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"제4편 기업가치평가론의 응용" 검색결과 1-20 / 848건

  • 기업가치평가론 제 4 편 기업가치평가론의 응용-가치창조경 요약정리
    제 4 편 기업가치평가론의 응용 - 가치창조경영제 13 장 사업부문별 회계 및 Value Cneter 제 14 장 경영성과 평가와 경영자 보상 제 15 장 최적경영자원배분 ... - 사업구조조정 제 16 장 신규공모주의 가치평가 제 17 장 기업합명 및 인수 (M A) 제 18 장 금융업의 기업가치평가 제 19 장 벤처기업가치평가 제 20 장 가치창조경영 ... 의 전개 목차제 13 장 사업부문별 회계 및 Value Center 1. 사업부문과 기업가치평가 가치평가모형 여기서 V 는 사업가치 , IC 는 투하자본 WACC 는 가중평균자본비용
    리포트 | 62페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    사물인터넷의 개념과 기술적 구조
    수집과 분석 체계(5) 보안과 개인정보 보호 문제(6) 산업별 응용 영역과 사례(7) 사물인터넷의 발전 방향과 사회적 함의3. 결론4. 참고문헌1. 서론사물인터넷은 현대 사회 ... 는 글로벌 ICT 기업들이 사물인터넷을 차세대 성장동력으로 삼아 다양한 표준화 및 플랫폼 개발을 추진하였다. 세계경제포럼은 사물인터넷을 인공지능, 빅데이터와 함께 4차 산업혁명 ... 하게 한다. 이를 통해 수십억 개 이상의 기기가 안정적으로 연결되는 환경이 구현된다.(4) 데이터 수집과 분석 체계사물인터넷의 핵심 가치는 데이터에 있다. 센서를 통해 수집
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무평가 방법을 비교 분석하시오
    는 성과급 제도가 도입되었다. 또한 연봉제가 실시되면서 조직구성원들이 자신에게 맞는 직무를 수행하도록 하고 있다. 기업에서는 직무평가를 통해서 조직구성원들의 수행 능력을 평가 ... 해서 필요한 것이 직무평가다. 직무평가를 통해서 각 직무를 평가하고 이에 따라 기업의 임금체계를 결정해야 한다.2.직무평가 이론직무평가는 조직 내에 있는 직무의 상대적 가치를 비교 ... 은 다음에 서로 비교하여 상대적으로 가치가 높은 직무를 분류하여 종합적으로 결정하는 방법이 있다.2)분류법분류법은 서열법과 마찬가지로 비계량적인 직무평가 방법이다. 따라서 대기업
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    [진로리포트][진로레포트] 식품공학기술자의 모든 것을 탐구한 진로 리포트입니다. 각종 수행평가에 사용할 수 있습니다.
    %) 4,245만 원, 상위(25%) 4,943만 원6. 준비 방법가. 정규 교육과정식품공학 기술자가 되기 위해서는 전문대학 또는 4년제 대학교의 식품공학, 신품가공학 등 관련 전공 ... 직업으로 평가된다.- 근무시간이 규칙적이며 근무환경이 쾌적한 편이다. 성과 목표를 달성하기 위해 정신적 스트레스를 많이 받는 편이다.- 전문지식이 필요하며, 연구원으로서 사회적 평판 ... 의 가치 등을 고려해 적합한 재료를 선택하고, 조리 방법 등을 연구한다.- 식품의 각종 성분을 검사하는 식품공학 기술자는 각 식품의 특성에 따라 이화학실험, 미생물실험을 통해 농약
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.09
  • GMO
    . GMO식품 유형(1) 1세대생산량 증가, 영농의 편이, 농약 사용량 감소 등의 목적으로 개발되어 제초제저항성, 병해충저항성 등의 특성을 가지고 있다.(2) 2세대웰빙과 같은 소비자 ... - 난치병 치료와 인간 장기 대체를 가능하게 해준다. 유전자재조합미생물을 이용한 B형간염 백신 등 고부가가치 의약품제조 및 상용화, 인간의 난치병 치료에 응용하는 유전자치료 연구 ... 가가치 의약품제조 및 상용화, 인간의 난치병 치료에 응용하는 유전자치료 연구, 의약품 생산, 의료용 원료물질생상 및 바이오 장기 생산 연구 추진중이라고 한다.(2) 반대논거 3가지
    리포트 | 8페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.05.20 | 수정일 2022.05.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    경북대 경영학과 편입 최초합 자료
