라. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 성적 정도는 알지 않는가? “기업채용 시험이 그동안 지식측정 위주로 운영 되다보니 인성이나 자질 등을 제대로 측정 ... 도입 등 강화된 제도로 운영하고 있다. 2005년부터 기업채용 면접시험은 면접관의 선입견을 방지하기 위해 필기성적, 출신학교, 경력, 연령 등 자료를 제공하지 않는 것을 원칙으로 하 ... 는 무자료 면접(블라인드 면접)으로 운영하고 있다. 면접관은 수험생의 정보가 전혀 없는 상태에서 면접이 진행되다보니 필기성적이 우수한 수험생도 면접시험에서 불합격하는 경우가 종종