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"조직혁신지향성" 검색결과 1-20 / 26,917건

기업가적 시장지향성과 조직유효성·경영성과 간에 혁신성·고객지향성의 매개효과 (The Mediated Effect of Innovativeness and Customer Orientation among Entrepreneurial Market Orientation, Organizational Effectiveness and Business Performance)

한국산학기술학회 유봉호

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.24 | 수정일 2025.05.27

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몰입지향 인사관리특성과 조직의사소통 및 혁신에 관한 실증연구 (An Empirical Study on Relationship among Commitment Oriented HRM Characteristics, Organization Communication and Innovation)

한국인적자원관리학회 오주연, 이동진

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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기업 내 퍼실리테이터의 역할과 조직문화, 혁신행동에 관한 연구: 관계지향문화, 혁신지향문화, 위계적문화를 매개로 (A Study on the Role of Facilitators, Organizational Culture, and Innovative Behavior in Companies: Through Relationship-oriented Culture, Innovation-oriented Culture, and Hierarchical Culture)

대한경영학회 이은정, 서영욱

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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공공조직에서 임파워링 리더십이 혁신행동에 미치는 영향: 기업가지향성의 매개효과 (Empowering leadership and innovative performance in a public organization : The mediating effect of entrepreneurial orientation)

한국창업학회 최효원, 이주연, 박태경

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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지속적인 혁신을 위한 가치지향성과 사회적 자본 그리고 이완조직구조의 역할 (A Study on the Role of Value Orientation, Social Capital and Loosely Coupled Structure for Continuous Innovation)

대한경영정보학회 이준엽, 변다니엘

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.28

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최고경영진의 혁신의지와 기술혁신역량 간 관계: 연구개발 집약도의 매개효과 및 혁신지향적 조직문화의 조절효과를 중심으로 (The Relationship of Top Management Team’s Willingness to Innovate and Technological Innovation Capability: Focusing on the Mediating Role of R&D Intensity and the Moderating Role of Innovative Organiz)

대한경영학회 전인, 오선희

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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문화조직에서 시장 지향이 혁신과 성과에 미치는 영향 - 환경 불확실성의 조절효과 (The Effect of Market Orientation on Innovation and Performance in Cultural Organizations - The Moderating Effect of Environmental Uncertainty)

한국문화관광연구원 전영웅, 서영철, 김광모

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.22

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혁신지향성이 조직 효과성에 미치는 영향: 임원리더십과 팀장리더십의 이중매개 효과 분석 (The Influences of Innovation Orientation on Organizational Effectiveness : The Dual Mediation Effect of Executive Leadership and Managerial Leadership)

한국인력개발학회 노윤정, 주재홍, 김선아, 김하은, 송지훈

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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고객 및 컨설턴트 특성이 트리즈컨설팅 성과에 미치는 영향: 조직혁신지향성의 조절효과를 중심으로 (A Study on Effects of Client and Consultant Characteristics on TRIZ Consulting Performances: Focusing on the Moderating Effect of Organizational Innovativeness)

한국경영교육학회 이상봉, 이철규

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.02 | 수정일 2025.07.05

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조직구성원의 학습목표지향성, 긍정심리자본, 직원몰입, 혁신적 업무행동 간의 구조적 관계 (The Structural Relationships Between Learning Goal Orientation, Positive Psychological Capital, Employee Engagement, and Innovative Work Behavior of Organizational Employees)

한국인력개발학회 전혜지, 김우철

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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혁신지향성이 직무소진에 미치는 영향 : 조직공정성, 성별, 직렬, 재직기간의 조절효과 (The Impact of Innovation-orientation on Job-burnout: The Moderating Effect of Organization Justice and Employee’s Character(Gender, Series, Tenure))

한국산업경제학회 백보현, 황호영

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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혁신-관계의 유연문화 지각이 긍정심리자본의 매개로 변화지향 조직시민행동에 미치는 영향 (The Effect of Perceived Flexible Culture of adhocracy-clan on the Change Oriented OCB through Meditator of Positive Psychological Capital)

한국디지털정책학회 한진환

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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사무직 근로자의 조직학습지향성 및 무형식학습 활동과 혁신적 업무행동의 관계에서 조직변화몰입의 매개효과 : 국내 대기업을 중심으로 (The Mediating Effect of Commitment to Organizational Change on the Relationships Among Innovative Work Behavior, Organizational learning Orientation and Informal Learning Activities of Office Workers )

한국기업교육학회 전혜린, 이찬

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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일터영성이 변화지향 조직시민행동 및 혁신적 업무행동에 미치는 영향: 잡크래프팅의 매개역할 (The Effects of Workplace Spirituality on Change-Oriented Organizational Citizenship Behavior and Innovative Work Behavior: The Mediating Role of Job Crafting)

한국무역보험학회 김민섭, 이종건

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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외부지향 조직문화와 지식공유가 혁신행동에 미치는 영향- 한·중간 조절효과를 중심으로 - (The Effects of External Focus Culture and Knowledge Sharing on Innovative Behavior - Focused on the Moderating Effect of Korea and China -)

한국문화산업학회 장문취, 김문중

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17

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중간관리자의 혁신행동지향성 및 의사소통능력이 MZ세대 신입사원의 조직몰입에 미치는 영향 : 디지털조직문화의 조절효과를 중심으로 (The Effect of Middle Manager's Innovative Behavior Orientation and Communication Ability on the Organizational Commitment of New MZ Generation Employees : Focusing on the Moderating Effect of Digital )

한국언론학회 양세련, 김유빈, Shuglya Ksenia, 조재희

논문 | 45페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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몰입지향 인사관리특성과 조직의사소통 및 혁신에 관한 실증연구

한국인적자원관리학회 오주연, 이동진

논문 | 20페이지 | 5,500원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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변혁적 리더십이 혁신행동에 미치는 영향 -학습지향성과조직몰입의 매개효과검증-

한국인적자원관리학회 최석봉, 김경환, 문계완

논문 | 19페이지 | 5,400원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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사내기업가정신이 조직성과에 미치는 영향: 시장지향성과 급진적 혁신의 매개효과를 중심으로

대한안전경영과학회 송정수

논문 | 11페이지 | 4,200원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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전략적 관점에서 조직설계를 하는 과정, 네가지 조직문화별 사례

를 제시하시오.적응문화: 혁신지향적문화○ 전략적 초점이 외부지향적이며 유연성과 변화를 통해 고객의 요구를 충족시키고자 할 때 적합한 문화○ 환경이 주는 신호를 탐색하고 해석하여 새로운 ... 며, 조직은 그 성과에 보상, 즉 구성원의 기여를 보다 명확하게 평가○경쟁우위 지향성과 수익창출 지향성이 높음●사례 - Netflix : 세계 190개국 약 1억 3천만 명의 유료회원 ... 인에게 초점을 맞추고 있고 냉혹한 기준 때문에 프로 스포츠팀과 비슷한 면모를 가지고 있다.동족문화: 관계지향적문화조직구성원의 몰입과 참여를 통해 외부환경에 빠르게 대응하고자 할 때 적합

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2021.05.25

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