"정규직전환연계형인턴"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “정규직전환연계형인턴” 관련 자료

+청년고용정책 취업지원분야 분석보고서등록일 2020.08.24 | 총 12,671자 | 14페이지 | 5,000원
+공기업론 A 레포트 인천국제공항공사 ..등록일 2022.01.13 | 총 12,296자 | 15페이지 | 10,000원

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"정규직전환연계형인턴" 검색결과 1-20 / 186건

한국장학재단 2018년도 청년인턴 (정규직 전환연계형) 합격 자기소개서

한국장학재단에 입사지원을 해야겠다고 결심하게 된 계기는 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오.[장학금 사각지대 해소]학부 시절, 수업을 같이 들은 '편입학 주부 학생'을 만난 것은 제가 한국장학재단에 입사해야겠다는 결심을 한 계기입니다.어려운 가정형편으로 다니던 대학을 ..

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.10

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한국장학재단 청년인턴(정규직 전환 연계형) 채용 자기소개서

한국장학재단 청년인턴(정규직 전환 연계형) 채용 자기소개서1. 한국장학재단에 입사지원을 해야겠다고 결심하게 된 계기는 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오. (500자)2. 재단 ... 을 적어주시면 좋은 자소서가 됩니다.OO기업 회계팀에서 인턴을 6개월간 하였습니다. 회사에서 보조역할을 하였지만 회계, 재무, 마케팅 전략까지 조금이나마 경험을 하게 되었습니다. 행정

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.29

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[한국장학재단자기소개서] 한국장학재단 정규직 전환연계형 인턴사원 자소서+면접기출문제,한국장학재단합격자기소개서,한국장학재단자소서항목,한국장학재단면접질문,한국장학재단지원동기

한국장학재단 자기소개서- 청년인턴 (정규직 전환연계형) -< 자소서 항목 >1. 한국장학재단에 입사지원을 해야겠다고 결심하게 된 계기는 무엇인지 구체적으로 기술해 주

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.12

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청년인턴제

으로 나아갈 방향을 찾아보고 성공적인 프로그램의 정착법을 찾아봅시다.기준별 분석4고용의 불안정성성급한 시행복지 및 교육 부재비전의 부재인턴에서 정규직으로 전환된다는 보장이 없음적절 업무 ... 의 불만과 불신의 증폭청년인턴기업정부갈등 소지 포함인턴사원의 정규직 취업 비율 저조 기업의 인턴사원에 대한 교육 투자 미약 기업의 체계적인 시스템 부재 뚜렷한 대책 없이 인턴채용 ... 와 직무의 조사 없이 서둘러 진행미래의 정규직 구직에 도움이 되는 요소 부재기존 인턴의 긍정적인 부분 반영 미흡청년인턴제가 문제되는 이유다양한 문제를 내포한 청년인턴제그렇다면 해외

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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청년고용정책 취업지원분야 분석보고서

음. 인을 찾을 수 있다. 80%에 달하는 정규직 전환율이다. 청년들이 중소기업에서 인턴 생활을 하면서 중소기업에 대한 선입견을 씻게 되는 것도 눈에 보이지 않는 사회적 이득이 ... 채용에 적극적이다. 채용 인턴의 정규직 전환 비율이 70%를 넘는 기업은 고용노동부로부터 ‘청년과 함께 성장하는 기업’으로 인정받게 된다. 이에 해당하는 기업은 이듬해 인턴 지원 ... 를 통한 정규직 전환 비율이 낮아 실효성이 떨어진다.일각에서는 '열정 페이'라는 지적까지 제기되면서 사회적 문제가 되고 있다. 실제, 청년취업인턴제는 인턴기간(3개월)을 다 채우

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.24 | 수정일 2022.02.18

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공기업론 A 레포트 인천국제공항공사 BSC분석

하여 낮은 편이다. 2017년부터 2020년 현재까지 비정규직의 정규직 전환 비율은 다음과 같다.비정규직 비율 85.6% (2017)정규직 134명/무기계약직 0명/채용형 청년인턴 ... 69명/체험형 청년인턴 59명 (2018)인턴 종료 시 전환 평가를 거쳐 정규직 전환. 비정규직 비율 60.8% (2019)직접 고용 2.4% 상승 (2020) - 코로나 19 ... 들의 비율을 기록하며 정규직 전환의 과제를 떠안게 되었다. 이에 대해 2018년 문재인 정부의 정책 방향에 따라 아웃소싱 인력의 정규직 전환에 있어 공항공사와 노동조합의 노력이 계속

리포트 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.13

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우리나라에는 다양한 사회문제가 있습니다. 이 가운데 가장 심각하다고 생각되는 사회문제가 무엇인지 생각해보고 해결하기 위한 정책적 접근방법은 무엇이 있는지 논하시오.

