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"제대군인지원센터" 검색결과 1-20 / 23건

  • 제대군인지원센터 합격자 예상질문 모음집
    센터에서 필요로 하는 분야에 적합한 역량을 갖추었다고 자부합니다. 특히, 전역 후에는 강원도청 제대군인지원센터 컨설턴트 임무수행을 하면서 상담기법 및 심리검사 결과에 대한 해석 ... 센터 컨설턴트는 제대군인지원센터 채용직위와 동일하게 개인상담 및 집단상담 운영, 채용추천, 잡매칭, 지원분야별 이력서 수정 및 보완, 모의면접 등의 업무를 하였고, 지금 당장 임무 ... 을 통해 전문성을 유지하고 있으며, 항상 끊임없이 노력하고 있습니다. 이러한 경력들을 바탕으로 직원들과 교감하며, 제대군인을 지원하는 제대군인지원센터 업무발전에 기여를 하고자 지원
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    제대군인지원센터 직업상담사(공무직 근로자, 직업상담직) 자기 소개서
    제대군인지원센터 직업상담사(공무직 근로자, 직업상담직) 자기 소개서▣ 자기소개저는 다양한 사람들과의 소통과 공감을 바탕으로, 그들의 필요와 상황에 맞는 적합한 해결책을 제시 ... 하고 새로운 직업 세계에 도전할 수 있었습니다.제대군인 지원 경험제대군인 지원 상담에서 중요한 것은 그들의 군 경력을 민간 경력으로 어떻게 효과적으로 전환할지에 대한 현실적인 로드맵
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.01
  • [국가보훈처] 제대군인지원 신청서
    ⑦까지의 지원을 받으려는 신청인은 그에 해당하는 별도의 신청서를 작성ㆍ제출해야 합니다.2. ① 또는 ⑪의 지원을 받으려면 제대군인지원센터 홈페이지(www.V-net.go.kr)에서 별도 ... [별지 제1호서식] 정부24(www.minwon.go.kr)에서도 신청할 수 있습니다.제대군인지원 신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간15 ... 회원 가입이 필요할 수 있습니다.「제대군인지원에 관한 법률」 제4조제1항 본문, 같은 법 시행령 제2조제1항 및 같은 법 시행규칙 제2조제1항에 따라 제대군인지원을 신청합니다.년
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    2022년 경채군무원(취창업분야) 직무수행계획서+자기소개서
    , 채용분석관 과정, NCS취업전략지도관 과정 등의 전문교육을 수료하였으며, 관련 자격증도 취득하였습니다. 제대군인지원센터의 취업상담사는 장병 취업 / 창업지원 업무를 주임무 ... 붙임 #2 - 5 - 1이 력 서? 개인신상성명한글생년월일한자현 주 소현 소 속기관 및 부서 : 인천제대군인지원센터 직위 : 취업상담사연 락 처자 택사무실핸드폰E-mail병 역 ... 은 아직도 전역하면서 전직기본교육, 진로교육, 제대군인지원센터 혜택 등의 사항을 최하위 제대인 대대급까지 홍보가 제대로 되지 않아 관련내용을 미쳐 알지 못하고 전역을 하는 장병이 아주
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.22
  • 대군인 일자리 확대를 위한 업무협약(정책해설)
    에는 제대군인국을 두어 제대군인 지원정책을 총괄하고 있으며, 전국의 광역권역별로 제대군인지원센터(7개소)를 설치하여 제대군인 일자리 발굴 및 취업지원 등의 실질적인 전직지원 업무를 수행 ... 하고 있다.국가보훈처와 제대군인지원센터에서는 양질의 민간 일자리 발굴을 위해 제대군인을 채용하지 않은 기업에 대하여 ‘1社 1제대군인 채용’ 캠페인을 전개하는 한편, 이들 기업 ... 은 일자리를 제공하고 기업에는 우수 인력을 안정적으로 공급하기 위한 목적으로 국가보훈처와 제대군인지원센터가 소속된 지방보훈(지)청이 제대군인 일자리를 보유한 기업 등과 체결하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.03
  • 군가산점제도, 실질적인 검토와 논의
    지원 대상이 제대군인지원에 관한 법률에 의거하여 5년 이상의 장기 복무 제대군인에 한정되어 있어 의무복무제대군인의 지원이 미약하다. 제대군인지원센터가 의무복무제대군인의 취업지원 ... 다. 현재 지원책 중에 취업박람회를 열고 있지만 이는 적극적인 대안이라고 볼 수 없다. 또한 제대군인지원센터가 각지에서 제대군인들의 취업과 창업을 돕기 위해 운영되고 있지만 이는 그 ... 상실, 사회적 경제적 손실을 보상하고 사회복귀를 지원하기 위한 목적을 가지고 있다. 이 제도는 제대군인에게 6급 이하 공무원 임용 시, 취업보호 실시 기관신규 채용 시 복무기간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.09
  • 한국의 제대군인 취업 대책과 방향성 (Situation and Prospect of Korean Veteran's Employment Program: Comparing with U.S.A.)
