"정규직 공채시험"의 검색결과 입니다.

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"정규직 공채시험" 검색결과 1-20 / 243건

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자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.16 | 수정일 2013.12.10

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자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.16 | 수정일 2013.12.10

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발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)

) 인턴평가 (3 개월 ) 지원자격 : 최소어학 기준 (TOEIC 기준 700 이상 등 ) 필기시험 (2.5 배수 ) 면접시험 (1.5 배수 ) 정규직 합격 / 채용 후보자 채용전형 ... 협회 전기기술인협회 / 소프트웨어협회운영직 사무운영 일반 공채 + 사회형평 공채 시설운영1 차 필터 2 차 필터 합격자 선발 NCS 직업기초능력 평가 (4 과목 객관식 80 문항 ... , 답변하기연구직무 A ( 건축 , 전산 , 조경 , 지질 등 ) 전문직 학위 공채 + 경력자 공채 업무직무 B (R D)1 차 필터 2 차 필터 합격자 선발 전문지식 평가  원급

ppt테마 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31

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인사선발관리중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술

. 얼마나 사람을 뽑을 것인지, 정규직인지 비정규직인지는 모집관리릍 통해서 이루어진다. 어떻게 사람을 선별해서 뽑을 것인지는 선발관리를 통해서 알 수 있다. 우리나라는 보통 기업이 공고 ... 때는 어떤 형태로 종업원을 고용할 것인지 결정해야 한다. 정규직인지 비정규직에 따라서 차이점이 크다.2.인사선발관리 중 선발관리선발관리는 모집과정을 통해서 모인 사람들 가운데 ... .각각의 사례1)모집관리2)선발관리4.시사점1)복잡한 채용 절차2)공채의 실시Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론인사관리 중 중요한 것 중 하나는 사람을 뽑기 위한 모집관리와 선발관리다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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기업과경제-노사관계, 정부가 개입해야 하는가

기업이 정규직으로 채용하면 인건비가 많이 들어가기 때문에 기업은 비정규직을 채용하지 않을 수 없다. 하지만 취업준비생이라면 누구나 정규직을 원하기 때문에 공채시험 등을 통해 정규직 ... 들을 청원경찰 신분으로 직접 고용한다고 발표하자, 인국공 입사 시험을 준비하는 취업준비생들을 중심으로 일부 청년들이 반발하는 목소리를 내기 시작하였다. 6월 24일에는 정규직 전환 ... 고 있다. 최저임금 급등, 공공부문 비정규직 제로 정책, 주 52시간 근로시간, 파견근무 대체근무 등에서 볼 수 있듯이 현 정부 정책 기조는 노사관계에서 중립을 지키고 있다고 보

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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한국의 능력주의(박권일 저) 독후감

게 공채시험을 합격한 '능력있는 사람들'인데 반해 비정규직은 그렇지 못한 이들이므로 같은 업무를 하더라도 차별받는 것이 당연하다는 논리입니다. 그러므로 업무경력이 숙련됐다는 이유로 정규 ... 직이되면 '무임승차'이며 능력자를 피해자로 만드는 '역차별'이 되는 것입니다.그러나 시험보고 입직한 사람만 정규직의 지위를 누리고, 아무리 열심히 일하고 그 일에 숙달됐어도 시험 ... 합니다.'신분에 따라 차별받는 것은 불평등하지만 능력에 따라 차별받는 것은 당연해'라고 생각하게 만드는 것입니다.예를 들어 정규직과 비정규직 간 갈등이 대표적입니다. 정규직은 어렵

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.06

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A+ 인적자원관리) 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

