"정년제도"의 검색결과 입니다.

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"정년제도" 검색결과 1-20 / 11,068건

정년퇴직제도,정년제연장문제점

정년 퇴직제도 반대목차정년퇴직 제도의 정의 정년퇴직 제도의 현황 정년제 연장의 문제점 노령인력의 활용방안 결론1. 정년퇴직 제도의 정의퇴직의 정의 및 유형 개인 의사에 따른 분류 ... 자발적 퇴직, 비자발적 퇴직 퇴직 시기에 따른 분류 정년 퇴직, 중도 퇴직1. 정년퇴직 제도의 정의정년퇴직 제도의 유형 연령정년 제도 - 미리 정해진 일정한 연령에 도달했을 경우 ... 근속정년 제도 - 일정한 조직 근무 기간이 끝날 경우 계급정년 제도 - 일정기간 승진하지 못하고 동일 계급에 머물 경우2. 정년퇴직 제도의 현황우리나라 정년제의 역사 1970년

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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한일 정년제도의 정책과정 (Policy Processes of Retirement Systems in Korea and Japan)

한국외국어대학교 일본연구소 정혜윤

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.16

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새 정년제도의 쟁점과 법리의 형성 (The issues of the new retirement system and new legal principles)

한국노동법학회 하갑래

논문 | 42페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.23

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종합대학에서의 교사 양성 제도에 대한 고찰 -유 경로 교수 정년 퇴임 기념 강연-

한국지구과학회 유경로

논문 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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정년제도와 중고령자 은퇴결정요인 분석 (Mandatory Retirement and the Determinant of Aged Workers' Retirement)

한국노동경제학회 조동훈

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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직원정년 및 명예퇴직제도 기안문

좋은회사 직원 정년 및 명예퇴직제도? 목적우리회사 취업규칙 제78조의 정년규정을 구체화하여 명확히 하고 명예퇴직제도를 시행하여 정년 전에 자진으로 퇴직하는 직원에게 특별한 금전 ... 적 보상 및 명예로운 퇴직을 유도하여 조직의 침체와 효율성 저하를 방지함을 목적으로 함? 정년제도? 우리 회사 정년 : 만60세(취업규칙 제78조)절차① 직원이 만60세에 도달한 때 ... 로 고용연장(매년 계약 갱신)? 명예퇴직제도? 신청대상 : 근속기간 7년 이상의 직원 중 정년 전 자발적으로 퇴직을 희망하는 자로써인사위원회의 승인을 얻은 자? 신청제한 : 해당

서식 | 3페이지 | 800원 | 등록일 2020.11.02

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기업정년제도에 관한 한일 비교연구 (A Comparative Study on Extension of the Retirement Age in Japan and Korea)

한국법학회 이윤석

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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정년퇴직에는 계급정년제와 직종정년제가 있는데 둘 중 한 가지를 선택한다고 가정했을 때 어떤 제도를 적용해야 하는지 서술하시오

R E P O R T과제명정년퇴직에는 계급정년제와 직종정년제가 있는데 둘 중 한 가지를 선택한다고 가정했을 때 어떤 제도를 적용해야 하는지 서술하시오교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론 ... 본 과제는 고령자의 일할 권리를 보장하기 위한 제도적 장치로서 정년퇴직 제도의 개선 필요성을 문제로 삼는다. 우리 사회는 급속한 고령화와 인구구조의 변화로 인해 고령자의 경제활동 ... 은 미흡한 실정이다. 이와 같은 배경 하에 정년퇴직 제도는 단순한 퇴직 제도를 넘어 고령자의 일할 권리를 실질적으로 보장할 수 있는 중요한 사회 안전망으로 인식되고 있다. 정년퇴직

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.21

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정년퇴직에는 계급정년제와 직종정년제가 있는데 둘 중 한 가지를 선택한다고 가정했을 때 어떤 제도를 적용해야 하는지 서술하시오

정년퇴직에는 계급정년제와 직종정년제가 있는데 둘 중 한 가지를 선택한다고 가정했을 때 어떤 제도를 적용해야 하는지 서술하시오Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 정년제도의 종류2. 계급정년제 ... 정년퇴직이 필요하다는 입장이므로 일응 수긍된다. 그렇다면 어떤 정년퇴직 제도를 지향해야 하는가. 아래에서는 위와 같은 정년퇴직에는 계급정년제와 직종정년제가 있는데 둘 중 한 가지 ... 를 선택한다고 가정했을 때 어떤 제도를 적용해야 하는지 살펴보고자 한다.Ⅱ 본론1. 정년제도의 종류첫째, 통산 정년제이다. 이는 퇴직금을 받을 수 있는 연령에서 퇴직하는 것으로 퇴직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.11

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정년퇴직에는 계급정년제와 직종정년제가 있다 둘 중 한가지를 선택한다고 가정했을 때, 어떤제도를 적용해야 하는지 토론하시오

정년퇴직에는 계급정년제와 직종정년제가 있다 둘 중 한가지를 선택한다고 가정했을 때, 어떤제도를 적용해야 하는지 토론하시오? 본 문1. 서론정년퇴직은 국내 노동력 구조에서 중요 ... 한 위치를 차지하고 있다. 이러한 정년퇴직제도는 계급정년제와 직종정년제 두 가지가 있다. 계급정년제는 고위직 비례로 정년이 결정되는 반면, 직종정년제는 직종에 따라 정년이 결정 ... 된다. 이러한 두 가지 정년퇴직제도 중 어떤 것을 선택해야 하는지에 대한 토론은 중요한 이슈이며, 이를 결정하는 요인은 다양하다. 이에 대한 논의를 통해 정년퇴직제도를 개선하고 더 나