    한국보훈학회 우평균
    Non-Ai HUMAN
    | 논문 | 22페이지 | 5,100원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01
  • 청소공무직, 위생직(청소) 보훈청 공무원(위생청소직) 면접예상질문
    ’ 행사 등을 통하여 보훈 외교에도 일익을 담당하고있습니다.부산지방보훈청 조직도: 청장님 아래, 1실(부속실), 4과(총무과, 보훈과, 보상과, 복지과),제대군인지원센터로 이뤄져 ... 수행에 있어 필요한 지식을 열심히 공부하고, 사회초년생의 마음으로 돌아가겠습니다. 위생업무에 대한 역할을 인지하고 주인의식을 가지고 친절하고 청렴한 마음으로 일하겠습니다.자신의 장 ... 공부하고, 사회초년생의 마음으로 돌아가겠습니다. 위생업무에 대한 역할을 인지하고 주인의식을 가지고 친절하고 청렴한 마음으로 일하겠습니다.안전사고 대비: 사건사고 발생시, 일단
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.29 | 수정일 2023.06.22
  • 프로그램 개발과 평가 프로포절
    는 취지와는 다르게 응답자의 57%가 참가해볼 의향이 없다고 한 설문조사 결과(구승신, 2013)처럼 군인들 사이에서의 인식 문제가 나타나고 있다.제대군인 취업 현황이 수치 ... 만이 들어 갈수 있는 예비군 지휘관, 비상계획관, 복지시설 관리요원, 군무원 등의 군내취업은 총 971명으로서 취업인원의 43%를 차지하고 있으며, 외부인원과의 경쟁에 의한 일반기업 ... 인지 못하는 경우가 생기게 된다. 이러한 장병들이 위험한 이유는 경기 소재의 한 부대에서 실시한 심리적으로 위험수준에 있는 장병들의 검사 결과 총 304명의 장병 중, 이병과 일병
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.09
  • 대군인지원정책(제대군인지원제도)의 특성, 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 현황과 문제점, 외국의 제대군인지원정책(제대군인지원제도) 사례, 향후 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 내실화 방안
    대군인지원정책(제대군인지원제도)의 특성, 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 현황과 문제점, 외국의 제대군인지원정책(제대군인지원제도) 사례, 향후 제대군인지원정책(제대군인지원 ... 제도)의 내실화 방안 분석 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 제대군인의 재취업 현황 Ⅲ. 제대군인지원의 필요성 Ⅳ. 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 특성 Ⅴ. 제대군인지원정책(제대군인지원제도 ... )의 현황 1. 생활안정을 위한 지원실태 2. 전역직업군인 취업실태 3. 전역군인 총괄적 지원체계 문제 Ⅵ. 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 문제점 1. 보훈처의 위상과 기구 2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.28
  • 대군인지원정책(제대군인지원제도)의 중요성과 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 현황, 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 쟁점 및 미국의 제대군인지원정책(제대군인지원제도) 사례로 본 시사점 분석
    대군인지원정책(제대군인지원제도)의 중요성과 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 현황, 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 쟁점 및 미국의 제대군인지원정책(제대군인지원제도) 사례 ... 로 본 시사점 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 국가보훈정책과 제대군인지원정책(제대군인지원제도)Ⅲ. 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 중요성1. 국방정책적 중요성2. 국가보훈 차원의 중요성3 ... . 경제정책적 중요성Ⅳ. 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 현황Ⅴ. 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 쟁점1. 군직업 여건과 인력관리2. 군복지정책의 중요성에 대한 국민이해 부족Ⅵ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.30
