"조종사 파업"의 검색결과 입니다.

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5.4운동 아시아나 파업 people express 관계 1905 러시아 혁명 1970년대 한국 정치 일기쓰기 기록 1차 세계대전 이후

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"조종사 파업" 검색결과 1-20 / 386건

아시아나 항공 조종사 노조파업,파업의 배경과 원인,파업을 보는 언론, 여론의입장,항공사 파업,파업사례 아시아나항공,파업으로 인한 손실

www.themegallery.com아시아나 항공 조종사 노조파업www.themegallery.com2. 본론 2.1 핵심현안을 둘러싼 노측. 사측의 입장 2.2 파업을 보 ... 양상목 차www.themegallery.com1. 서 론1.1 파업의 배경과 원인www.themegallery.com1-2. 아시아나 항공 조종사 노조 파업1.2 파업의 개요파 ... 업 의 개 요아시아나 항공 조종사 노조가 전면 파업에 돌입 조종사 노조는 핵심쟁점 사항 20개안에 대해 사측이 수용하지 않아 이날 오후 12시를 기해 무기한 전면 파업자격심의위원회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.29

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아시아나 조종사 파업

? 사건개요2005년 7월 17일 낮 12시, 아시아나항공 조종사 노조가 전면 파업 돌입했다.국내선 제주발착노선을 제외한 몇 노선을 빼고는 전 구간을 결항을 시작으로 국제선 11 ... 편까지 결항이 되었다. (화물기 4편 제외)아시아나항공 조종사 노조는 핵심 쟁점 사항 20개안에 대해 사측이 수용하지 않아 7월 17일 오후 12시를 기해 무기한 전면 파업에 돌입 ... 을 중심으로 일괄 타결이 되지 않으면 파업을 계속한다는 강경 입장을 고수하고 있다.조종사 노조가 파업을 16일째 이어가는 가운데, 회사측이 제시한 최종안을 거부한다는 공식입장을 밝혔

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.27

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노사관계론-아시아나 조종사 파업 A+레포트

- 노사분쟁사례 Report-목 차Ⅰ서론1. 아시아나 조종사 파업이란?- 발생원인- 내용Ⅱ본론1. 노사교섭 경과2. 노조측 요구3. 사측 입장4. 언론의 왜곡과 진실Ⅲ결론1 ... . 아시아나 조종사 파업의 결론2. 아시아나 조종사 파업에 대한 나의 생각서론-아시아나 조종사 파업이란?1. 발생원인아시아나 조종사 (항공)파업은 2005년 1월부터 시작된 단체교섭 ... 에서는 무리한 요구라고 판단하여 양측은 교섭자체가 결렬되면서 파업이 시작되었다.2. 내용아시아나 조종사 노조는 지난 2000년 처음 설립됐지만 복수노조 금지조항에 따라 아시아나

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.24

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(노사분규)아시아나항공조종사노조파업

www.themegallery.com아시아나 항공 조종사 노조파업수강과목 : 고용관계론 담당교수 : 김 찬 중 교수님 발표조원 : [ 2조 ] 18기 송진영 18기 라승수www ... .themegallery.com2. 아시아나 항공 조종사 노조파업 2.1 파업의 배경과 원인 2.2 파업의 개요 2.3 파업 진행 상황 2.4 노/사측 입장3. 파업사태의 해결 3 ... .themegallery.com1. 서 론1.1 발표 주제 및 목적노조파업의 방향 제시우리나라 노조협상의 현실 조명제3자에 의해 종결된 협상사례아시아나 조종사 노조 파업 협상www

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| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.20

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[노사문제와 파업]아시아나 조종사 파업

노사관계론주제 : 아시아나 조종사 파업차례1. 서론2. 본론part 1? 사건개요? 조종사노조 요구안? 회사측주요 제시안? 최대핵심쟁점 예상안건part2? 교섭진행관련 회사 기본 ... 있는 항공 산업이 제대로 이루어지지 않는다면 그 파장은 매우 클 것이다. 2005년 7월과 8월에 걸친 아시아나 항공 조종사 노조 파업은 이러한 우려를 현실화 하여 보여주 ... 었다. 또한 언론의 가쉽성 짙은 보도와 노조와 사측 당사자 간의 타협 과정에 있어 많은 문제점을 드러내었다. 또한 아시아나 조종사 파업은 일개 사업장 내부에서 파생된 문제일 수도 있

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| 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.21

