"좋은 인간관계와 리더십"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

퍼거슨 리더십 나의 리더십 간호 리더십 사례 간호관리 리더십 감성리더십 성장배경 좋은인간관계 리더십

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"좋은 인간관계와 리더십" 검색결과 1-20 / 15,399건

인간관계와리더십 인간관계와리더쉽 나의 좋은 인간관계 및 리더십을 위한 노력 생각해보기

♠ 나의 좋은 인간관계 및 리더십을 위한 노력 생각해보기 ♠전공 학번 좌석번호 이름 남자( √ ) 여자( )구 분1. 나는 ______에 대하여 언제 기분이 좋은가?2. 나 ... 에 했던 매너가 인간관계를 맺는데 도움이 되었다고 한다. 내용은 리더십의 내용이었지만 리더가 아니라 동료들도 꼭 필요한 것이 매너, 에티켓이라고 생각이 든다. 매너가 좋지 않으면 인간 ... 하고 답을 해주실 때② 잘못된 것을 조언해 주실 때① 수업에 늦게 오셔서 늦게 시작하실 때② 억지로 강의를 한 느낌을 받을 때9.위에 적은 사항을종합적으로 볼 때,좋은 인간관계를만들

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.19

다운로드 장바구니
좋은 인간관계와 리더십을 위한 노력 생각해보기(A+학점)

♠ 나의 좋은 인간관계 및 리더십을 위한 노력 생각해보기 ♠전공 : / 학번 : / 좌석번호 : / 이름 : / 남자( ∨ ) 여자( )구 분1. 나는 ______에 대하여 언제 ... 며 더 좋은 말을 사용할 수 있었음을 깨달았다. 이 두 가지가 좋은 인간관계를 맺는데 가장 중요하고 도움이 되는 부분이라고 생각했다.리더십1. 자신이 생각하는 리더십의개념은 무엇 ... 한 리더십을 가질 수 있음을 알 수 있었다.3. 훌륭한 리더가 되기 위하여갖추어야 할 특성은 무엇이라고생각하는가?나는 훌륭한 리더가 되기 위해서는 위의 좋은 인간관계를 맺는데 필요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.07

다운로드 장바구니
성공비지니스를 위한 인간관계와 인맥관리 '성공적인 리더십=좋은 팀워크'

성공비지니스를 위한 인간관계와 인맥관리“성공적인 리더십 = 좋은 팀워크”제 3주차 조직의 운영과 즐거운 직장 만들기를 위한 팀워크“팀워크를 잘 이끌어내는 것이 곧 성공적인 리더십 ... 고, 관계를 설정하는 과정으로 단순히 인간들의 모임이 아니라 서로 유기적으로 협동 관계를 맺는 상호작용체계라고 할 수 있다. 또한 구성원들이 서로 권위 관계에 놓여 있어 복종 ... 함으로써 질서가 유지되며 강압적으로 협동화된 부분이 있는 집합체이다. 다시 말하면, 조직은 기능을 가진 구성원이 협동 관계를 통해 일정한 규범과 체계 속에서 주어진 임무나 목표를 수행해 나가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.12

다운로드 장바구니
[조직행동론]글로벌 리더십 조사 퍼거슨 vs 무리뉴 감독+시사점 (독재형, 인간관계중심형, 자유방임형, 민주형, 직무중심형)

2 의 아버지 관계 중심의 결속력 지나친 직무중심형 성향 거래적 리더십 평소 과격한 발언으로 반대 여론 팀의 분위기 저조 시 큰 비난시사점 퍼거슨은 좋은 감독 , 무리뉴는 그렇지 못 한 감독 ?{nameOfApplication=Show} ... 형 자유방임형태도에 따른 구분 - 직무중심 - 과업 중시 생산방법과 절차 등 세부사항에 관심 공식적 권한과 권력 의존 치밀한 감독 - 인간관계중심 - 부하 간 관계 중요시 권한위임 ... 지원적 업무환경 조성 부하의 심리 . 사적인 측면 배려 직무중심 인간관계 중심Two Leaders .“ 팀보다 위대한 선수는 없다 .”Alex ferguson Manchester