    이 마른 사람에게 음료를 판매하는 것 모두 가치를 창출하는 것이다.-20131. 기업의 사회적 책임:2019년도와 동일2. 재무제표에 대해 설명하시오.(재무상태표, 포괄손익계산서 ... -20121. 기업가치 창출에 대해 국내외 기업 사례 하나씩(공유가치 창출과 연관 지어 설명):국내기업의 공유가치 창출 사례로는 엔씨소프트가 있다. 엔씨소프트는 기아퇴치게임을 만들 ... ? 초기 한국경영학은 독일과 일본의 영향을 받았다.? 최초의 경영학 저서는 정수영 교수의 경영경제학 이다.? 경영학은 군(軍)관리제도에서 민간기업응용되게 되었다.? 한국경영학은 외래
    리포트 | 36페이지 | 39,000원 | 등록일 2024.08.31 | 수정일 2024.09.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오
    하게 하는 선행요인으로서 긍정적인 태도에 바람직한 영향을 미치게 된다.4) 직무평가직무평가는 조직내에 존재하는 모든 직무들의 상대적 가치를 비교하여 등급화하는 목적을 가진다. 이러 ... 인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 기본개념1) 교육훈련2) 보상3) 커뮤니케이션4) 직무평가2. 인적자원관리의 필요성1 ... 기 때문이다. 내적적합성을 갖춘 인적자원관리 시스템은 구성원들로 하여금 가치창출에 기여할 수 있는 역량(ability)을 향상시키는 한편 조직구성원이 자발적으로 일할 수 있도록 동기
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영통제 중 품질관기법에 대하여 분석하여 제출하시기 바랍니다
    경영자뿐이다. 따라서 최고경영자가 TQM을 하고자 하는 강한 의지를 가지고 이를 위해 적극적인 투자를 해야 TQM을 할 수 있게 된다. 한편, TQM을 성취하기 위해서는 기업이 고객 ... 다. 그렇게 하지 않으면 무한 경쟁의 시대에 기업이 경쟁 업체와의 관계에서 경쟁력을 갖기 어렵기 때문이다. IV. 참고문헌 1) 안동규,신충호.(2020).4차 산업혁명 시대 혁신을 위한 경영학개론.정독 2) 변승혁,김기홍.(2024).경영학개론.한올 ... , 생산 분야, 그리고 경영관리 분야에서 이루어진다. 본 보고서에서는 분량의 한계로 경영통제와 관련된 모든 기법에 대한 소개는 제하기로 하고, 대표적인 경영통제 기법의 하나인 품질
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    (2025대비)부울경 경상대학교 NCS직업기초능력 중간총정리본,중간기출 총집계(a+)
    하나, 상장기업의 경우 이러한 재무제표들을 매년 결산기에 일반대중에게 공개해야 한다. - 4대 기본 재무제표에는 대차대조표, 손익계산서, 이익잉여금처분계산서, 현금흐름표가 있 ... 문제는 주로 기업과 관련된 보도자료나 통계분석자료가 제시되고 이를 바탕으로 자료에 대한 이해를 묻거나 증감률, 변화량 등을 계산한 값을 찾는 문제가 출제됨 4) 수추리 문제와 통계 ... 의 기초수학문제를 충분히 풀 수 있는 역량을 갖추어야 함 2) 수학문제를 기업의 상황에 맞게 응용하여 다양한 문제들을 푸는 연습을 해야 함. 특히, 기초연산, 방정식, 확률, 상업
    시험자료 | 248페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.09 | 수정일 2025.09.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    영화 ‘머니볼’을 감상하고 통계학이 일상생활에서 어떻게 적용되는지 논술하시오
    학이 갖고 있는 중요성에 대해 재고하고자 하였다.특히 통계학은 오늘날 빅데이터(big data)나 인공지능(artificial intelligence) 등과 같이 제4차 산업 혁명 ... I. 서론통계학(statistics)이란 사회적 현상을 수리학적 방법론으로 분석하기 위한 학문으로, 다양한 분야에서 응용되고 있다.아래 본론에서는 미국 메이저리그 프로야구팀 ... 오클랜드 어슬래틱스의 실화를 담고 있다.실화에 기반한 탄탄한 짜임새와, 주연을 맡은 브래드 피트나 조나 힐 등 배우들의 호연으로 관객들의 높은 평가를 얻었으며 같은 해 아카데미시상식