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조종사 파업에 따른 아시아나 항공의 위기관리 분석

조종사 파업에 따른 아시아나 항공의 위기관리 분석Index아시아나 항공 소개사건 개요파업의 영향파업 일지아시아나 항공의 대응아시아나 항공의 후속 대응결과 및 평가아시아나 항공 ... %감소7월 17일 낮 12시, 아시아나 항공 조종사 노조 전면 파업 돌입 노조측의 주장 · 임무 수행을 위한 이동시간을 연간 총 비행시간(1천시간)에 포함 및 수당지급 · 정년 ... 에 따라 일방적으로 운항을 취소하는 등 다소 미흡한 대응이 속출 기업 이미지에 직격탄을 맞게 됨아시아나 항공의 대응2. 조종사노조 파업에 대한 일관된 입장고수고객 및 기업들의 불편

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.11

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[경영]아시아나 조종사 노동조합 파업

은 매우 클 것이다. 2005년 7월과 8월에 걸친 아시아나 항공 조종사 노조 파업은 이러한 우려를 현실로 보여줬다. 25일이라는 항공업계 최장 기록을 세웠고 2,000여 편의 결항 ... 에 파업이라는 강경책을 쓰게된다. 7월 17일 낮 12시를 기하여 아시아나 항공 조종사 노조는 전면 파업에 돌입하였다. 3일 후 해외 체류 중이던 37명의 조종사를 포함하여 40명 ... 다. 또한 고용조건에 조종사 조합원이 되는 것을 필수항목으로 넣을 것을 요구하였다. 회사측은 인원을 5명으로 늘리는 것을 인정해주겠다는 태도를 보였다.나. 정년파업당시 정년은 만 55세

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03

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[사회과학]조종사 파업이 한국 노동법제에 남긴 과제

조종사 파업이 한국 노동법제에 남긴 과제1. 파업권 보호의 한계아시아나항공 조종사노조원 400 여명이 관광지 숙박시설을 전세내 하루 임대료 1,000여만원을 지불하며 강연과 여흥 ... 권을 앞세워 피서파업 역사를 만들었다. 빈곤한 이들 저임금노동 눈에는 파업권이 고임금노동의 사치품으로 비칠 것이다.조종사노조의 이상한 파업은 노동 내부만 아니라 일반사회에도 문제를 남겼 ... 다. 조종사 400 여명이 항공관련 산업과 시민에 막대한 피해를 강요했지만 뾰족한 대책이 없었다. 긴급조정권이 발동되어 파업피해가 확대되는 것은 중단되었지만 소수노조 파업이 다수

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.18

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[노사관계론] 항공조종사 노조의 파업과 의미

조종사노조의 파업과 의미1. 조종사노조 파업(2001년)2001년 6월초. 국내 두항공사의 조종사노조의 파업계획으로 가뜩이나 가뭄으로 신음하던 국내경기가 더 큰 침체위기에 놓였 ... 다.대한항공 조종사노조는 파업찬반투표를 통하여 파업을 가결한뒤 사측과의 합의점이 발견되지 않으면 전면 파업을 강행하기로 결정했다. 조종사노조는 연장비행수당 등 15개 수당 인상 ... 았다. 그러나 대한항공 노사는 기나긴 협상에도 불구하고 이견을 좁히지 못하였으며 결국 조종사노조는 6월 12일 새벽 파업에 돌입했다. 조종사노조는 심야 절충에서, 임금 부분과 관련

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.15

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[협상이론]아시아나 항공 조종사 노조 파업 협상사례

Ⅰ. 아시아나항공 조종사 노조파업의 개요Ⅱ. 협상당사자의 관계Ⅲ. 협상과정Ⅳ. 협상전략 -> 협상실패의 원인Ⅴ. 결론 및 시사점Ⅰ. 아시아나항공 조종사 노조파업의 개요1. 기간 ... (2007년부터는 8일 보장)여성조종사 처우임신등으로 휴직 시 임금 100%지급임신등으로 휴직 시 75일 임금과 상여금 지급Ⅱ. 협상 당자사의 관계1. 당사자 : 파업을 시행 ... 2차 본협상▷파업이 장기화 될 조짐을 보이면서 조종사에 대한 여론의 비난이 쏟아짐▷두 당사자 모두 양보점을 찾기 보다는 상대가 양보해주기를 기다리는 지배형 상황을 고 집

