라. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 성적 정도는 알지 않는가? “기업채용시험이 그동안 지식측정 위주로 운영 되다보니 인성이나 자질 등을 제대로 측정 ... 도입 등 강화된 제도로 운영하고 있다. 2005년부터 기업채용 면접시험은 면접관의 선입견을 방지하기 위해 필기성적, 출신학교, 경력, 연령 등 자료를 제공하지 않는 것을 원칙으로 하 ... 생기고 있다.”마. 외모가 평가 항목이 아니더라도 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 기업채용 면접시험의 5대 평정요소는 ‘기업의 조직원으로서 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사