판매의 대가로 임금을 받는 사회다. 노동 시장은 전 세계적으로 빠르게 변화하고 있다. 이에 따라 정규직과 비정규직의 임금과 복지 격차가 심화되고 있어 우리 사회의 심각한 문제로 대두 ... 인해 기업 규모별 임금과 근로조건의 차이가 계속 확대되었다. ‘노동 양극화’문제는 1997년의 외환위기를 배경으로 비정규직의 고용 규모가 급격히 늘어나면서 2000년대에 들 ... 어 갈수록 심각해졌다. 향후 노동시장에 큰 변화가 생길것으로 예상된다. 현재 여러 조직에서 활용하고있는 공채제도 즉, 시험을 통해서 신입사원이 된 후 회사또는 자기가 속해있는 조직

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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논설문-비정규직 정규직 전환 반대

했다. 계약직은 정규직처럼 공채 시험을 보거나 여러 단계의 복잡한 과정을 거치지 않고 서류 전형 후 간단한 면접을 본 뒤 채용되거나 서류심사만으로 채용되는 경우가 있을 정도로 정규직에 비해 ... 비정규직 정규직 전환 반대< 목 차 >Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 자본주의의 근간을 흔드는 행위이다.2. 모두가 똑같은 처우를 받는 것은 '올바른 평등'이 아니다.3. 노력 ... 하는 사람이 바보가 되는 사회적 통념이 자리 잡는다.4. 명확한 기준 없이 정규직 전환을 하는 것은 혼란을 야기한다.Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론누구나 정년이 보장된 안정적인 직장에서 일하고 싶

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.13

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[한국의 자본주의 발전과 노동] 비정규직의 정규직화를 중심으로

다. 공공기관의 한 관계자는 “공채시험에 통과하기 위해서는 서류와 시험·면접 등 많은 단계를 거쳐야 하는데 비정규직의 정규직화는 이런 난관을 통과한 사람을 허탈하게 만들었다” 며 “오히려 ... 시험을 볼 수 있게 기회를 주는 게 공정한 일자리 아니겠느냐”고 말했다.2. 비판 및 문제점(1) 정규직 전환 대상의 기준전환방식은 기관 자율에 맡겼다. 다만, 기간제 근로자 ... 한국의 자본주의 발전, 그리고 노동: 비정규직의 정규직화를 중심으로Ⅰ. 서론우리 사회의 비정규직 문제는 IMF 금융위기 이후 지난 20여년 동안 우리 사회의 고질병이다. 오랜

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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'변호사 시험'과 '민간경력자 채용'의 차이점과 이해

강사 등의 비정규직 경력도 인정 * 5 급 , 7 급은 동시지원이 가능하나 , 필기 시험 일정 같음 . 경력 7 급 - 관련 분야 3 년 이상 경력 필요 5 급 – 관련 분야 10 ... 령에 따른 특정 자격증 소지 후 일정 경력 민간경력직과 공직적성평가 (PSAT)시험 - 과목 * 5 급 공채경쟁채용시험 , 외교관후보자시험에 과락 존재 - 각 영역당 40 점 이상 ... 의 1 차 시험을 대체하고 , 초급관리자의 기본 소양과 공직 적격성 여부를 평가 . 민간경력직과 공직적성평가 (PSAT)응시자격 – 아래 요건 중 1 개 이상 충족필요 * 대학 시간

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.30

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세대갈등의 원인과 해결방안에 대해 서술하시오

올해 국가직 9급 공채시험에는 역대 최대 규모인 22만8368명이 지원했고, 그중 10대 응시자가 3만7976명으로 전체 연령대 중 가장 높은 비율을 차지했다. 반면 기성세대 ... 에 더해 정년 연장까지 시행되면서 기업들은 인건비 부담 때문에 신입사원 대신 경력직 직원을 선호하고 있다. 이러한 이유로 취업준비생들 사이에서는 공무원 시험 열풍이 불고 있다. 실제로 ... 임금피크제 도입 등 근로 여건 개선을 통해 청장년층의 취업 기회를 확대해야 한다. 셋째, 기업들은 비정규직 채용을 자제하고 정규직 채용을 늘려야 한다. 넷째, 주택 공급량을 늘려

