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"조종사노사분쟁" 검색결과 1-20 / 60건

  • 대한항공 조종노사분규 노사분쟁
    행위 및 야근거부야근 거부 노조원 7명 징계처분2000년 5월조종사들의 청원경찰 신분 해지 및 노동조합 설립 인정 요구 ... 노사갈등(1994년 ~ 2000년)1994년 항공기와 전투기 생산공장의 근무방식을 3교대에서 2교대 근무로 변경노조와의 단체협약 없이 취업규칙을 바꾼 것에 반발하여 대규모 시위
    리포트 | 36페이지 | 3,900원 | 등록일 2016.04.10
  • 협상
    . 자신에 대한 평가 (협상 전에)무엇을 원하는가?합의에 도달하지 못했을 때대안은 무엇인가?2. 상대방에 대한 평가협상 대상자 이해가 중요적법한 지, 상대방의 관심사,대안은 무엇인지3 ... . 상황에 대한 평가일회적/장기적,교환상황/분쟁상황, 파급효과,합법적,최종시안,시간비용유무공식/비공식계약,공개/비공개,협상장소,삼자 개입가능성,의사소통이 명시적/묵시적,당사자간 ... 적으로 합법적인지 바람직한 것인지 질문*술책: 스트레스 상황 연출,개인적 공격과 위협을 이용하는 심리전 전개협상거부, 지나친 요구, 점점 증가되는 요구,계산된 지연, 조종하기 등4
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15
  • 부품원가 표준 및 원가절감 과정
    . 시장의 환경과 동향 외부의 문제 주요 선진국 들의 무역분쟁 후진국 또는 개발도상국의 저가공세 도입 원자재의 가격인상 국제시장에서의 유가 불안정 가격경쟁력 하락기조 우리의 현실 치열 ... 한 기업환경 속에서 살아남기 위해 우리 기업들은 과연 무엇을 어떻게 해야 할 것인가 ? 내부의 문제 지속적인 임금 인상 물가 인상과 불안정 불안정한 노사문제 금리 및 주가의 불안정 ... 완성품 제조원가 기초재고액 제품 매출원가 기말재고액 제품4 . 원가관 리 과거 현 재 노무 비 사 람 직접노동 기 계 제조경 비 간 접노동 자동 화 고 정 화 관 리 화 원가
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09
  • 대한항공 조종노사분규 2016년 최신자료입니다
    노사분쟁사례 대한항공 조종사노조목차 대한항공 소개 및 최근 이슈 대한항공 조종사 노동조합의 등장 노사분쟁 – 2005 년부터 2012 년까지 계속되는 노사갈등 – 2016 년 ... 153 대 보유 2340 명의 조종노사갈등 (1994 년 ~2000 년 ) 항공기와 전투기 생산공장의 근무방식을 3 교대에서 2 교대 근무로 변경 1994 노조와의 단체협약 없이 ... 을 중단 , 본사 내 노조 사무실 철거를 요구 노사갈등의 시작 (2012 년 ) 노사갈등뿐만 아니라 노노갈등의 문제 발생 회사 내에 3 개의 노조가 생김 “ 기존 조종사 노조가 빈번히
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    행정조직론 A++ 보고서
    다. 상대 조직에 갈 보조금 을 뺏는 다든지, 상대방의 사업이 잘 되지 않도록 하기 위해서 은근히 노사간의 분쟁을 유도한다든지 하는 전략이 여기에 해당된다.3) 조종전략 ... 하고 있는 조직간의 관계를 일방적으로 권위에 의하여 재배열 하는 전략이다. 즉 한 조직 또는 그 조직을 대표하는 사람이 다른 조직과의 사 이의 관계를 일방적으로 규율하는 것이다.(5 ... 이 넓히고 쇄신을 촉진한다.6) 복합구조의 단점a.사업구조와 기능구조의 갈등을 공식화함으로써 분쟁적인 분위기를 조장 한다.b.기능구조 속에서 전문직원들끼리 집단을 형성하고 있던 사람 것
    리포트 | 61페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10
  • 단체교섭과 생산적교섭을 위한 방안
