"정규직판매사원"의 검색결과 입니다.

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"정규직판매사원" 검색결과 1-20 / 1,213건

(버버리코리아자기소개서 + 면접기출문제) 버버리코리아(정규직/판매사원) 자기소개서 합격예문 [버버리코리아자소서/첨삭항목]

버버리 자기소개서 합격예문(분야 : 판매사원)버버리 지원자 자기소개서 샘플1. 성장과정[아픈 시간을 딛고 일어서기를 반복한 인재]저의 성장기는 아픔과 시련, 다시 일어서기를 반복 ... 습니다. 공부와 병행하며 일을 하기 에는 제한이 있는 부분이 많이 있었기에 직접 공부와 병행할 수 있는 업무를 찾게 되었고, 백화점 매장 판매 업무를 수행하게 되었습니다. 많은 사람 ... 들과 만나면서 그 한 사람이 원하는 것을 추천하고, 소개하고 판매하면서 고객의 즐거움과 저 자신의 즐거움을 느끼게 되었습니다. 저에게 큰 영향이 오는 것은 아닙니다. 하지만 고객

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.13

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젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리(gender-free)에 대하여

는 젠더 문제가 되지 않을 수 없다.2) 서비스직에서 일하는 여성들 증가또, 서비스직에서 일하는 여성들이 증가하고 있다. 이들은 화장품 판매 사원, 녹즙 판매 사원 등으로 일 ... 과 성차에 대한 관점2. 젠더 문제 발생 배경Ⅱ. 본론1. 경제활동과 젠더 문제1) 비정규직에서 일하는 여성들 증가2) 서비스직에서 일하는 여성들 증가3) 사무직에서의 여성 근로자 ... 라고 하는데 이는 우리 사회 전반에 다분히 들어서 있다. 이는 자본주의 사회의 폐해에 의해서도 발생한다. 여성은 아이를 낳아 육아할 수밖에 없는 입장에 있으므로 정규직과 같은 버젓

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

편의점의 시식 판매 사원을 비정규직 형태로 고용하고 있다. 하지만 오뚜기에서는 처음부터 비정규적이 아니라 정규직으로 사원을 채용하기에 시식 판매 사원들도 정규직으로 고용하고 있 ... . 국내 리더십 사례1) 내용오뚜기 초대 회장인 고 함태호 회장은 비정규직으로 직원들을 채용했던 것이 알려져 따뜻한 리더십으로 주목받고 있다. 통상 다른 식품 업체에서는 대형마트 및 ... 들과 형성하는 관계의 성숙도가 증가함에 따라서 지시형, 참여형, 판매형, 위임형으로 변화를 시도하는 것이 효과적이라고 볼 수 있다. 상황 부합 이론에 따르면 상황이 좋거나 나쁠 때

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.15

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프로포절(판매직 노동자 대상 심리안정프로그램)

존중감 30% 향상, 스트레스 지수 10% 이상 감소지지체계 프로그램과 사후관리 프로그램으로 인하여, 판매직 사원들이 서로 지지할 수 있도록 도와주어, 스트레스로 인한 감정소진 ... 정규직 판매직 종사자의 경우 백화점이라는 직업 환경의 특수성으로 인해서 백화점을 이용하는 고객들에게 무조건적인 친절을 표현해야하는 감정노동의 시달리고 있다.백화점은 일반 대형마트 ... 를 지속하는 상황에서도 끊임없이 긴장을 하면서 근무를 하게 된다.또한 백화점 판매직 종사자의 경우 비정규직과 아웃소싱 회사 직원으로 이루어지기 때문에 백화점 정규직 직원의 비인격적인

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.25

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[급식경영학] 리더십 분석

을 판매하는 매장에서 시식 판매 및 판매 여사원 제도를 시행했다. 이에 따라 고객들은 눈으로만 제품을 고르던 방식에서 직접 맛을 보고 구매하는 시식 판매에 높은 만족도를 보였 ... 다.함태호 회장의 리더십 특징은 직원에 대한 태도를 통해 알아볼 수 있다. 오뚜기는 비정규직을 두지 않았다. “사람을 비정규직으로는 쓰지 말라”라는 그의 말대로 오뚜기는 직원의 다수 ... 가 정규직이다. 오뚜기 직원 3천여명 중에서 95% 이상이 정규직으로 근무하고 있다. 이는 리더십의 원천인 지위권력 중에서 보상적 권력에 해당된다. 보상적 권력은 관리자가 임금 인상

