기업의 폐업으로 이어질 것이라고 경고하고 있다.사실 지난 ... 3년여에 가까운 코로나 19 상황 동안 우리 사회의 내수 중심의 중소기업과 소규모 자영업자들의 경우 이미 암흑기에 가까운 경기불황을 겪어내왔었다. 전대미문의 호흡기 전파 감염병인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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