ppt테마 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.05.07

다운로드 장바구니
학교설명회 프리젠테이션

장이 노력할 점 예의를 갖춘 방향제시형 리더십 가려운 곳 스스로 긁기 실천 관계 중심의 여유로운 직장문화 학부모 교육 참여 문화 개선 학교장 교육철학 학교 경영관 교육은 속도 ... ? 대체불가능한 존재 학교란 무엇인가 ? 즐겁고 행복한 배움의 장 학교는 ‘자신의 내면을 바르고 건전하게 가꾸며 , 타인 , 공동체 , 자연과 더불어 사는 데 필요한 인간다운 성품 ... 에서 오는 문제는 각각의 색깔을 인정하면서부터 해결 퍼플피플 ’이란 화이트칼라나 블루칼라에서 벗어난 새로운 인간형 ( 계층 ) 자기만의 생각을 갖고 무에서 유를 창조하며 도전

ppt테마 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 지휘 시험자료

? LPC 점수가 높음과업 지향적 리더? LPC 점수가 낮음? 리더십 상황리더-구성원 관계? 리더에 대한 구성원들의 신뢰나 존경 정도 의미 (좋음/나쁨)과업구조? 과업이 얼마 ... 을 9등분하면 이론적으로 81가지의 리더십 유형이 나타나며, 이 중 기본 형태로 5가지 리더십 유형을 들 수 있음무관심(1.1)? 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮은 유형과업형(9 ... 높으나 생산에 대한 관심은 매우 낮음 (컨트리 클럽형)팀형(9.9)? 인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심이 모두 높음? 리더는 상호 의존관계와 조직의 공동목표를 강조하고 상호

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회간호학 실습 - 리더십 보고서 ( 리더십 문헌고찰 , 실습 중 산업간호사의 리더십 유형 , 간호학생 리더십 사례, , 리더십 개발방안 )

신뢰와 존경을 바탕으로 하는 인간관계의 조성, 작업조건에 대한 지대한 관심을 기울이는 적극적이고 이상적인 리더십 유형3) 상황이론상황이론의 초점은 지도자 자체에 두는 것이 아니 ... 적 리더십이라고도 불리우며 구성원들의 욕구와 복지에 관심을 기울이며 우호적이고 친근하며 인간적인 관심을 갖고 이들과 상호 만족스러운 인간관계를 강조하면서 후원적 분위기 조성에 노력 ... 되어 도출되었다.구조화 : 집단의 목표달성 위해 구성원의 생산성도 높아질 것이라고 생각할 정도로 인간중심적인 리더십 유형이다.과업형 : 업무에 대해서는 높은 관심을 보이면서 인간에 대해서

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+ 받은 가천대학교 가천리더십 모든 과제와 시험 모음

의 유형을 예측하여 그들과 좋은 인간관계를 가꾸어 나갈려면 어떻게 해야하는 지와, 그들의 유형의 특징을 바탕으로 행동을 이해하려고 한다면 서로의 가치관이 충돌하여 발생하는 문제 ... 를 막을 수 있을 것이다. 그렇기 때문에 행동유형진단 기법을 바탕으로 나 자신을 이해하고 다른 유형의 사람들과 어떻게 하면 좋은 인간관계를 유지할 수 있는 지에 대한 관계전략에 대해 ... 고 정확하게 이야기를 해야한다. 나의 사례를 바탕으로 이야기하자면 나는 호랑이형 인간이다. 나와의 좋은 인간관계를 이루고 있는 친구들을 생각해봤을 때 그들은 내 목표를 지지해주고 나

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

광주보건대 자기경영 기말 요약 기출

을 실천하는 간호사√서울아산: 실력있는, 신뢰받는,즐겁게 일하는 미래를 선도하는 간호사√삼성서울: 전인적인 간호, 관계중심간호, 역동적 간호과정,변혁적 리더십④대인관계란 무엇이고 ... 중요성√무리생활은 인간의 본능적인 특성→인간은 모든 성장과 고통은 대인관계에서 시작√아리스토텔레스는 인간을 사회적 동물이라고 했음대인관계는 한 인간의 성격,심리적, 성격적, 정서 ... 적 건강상 밀접하게 관련인간의삶은 모두 관계로 구성, 타인과의 관계 떠나서 살수없음√개인의 삶을 결정하는 중요한 요소√원만한 대인관계는 건강한 성격발달, 자아성취감, 행복감,욕구충족