  • 대군인지원정책(제대군인지원제도)의 필요성과 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 실태, 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 문제점 및 미국 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 사례와 제언 고찰
    대군인지원정책(제대군인지원제도)의 필요성과 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 실태, 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 문제점 및 미국 제대군인지원정책(제대군인지원제도 ... )의 사례와 제언 고찰Ⅰ. 서론Ⅱ. 제대군인의 정의Ⅲ. 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 필요성Ⅳ. 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 실태1. 제1절 제대군인 지원 관장부처2. 제2절 ... ) 직업훈련3) 직업보도Ⅴ. 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 문제점Ⅵ. 미국 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 사례1. 상이 제대군인 근접 지원 프로그램2. 지역 제대군인 취업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.24
  • 외국의 제대군인지원정책(제대군인지원제도) 사례로 본 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 역사와 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 실태, 문제점 및 향후 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 개선방향
    인지원제도)의 개선 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 군복무자에 대한 예우Ⅲ. 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 역사Ⅳ. 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 실태1. 전역 직업군인 현황2 ... . 전역후 취업 현황3. 전역후 지원실태Ⅴ. 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 문제점Ⅵ. 외국의 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 사례Ⅶ. 향후 제대군인지원정책(제대군인지원제도 ... 적처로 변경되고 참전군인지원 등 제대군인 지원업무의 중요성이 부각됨에 따라 정책개발과 지원체계의 효율을 기하기 위해 제대군인지원과를 제대군인정책관실로 확대·개편하면서 짧은 기간동안
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.28
  • 대군인지원정책(제대군인지원제도)의 특성과 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 재정, 예산 및 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 실태 그리고 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 추진과제 분석
    대군인지원정책(제대군인지원제도)의 특성과 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 재정, 예산 및 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 실태 그리고 제대군인지원정책(제대군인지원제도 ... )의 추진과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 특성Ⅲ. 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 재정과 예산Ⅳ. 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 실태1. 경제적인 ... 손실2. 기회비용의 상실3. 권익보장의 미흡Ⅴ. 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 추진과제1. 진로지도·상담 기능 강화1) 전역전부터 진로설정 등 종합지원 기능 확충2) 사회적응
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.13
  • 대군인취업경쟁력강화방안