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25

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마케팅원론-사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례 조사

으로 인하여 사랑을 받게 되었다.2017년 오뚜기가 비정규직이 없고 모든 사원을 정직원으로 채용하고, 라면 값 동결까지 더해지면서 착한 기업으로 알려지게 되면서 그 이후로 갓뚜기라는 ... 납부하였다.또한 비정규직 정책이 아닌 정규직 으로 직원을 고용하고 있으며, 1922년부터 선천성 심장병 어린이 수술비를 지원해서 현재까지 많은 어린이들의 새생명을 구하게 되었기 때문 ... 이다.3. 오뚜기 기업의 사회적 책임 사례착한기업으로 유명세를 타고 있는 오뚜기는 설립이후 연매출이 감소하지 않고 지속적으로 유지하고 있는 기업으로, 비정규직을 고용하지 않

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.22 | 수정일 2023.04.24

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[한국방송통신대학교] 2023년도 1학기 일본학과 일본의기업과경영 출석수업과제물 A+ (성적우수졸업)

사이에 위치하는 고용형태인 ‘무기계약의 비정규 고용’과 ‘한정 정사원’이라는 제도가 도입되었다. 전자는 동일 사용자와 5년을 초과해 근무한 유기계약의 비정규직을, 계약기간만 바꿔 ... 계약대상관리직총합직기능 부문의 기간직전문 부문(기획, 영업, 연구개발 등)일반직기능 부문판매부문임금월급제 또는 연봉제직능급승급 있음연봉제업적급승급 없음시간급제, 직무급승급 없음상여 ... 었다.4. 최근 일본에는 비정규직이 크게 증가하는 등 고용형태의 분화가 진전되고 있는데, 이러한 현상은 우리나라에서도 나타나고 있다. 일본의 고용형태의 변화를 참고하면서 향후 우리나라

방송통신대 | 3페이지 | 11,000원 | 등록일 2024.05.04 | 수정일 2024.05.07

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

기업고용은 이러한 기업의 이익을 충족시키는 조건이라고 할 수 있다.비정규직은 정규직과 같은 일을 하면서도 정규직 사원의 임금의 절반 가량 밖에 받지 못하며 사회보험 수준은 30%수준 ... 을 겨우 유지한다. 기업에서 제공하는 근로복지혜택도 정규직은 받을 수 있지만 비정규직은 제외된다. 실제로 명절 선물을 제공할 때 정규직 사원에게만 제공하고 비정규직 사원은 배제 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 : C형: 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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감정노동

것이 대부분을 차지한다면 백화점 서비스 노동직들은 감정적인 노동이 육체적인 부분보다 더 많이 차지하고 있다.감정노동’이라는 문제를 해결하기 위해서 현대백화점은 판매사원 ... 을 표현하지 못하기 때문에, 감정의 부조화, 우울증과 같은 정신적 질병, 자기 소외를 겪는다. 또한, 사회에 팽배해 있는 ‘고객은 왕’이라는 인식, 비정규직의 확산, 열악한 환경 ... 님을 직접 대면하는 창구업무 종사자, 영업직, 서비스직, 객실 담당자 등의 스트레스가 높다.5. 기업의 감정노동 문제해결 사례연구서비스직 중에서도 백화점 판매직의 경우 그들이 물품

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.03.29 | 수정일 2021.04.14

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[공통교양과목] 2023년 2학기 인간과사회 기말시험 과제물(노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론 분석)

I. 서 론우리 사회는 사회 양극화, 저출산․고령화, 고학력 청년실업, 비정규직 문제 등 복잡다단한 많은 현상들이 우리 경제사회의 안정적 발전을 저해하는 요소 ... 다.리 사회에는 ‘비정규직’과 ‘노동빈곤’이란 말이 일상적인 용어가 되었다. 이미 대중화되어 정착한 이런 말들은 지금 사회의 모습을 묘사하고 있다. 노동을 할 의사와 능력이 있 ... 한다. 제품이 발매되기 전에는 영업사원들에게 교육을 진행하고, 판매 촉진을 위한 다양한 활동을 기획한다. 최종 소비자에게 판매되기까지의 마케팅 계획 및 전략을 수립하는 업무를 진행

