"정년퇴직인사"의 검색결과 입니다.

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"정년퇴직인사" 검색결과 1-20 / 2,138건

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정년퇴임을 맞은 사원들을 대표하여 하는 인사말씀입니다. 정년퇴직이나 명예퇴직을 앞두신 분들이 읽어보시면 좋습니다.

[축사]정년 퇴직자 대표의 인사 말씀정년 퇴직자를 대표해서 제가 한 말씀 드리겠습니다. 방금 사장님으로부터 간곡하신 말씀을 듣고 송구스러운 마음 금할 길이 없습니다. 비재 천학

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.16

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[퇴임 송별사] 감동적인 정년퇴직 인사말

정년퇴직 인사말 안녕하십니까. 사랑하는 동료 직원 여러분! 이번에 정년퇴직을 하면서 그동안 고마우신 분들에게 일일일 찾아뵙고 인사를 드려야 도리이나 서신으로 대신하는 것을 송구 ... 으로는 성실하게 긴 기간을 근무하면서 명예롭게 정년퇴직을 한다는 것이 너무나도 영광스러운 마음이 듭니다. 그동안 스스로에게 잘하도록 채찍질을 해왔다면 이번 시간은 정말 열심히 ... 스럽게 생각하며 너그럽게 이해해 주시길 바랍니다. 저의 퇴직을 응원하면서 전해주신 감사와 위로의 말들은 모두 마음깊이 간직하겠습니다. 한 해 동안 직원 여러분들 정말로 노고가 많

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.22 | 수정일 2025.01.07

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퇴임축하 인사말, 감사패 및 공로패 문구, 퇴직축하 인사말, 정년퇴직, 명예퇴직 인사말

)^7..FILE:Contents/section0.xml< 퇴임축하 인사말, 감사패 공로패 축하문구 >000 부장님의 영예로운 퇴임을 축하드립니다.그동안 000로서 보여주신 열정 ... /PrvText.txt< 퇴임축하 인사말, 감사패 공로패 축하문구 >000 부장님의 영예로운 퇴임을 축하드립니다.그동안 000로서 보여주신 열정과 헌신은우리에게 큰 귀감이 되

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.28

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[인사관리]이직관리와 퇴직관리에 대해(이직 원인, 정년퇴직제도 등)

, 인건비부담의 감소 및 퇴직금의 경감, 승진관리의 원활화 내지 인사적재의 해소 등에 기여해 왔다.이와 같은 정년퇴직제도는 기업 내의 모든 정규종업원에 대하여 일정의 정년연령을 정하 ... 자발적 퇴직이 있다. 또한 퇴직은 기업의 취업규칙 및 정년규정에 따라 일정의 연령까지 장기간 근속한 후 퇴직하게 되는 정년퇴직과 정년이전에 종업원 또는 기업의 특수한 사유에 의하 ... 의 일부를 일시 퇴직시키는 일시해고와 직장 내의 취업규칙 위반이나 기타의 징계사유에 의해 강제로 영구히 퇴직시키는 징계해고, 일정의 정년규정에 의해 직장을 떠나게 되는 정년퇴직 등

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.07.12 | 수정일 2025.05.23

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노인복지론 ) 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오.

노인복지론한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오.노인복지론한국사회에서 정년퇴직 ... . 연령정년의 장단점4. 연령정년의 개선방안1) 임금체계 개편2) 법정정년 제도 개선Ⅲ. 결론 (나의 의견)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론대한민국에서 근로자는 일정 연령에 다다르게 되면 퇴직 ... 을 하게 된다. 개인의 능력과 의사를 고려하지 않은채 나이라는 기준으로 일률적으로 퇴직하게하는 연령정년제는 사회적 타당성이나 합리성과 관련하여 지속적으로 문제되어 왔다. 다만, 정년제

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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[정년 퇴직자 대표의 답사] 정년 퇴직자들을 대표하여 사장의 송별사에 대한 답사입니다. 회사에서 근무하는 동안의 추억과 퇴직에 관한 안타까움이 잘 드러난 명작입니다.

