"조직 이해"의 검색결과 입니다.

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"조직 이해" 검색결과 1-20 / 300,902건

조직의 상황 이해

조직의 내,외부 이슈구 분내 용내부이슈문화자원인원인식외부이슈조직의 상황 이해이해관계자의 요구 및 기대사항구 분내 용이해관계자양식번호: F6

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2021.01.22

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대화조직상의 성별 차이:평가와 이해확인을 중심으로

한국사회언어학회 김규현, 서경희

논문 | 35페이지 | 8,300원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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국민건강보험공단 인턴 자소서 2문항(의사소통/조직이해)

하는 좋은 성적을 얻을 수 있었습니다.3. (조직이해) 소속집단의 특성을 이해하지 못해 적응에 어려움을 겪던 구성원에게 도움을 주었던 경험[따뜻한 관심과 세심한 배려]산업기능요원

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.05

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학교 조직 이해의 새로운 틀: 비선형 자기조직화 (School Organizations as a Nonlinear Self-organizing System)

한국교육행정학회 주영효

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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세대차이를 경험하는 동료의 이해를 통한 인간존중의 조직문화 개선의 일예

한국간호윤리학회 신기영

논문 | 50페이지 | 10,500원 | 등록일 2023.07.03

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IMF의 역할과 조직의 이해

IMF의 역할은 크게 세가지로 볼 수 있는데, ‘구제금융과 경제전망(Surveillance) 그리고capacity building programme’ 이다. 먼저 구제금융의 경우 어떠한 국가의 잘못된 국정운영 및 경제 정책으로 인해 ‘외환위기’가 발생하였을 때, 이를 ..

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.07

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대학스포츠 팀 조직문화의 이해와 적용 (Understanding of Sports Team Organizational Culture in College Sports)

한국스포츠산업경영학회 최윤석

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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조직화와 사회 행동에 대한 이해

조직화와 사회 행동에 대한 이해* 과 목 명: 지역사회복지론* 이 름:* 제출일자: 서론지역의 문제를 해결하기 위해서는 이를 해결하기 위한 목적과 문제해결 방안을 제시하기 위한 ... 적절한 지역사회복지실천의 기술이 필요하다. 따라서 본문에서는 조직화의 개념과 단계에 대해 알아보고, 사회행동과 정치적 압력전술 및 직접행동의 개념과 유형에 대해 자세히 알아보 ... 고자 한다. 본론1. 조직화의 개념과 단계1) 조직화의 개념지역사회의 문제를 해결하기 위해 필요로 하는 인력이나 자원을 모아 조직의 목표를 성취하도록 합당하게 운영해 나가는 지역사회복지

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.21

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조직화와 사회행동에 대한 이해

·과목명: 지역사회복지론·주제: 조직화와 사회행동에 대한 이해·내용: 조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오. 또한 정치적 압력 전술과 직접행동 ... 의 배경과 유형에 대해 작성하고, 정치적 압력 전술과 직접행동의 실제 사례를 조사하여 간단히 소개해보시오.-목차-Ⅰ. 서론, 조직화와 사회행동의 정의Ⅱ. 본론1, 조직화의 단계1 ... ) 문제 제기2) 문제의 쟁점화3) 추진할 전략 개발4) 많은 인원을 동원하기5) 표적에 대한 반응유도6) 성공하거나 실패 시, 조직의 재구성 도모2. 사회행동의 일반적 원칙1) 주민

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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조직화와 사회행동에 대한 이해

교과목명 : 지역사회 복지론 조직화와 사회행동에 대한 이해내용: 조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오. 또한 정치적압력전술과 직접행동의 배경 ... , 거대한 조직의 의사결정에 맥락을 놓아야 하는 상황이 많은데 이는 주민들로 하여 뭉치게 하는 배경으로 작용한다. 사회행동을 펼치는 원칙과 사회행동 형태에 관하여 이해하는 것 ... 과 유형에 대해 작성하고, 정치적 압력전술과 직접행동의 실제 사례를 조사하여 간단히 소개해보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직화일2. 사회행동3. 정치적 압력 전술4. 직접행동의 개념Ⅲ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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경영조직의 의미 이해하기

제목: 경영조직의 의미 이해하기- 목 차 -1. 기업조직과 경영의 의미1) 경영조직의 의미2. 경영의 탄생배경1) 경영의 탄생배경2) 조직의 특성3) 조직의 목적과 경영목표3 ... . 조직목표달성의 기준1) 경영목표의 중요성2) 목표달성의 3가지 기준1. 기업조직과 경영의 의미1) 경영조직의 의미◎ 조직은 영리를 추구하는 조직과 비영리조직으로 나눈다.? 영리법인 ... : 기업? 비영리법인: NGO, 교육기관(대학), 병원, 종교단체 등가) 조직의 연구대상은?? 조직은 무엇을 위해 존재하는가?? 조직의 목표는 무엇이 되어야 하는가?? 목표달성기준

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.30

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조직화와 사회행동에 대한 이해

조직화와 사회행동에 대한 이해Ⅰ.서론지역사회복지실천은 사회복지실천영역의 기존 활동들인 지역사회조직화, 지역사회계획 및 서비스 통합, 지역사회개발 및 사회행동 등을 포괄하는 개념인 ... 들의 복지와 안녕을 위한 포괄적 사회복지서비스라면, 자역사회복지실천은 변화를 위한 직접적 개입활동에 초점을 두는 개념이라 할 수 있다.여기에서 지역사회복지실천의 기술인 조직 ... 화의 개념, 단계와 사회행동의 개념과 일반적 원칙, 그리고 정치적압력전술과 직접행동의 개념과 유형을 알아보도록 하자.Ⅱ.본론1. 조직화의 개념조직화는 지역사회복지실천의 기술 중 하나로