방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.10.29

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A+ 인적자원관리) 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

판매의 대가로 임금을 받는 사회다. 노동 시장은 전 세계적으로 빠르게 변화하고 있다. 이에 따라 정규직과 비정규직의 임금과 복지 격차가 심화되고 있어 우리 사회의 심각한 문제로 대두 ... 인해 기업 규모별 임금과 근로조건의 차이가 계속 확대되었다. ‘노동 양극화’문제는 1997년의 외환위기를 배경으로 비정규직의 고용 규모가 급격히 늘어나면서 2000년대에 들 ... 는 상품화가 극도로 발달된 사회로 생산은 생산자 스스로의 사용을 위함이 아니고 기본적으로 판매를 통한 이윤의 추구를 위해 이루어지는 사회이다. 노동이 상품화되고, 노동자가 노동

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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사회적 책임을 수행하고 있는 기업을 선정하여, 그 기업이 실천하고 있는 사회적 책임을 활동들을 설명

온 것이라고 한다. 함 명예회장은 사람을 비정규직으로 고용하지 말라라는 경영철학을 견지하였다. 전반적으로 식품업계는 비정규직 비율이 낮지만, 마트에 파견하는 시식사원까지 정규직 ... 가 매우 넓기 때문이다. 사회 공헌 활동에 나서는 것은 물론 비정규직을 거의 고용하지 않고 수천억원대 상속세를 내는 등 다양한 분야에서 활동을 펼치고 있다.3. 이 기업이 실천 중인 ... 사회적 책임 활동오뚜기가 실천하고 있는 사회적 책임 활동의 사례로는 먼저 비정규직을 고용하지 않는 것이 있다. 이러한 가치관은 오뚜기의 창업자인 고 함태호 명예회장 때부터 이어져

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

에 놓여 있다.2) 이들이 처한 현실정규직 노동자들의 경우에는 기업이 정식으로 고용이 되어서 계약서를 작성한 뒤, 아무리 조직 내에서 위계가 낮은 말단 사원일지라도 자신 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 :C형: 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명 ... 하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)목차I. 서론II. 본론1. 비정규직 문제는 왜 사회문제가 되고 있는가1) 비정규직의 개념은 무엇인가2) 이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

한 방안을 마련하게 된다. 그 결과 비정규직 계약사원, 아르바이트, 파견사원 등의 다양한 형태의 근로계약이 형성되게 되었다.하지만 이러한 근로 형태는 정규직 직원과 똑같은 근무를 하 ... 으로 채용되어 일하게 되는 직원은 물론이고, 파트타임이나 비정규직, 단기근로 등의 다양한 계약관계에 있는 사람들이라 하더라도 명칭에 상관없이 사업주와 임금을 목적으로 하여 사용종속관계 ... 해서는 근로자라고 지칭하지 않는다는 것이다. 하지만 회사에서 직원으로 계약이 되어 현재 무급 휴직 중인 노동자도 근로기준법의 보호를 받는 노동자로 인정된다.그러므로 정규계약

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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기업의 비윤리적 행동의 사례 3개 이상과 비윤리적 행동으로 인한 기업의 교육에 대해 서술하시오

를 당했다. 또한 울산공장에서 비정규직 노조 조합원들이 정규직 전환을 요구하며 파업을 벌이자 이를 저지하기 위해 용역경비 인력을 투 삼성전자서비스센터 협력업체 직원들에게 불법 파견 ... 로부터 과징금 123억 원을 부과받았다. 또 지난해에는 영업사원이 대리점주에게 욕설을 퍼붓는 음성파일이 공개돼 파문이 일었다. 최근에는 자사 유제품 불가리스가 코로나19 억제 효과 ... 와 스타이렌 함량이 높아 재활용이 어렵다는 이유로 환경부로부터 회수 명령을 받았다. 하이트진로 역시 소주 참이슬 뚜껑에서 녹색 물질이 검출돼 식약처로부터 판매 중단 및 회수 조치