    를 회사측이 반대 내부갈등 : 사측의 군 출신 조종사의 우대에 따른 불만 노사 간에 여러 차례에 걸친 교섭이 있었으나 진전 없었음 결국 조종사 노조 2005 년 7 월 17 일 ... + 이동시간 100 시간 제한 ) 정년 연장 ( 만 58 세 + 촉탁 2 년 ) 유급휴일 ( 월 10 일 연 120 일 ) 조종사 자격 심의 위원회 노사 동수 운영 무단 결근 연 10 ... 는 조종사의 이 같은 요구는 정당치 않음04 1 아시아나 사례로 본 단체교섭의 문제점 단체교섭의 문제점 _ 아시아나항공 노조의 잘못된 노사분규 이용 동료들 지지를 얻지 못함 여론
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.01
  • 노사관계론-아시아나 조종사 파업 A+레포트
    - 노사분쟁사례 Report-목 차Ⅰ서론1. 아시아나 조종사 파업이란?- 발생원인- 내용Ⅱ본론1. 노사교섭 경과2. 노조측 요구3. 사측 입장4. 언론의 왜곡과 진실Ⅲ결론1 ... . 아시아나 조종사 파업의 결론2. 아시아나 조종사 파업에 대한 나의 생각서론-아시아나 조종사 파업이란?1. 발생원인아시아나 조종사 (항공)파업은 2005년 1월부터 시작된 단체교섭 ... 에서는 무리한 요구라고 판단하여 양측은 교섭자체가 결렬되면서 파업이 시작되었다.2. 내용아시아나 조종사 노조는 지난 2000년 처음 설립됐지만 복수노조 금지조항에 따라 아시아나
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.24
  • 임금관리 사례분석(공무원,공기업,사기업)
    원 5 항공기 조종사 9,183 만원 9 대학 총장 , 학장 8,040 만원 4 성형외과 의사 9,728 만원 8 치과의사 8,224 만원 3 도선사 1 억 539 만원 7 외과 ... 임금관리 사례분석 ( 공무원 , 공기업 , 사기업 )Table of Contents 공무 원 공기 업 사기업공무원 정부 , 공공기관 , 대기업 사례를 중심으로I. 공무원 임금 ... 정책 공무원이 바로서야 나라가 산다 . 공무원이 죽어야 나라가 산다 공무원I. 공무원 임금 정책 공무원이 바로서야 나라가 산다 . 공무원이 죽어야 나라가 산다 공무원I. 공무원 보수
    리포트 | 57페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.09
  • 노사관계,노사관계문제점,노사문제,노사관리성공사례,노사관리실패사례
    사례1) 현대중공업의 노사관리 성공 사례2) 금호타이어의 노사관리 실패 사례2) 기타 노사문제 해결 사례Ⅲ. 결론1. 우리나라 노사관계의 발전방향1) 신 노사관계의 정립2) 분쟁 ... 하고, 노동부가 개입해 노사정위원회가 차려지지만, 노사양측의 대립된 이견으로 5월 중순, 회사의 구조조정 방침에 노조는 점거 농성으로 맞서며 점거파업을 돌입, 사측은 공장폐쇄로 맞서고 사측 ... 이 일방적으로 정리해고를 통보함으로써 파업이 지속되게 된다.Ⅲ. 결론1. 문제에 대한 개선방안노사분쟁이 발생하면 사회경제적인 손실이 막대하다는 것은 알지만 분쟁을 효과적으로 예방하고
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.13
  • 경영조직론 조직갈등사례 South West & 아시아나 항공
    여 차례의 교섭을 진행했으나 진전없이 종료되어 82.1% 찬성율로 파업 감행아시아나 항공노사측의 요구1. 비행안전 : 조종사들의 피로를 증가시키는 회사 시스템적 개선2. 고용안정 ... 은 국내 역사상 세 번째 30일 동안은 아시아나 항공 조종사노조의 모든 쟁의행위 금지 중앙노동위원호의 '조정' 시도 및 (강제) 중재 절차 시작 노사는 정부 방침에 따라 신속한 업무 ... 지원 동아리 활동 지원해 줌으로써 노사간의 벽을 허무는 장 마련2008년 임금동결 잠정합의안 두고 임금 동결 사측과 전격적인 고통분담을 자처아시아나 항공파업 이후 노사관계조종
    리포트 | 45페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.22
  • 노동쟁의 및 조정제도