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라. 1.서론 리더가 되었다면 좋은 리더가 되기 위해 다양한 덕목이 필요하다. 특히 리더십과 관련된 서적이나 논문에서 말 ... 다. 이러한 노력과 헌신이 좋은 리더로 거듭나게 해주는 것으로 생각한다. 이상 본론으로 넘어가 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하여 본 과제를 완성해보겠다. 2 ... 효과성과 만족도를 불러올 수 있다고 보았다. 2-2. 그리드 모델 유형 1.1형 무관심형이다. 과업달성 및 인간관계유지에 있어서 모두 관심을 보이지 않는 유형이다. 1.9형 컨트리

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

적지원적리더십? =후원적 리더십? 구성원의 욕구와 복지에 관심을 기울임? 우호적이고 친근해 인간적인 관심? 상호 만족스런 인간관계를 강조? 후원적 분위기 조성에 노력[적용상황] ... 이 간호사업의 목적을 달성하도록 이끌기 위해 간호 관리를 하고 인간관계를 갖는 과정? 간호부서의 목표를 달성하기 위해 필요한 활동을 수행하도록 간호직원들에게 동기를 부여하고 지도 ... 게 만드는 것? 관리와 리더십은 지향적, 조직구조, 관계, 개인자질, 결과측면에서 차이가 있다.? 성공적인 리더는 선천적으로 뛰어난 자질을 지님관리리더십지향적? 기획과 예산 편성

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하시오

유형이 제시된다. 첫 번째는 ‘1,1형’으로 과업과 인간 모두에 무관심한 ‘무관심형 리더십’이다. 내가 대학 동아리에서 만났던 회장이 이런 스타일이었다. 아무런 지도도 없고, 관계 ... 머릿속을 떠나지 않았다.그러던 중 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 이론을 접하게 되었다. 이 모델은 리더십을 단순히 ‘좋고 나쁨’으로 구분하는 것이 아니라, 리더가 얼마나 사람 ... 와 모우튼의 리더십 그리드는 리더십을 ‘과업 중심(task orientation)’과 ‘인간 중심(people orientation)’의 두 축으로 나누어 설명한다. 과업 중심

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학_나의 리더십분석 보고서_허쉬블랜차드 이론,행동이론

들의 원활한 인간관계를 위한 관계지향적 행동으로 구성된다. 이는 위에서 소개한 상황대응리더십과 달리 상황, 즉 조직원의 준비도를 고려하지 않고 리더의 행동유형만을 고려한다.관리격자 ... 외. (2020). 학습성과기반 간호관리학 개정 7판.수문사. 475,476.이 유형에서 인간관계에 대한 관심 또한 높아지면 팀형이라고 말할 수 있다.근거좋은 학점을 목표로 하 ... 다. 따라서 대체하여 인간관계와 학점에 모두 중요시하는 ‘팀형’, 또는 학점을 덜 중시하고 남은 영역은 인간관계에 치중하는 ‘중용형’의 리더십 형태로 하였으면 모두가 적절한 노력을 통해

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

입니다. 과제행동은 목표달성을 촉진하고 그룹 구성원이 자신의 과제를 성취하도록 돕는 행위를 말하며, 관계적 행동은 부하가 서로 좋은 인간관계를 유지하는데 도움을 줌으로써 사무실 ... 은 리더를 양성하기 위해 좋은 리더의 행동 특성을 연구하고자 하는 지속적인 시도가 있었습니다. 이에 본론을 통해 리더십 행동 이론과 대표적인 이론이 무엇인지 알아보겠습니다.Ⅱ. 본론 ... 1. 리더십 행동이론의 연혁리더십 이론은 다양한 상황에서 부하에 대한 리더의 행동에 초점을 맞춘 리더십을 설명하는 이론입니다. 리더십 행동 이론에서 리더십은 업무 행동과 관계 행동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (30%↓) 1400원 | 등록일 2024.03.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여

에는 신분의 차이가 아니라 조직의 목표를 달성하기 위한 효과적인 지도력이다. 2) 개발 방향 과업형은 인간관계를 통한 리더십에서 가장 중요한 것은 개인 간이나 집단 조직 구성원 간 ... 및 과업에 대한 효율적 처리에 집중하는 모습을 띠고 있다. (2) 인화중심 차원 인화중심 차원에 해당되는 리더십은 인간미와 친절함을 기반으로 조직 구성원들에게 가깝게 다가갈 수 ... 낮은 수준의 행동 유형이다. 목표를 달성하고 인간관계를 유지하는데 최소한의 노력만을 투입하는 것으로 과업이나 사람에 대해 거의 관심을 두지 않은 리더 유형을 의미한다. (2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감