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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연봉자세례,연봉제,영공제,직종별임금사례

~19년18~19년평균연령약 30세약 49세약 39세임금체계월급제시급제시급제잔업특근없음주,야주,야현대모비스의 인력구성 및 임금체계 727명의 정규직 조합원 이외에 2,800여명의 비 ... 정규직을 사용, 임금체계는 시급제로 시간당 2500원 선에 이르고 있어 월 급여가 100만원에 이르지 못합생산직은 평균근속이 14년, 평균연령이 39세로 정비직이나 영업직에 비해 ... 120대 이상 판매한 영업사원에게 40~80장의 금박명함 지급현대자동차 복지후생직원 창의력의 적극적인 수용을 통한 회사경영의 활성화 및 업무개선을 통한 비용절감과 업무효율 증대

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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경영학 특강 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오.

이 대부분이다. 또한, 기업 입장에서도 고도의 업무숙련도가 요구되지 않는 현장의 홍보 사원을 정규직으로 고용하는 것 조차도 부담스러운 현실인 것이다. 하지만, 오뚜기만은 달랐 ... 면, 오뚜기내 비정규직 비중은 전체 인력의 1%에 불과하다고 한다. 더불어 오뚜기 관계자는 1%의 비정규직도 시간제 주부 사원이라고 설명했다. 경력단절 여성을 파트타임 형태로 채용해, 원 ... 의 경영철학으로 볼 수 있다. 마트에서 과자, 라면, 고기, 반찬 등 다양한 먹거리를 고객들에게 권하고 구매를 유도하는 시식 직원들 대부분은 경력이 단절된 중년여성들이자 비정규직

방송통신대 | 4페이지 | 3,600원 | 등록일 2023.02.01

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풀무원의 윤리경영

통합 A 등급 확정 주요 식품업계 CEO 경영성과윤리경영 성과 바른먹거리 교육 전사회와 법적 체계 를 따라가는 윤리강령 전체 사원 중 비정규직 0 % 환경 엠블럼을 통한 환경경영 ... 기업소개 풀무원 식품 로하스 기반 생활서비스 전문기업 ECMD 소비자에게 직접판매 스킨 케어 및 건강유지 증진 풀무원 건강생활바른마음경영 TISO 실천적인 조직문화 구축 지속적인

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.14 | 수정일 2023.11.16

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서비스사무 노드스트롬과 자포스의 서비스전략 분석 report

에 대한 막대한 투자 등 직원 만족도를 높이기 위한 다양한 정책을 운영한다. 또한 신입사원 대상의 2주 교육 후 입사 포기자에게는 퇴직금을 지불하고 남은 직원들에게는 합리적인 연봉과 정규직을 보장하여 이직률을 낮추었다. ... 건너편의 백화점에서 구입하여 세일가에 판매했다는 등의 다양한 고객서비스 사례들은 ‘영웅적인 고객 서비스’라 불리며 입소문을 통해 알려지면서 홍보 효과도 함께 거두게 되는데 이 ... 개개인이란 기업문화와 더불어 직원들은 ‘모든 상황에서 스스로 최선의 판단을 내린다’는 원칙 하에 최대한의 재량권을 부여받는다. 그리고 고객에게 제품이 아닌 관계를 판매하며 경험

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.14

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기업의 윤리경영의 모범적 사례 - 오뚜기

%에 불과하였다.이 비정규직 1%마저도 시간제 주부 사원이었다. 마트의 시식판매 사원도 모듀 정규직인 것이다. 경제활동이 어려운 경력단절 여성들을 고용하여 원하는 시간에 근무할 수 ... 와 윤리 기준을 준수한다.- 오뚜기의 윤리강령3. 오뚜기의 윤리경영 사례1) “모든 직무가 중요한 기업”2016년 오뚜기 사업보고서에 따르면 비정규직 직원의 비율은 전체 직원의 1 ... 있도록 배려를 한 것이다. 오뚜기가 말하기를 오뚜기에서는 정규직 전환이라는 말이 성립할 수 없다고 설명하였다. 오뚜기는 처음부터 정규직 직원만 채용하기 때문이다. 여기서 오뚜기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.25

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