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비정규직 쟁점 세계간호역사 노사분규 사례 비정규직 문제 비정규직 전환 한국노총 춘해보건대 인간과사회

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"정규직전환 반대" 검색결과 1-20 / 1,925건

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논설문-비정규직 정규직 전환 반대

비정규직 정규직 전환 반대< 목 차 >Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 자본주의의 근간을 흔드는 행위이다.2. 모두가 똑같은 처우를 받는 것은 '올바른 평등'이 아니다.3. 노력 ... 하는 사람이 바보가 되는 사회적 통념이 자리 잡는다.4. 명확한 기준 없이 정규직 전환을 하는 것은 혼란을 야기한다.Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론누구나 정년이 보장된 안정적인 직장에서 일하고 싶 ... 하거나 심지어 파업을 한 뒤 시위를 하며 자신들을 정규직으로 전환해 달라는 주장을 하는 것을 쉽게 볼 수 있게 되었다. 자신들도 계약직으로 오랜 시간 근무하면서 정규직과 동등한 업무

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.13

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비정규직의 정규직 전환 논란은 역차별, 불공정 논란이 뜨겁다. 비정규직의 정규직화를 찬성 혹은 반대 의견을 제시하시오

비정규직의 정규직 전환 논란은 역차별, 불공정 논란이 뜨겁다. 비정규직의 정규직화를 찬성 혹은 반대 의견을 제시하시오? 본 문1. 서론최근 국내에서는 비정규직의 정규직 전환 논란 ... 를 통해 노동자의 권익을 보호하고 노동시장의 안정성을 증진시킬 것이라 주장한다. 반면 일부는 정규직 전환으로 인한 경제적 부담과 사업체의 경쟁력 저하를 우려하며 반대 의견을 제시 ... 전환에 대한 적절한 대응 방안을 모색해 나가는 것이 필요하다. 비정규직의 정규직 전환 논란은 현재 국내에서 가장 뜨거운 이슈 중 하나이다. 이에 대한 찬성 및 반대 의견이 분분

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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기간제 교사 정규직 전환 찬성 및 반대 [기간제교사,정규직 교사,기간제,정규직교사]

기간제 교사 정규직 전환 찬성 및 반대1. 기간제 교사 개념2. 기간제 교사 현황3. 기간제 교사와 정규직 교사 비교4. 기간제 교사 정규직 찬성5. 기간제 교사 정규직 반대6 ... . 참고자료기간제 교사 정규직 전환 찬성 및 반대1. 기간제 교사 개념기간제 교사 제도는 1997년에 처음 도입됐지만, 사실 1963년에 ‘임시교사의 임용’이라는 법적 조항이 생긴 ... 들의 심리적 안정을 해쳐 학습권을 침해하게 된다.5. 기간제 교사 정규직 반대1) 정규직 교사 및 준비생에게 역차별수많은 임용고시 준비생들이 노량진을 비롯한 학원가와 고시촌

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.15

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기간제 교사의 정규직 전환에 대한 반대 의견을 논리적으로 작성하였습니다.

로 왜 기간제교사의 정규직 전환을 반대하는 지 말하고자 한다.헌법 제 11조 ‘모든 국민은 법 앞에 평등하다.’고 말한다. 모든 국민은 조건과 기회의 평등하게 주어진다는 의미다 ... 정규직을 정규직으로 전환하는 정책에서 기간제 교사로 확대 적용하는 데에는 논란이 생김.□ 필자의 주장 및 근거.1. 비정규직 노동자들은 인턴 계약기간 동안 화장실 한 번 제대로 못 ... 기간제 교사 제도 자체의 문제점을 개선 할 것이라 여겼지만 정규직 전환 대상으로 제외로 결정함으로 비정규직 교사들은 농락당한 기분이며, 갈등만 부추겼다.□ 나의 비평.I will

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.18

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비정규직 근로자의 실태와 비정규직 정규직 전환 찬성과 반대 및 해결방안

목 차1. 비정규직의 정의 2. 비정규직의 종류 3. 비정규직 근로자의 실태 4. 비정규직 정규직 전환 찬성 5. 비정규직과 정규직 전환 반대 6. 대선 후보별 경제/민생분야 ... 가치가 훼손될 수 있음5. 비정규직과 정규직 전환 반대(1) 신규 취업자들의 기회 박탈 (2) 임금하락 (3) 시장의 논리5. 비정규직과 정규직 전환 반대신규취업자들의 기회를 박탈 ... →정규직의 48.6% 근속연수 -정규직 : 8~9년 -비정규직 4년 →정규직의 45.3%▲비정규직 근로자수 증가추세4. 비정규직 정규직 전환 찬성(1) 미래불안 해소 (2) 기업

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.02.05

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세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 기업들이 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고 그 이유를 제시하시오.