관계를 망치지 않을 리더십, 그것은 인간의 선함이 기본에 깔려 있어야 한다고 생각한다. 밑의 사람을 이해하지 않고 그냥 조직을 위해 충성하라 이런 식으로 일갈하면 절대 좋은 리더십 ... 는 종교를 떠나서 조직을 경영하고 리더십을 발휘하는 그런 곳에서도 이 개념이 충분히 적용이 된다고 믿고 있다. 서번트 리더십에서는 인격적으로 훌륭한 인간이 먼저 되어야하는 것을 역설 ... 는 한국에서 굉장히 권위적인 면이 강한 존재이기 때문이다. 일선의 임원들도 리더에게서 인간적인 매력을 느끼기는 어렵다고 생각을 한다.서번트 리더십은 각자 구성원들이 알아서 자기 일

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오

과목명: 인간관계론주제: 인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오.목차I. 서론II. 본론1. 인간관계에 리더십이 중요한 이유1 ... ) 리더십이란 무엇인가2) 인간관계에서 리더십이 필요한 이유2. 본인은 어떠한 리더인가1) 리더십의 종류2) 본인의 리더십에 대한 고찰III. 결론IV. 참고문헌I. 서론인간관계 ... 에 옮기기 위해 리더가 필요하다.아래에서는 인간관계에서 리더십이 중요한 이유에 대해 살펴보기로 하겠다. 그리고 학습자 본인은 어떤 리더라고 생각하는지에 대해서 스스로 분석해보기로 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

이혜영 외, 간호리더십과 팔로워십, 정문각(2022) - 3장. 리더십 핵심 역량 요약 정리

원칙(1) 상호성의 원칙: 인간관계는 ‘give & take’의 관계(2) 약속과 일관성의 원칙: 사람들이 한번 맺게 된 그 관계를 일관되게 지속시켜 나가려 하는 경향(3) 사회 ... 1) 영향력의 의의• 리더십과 영향력의 차이· 리더십은 눈에 보이지만, 영향력은 보이지 않음· 리더십은 주로 의식적이지만, 영향력은 주로 무의식적· 리더십은 제한적이지만, 영향력 ... 은 한계를 초월· 리더십은 일시적이지만, 영향력은 지속적· 리더십은 대중 앞에서 발휘되지만, 영향력은 주로 무대 뒤에서 발휘· 리더십은 일정한 법칙이 있지만, 영향력은 불가사의

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.04 | 수정일 2024.04.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 지휘 정리본

중심 행동과 구성원 관계중심 행동으로 구분되는 2가지 유형 제시효과적인 리더십은 이 두가지 행동을 적절하게 조화하는 것이 필요효과적인 리더십 훈련 가능모든 상황에 효과적인 보편 ... 기, 차단+ 참여적인 리더들 : 합리성*권력과 리더십- 리더십유형, 구성원들간의 준비수준, 권력유형 간의 관계(허시 등)- 조직구성원들의 성숙도 ; 업무를 수행할 수 있는 능력의 수준 ... 지휘의 이해*지휘기능과 간호적용1. 리더십2. 동기부여3. 의사소통과 주장행동4. 조정과 협력5. 갈등 및 직무 스트레스- 조직은 무조건 목적, 목표가 있어야함ex) 간호의 목표

시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.08.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

경희대학교 국제인적관리 기말 레포트

국제 인적관리 기말레포트1. 조직내에서 바람직한 인간관계를 구축하기 위한 방법을 ‘인턴’에서 찾아보세요영화 에서 바람직한 인간관계의 이상향을 보여주는 사람은 바로 시니어 인턴 벤 ... 지 않는다. 나는 이러한 벤의 자세가 조직생활에 있어서 가장 기본적이면서도 필수적인 것이라고 생각한다. 그리고 이것이 바람직한 인간관계의 시작점이라고 본다. 왜냐하면 더도 덜도 말 ... 들을 존중하고 인정하는 일의 시작점이 될 수 있고, 바람직한 인간관계로 이어질 수 있다고 생각한다.뿐만 아니라 신속함과 기술력이 중요한 역량으로 취급되는 IT회사에서 벤은 지혜

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.20 | 수정일 2024.05.22

다운로드 장바구니

이전10개12 3 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기