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.06

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미래산업의조직문화이해

● 미래 산업의 조직문화 이해 ●① 의사결정이란→ 어떤 문제를 해결하기 위해 여러 대안 중 가장 적합한 대안을 선택하는 과정. 민주적인 방식중에 하나이며 의사 결정을 하기 위해서 ... 는 먼저 해결해야 할 문제가 무엇인지 확인을 합니다.② 최근 기업들의 핵심가치인 강령→ 존경, 랩, 혁신, 기술, 창조, 청렴, 실천, 행동, 공유③ 조직화를 위한 기본원칙의 4 ... 다.④ 라인조직에 대해 설명하기· 정의 : 최고 경영자로부터 최하위 부서에 이르기까지 명령이 수직적으로 전달되는 조직 구조로 직계식 구조, 군대식 구조라고 한다.· 장점 : 명령지휘계통

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.20

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미래 산업의 조직 문화 이해

● 미래 산업의 조직 문화 이해 ●① 조직 이란 무엇인가?→ 어떤 기능을 수행하도록 협동해나가는 체계. 즉, 개개의 요소가 일정한 질서를 유지하면서 결합하여 일체적인 것을 이루 ... - 판단: 한 사람의 의사결정권자의 판단에 의한 선택- 분석: 경영과학 기법과 같은 분석에 의한 선택- 교섭: 이해관계집단의 토의와 교섭에 의한 선택[출처] 조직이해능력|작성자 안 ... : 조직전략 / 사업전략 / 부문전략4) 경영전략실행 : 경영목적 달성5) 평가 및 피드백 : 경영전략 결과 평가/전략목표 및 전략 재조정⑨ 업무이해능력· 업무 : 상품이나 서비스

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.02

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위기의 자본주의: 경영과 조직 이론에 관한 새로운 이해 (Capitalism in Crisis: New Thoughts on Management and Organization Theories)

한국인사조직학회 유태영, 권석균

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.17

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비정규직 이해와 노조 조직화 방식의 다양성 연구 (Diverse interests of Non-regular Workers and Several Organizing Types)

경성대학교 사회과학연구소 우상범, 임상훈

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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인사조직 1강 조직에서 사람에 대한 기본 이해

인사/조직 1강 – 조직에서 사람에 대한 기본 이해 - 조직행동1. 금주 수업 내용을 참고하여 아래 질문에 대한 의견을 쓰십시오.여러분이 한 회사의 대표(CEO)라면 직원 ... 할 수 없게 될 것이다.각자가 서로 다름을 이해하고, 각자가 가진 장점을 통해 시너지를 낼 수 있도록 회사의 대표는 구성원들이 조직 내에서 긍정적인 인간관계를 맺을 수 있는 조직 ... 조직구성원들의 요구에 대해 존중심과 수용적 태도로 경청하는 태도를 갖추어야 하고, 부하들의 감정을 이해하려고 노력해야 할 것이다. 또한 그들의 감정에도 지속적인 관심을 갖고 혹시나

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.01 | 수정일 2022.07.05

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체육계열 학과조교들에 대한 대학조직 하위문화 이해 (Understanding of the Subculture in Physical Education Colleges about the Assistants)

한국체육과학회 강은석, 문영재, 허승은

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.18 | 수정일 2025.03.28

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스포츠 조직 - 작업팀의 이해

Understanding Work Teams 작업팀의 이해학습목표 이 장을 통해 숙지해야 할 사항 : 조직 내에서 팀제를 선호하는 이유를 분석한다 . 집단과 팀을 비교한다 . 팀 ... 의 다섯 가지 유형을 비교한다 . 효과적인 팀의 특성을 확인한다 . 조직이 어떻게 팀 플레이어를 만들 수 있는지 보여준다 . 언제 팀 대신에 개인을 사용할지 결정한다 .왜 , 팀제 ... 를 선호하는가 ? 효과적인 경쟁을 위해 조직에서 팀제를 활용 팀제의 장점 종업원들의 재능 도출에 더 효과적이다 상황 변화에 보다 유연하고 반응적이다 신속한 결집 , 전개 , 재정비

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.21

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경영조직에서 인간관계와 커뮤니케이션의 관계 이해

경영정책론[주제 : 경영조직에서 인간관계와 커뮤니케이션의 관계 이해]경영조직에서 인간관계가 중요한 이유를 제시하고, 성공하는 조직을 만들기 위한 치열한 커뮤니케이션 방법 5개 ... 공동의 목표를 달성하기 위해 여러 단위의 조직을 구성하여 살아감■ 이처럼 인간은 조직 내에서 다양한 사람과 관계를 맺으며 살아가므로, 개인과 조직 모두에게 있어 인간관계가 갖 ... 는 중요성이 높음■ 아래에서는 먼저 인간관계의 정의 및 인간관계가 발생하는 이유에 대해 제시한 후, 조직에서 인간관계게 중요한 이유를 서술하고자 함■ 마지막으로 성공적인 조직을 위해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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