세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 기업들이 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고 그 이유를 제시하시오.Ⅰ. 서론세계적으로 비정규직의 비중 ... 에 대해 찬성과 반대의 의견이 엇갈리고 있다. 일부는 비정규직이 노동 시장의 유연성을 증대시켜 기업의 경쟁력을 강화할 수 있다고 주장하며, 다른 일부는 비정규직 근로자가 겪는 고용 ... 안정성과 복지 혜택의 부족 문제를 지적하며 반대한다. 이러한 논의는 사회적, 경제적 관점에서 깊이 있게 검토할 필요가 있다. 나는 이러한 논쟁 속에서 비정규직 채용 확대에 찬성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15

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현재 우리나라의 주요한 사회문제에 대해 두 가지를 들고 이를 위한 극복방안을 제시해보시오.

각종 복지혜택에도 큰 차이가 있는 것으로 알려져 있다. 우리나라 정부에서는 기업으로 대상으로 비정규직 근로자를 정규직 근로자로 전환하도록 유도한다는 방침을 발표한 바 있지만, 비 ... 정규직 근로자를 채용하고 있는 많은 기업이 이를 반대하고 있다는 한계가 있다 할 것이다.둘째. 청소년 가출문제우리나라에서는 매년 약 12만 명의 청소년이 가출을 하고 있으며, 가출 ... 을 대상으로 비정규직 근로자가 정규직 근로자로 전환되는 비율을 높이도록 법적인 안전장치를 마련할 필요도 있다. 일부 기업은 비정규직 근로자를 정규직 근로자로 전환하지 않은 채, 단순히

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 특히 최근 우리나라에서는 비정규직에 관련한 문제들이 많이 대두되고 있습니다. 기업들의 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고, 그 이유를 제시하세요.

혹은 반대의 의견을 표하고, 그 이유를 제시하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 채용 증가의 원인2. 비정규직 채용 확대에 찬성하는 견해3. 비정규직 채용 확대 ... 정규직 근로자가 차지하는 비중은 약 30%에 달하고 있다. 이는 곧 노동시장의 유연화, 고용 구조의 변화, 그리고 근로자 삶의 패턴 전환이 급속도로 이뤄지고 있음을 반영한다. 특히 ... 적으로 파악하기 위해 먼저 비정규직 채용 증가의 원인을 분석하고, 이어 찬성과 반대 입장에서 각각의 논거를 정리함으로써 이 복합적인 문제에 대한 통찰을 시도하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 비정규

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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공공기관 및 공기업에서 비정규직의 정규직화는 과연 정의로운가에 대하여 찬성과 반대 입장을 토론하시오 (반대 입장)

공공기관 및 공기업에서 비정규직의 정규직화는 과연 정의로운가에 대하여 찬성과 반대 입장을 토론하시오 (반대 입장)? 내용아무런 조건 없이 비정규직을 정규직으로 전환하는 것은 근본 ... 인 경우가 많다.그들의 책임이 급여에 포함되어 있기 때문에 비정규직 이상이 되어야 한다고 생각한다.본질적으로 비정규직을 정규직으로 전환하는 것은 단순히 노동자들에게는 좋은 일이고 ... 을 때는 인원을 늘릴 수 있는 유연한 상황이 좋다.비정규직을 조건없이 정규직으로 전환하는 것은 공정하지 않다. 그나마 시험이나 능력을 평가해 정규직을 뽑아야 하는데 정부의 욕심

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12

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인천국제공항공사 보안요원 정규직 전환 논란에 관하여

인천국제공항공사 보안요원 정규직 전환 논란에 관하여 : 모두가 행복할 권리가 있다지난해 6월, 인천국제공항공사는 1천 900여 명의 보안검색 요원 노동자들을 직접 고용하기로 했 ... 다고 발표했다. 법률 검토를 거쳐 이들을 청원경찰 신분으로 직접 고용하기로 한 것이다. 정부세종청사와 한국수자원공사 등도 기존의 비정규직 특수 경비원들을 청원경찰로 전환하여 직접 ... 고용한 사례가 있었다. 전환 과정에서 인천국제공항공사는 9천 785명인 비정규직 노동자 중 보안검색 노동자를 포함해 2천 143명을 직접 고용하게 되었다. 이외의 7천 642명