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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중앙미디어네트워크, 채용현황, 기업소개, 채용제도분석, 취업대응방안

(9 월 ) 채용 공고 서류전형 → 필기시험 → 역량면접 , 인성면접 → 현장실습평가로 총 4 개월간의 채용 일정 온라인 채용 홈페이지를 통해 서류 접수 경력직  실무직 채용 ... 온라인 채용 홈페이지에서 계열사 별 채용 상시 채용 ( 온라인 채용 홈페이지 → 채용공고에서 확인 가능 ) 대졸 공채보다 간소화된 채용 전형 실무직의 경우 파견 근무 활용 빈도 높음3 ... 1980 1965 1964 중앙일보 · JTBC 통합 공채 1 기 입사 중앙미디어네트워크 본사 창립 마이크로소프트와 함께 joinsMSN.com 런칭 영어신문 중앙데일리 창간 Q

리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단

을 하지 못하면 모집이 취소되거나 퇴사 권고를 받아도 문제가 되지 않는다. 기존처럼 정규직 전환을 목표로 하는 채용이라 하더라도 직무수행자들이 기업문화에 적응하지 못하거나 기대 ... 을 발휘할 수 있는 성과를 낼 수 있어야 한다. 기존에는 신입사원의 역량을 미리 파악하는 데 그쳤지만, 최근에는 직무시험, 인성검사, 역량검사 등을 활용해 기대만큼 성과를 내는지 여부 ... 를 평가하는 사례가 늘고 있다. 다만 현행 국내 공채제도의 비용과 시간만 따지는 평가원의 경우 지원자를 걸러내는 변별력을 높일 수 있겠지만 비용에도 투자할 수 있는 인재를 채용

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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[행정학과] 2022년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(국가공무원과 지방공무원 인사제도)

화 추세, 비정규직 근로자의 지속적 증가와 함께 정규직과의 차별로 인한 불만 등 기업경영에 대한 고용관리체계의 전략적인 개선의 필요성이 대두되고 있다. 인적자원관리는 일반적으로 인력관리 ... . 2) 임용 국가공무원은 모집 및 선발을 거친 후 임명절차를 밟는다. 현재는 9급-7급-5급 공채제도가 기본적인 공무원 채용의 근간으로 유지되고 있다. 시험실시기관의 장은 시험 ... 의 결과에 따라 합격자를 결정하고 이들의 등록을 받아 합격자 명단을 만드는데, 이것이 채용후보자 명부이다. 채용후보자 명부는 직급별로 시험성적순에 의하여 작성하는 것이 보통이며, 합격자로서 등록을 하지 않을 경우에는 임용될 의사가 없는 것으로 본다.- 중략 -

방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.04.25

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노동개혁 레포트

하게 대우하는 것이 오히려 형평성에 어긋난다는 이유에서다. 공공기관 비정규직의 정규직화도 같은 문제점을 내포하고 있지만 현 정부는 이를 무시했다. 공채시험에 통과하기 위해서는 서류 ... 와 시험·면접 등 많은 단계를 거쳐야 하는데 비정규직의 정규직화는 이런 난관을 통과한 사람을 허탈하게 만들었다.4) 공공기관들이 자회사를 우후죽순 설립할 것이라는 우려가 있다.정부 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론- 문재인 정부의 노동개혁 현 실태- 노동개혁 연구의 필요성Ⅱ. 본론- 문재인 정부 노동정책 개관- 비정규직 의의ㆍ유형 ㆍ 현황- 비정규직 정책의 개요- 비

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10

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장애인의 고용기회 확대를 위한 현재 정책에 대해 본론에 작성하시고 결론에 자신의 의견을 작성하시오