[정년 퇴직자 대표의 답사]오늘에서야 제가 이 회사를 얼마나 사랑했는지 알 수 있을 것 같습니다.정년 퇴직자 일동을 대표하여, 한 말씀 드리겠습니다. 방금 사장님으로부터 간곡

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.22

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[이력서] KT 노무관리 최종합격자 자기소개서

를 총괄하였으며,특히 KT의 VIP 기업고객관리와 인사,노사총괄등 모든 업무를 두루 거처 38년 8월의 경력으로 관리자로서는 최초로 정년퇴직하였습니다.(KT 재임중 정보통신부장관상 1회,KT사장표창5회,정보통신대상1회등과 KT내 지능망 도입,KT 자체감리 자격취득등 공적) ... 동료들과 토론등을 통한 결정을 하는것이 장점입니다.경력 및 특이사항저는 그동안 15년의 직장생활을 통한 다양한 경력(운용,계획,기획,투자사업,노사,인사,기술마케팅등)을 쌓을수 있

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.20

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[인사말][학교장퇴임사][신임학교장인사말] 학교장 퇴임을 맞아 그동안 성원해주신 학부모님들께 드리는 인사말 견본입니다. 내용이 진솔하고 장중하여 읽는 이로 하여금 큰 울림을 주는 작품입니다.

학부모님께 드리는 마지막 인사말학부모님, 안녕하십니까?○○중학교장 ○○○입니다.저는 20○○년 ○○월 ○○일에 정년퇴직을 맞아 학교를 떠나게 됩니다. 그동안 학교에 대한 사랑 ... 과 관심으로 학교 교육에 협조를 아끼지 않으신 학부모님께 감사드리며 마지막 인사를 올립니다.저는 2년 전에 ○○중학교장에 취임하면서 신뢰받는 학교를 만들어야겠다는 신념으로 모든 교직원

서식 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.30

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정년 퇴임 인사말 예시입니다. 감동적인 퇴임사로 마지막 직장생활을 잘 마무리하시길 바랍니다.

정년 퇴임 교사의 인사말 예시- 정든 교단을 떠나면서 -○○교육청 관내 교장, 교감 선생님과 여러 선생님, 그리고 유치원 선생님, 또한 우리 교육청 직원과 일반 행정을 맡아보

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.05

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정년퇴직에는 계급정년제와 직종정년제가 있다 둘 중 한가지를 선택한다고 가정했을 때, 어떤제도를 적용해야 하는지 토론하시오

들의 경력 개발을 도모하는 장점이 있지만, 일부 군인들의 불만을 불러일으키며, 인사관리 시스템을 복잡하게 만들 수 있다는 단점도 있다.3. 정년퇴직시 직종정년제의 개념과 장단점정년퇴직 ... 정년퇴직에는 계급정년제와 직종정년제가 있다 둘 중 한가지를 선택한다고 가정했을 때, 어떤제도를 적용해야 하는지 토론하시오? 본 문1. 서론정년퇴직은 국내 노동력 구조에서 중요 ... 한 위치를 차지하고 있다. 이러한 정년퇴직제도는 계급정년제와 직종정년제 두 가지가 있다. 계급정년제는 고위직 비례로 정년이 결정되는 반면, 직종정년제는 직종에 따라 정년이 결정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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2021년 대비 7급 행정법 (연도별 문제집)

에 해당하는지 여부에 관하여 판단할 재량은 있지만, 징계사유에 해당하는 것이 명백하다면 관할 인사위원회에 징계를 요구할 의무가 있다.② 공무원법상 정년은 공무원의 정년퇴직 시 구비 ... 규칙 [별표 3]이 지방공무원의 정년퇴직시 구비서류로 가족관계 기록사항에 관한 증명서 중 기본증명서 1통을 요구하고 있는 점 등을 고려하면, 지방공무원법상의 정년은 지방공무원 ... 의 정년퇴직시 구비서류로 요구되는 가족관계기록사항에 관한 증명서 중 기본증명서에 기재된 실제의 생년월일을 기준으로 산정해야 한다고 봄이 상당하다.