    제도5. 사 적 조 정-노동법 개정 때 만들어진 임의조정 방법으로 노사 자유의사에 의해 분쟁이 해결 단체협약이 정하는 바에 따라 3의 인물에게 조정, 중재를 맡기는 것{nameOfApplication=Show} ... 협약을 체결하기 위하여 노사가 단체교섭을 하는 과정에서 합의에 도달하지 못함으로서 일어나는 분쟁단체협약의 체결 이후 근로계약의 이행이나 계약문구의 해석 및 집행과정에서 일어나 ... 는 분쟁 .I. 노사간의 분쟁의 원인집단적 노동관계의 당사자. 즉, 근로자 측은 노동조합. 사용자측은 사용자나 사용자 단체노동쟁의는 노사 간의 대립관계 (근로자가 노동조합을 조직한 경우
    리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.29
  • 노사갈등사례과 해결책
    1. 노사갈등의 문제(1) 노사갈등, 왜 일어나는 것인가?노와 사가 분쟁을 하는 이유는 분배과정에서의 'Zero-sum' 관계가 형성 되기 때문이다. 조금 더 자신에게 유리 ... 된 권리를 제공하려는 기업 간의 경제적, 인간적인 측면에서의 충돌, 이 것이 노사갈등이다.(2) 노사갈등의 사례① 아시아나 항공 노조 파업(2005년)대한항공 조종사 노조는 지난 ... 을 포함토록 하는 것은 물론 2001년에는 외국인 조종사 고용 제한, 운항규정심의위원회의 노사동수구성 등을 얻어냈다. 이번 아시아나 노조가 요구하는 사항을 대한 항공 노조는 단 3일간
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.27
  • [사회교육과사회문제]【A+】노동문제- 노사갈등
    을 보이면서 업무에 복귀한 조종사들을 격려하고 회사의 영업상황을 걱정하는 직원들의 의견이 조금씩 늘어나고 있는 것이 특징이다.경인지방노동청 노사갈등경인지방노동청이 장관 퇴진요구 ... )사이에서 일어나는 노동력의 매매와 그 사용(일상적 노사관계)에 관한 모든 분쟁과 갈등, 협상적인 관계.=>노동시장과 생산조직내의 노-사간 인간관계의 전반을 의미하며, 이러한 인간 ... 타결에 나서기를 바란다"고 말했다.아시아나 조종사 파업, 노-노 갈등으로 비화되나 (노동의 새벽 2005/07/20)"나는 왜 조종사노조 주장에 분노하는가" (오마이뉴스 2005
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.01
  • 갈등
    55615551006926423100012월000000000▷일반 노동조합- 조종사를 제외한 전체 사원수: 5347- 노동조합 가입자 수: 2310명- 노동조합 가입률 : 43.2%▷조종사 노동조합- 조종사 ... : 708명- 조종사 노조 가입자 수: 527명- 조종사 노조 가입률: 74%▷1사 2노조노동조합규약에서 조합가입 범위를 지정하고 있으며 규약범위가 같은 노조인 경우 복수노조라 칭하 ... ) 노사갈등▷갈등의 배경① 성장과 분배 사이의 입장 차이② 동종업계 항공사(대한항공)와의 임금과 상여금 비교- 회사 측은 6% 정률 인상을 제시하였으나 노조 측은 직급에 관계없이
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.20
  • [인사] 과목의 복수 노조
    노조 존재 퇴직자들의 막강한 영향력 → 기업연금 부담 여객기 조종사들이 관리직으로 규정 → 운항시간과 상관없이 높은 임금 지급 연료소모량 여객기를 대체할 신기종 여객기 도입에 있 ... 협상을 통해 근로조건을 정해 경영난 속에서도 각자의 이익만 추구하다 파산 세계 6 위 자동차회사 브리티시 리랜드 17 개 노조가 노노갈등으로 잦은 파업과 분쟁으로 파산 , 노사분규의 99% 노노간의 갈등{nameOfApplication=Show} ... 불안 심화 노사관계가 투쟁의 시대로 후퇴 현실적 대안 작업 착수 But - 한국노총의 기득권 유지를 위한 입장 선회목 차 복수노조란 ? 1 현재 우리나라 상황 2 복수노조의 장단점
    리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.02
  • 한국경제발전과 노사관계에 대한 연구