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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일본 공무원 65세 정년연장 제도 도입에 관한 연구: 역사적 제도주의 관점에서 (Introduction of the Retirement Age Extension to 65 for Japanese Civil Servants as Gradual Institutional Change: A Historical Institutionalism Perspective)

한국공공관리학회 김정인

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27

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우수 엔지니어가 정년 이후에도 일할 수 있는 제도를 마련한 국내 반도체 업계

Ⅰ. 서론국내 반도체 업계는 장기간 경험을 축적한 우수 엔지니어가 정년 이후에도 일할 수 있는 제도를 마련해 인력 유출에 대비하고 있다. 이런 혼잡하고 무질서한 세계 상황 ... 에 상당한 압박으로 작용했다는 분석이다.그럼 지금부터 우수 엔지니어가 정년 이후에도 일할 수 있는 제도를 마련한 국내 반도체 업계에 대해 분석하겠다.Ⅱ. 본론 1. 인력 유출

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.05

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신자유주의 시대 비정년계열 전임교원 제도에 대한 고찰 (The Problems of the Full-time Non-tenure Faculty System and a Solution)

인문예술학회 황설중

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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[고용노동부] 고령자 고용현황 및 정년 제도 운영 현황

■ 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행규칙 [별지 제7호서식] 고령자 고용현황 및 정년 제도 운영 현황( 년도)1. 일반 현황 ※ 작성 및 제출 근거:「고용 ... ( )명( )명③ 고령자 고용률(소수점 셋째 자리에서 반올림한 숫자를 적습니다)※ 고용률 = (②55세 이상 근로자 수 / ①전체 근로자 수) × 100( )%3. 정년 제도 운영 ... 현황 ※ 차등 정년 제도란 직급 또는 직종별로 정년을 다르게 설정한 정년 제도를 의미합니다.④ 정년 제도 유형(해당 번호 1개만 “○”표시를 합니다.)단일 정년 제도차등 정년

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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정년퇴직제도에 대해 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 작성하시오

과목명: 노인복지론주제: 정년 퇴직제도에 대해 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정년 퇴직제도 개념2. 정년 퇴직제도의 문제점1 ... 이나 명예퇴직, 정년 퇴직제도 등으로 다소 상반된 방향으로 제도가 이루어지고 있다. 급속한 고령화 사회로 인해 노인 부양비는 대폭 증가하고, 노인의 경제활동 부재로 인한 사회적 소외 ... 로 다양한 문제가 발생하고 있다. 이에 따라 고령사회를 대비하고 문제를 해결하기 위해서는 정년 퇴직제도와 관련된 다양한 대안을 재검토하고 함께 논의되어야 한다. 고령 근로자가 일할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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60세 정년연장제도가 임금피크제 도입 고려 시퇴직연금에 미치는 영향 (The Impact of Extending Required Retirement Ages on Pension Markets, with the Consideration of Adopting Wage Peak System)

한국경제연구학회 임두빈, 전용일

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27

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노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도

노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 ... . 정년제란? 정년제도 현재 우리나라 정년제도는 60세로 정의되어 있다. 하지만 일부 직종에서는 정년이 다르게 적용되고 있다. 예를 들면 교사는 65세, 초중고 교사는 62세 ... 에 있는 것으로 볼 수 있다. 정년제도 목적 첫째, 노동력의 유출 방지 둘째, 경력 단절을 방지. 정년제도는 일정한 나이 이상이 되면 일을 그만두도록 권장하지만, 이를 통해 경력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.10

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노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도

노인복지론주제: 노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 ... 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정년제와 노인 문제1) 정년제2) 노인 문제2. 은퇴 후 노인문제를 해결하기 위한 제도 및 정책Ⅲ. 결론 ... 에 발생할 수 있는 노인문제를 설명하고 이를 해결할 수 있는 제도와 정책에 대해서 논하도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 정년제와 노인 문제1) 정년제정년제는 근로자가 취업규칙 또는

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도

노인복지론주제: 노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결 ... 법령으로 기업에서는 직원의 정년을 보장하기 위한 다양한 제도를 고안하고 활용 중이다. 하지만 아직까지 평균 수명을 따라가지 못한 정년이 유지 중이다. 이러한 점을 고려할 때 기업 ... 이 직원의 정년을 더욱 늘릴 수 있도록 관련 제도와 정책적 규제가 필요한 시점이다.두 번째는 노인이 은퇴 후 새로운 일자리를 찾을 수 있도록 하는 것이다. 이를 위해서는 노인에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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노인복지론 노동부의 정년제로 인한 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대해 논하시오

노인복지론김**노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 ... 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오.1. 서론 - 정년제2. 본론 - 정년제의 문제점3. 결론 - 제도 및 정책4. 참고자료1. 서론정년제 -종업원이 장기간 근속하여 일정한 연령 ... 에 도달하거나 일정한 기간동안 승진하지 못하고 동일 계급에 머물 경우 자동적으로 퇴직하게 하는 제도를 말한다. 정년퇴직 제도에는 미리 정해진 특정 연령에 도달하면 퇴직하게 하

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.22

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