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.26

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인적 요인이 항공안전에 미치는 영향에 대한 고찰

와 고용주를 분리하는 마음가짐이 종업원들이 자신들의 이익을 지키려고 투쟁하는 분위기를 조성 ▷ 항공사 내 조종사 파업아시아나 항공 조종사 노조 파업으로 인해인천공항을 통해 해외 ... 로 출국하려는 승객들이 발권 카운터에서 수속을 하고 있다.조종사 노조 파업으로 이날 호주 시드니로출발 예정이던 120여명의 승객들은 일본도쿄를 경유하는 대체 항공편으로 출국했다스페인 ... 이베리아 항공 조종사들이 신규 저가항공사인'이베리아 익스프레스'와관련해 파업에 돌입하며이날 운항 예정이던 124편의 항공편이 무더기 취소됐다4. 남성 주의(Masculinity

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.19

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독서감상문-어떻게 원하는 것을 얻는가

문을 다시 열어 줄 리 없다. 그러자 첸 씨는 창문 너머로 조종사가자기를 봐주기를 기다렸고, 우연히 조종사 한 명과 눈이 마주치자 잔뜩 실의에 빠진 행동과 간절한 눈빛을 조종사 ... 협상이란 결국 사람과 사람 간의 문제다어떻게 원하는 것을 얻는가를 읽고,이유야 어찌됐든 비행기 탑승 시간에 늦었다. 항공사 직원에게 사정했지만 그 직원이 딱한 사정을 들어줘 닫힌 ... 으로, 상대방을 합리적으로 설득하거나 트럼프 전 대통령처럼 강압적으로 밀어붙이거나 아니면 극단적인 ‘파업’과 같은 수단을 먼저 떠올린다. 하지만 저자는 그런 방법들이 실제로는 그리

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.01

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중국텐진공장,중궁진출,중국노동환경

텐진 공장 ? 민항기 동체부품을 중국과 해외에 있는 항공기와 부품제작회사에 납품하는 외자합작법인 항공전문부품업체 조종석 등 기체 기체 내부용 부품 , 동체와 날개 연결부분용 부품 ... , 날개 앞뒤 모서리용 부품 , 꼬리날개용 부품 등 컴퍼지트 부품을 생산 및 납품텐진 공장의 역사 B 사 헥셀 중국항공공업 4 4 2 2 8 B 사 와 중국항공공업 이 각각 80 ... 유출 방지 공장 확장3 급변하는 중국의 노동환경급변하는 중국의 노동환경급변하는 중국의 노동환경 법정 최저임금 상승 및 의식이 변화한 노동자들의 임금인상 요구 파업 발생 급변

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| 리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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[a+취득자료] 올바른 징계관리란 조직구성원이 자신에게 내려진 징계를 인정하고 과거의 행동을 시정하고 규칙과 규범을 준수하는 방향으로 자신의 행동을 변화 시킬 때 그 효과가 나타난다고 할 수 있다. 그렇다면 올바른 징계관리 방법에 대하여 사례를 들어 논하시오.

은폐 의혹 음주운전 공무원 조치계힉에 따라 경징계 의결을 요구받았고, 감봉1개월이 의결되었다.(6) 대한항공 기장 파면조종사 노조가 쟁의행위에 돌입한 이후 필리핀 마닐라발 인천행 ... 이며, 조직 내에서 부당하게 사적이익을 추구하는 경우도 있을 것 이다.그런데 기업에서 이러한 행태를 방관하거나 묵인한다면 조직 내부의 질서가 흔들리고 조직원들의 근로의욕을 상당히 ... 다. 마지막으로 집단 활동상의 이유가 있다. 단체협약에 따른 사안을 위반하거나, 부당한 태업이나 파업이 실시되는 경우 징계절차가 뒤따른다.(3) 징계의 종류일반적으로 징계에는 경고

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03

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[인간과사회] 2024년 2학기 중간- 먼저 인간과사회 교재 제15장 (커뮤니케이션, 문화, 대중매체)을 읽은 후, 대중매체의 효과에 대해서 정리하고, 교재에서의 대중매체 효과에 대한 이론들이 SNS를 중심으로 확산되는 메시지의 효과를 설명하는데 타당한지 여러 사례들을 들어 서술하시오

매체가 사람들의 반응을 빠르고 강력하게 조종할 수 있다는 점에서 그 힘을 강조했다. 당시의 대중매체는 메시지를 일방적으로 전달하는 방식이었기에, 수용자들은 매체가 제시하는 정보 ... 있다는 문화계발 효과론을 잘 보여준다.② 개인차 및 집단차 이론2023년 한국에서 벌어진 간호법 제정 논란은 개인차 및 집단차 이론을 이해하는 데 중요한 사례다. 간호사들은 SNS ... 다른 반응을 보인 것은 그들이 속한 직군과 개인적인 경험에 따라 대중매체의 메시지를 다르게 해석하고 수용했기 때문이다. 간호사들은 SNS에서 법 제정의 필요성을 강조하는 자료