년부터 2015년까지 50여명의 장애인을 정규직으로 채용했다. 이외에도 CJ그룹, 롯데그룹, 신세계그룹 등에서도 장애인 채용 계획을 발표하거나 이미 시행하고 있다.장애인 의무고용 ... 채용 움직임이 눈에 띄고 있다. 삼성그룹은 올해 하반기 공채에서부터 ‘함께 가는 열린채용’이라는 이름으로 신입사원 선발 시 계열사별로 최대 10% 수준이었던 장애인 할당제를 전 ... 은 2011년부터 매년 상반기 대졸공채 인원의 약 6% 정도를 장애인으로 뽑고 있다. SK그룹은 2012년부터 2014년까지 총 300여명의 장애인을 신규 채용했으며, 포스코역시 2013

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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평화발레오,평화발레오모집과선발기준,평화발레오의선발절차,평화발레오모집장법,평화발레오기업탐방후기

프로세스 정기공채 폐지 연중 수시로 인력모집지원자격 2,4 년제 정규대학 졸업 ( 예정 ) 이상의 학력보유자 ( 생산직은 별도로 진행 ) 군필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없 ...   시험보조 및 연구개발 보조 모집 기계공학 전공자 ( 시험보조부분 전공 무관 ) 고 졸 이상의 학력 관련 부분 유경험자 우대 생산 직 계약직 전기보전 , 기계보전 모집 기계과나 전기 ... 하고자 할 시 계약직 생산 직 정규직 전환 비정규직이 차지하는 비중은 그리 크지 않은 1% 복리후생이나 성과급 차별없이 모두 똑같은 대우MARCULA ®Business 평화발레오

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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교육사회학적 관점에서 바라본 드라마 미생

의 합의된 기준이고 여기고 개인의 자질과 능력에 따라 합리적인 배분은 공정한 것이기 때문이다. 회사에서 정규직은 공채시험이나 경력직 채용을 통해서 그만한 노력을 해온 사람들이고 그 ... 며 성장하는 이야기를 그린다. 비정규직의 현실, 한국 사회 내 여성의 역할, 직장에서의 업무 활동 등 우리 주변에서 일어나고 있는 현실적인 내용을 담고 있고 지금도 고군분투 하고 있 ... ’ 14화에서는 설 선물 세트로 회사에서 정규직직원에게는 ‘스팸세트’를 계약직직원에게는 ‘식용유 세트’를 주는 장면이 나온다. 정규직과 비정규직의 극명한 차이를 여과 없이 보여준 장면

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.10

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청년실업의 원인과 대책방안

정규직 등으로 매우 불안정하기 때문에 청년층의 다수가 취업을 아예 유예하고 비경제활동인구로 남는 상황이 벌어지고 있다. 이러한 청년실업은 우리 사회 곳곳에 악영향을 미친다. 경제 ... 는 구직자들에게 엄청난 부담으로, 그들 생활비의 대부분을 구직활동을 위한 비용으로 쓰기까지에 이르게 된다. 이 통계를 바탕으로 매 반기마다 평균 10만 명이 지원하는 삼성그룹 공채 ... 공무원 8·9급 공개경쟁 임용시험의 지원 인원은 30만 명에 육박한다. 결시율이 통상 30% 대인 점을 고려해도 20만 명 안팎의 인원이 공무원 시험을 치르는 것이다. 특히나 현재

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.07

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세계의 정치와 경제

들이 공채 등 신규채용을 축소하는 한편 정규직은 줄고 비정규직은 늘어난 것으로 나타났으며 대기업 직원수가 1만명가량이 줄어든 것으로 나타났다고 한다.코로나19로 인해 매출이 감소 ... 확 없는 상황이다. 이러한 암담함은 비정규직, 자영업자처럼 사회안전망에서 배제된 취약 계층에게는 더욱 가혹한 현실이다. 신문기사에 따르면 코로나 19여파로 2020년도부터 대기업 ... 적으로는 이러한 구조 때문으로 보여진다.노동의 문제를 해결할 수 있는 대안 모색코로나19 사태에서 정규직 노동자는 재택근무나 유,무급 휴직을 활용하거나 퇴직 시에 실업급여의 혜택

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2024.06.14

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