    노, 대한항공 조종사 파업, KTX 여승무원 파업2006한전 발전노조 파업, 포항건설 노조 파업2008화물연대 노사분규, 알리안츠 생명 파업 뉴코아 파업, 기륭전자 파업2000년 ... 의 대립주의 비탈피 : 갈등과 분쟁 지속 지나친 분배중심(임금교섭) 교섭문화 미정착 인적 자원관리 부재 : 시대변화 적응 어려움 노동정책의 일관성 부재But..노사관계 불안.. 한국 ... 비젼과 원칙 제시 노사관계 혁신 촉진 분쟁 조정 제도 발전 노동관계법 정비(일관성 유지)감사합니다. ^^[참고문헌]시대별 우리나라의 노사관계 변화에 대한 연구 / 경주대학교
    리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.05
  • 노사관계
    목 차들어가기 전에 ?????????????????2Ⅰ. 서 론???????????2Ⅱ. 본 론1. 한국형 노사관계의 이념 정립???????32. 한국의 기업 경영자의 특성 ... 과 노사관계???53. 협력으로의 전환?????????????10▶ 최고 경영자의 결의????????????12▶ 인적자원 관리팀의 확충??????????13▶ 집중적 교육 훈련 투자 ... ???????????13▶ 구체적인 접근 절차????????????154. 일본의 노동운동에서 얻을 수 있는 교훈??185. 노사문제 해결할 수 있는가?????????19Ⅲ. 결
    리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.16
  • [경영] 노동쟁의 조정제도 의의 및 배경, 절차, 특칙, 우리나라의 사례, 다른국가와의 비교
    (7) 긴급조정의 효과6. 우리나라의 사례(조정, 긴급조정)(1). 월드산업개발(주)(2). 철도청 철도운송사업(3). 경동 상덕광업소(4). 대한항공 조종사 파업7. 다른 국가 ... ) 개요(2) 사적조정 ?중재 제도(법 제52조)(3) 공적조정제도3. 노동 쟁의의 통상적 조정 절차(1) 조정(調停 : Mediation)(2) 중재(Arbitration)4 ... 와의 비교고찰1. 노동쟁의 조정제도의 의의(1)노동쟁의의 의의노동쟁의란 임금 ?근로시간 ?후생 ?해고 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자간의 주장의 불일치로 일어나는 분쟁
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.02
  • 대한항공 노사관계에 대하여 발표함.
    한 단 회사는 이 문제로 인해 향후 노사분쟁이 일어나지 않도록 한다. 4. 외국인 조종사는 2001년 12월31일까지 동결하되 2007년 12월31일까지 25~30%를 줄여 ... 3조 대한항공 노사관계의 과거와 미래1. 대한항공 기업소개Contents2. 대한항공 노조 대한항공 조종사 노조3. 파업의 정의4. 2001년 2005년 2007년 분석5. 신문 ... ' 문제에는 관심이 없다고 비난했다. 하지만 정작 노조가 파업시한을 6시간 늦추면서까지 협상과정에서 요구했던 핵심 안건은 '안전규정심의위원회 노사 동수 구성' 과 '외국인 조종
    리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.10.27
  • 국내, 국외 기업의 파업사례와 해결방안을 보고 이상적인 파업 해결방안을 알아보자.
    에 대한 인력과 배치에도 직원들의 의견을 최대한 반영하겠다고 약속했다.(4) 대한항공 파업 : 대한항공에는 지금 두 개의 노조가 있다. 하나는 최근 합법성을 인정받은 조종사 노조 ... 이고 하나는 일반 노조이다. 두 개의 노조는 조직형태나 구성원들이 완전히 상이하다는 점에서 중복 노조를 법률로 금지하고 있는 부분에 위배되지 않는 복수 노조이다.조종사들만의 노조 ... 행동권의 행사를 통해 노동자들이 자신의 요구를 관철시키기 위해 집단적으로 생산 활동이나 업무를 중단하는 투쟁이다. 그리고 노사협상에서 노동자들이 내세우는 협상 무기이다. 노동자
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.26
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2025년 10월 06일 월요일
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- 작별인사 독후감