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.07

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공공부문 '노동의 외주화'의 구조적 위험과 책임의 내재화 방안 연구

적 대응과 그 한계1. 산업안전보건법 및 중대재해처벌법의 의의와 실효성 문제2. 공공부문 비정규직 정규직 전환 정책의 성과와 과제V. 근본적 해결을 위한 정책 대안 모색1. 위험 ... 는 공공부문 비정규직 문제 해결을 지속적으로 표방해왔으나, 통계는 정반대의 현실을 보여준다. 특히 고용 형태 중 가장 불안정하고 열악한 파견·용역 등 간접고용 노동자의 규모는 꾸준히 ... 에 머무르게 하는 요인이 된다. 이는 외주화 구조 자체를 건드리지 않고서는 진정한 책임 소재 규명과 예방이 불가능함을 역설적으로 보여준다.2. 공공부문 비정규직 정규직 전환 정책

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.04

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여러분이 이 같은 상황에서 공장장으로 노조와의 협상에 전권(100퍼센트 권한)을 가지고 있다

아요"라고 말했을까?Q3. 협상테이블에 앉은 강성파 노조위원장이 "1,000명을 정규직으로 전환해 달라"를 요구할 때 어떻게 맞받아치는 게 유리할까? (예, 800명만 전환해주겠다 등 ... 것이다. 그렇기 떄문에 공장장의 입장에서는 강성 노조의 요구 사항, 그러니까 ‘1000명의 비정규직 근로자를 정규직으로 전환해 달라’는 요구는 수용할 수 없는 옵션이라고 보아야 ... 한다. 따라서 공장장은 천 명을 정규직으로 전환하는 결정을 내리지 않을 것이다.본사에서는 공장장에게 전권을 부여한다고 말하면서도 협상 지침으로 본사에서도 500명의 비정규직 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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공공기관 및 공기업에서 비정규직의 정규직화는 과연 정의로운가에 대하여 찬성과 반대 입장을 토론하시오 (찬성 입장)

공공기관 및 공기업에서 비정규직의 정규직화는 과연 정의로운가에 대하여 찬성과 반대 입장을 토론하시오 (찬성 입장)? 내용인천공항공사는 2020년 6월 21일 비정규직 보안검색요원 ... 1902명, 공항소방대 211명, 야생생물 방제요원 30명 등 총 2143명을 직접 고용하기로 결정했다.공항운영 및 보안업무 종사자 7600여명도 올해 안에 정규직으로 전환 ... 될 예정이다. 이는 2017년 문재인 대통령의 방문을 계기로 비정규직 제로가 발표된 이후 1만명에 이르는 대규모 정규직 전환이다. 비정규직 문제는 한국 사회의 고질적인 문제로 인식

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.09

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[A+] 인간관례론 리포트(조직 내 인간관계 갈등의 유형 및 해결, 관리 사례)

의 경험과 비교2021년에 현대제철에서는 비정규직을 정규직으로 전환해주는 일이 발생했다. 이에 직접 고용을 통해 입사한 정규직이 비정규직의 정규직 전환에 반발하여 노노갈등이 발생 ... 했다. 공기업에서 시작된 비정규직의 정규직 전환이 민간 기업에서도 발생하기 시작했다. 이러한 갈등은 노동법과 파견법에 근본적인 원인이 있는 것으로 이를 해결하지 않으면 노노갈등이 지속 ... 을 해결하려고 들기보다는 그 관계에 끼어들지 않고 무관심으로 대했다. 현대제철에서 일어난 정규직 전환 갈등 문제에서 정부가 책임을 회피하지 않으려는 것은 이 문제가 중대사안이기 때문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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안양대학교 노사관계론 A+ 중간보고서 과제 우리나라 비정규직 실태와 해결책

에 제외했다. 비정규직 31.6만명 중에 20여만명이 정규직 전환되었다. 하지만, 이를 실행하는데 갈등이 발생했는데 대표적인 예가 바로 인천국제공항공사이다. 기존 정규직의 반대가 매우 ... 강했으며 다른 공공기간에서도 이를 반대하면서 큰 이슈가 되었다. 취준생에 대한 기만이라는 주장과 함께 갈등은 극심했었다. 그리고 첫 번째 정규직 전환대상에서 제외된 근로자들과 2 ... 화시키고 비정규직 차별 시정제도를 개편하였다. 전환가능한 상시 및 지속적 업무는 모두 정규직으로 전환하되, 육아휴직 대체나 계절적 업무 등 일시/간헐적 업무는 비정규직 사용이 불가능하기