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    행정사 기말정리 [행정학]
    에 따라 미국의 루스벨트 대통령은 뉴딜 정책을 실시하였으며, 성공적으로 대공황을 극복하였습니다. 제1차 뉴딜정책은 1935년 이전의 정책으로서 민간 기업과의 긴밀한 협력을 통해 경기 ... 성의 가치를 중시한다. 그러나 좋은 행정을 위한 평가기준으로서 사회적 가치를 강조한다.왈도는 지배적 사상의 선택이 자의적이라는 것을 인식하였다.① 민주주의는 효율성과 조화될 수 있다고 보. ... 관리를 응용함으로써 생산성을 향상 시킬 수 있다고 믿었다. 게다가 당시 노동자들이 그들의 능력을 최대로 발휘하지 않은 채 작업을 하고 있었다. 테일러는 이를 ‘태업’이라 정의
    시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 인사관리론 사례기업 제약회사 A+리포트
    업종에 비해 기술 집약도가 꽤 높은 편이며 고도의 전문성과 함께 긴 투자 기간과 높은 위험을 수반하지만, 글로벌 블록버스터급 신약 개발에 성공할 경우 막대한 고부가가치 창출 ... 의 기업 이미지와 문화를 잘 보여주고 있다.1. 사례 기업소개1.1 동아ST(동아에스티)동아쏘시오홀딩스그룹으로 1932년 강중회 상회에서 시작되었고, 현재는 자양강장제 박카스 ... , 제약 기업이다. 제약과 진단 부문으로 나뉘며, 제약에서는 종양학, 바이러스학, 신경학 및 안과 질환 분야에서 연구를 수행하고 있으며, 진단에서는 응용과학, 분자 진단, 전문
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.01
  • A+받은 제니퍼소프트 인적자원관리(인간관계론) 기말프로젝트
    에 따른 평가보상제도 인사체계 : 선발과정 , 복지 문화 문제점 및 해결방안기업구분 중소기업 종목 및 형태 소프트웨어 개발 , 공급 등 응용소프트웨어 개발 및 공급업체 설립일 2005 ... . 1 2 3 4 5 제니퍼소프트 기업소개 제니퍼소프트 특징 조직구조에 따른 평가보상제도 인사체계 목차 INDEX 문제점 및 해결방안목차 INDEX 제니퍼소프트 기업소개 제니퍼 ... 소프트 특징 조직구조에 따른 평가보상제도 인사체계 문화 문제점 및 해결방안재무 관리 목차 INDEX 제니퍼소프트 기업소개 제니퍼소프트 특징 조직구조에 따른 평가보상제도 인사체계 문화
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.03
  • 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.
    and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있 ... 을 계기로 기업들이 다양한 유연근무 방식을 도입하는 촉매제가 되었으며, 근로자들의 워라밸에 대한 인식도 크게 높아졌다. 본 보고서에서는 시차출퇴근제, 선택근무제, 재택근무, 탄력근무 ... 2023년에는 34.4%로 낮아졌다. 반대로 “일과 가정생활의 균형이 중요하다”는 응답은 같은 기간 33.4%에서 47.4%로 높아져, 절반에 가까운 국민이 워라밸을 최우선 가치
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21
  • 취업과외 자료 - 공학계열 직무 소개 및 취업 준비 기초자료
    Ⅰ 지원분야 산업/기업분석기업특성 & 산업특성 & 제품기술트렌드 & 최근이슈 & 신제품전략 & 핵심가치& 경쟁사대비경쟁력 &대표제품 (20장으로 정리하여 외울 것)-핵심가치 ... 는 기업 존재 이유 : 인재상 -> 경영방침(목표,전술) -> 비전(목적,전략)ex ) 제가 지원하는 반도체분야는 최근 7나노라는 제한에 부딪히는 이 트렌드에서, 공정에 대한 집적도 ... 까지 자세히 듣자 : 결론 먼저 말하기4. 답변요령 - 결론부터 (두괄식)①성격의 장점과 단점a) 장점말하고 + 사례, 반면에 단점은 + 개선방법②우리회사 왜 지원하였는가?a) 네. 제
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    중앙대학교 기업가정신과 혁신 -기업혁신 사례 조사 보고서(A+) 2022년 1학기 기말대체 과제