시험자료 | 425페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.23

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정년퇴직제도,정년제연장문제점

정년 퇴직제도 반대목차정년퇴직 제도의 정의 정년퇴직 제도의 현황 정년제 연장의 문제점 노령인력의 활용방안 결론1. 정년퇴직 제도의 정의퇴직의 정의 및 유형 개인 의사에 따른 분류 ... 자발적 퇴직, 비자발적 퇴직 퇴직 시기에 따른 분류 정년 퇴직, 중도 퇴직1. 정년퇴직 제도의 정의정년퇴직 제도의 유형 연령정년 제도 - 미리 정해진 일정한 연령에 도달했을 경우 ... 근속정년 제도 - 일정한 조직 근무 기간이 끝날 경우 계급정년 제도 - 일정기간 승진하지 못하고 동일 계급에 머물 경우2. 정년퇴직 제도의 현황우리나라 정년제의 역사 1970년

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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인사행정(정책)의 사례를 선정하여 사례의 쟁점 및 문제점, 그리고 개선방안을 작성

인사정책론주제: 인사행정(정책)의 사례를 선정하여 사례의 쟁점 및 문제점, 그리고 개선방안을 작성선택한 쟁점: 계급정년제, 공무원 재임용제목차I. 서론II. 본론1. 사례 소개2 ... 돼 정년에 도달했을 때의 나이가 그리 많지 않은 청년이나 중년 초기인 경우가 많기 때문에 이 나이에 퇴직을 하게 되면 한창 일선 현장에서 근무해야 할 공무원들의 인력이 유실되는 것 ... 는다는 사실은 공무원에 대한 매력을 반감시켜서 공무원들의 사기를 저하시킬 수 있다. 또한 계급정년제의 적용을 받아 퇴직한 공무원들은 대체로 해당 계급에서 오랫동안 근무한 공무원들인데

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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[퇴임사] 교장 퇴임사 전문입니다. 학교장 퇴임사 작성에 어려움을 겪는 분들은 꼭 보시기 바랍니다. 본 자료를 통해 마지막 교직 생활을 잘 마무리하시길 바랍니다.

정년퇴직에 즈음하여 인사드립니다뜨겁게 내리쬐는 태양이 시원한 계곡을 찾게 만드는 여름에 학부모님의 가정에 건강과 행복이 가득하시기를 기원합니다.지난 2022년 3월 1일 자 ... 로 본교에 부임하여 0년 00개월의 시간이 흘렀습니다. 저는 올해 2월 28일 자로 00년의 교직 생활을 마무리하고 정년퇴직하게 되었습니다. 지난 교직 생활을 돌이켜보면 감회가 새롭 ... 습니다.학교장으로서 본교에 근무하면서 우리 아이들이 행복하게 학교생활을 하는 모습을 보는 것은 저의 큰 기쁨이자 행복이었습니다. 웃으면서 등교하는 모습, 예쁘게 인사하는 모습, 운동장

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.14

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임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운

했다.유형고용노동부 자료(2015년)에 따르면 임금피크제는 계속 고용을 목적으로 일정 조건(연령 또는 기간)에 따라 임금을 줄이는 제도로, 그 종류는 정년연장, 퇴직보장, 근로시간 단축 ... 하면 다음과 같다.정년보장형정년보장임금피크제는 기업이 단체협약이나 취업규칙으로 정한 정년을 보장한다는 전제 아래 퇴직 전 일정 연령부터 임금을 줄이는 형태다. 취업규칙이나 단체협약 ... 연장형정년연장 임금피크제는 기업과 근로자가 정년연장을 보장하되 정년연장이나 정년연장 대신 일정기간 임금을 줄여 퇴직 전 임금을 줄이는 형태를 말한다. 정년을 58세에서 60세