리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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책 우리는 차별에 찬성합니다 감상문

에서 취준생 커뮤니티 회원을 대상으로 비정규직의 정규직 전환에 대한 설문 조사를 실시한 결과, 10명 중 8명이 반대하였다. 반대 중 절반 이상이 비정규직의 정규직화를 ‘노력하지 않 ... 한 ‘능력주의’를 기반으로 한 이십 대의 만연한 차별이라는 의견에 공감하며, 정규직 전환과 관련된 ‘인천국제공항공사 사태’가 의견을 뒷받침할 수 있다고 생각한다. 실제로 한 신문사 ... 의 설명과 정규직 전환에 조사를 진행하던 과정에서 지금까지 비정규직을 향한 잘못된 ‘동정’의 감정을 갖고 있었다는 것을 깨달았다. ‘동정’보다는 소속된 참여자의 관점에서 연대

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.19

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한국 대기업 남직원에만 유리한 호봉제 개편 불가피 원인 분석

는 대기업에 다니는 정규직 남성에게만 유리2. 임금 격차 완화를 위해서도 연공형 임금체계 전환이 불가피Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론다음 달 윤석열 정부 노동개혁안을 내놓을 미래 ... . 본론1. 호봉제, 노조가 있는 대기업에 다니는 정규직 남성에게만 유리연구회는 호봉제가 노조가 있는 대기업에 다니는 정규직 남성에게만 유리하며 중고령 노동자 고용불안을 부른다고 ... 예금 상품에 대한 투자가 증가된 것이다.Ⅲ. 결론지금까지 한국 대기업 남직원에만 유리한 호봉제 개편 불가피 원인에 대해 분석하였다.대기업과 중소기업, 남성과 여성, 정규직과 비정규직

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.04

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비평문 ) 다큐멘터리에 나타난 서울교통공사 비정규직의 정규직화에 대해 어떻게 생각하는지 논하라

사람들의 ‘노력과 시간’이 부정당하는 것은 반대라고 생각이 들었다. 이유는 다양하지만 제일 중요한 것은 ‘공정하지 못하다.’라는 것에서 비정규직의 정규직 전환은 반대한다.문재인 ... 비평문다큐멘터리에 나타난 서울교통공사 비정규직의 정규직화에 대해 어떻게 생각하는지 논하라(찬성 또는 반대하는 하나의 주장을 정하여 논거를 들어 정당화 하시오)Sbs 다큐멘터리 ... 창사특집대기획 운인가 능력인가 공정성 전쟁비평문다큐멘터리에 나타난 서울교통공사 비정규직의 정규직화에 대해 어떻게 생각하는지 논하라(찬성 또는 반대하는 하나의 주장을 정하여 논거를 들

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.30

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비정규직 법안문제

는 계속되어지고 있다. 이는 복지사회의 목표와는 반대방향으로 나아가고 있으며, 우리들의 미래까지 방해할지도 모른다. 아직 확실한 해결책이 제시되지 않은 상황에서 비정규직 근로자 및 ... 경제위기 이후 신규 대졸자 중심의 정기적 채용관행에서 경력자 중심의 상시적 채용으로의 전환이라는 노동시장의 구조변화② 신자유주의 구조조정에 따른 비정규직의 확산과 정규직 노동 ... , ⑤없는 인사?고과 기준과 법안에 정규직으로 전환해야 한다는 내용이 구체적으로 규정되어 있지 않다는 점 때문에 비정규직 근로자들은 여전히 고용불안의 심리적인 압박감에서 벗어날 수 없

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.12

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노동과 배제

’이라는 개념을 없애기 위해 이들을 정규직으로 전환한 것이라면, 이렇게까지 반대할 필요는 없지 않을까? 그렇다면 여기서 비정규직의 정규직 전환에 반대하는 사람들이 이면에 담고 있 ... 로 올해 있었던 ‘인천공항 정규직 전환’ 사건을 들 수 있다. 비정규직인 여객 보안 검색 노동자 1,900여 명을 청원경찰이라는 이름의 정규직으로 전환하겠다는 이야기가 나오 ... 자마자, 기존 정규직 직원들과 취업 준비생은 이러한 전환이 고용상 평등권을 침해하는 과도한 혜택이라며 청원과 시위를 했다(아시아경제, 2020). 여기서 ‘고용상 평등권’이란 누구와 누구 간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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