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.01

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(해사법규) 선원의 쟁의 행위 사례 조사

다. 따라서 우리나라는 수출입 물동량의 99.7%를 해운에 의존하고 있으며, 그 중심에는 해기사들의 해상근무를 통한 개개인의 역할을 담당하였음은 주지의 사실이다.그러나 해상근무는 육상근무 ... 정의, 목적, 종류, 조건, 적용을 살펴보기로 한다.1. 정의쟁의행위라 함은 파업, 태업, 직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항 ... 의 조합이나 정치당원 및 지지자들이 국가나 지방자치단체 등에게 파업을 하는 것이며, 동정파업은 자기본래의 이익 보다는 타 단체의 이익을 위해 지원하는 성격으로 파업에 동참하는 것

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.27 | 수정일 2022.03.01

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대한항공의 인적자원관리 현황과 전략적 인적자원관리를 위한 대안제시

노조로 나뉜다. 조종사 노조는 2016년에 임금 인상안 문제로 사측과 갈등을 빚어 파업을 진행한 바가 있다. 2005년에도 파업을 해서 많은 항공편의 결항이 속출한 바가 있었다. 20 있다. ... 이후에는 복지가 괜찮다고 해서 대한항공의 인적자원관리에 대해서 자세히 알아보고 싶었다. 또 승무원만 있는 것이 아니라 조종사, 지상 직원 등 여러 종류의 직원이 있는데, 이 많 ... 측 모두 만족할 수 있을 것이다.6. 참여관리 분석대한항공에는 노조가 존재한다. 조종사 노조와 일반 노조로 나뉜다. 특이하게도 같은 노조 안에서도 민주노총 소속과 한국노총 소속

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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DHL & FedEx 비교분석 발표(기업소개, 국제특송, 서비스 종류, 경영전략, 차별화전략, 광고전략, 사회적 책임)

(FedEx) 설립 종업 원 중심의 기업 철학을 바탕으로 경쟁사의 위기 ( 노조파업 ) 를 자사의 기회로 전환시켜 많은 이익 창출 경쟁사의 위기를 자사의 기회로 … 고객을 위한 시설 및 ... 를 성공적으로 수행했다는 미 해군 용어로 현장에서 뛰어난 노력을 한 직원에게 수여 3. 퍼플약속상 : 택배 , 조종사 , 기상학자 , 고객서비스 에이전트 , 패키지 핸들러 등 고객 ... 차별화 전략 시장개척 : 국제특급운송 분야 서비스 최초 시작 화물 도착 전 선적서류 배송 서비스 최초 시작 경쟁사와 차별화된 가시성 입증 전략적 제휴 : 아시아시장 선점 미래물류산업

리포트 | 48페이지 | 6,900원 | 등록일 2023.10.18

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서양 문명의 역사 - 1,2차 세계 대전 사이의 국제 정세(1차 세계 대전 이후의 정세)

는 공산당에서 추방1929년 소련에서 추방1940년 멕시코 시티에서 스탈린이 보낸 첩자에 의해 살해당과 국가 5개년 계획권력을 장악한 스탈린은 국가 내의 국가로서 당의 역할을 강화 ... 시장은 공급 과잉상태게다가 격렬한 파업의 발생과 해외 시장의 폐쇄로 기업 활동은 위축또한 전쟁 이후 사회주의가 성장경제적 곤경과 혼란이 증대되자 이탈리아 사회주의자들은 제3인터내셔널 ... 곳에서 독서를 하고 사회주의 신문에 논설을 기고그는 파업을 주도한 혐의로 스위스로부터 추방이탈리아로 돌아와 언론인이 되어 사회주의 일간지의 편집장을 지냄무솔리니 사상의 모순무솔리니

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| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.27

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[A+리포트] 사랑과 두려움, 군주에겐 둘 모두가 필요하다!

(NetJets)를 인수했을 때, 초기의 예상과는 달리 조종사들의 잦은 파업과 좋지 않은 운영으로 부진이 이어졌다. 그러자 워런 버핏은 조종사 300명을 단번에 해고하는 것을 시작

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.24 | 수정일 2023.11.24

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