    하고 이를 장려함3) 비즈니스 모델 캔버스 기반 분석[아마존 기업의 비즈니스 모델 캔버스]핵심 파트너십- 물류회사- 제3자 판매자- 서버 제공 회사(플랫폼)- AWS 개발자 ... 추천- 자동화 & 커뮤니케이션 채널 운영고객 세분화- 구매자: AWS, 물류 서비스 등 서비스를 이용하는 모든 고객- 판매자: 제품을 판매하거나 서비스를 제공하는 제 3자 혹은 기업 ... 로 인한 수익- Amazon Prime의 구독 서비스- AWS의 서버 임대 비용[아마존 기업의 SWOT 분석]S(강점)W(약점)O(기회)T(위협)- 브랜드 가치- 고객 중심의 사고
    시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.10 | 수정일 2022.11.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    농어촌진흥공사 보안분야 합격 자기소개서
    가 좋은 만큼 우정이나 신뢰 같은 가치를 중요히 여기며, 약속을 잘 지켜 사람들로부터 믿음을 얻는 편이고. 부모님이 정직하게 길러 오셨던 만큼 사람들과의 신뢰를 져버리지 않도록 조심 ... 고자 노력하고 있습니다. 사람은 혼자 일할 수 없습니다. 많은 조직과 사람이 함께 일하는 만큼 소통을 통해 협업의 결과와 가치를 높여나가겠습니다.4. 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해서 ... 노력했던 경험 기술수시로 업적과 실력을 평가받아야 하는 평가 시스템 속에서도 최대한 저의 실력이 무뎌지지 않도록 다듬어왔습니다. 다양한 사람들과 의사소통을 통해서 문제가 무엇이고
    자기소개서 | 1페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용
    어서 그 기업의 자본력과 향후 지속가능 경영에 대한 가능성을 염두하는 것은 굉장히 중요한 요소라고 할 수 있다. 또한 영업이익이라던가 세계 시장에서의 해당 산업이 얼마나 고부가가치 ... 직장인의 증가의 시장 추세에 맞게 그들의 생존 본능적인 가공식품 소비를 타겟으로 경영 전략을 펼치고 있다. 기업에 대한 채용 만족도 또한 평균 2.5에서 3.7로 높은 편이며 평균 ... 및 현안관리에 대한 세부업무를 하는 직무이다.근무지에 대해서 전국적으로 지원을 할 수 있으며 지원 자격 조건으로는 4년제 대학교 졸업 및 졸업 예정인원으로 그와 동등한 학력을 소지
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    일본의 인적자원관리
    ...........................................................................1제1절 일본기업의 인적자원관리 ... ...............................................................................1제2장 과거와 현재 일본 인적자원관리................................................3제1절 과거 일본기업의 인적자원 ... 대에 괄목할만한 성취를 이룩했다. 초기에는 대부분 서구로부터 도입된 기초기술을 응용하여 이를 제품화하거나 생산과정의 혁신을 통해 가격경쟁력을 갖추었으나 점차로 축적된 기술의 융합
    리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+] 학점은행제 위더스 인적자원관리 과제 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.
    다.II. 본론4차 산업혁명은 여러 형태로 인적자원관리에 영향을 미친다. 첫째, 근무방식의 변화가 일어난다. 디지털 기술이 발전할 경우 기업 입장에선 정규직보다 비정규직을 고용할 때 ... 한 방법들보다 부정적 효과가 더 두드러지는 편이다. 조직의 비용은 축소되겠지만 남겨진 사람들의 사기가 저하된다거나 기업에 대한 충성도가 떨어지는 등 결과적으로 눈에는 보이지 않는 비용 ... 한다면 새로운 인재상에 적합한 후보자를 물색할 수 있다. 상상력과 창의력은 4대 산업 혁명 이후에 중요성이 커진 능력이다. 신기술을 응용하여 새로운 아이템을 만들어내는 아이디어
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10
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2025년 10월 12일 일요일
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