    (제72조3)? 취업보호(제72조)보훈처 소속기관 직제? 제대군인 지원(제7조1)? 사회정책교육(제14조2)군인보험법? 보험금 지급(제11조)참전군인지원법*2? 지원사업(제3조 ... 75조)? 복직보장(제74조)노동부직업교육훈련촉진법시행령? 직업교육훈련의 우선실시(제10조 3,7)1. 1997년 12월 31일 삭제(제대군인지원에 관한 법률 제정으로 이관)2 ... 중 ? 장기 발전계획』, 2005,(4) 제대군인 취업지원에 대한 법률이 잘 지켜지고 있지 않다.제대군인에 대한 취업보호는 ‘제대군인지원에 관한 법률’에서 의무고용 비율을 3~8
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.03.05
  • [보훈제도][보훈정책][보훈][캐나다][미국][일본][호주]캐나다의 보훈제도사례(보훈정책사례), 미국의 보훈제도사례(보훈정책사례), 일본의 보훈제도사례(보훈정책사례), 호주의 보훈제도사례(보훈정책사례) 분석
    대군인부의 위상3. 제대군인부의 조직Ⅲ. 일본의 보훈제도사례(보훈정책사례)1. 원호사업연혁1) 총무청 은급국2) 후생성 사회·원호국2. 관장기구3. 적용대상자1) 은급대상자2 ... 하기 위해 내무부에 제대군인지원국(The Veterans Bureau)을 창설하여 모든 업무를 통괄- 1930년, 정부조직 정비시 제대군인처(The Veterans ... 정책사례)1. 목적과 기능1) 목적·임무 및 배경2) 주요기능2. 주요지원제도1) 대상별2) 종류3. 주요보훈법령Ⅱ. 미국의 보훈제도사례(보훈정책사례)1. 제대군인부의 역사2. 제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.03
  • 군가산점제도에 대한 찬성과 반대
    제도란, 제대군인지원에 관한 법률에 명시된 사항으로 다음과 같다.제대군인지원에 관한 법률 제8조는 제7조 제2항의 규정에 의한 취업보호실시기관이 그 직원을 채용하기 위한 시험 ... 으로 정한다고 명시되어 있다.)제대군인지원에 관한 법률 시행령 제9조는 제8조 제1항의 규정에 의하여 제대군인이 채용시험에 응시하는 경우의 시험만점에 대한 가점비율은 2년 이상 ... 으로 여성과 장애인 등의 공직취임권을 지나치게 제약하는 것으로 헌법 제25조의 공무담임권을 위배한다.이를 바탕으로 제대군인지원에 관한 법률 제8조 제1항 및 제3항, 동법시행령 제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.04
  • 군가산점제에 대한 논의
    목적은 정당하나, 여성, 장애인 등에 대한 차별로 인한 불평등의 효과가 극심하므로 그 방법은 적절하지 않다는 판단 하에 제대군인지원에관한법률에 대해 위헌을 판결하고 이로 인해 가산 ... Ⅰ. 논의배경군가산점 제도란, 1961년 이래 정부가 병역법 또는 군인사법 규정에 의해, 국가공무원, 지방공무원 중에서 6급 이하 및 기능직 공무원을 채용할 때, 그리고 국가기관 ... , 지방자치단체 및 교육법에 의해 취업보호 대상으로 지정된 종업원 수 20명 이상의 민간기업의 모든 직급에서 근로자를 채용할 때, 2년 이상 복무한 제대군인에게는 5%, 2년 미만
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.25
  • [군가산점제] 군가산점제 반대론
    국가에 봉사한 군 복무자들에 대한 근본적인 해결책이 아니다.군가산점 제도의 시작이라 볼 수 있는 '제대군인지원에 관한 법률'이 제정될 당시 법의 목적은 전역한 제대군인의 원활한 사회 ... 제도 대안으로 ▲제대군인을 위한 취업지원센터 운영(32.3%) ▲민간기업 군경력 인정 법제화(26.1%) ▲학자금 장기 저금리 융자(14.1%) ▲국민연금 군 의무 복무기간 반영(14.0%) ▲세금 및 건강보험 할인 적용(11.5%) 등의 제도를 제안했다. ... 가 가지고 있는 1) 군 복무로 인한 군 복무자들의 사회생활에서의 불평등 문제와 2) 군 복무자들의 국가를 위한 봉사에 대한 충분한 보상 문제의 합리적인 대응 방안인지에 대한 충분
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.05
  • NQ(공존지수)에 관하여
    의 관리·유지 등이 중요해 지고 있다는 말이다. 사회로 진출하는 제대군인들에게도 NQ는 빼놓을 수 없는 취업전략 중 하나이다.-서울 제대군인지원센터 홍보팀?커뮤니티를 활용하라전문 ... 하면서 문득 횡단보도를 걸어가는 생면부지의 한 인간을 보면서 저 사람도 나도 결국은 한 뿌리에서 나오지 않았는가 하는 생각이 들었다. 먼저 가까운 인간에 대한 배려와 사랑이 공존지수의 근본 ... 로 패러다임이 변하면서 인맥관리가 갈수록 중요해지고 있다는 분석. 정재창 PSI컨설팅 사장은 “모두 아는 것이 힘든 시대로 접어들면서 누가 적임 자인지를 찾아내는 능력이 중요해졌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.12
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