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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Magic '논점찾기' 주관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_5급공채(노1ㆍ노2_개별법ㆍ집단법)

2020. 3. 31.과 2020. 4. 30. A회사로부터 정년퇴직으로 인한 근로관계의 종료를 통보받았다. 甲과 乙은 2019. 6. 15. 개정된 ‘생산직 인사규정’과 ‘사무 ... 2021(노1) 제65회 5급공채 기출_ 1문인사규정 개정에 따른 정년단축 사건사무용품을 제작ㆍ판매하는 A회사는 상시 100명의 근로자를 사용하고 있다. A회사는 근로자들을 생산 ... 이 B노동조합의 조합원으로 가입하고 있다. A회사는 2019. 6. 15. B노동조합 대표자의 동의를 얻어 ‘생산직 인사규정’과 ‘사무관리직 인사규정’을 각각 개정하였다. 이 개정

시험자료 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31

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노후의 사회적응교육에 대하여 기술하시오

실태와 방향을 제시함으로써 실제적인 대안을 고민해보고자 한다.Ⅱ. 본론가. 정년퇴직 현황 및 통계자료정년퇴직은 대체로 60세 전후에 이루어진다고 알려져 있지만, 실제로는 기업의 인사 ... R E P O R T과제명노후의 사회적응교육에 대하여 기술하시오교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론현대사회에서는 고령화가 급속하게 진행되고 있으며 이에 따라 노후생활과 정년퇴직 이후 ... 의 삶에 대한 관심이 높아지고 있다. 과거에는 60세 전후가 정년퇴직의 시기로 여겨졌지만 현재는 기업환경과 조직구조의 변화로 인해 개인의 퇴직 시기가 점점 빨라지고 있는 추세이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.22

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공무원 정년연장에 관한 탐색적 연구 (An Exploratory Study on the Extension of the Retirement Age of Public Officials)

충북연구원 박영원, 류영아

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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[e러님 A+] 전략적 문제해결과 의사결정 과제

방침을 정한 것으로 확인되었다.현재 고용부가 모색 중인 방안은 일본식 고령자 고용확보조치 의무화 모델인데, 이는 기업에게 정년퇴직한 근로자를 재고용하기 위해 노력할 의무를 부과 ... , 단체협약에서 정한 일정한 연령에 도달하게 되면 강제적인 퇴직을 통해 근로자로서의 지위가 자동적으로 사라지는 것이다. 정년제의 목적은 첫 번째로 근로자가 정년에 도달할 때 ... 어 정년제는 직무와 직종 그리고 개인별 능력을 배제하고 일정 연령이 되면 강제적으로 퇴직해야 하고, 근로자는 정년퇴직에 의한 고용불안과 사회적 역할 박탈을 겪을 수 있다. 그리고

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2022.07.04

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직원정년 및 명예퇴직제도 기안문

로 고용연장(매년 계약 갱신)? 명예퇴직제도? 신청대상 : 근속기간 7년 이상의 직원 중 정년 전 자발적으로 퇴직을 희망하는 자로써인사위원회의 승인을 얻은 자? 신청제한 : 해당 ... 좋은회사 직원 정년 및 명예퇴직제도? 목적우리회사 취업규칙 제78조의 정년규정을 구체화하여 명확히 하고 명예퇴직제도를 시행하여 정년 전에 자진으로 퇴직하는 직원에게 특별한 금전 ... 적 보상 및 명예로운 퇴직을 유도하여 조직의 침체와 효율성 저하를 방지함을 목적으로 함? 정년제도? 우리 회사 정년 : 만60세(취업규칙 제78조)절차① 직원이 만60세에 도달한 때

서식 | 3페이지 | 800원 | 등록일 2020.11.02

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