를 우회할 수 있는 용역·파견·인턴 중심 고용을 확대한다. 저는 취업 멘토링에서 “인턴십 경험이 많아도 정규직 전환이 보장되지 않는다”는 졸업 선배의 조언을 들으며 현실의 냉혹 ... . 서론내가 생각하기에는 현재 우리나라에서 가장 심각한 사회문제는 청년 실업과 고용 불안정이다. 한국의 청년실업률은 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 상위권에 머물러 있으며, 정규직 ... 과 비정규직 간 임금·복지 격차가 갈수록 심화되고 있다. 개인적으로 대학생으로서 취업준비 과정에서 느끼는 불안과 좌절감은 단순한 개인 차원의 문제가 아니다. 청년 세대가 일자리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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우리나라에서는 경력단절여성의 재취업 지원을 위하여 전국적으로 '여성새로일하기센터'가 운영되고 있습니다.

등을 대상으로 합니다. 기초과정 15~20개, 심층과정 10~15개를 모집하며 직업상담 프로그램, 심층 개별상담, 직업훈련 연계 및 취업 알선, 신규 여성인턴, 동반면접, 취업 후 ... 은 정규직 근로자가 5인 이상 1,000인 미만인 기업입니다. 다만, 5인 미만인 경우 벤처기업, 지식서비스업 등 증빙자료를 제출해 참여할 수 있습니다. 또 최저임금 이상은 지금, 주 ... 을 지급합니다.참여 조건은 정규직 근로자가 5인 이상 1,000인 미만인 기업입니다. 다만, 5인 미만인 경우 벤처기업, 지식서비스업 등 증빙자료를 제출해 참여할 수 있습니다. 또

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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지역사회) 장애인 관련 문제점 리포트 관련 영화/ '나의 특별한 형제' 소감 포함(문제점, 해결방안 위주로 작성)/ 장애인의 경제활동, 취업, 실업, 주거, 재활/ 참고문헌 포함/ 3페이지/ 수치 꼼꼼하게 기록/

과 중증장애인에게 인턴 근무 기회를 최대 6개월간 제공할 뿐만 아니라 직장 경험 및 직무 능력 향상을 통해 정규직으로 취업 가능성을 상승시킨다. 그리고 장애인은 인턴과정 중에 최저 ... 왔다. 높은 비정규직 문제, 낮은 취업률, 저임금으로 정리할 수 있다. 장애인은 최저임금법 제7조의 적용제외 조항 때문에 최저임금을 받지 못하고, 대기업은 장애인 의무고용률을 지키 ... 의 취업률에 1/3으로 16.32%이다. 그러나 어렵게 취업을 함에도 불구하고, 장애인과 비장애인의 임금의 차이는 심각한 상태이며, 대부분이 비정규직이다. 한국장애인고용공단

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31 | 수정일 2022.04.07

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국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록하고 있습니다. 우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오

들에게 적합한 이 프로그램은 직업 훈련과 인턴십을 통해 정규직 전환을 목표로 한다.대표적인 사례로 IT 기술 교육과 기업 인턴십을 연계한 프로그램이 있다. 이를 통해 참여자는 최신 기술 ... 성공률이 꾸준히 증가하고 있다. 특히 취업 연계형 사업을 통해 정규직 진입률이 높아졌다는 점에서 긍정적 평가를 받는다.(2) 사회적 경제 조직의 확산자활공동체와 사회적 기업의 성장 ... 하고, 궁극적으로 복지 수급자에서 자립형 경제 주체로의 전환을 돕는 중요한 전략으로 평가받는다.한국 사회는 급격한 경제적 발전과 함께 소득 양극화, 계층 이동성의 저하와 같은 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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장애인의 생애 주기 중 가장 긴 시간을 보내는 성인기의 특성 및 제공되어야 할 서비스를 설명하고, 실제 현장(복지관 등)에서 제공되고 있는 장애인의 성인기 서비스를 찾아 제시하세요.

전환지원금: 인턴종료 후 정규직 전환시 6개월간 월65만원 추가 지원장애인고용공단 전국 지사 취업지원부*발달장애인Job Dream 인턴십*(서울시 거주) 취업을 원하는 발달장애인 ... 신청:사업수행기관장애인 인턴제취업에 어려움을 겪는 미취업 중증장애인, 만50세 이상의 장년 장애인-인턴지원금: 인턴기간(최대6개월) 월 약정 임금의 80% (월80만원 한도)-정규직 ... 한국장애인고용공단에 구직등록을 한 중증장애인무관3주~7주(필요시 최대 6개월)간 사업 체 현장훈련을 거쳐 취업으로 연계:훈련수당 지급, 직무지도원 배치, 재해보험 가입장애인고용공단

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.31

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

지 않는 실정이며 여성 노동 문제들은 비정규직, 임시 근로와 같은 근로 불안정 문제와 영세사업장 중심으로 여성 고용이 이루어지고 있기 때문에 여성들의 사회적 영향력 발휘가 어렵다는 점 ... 는 경력 단절 여성들에게 직업상담, 직업훈련, 인턴연계, 취업알선 및 취업 후 사후관리 등 종합적인 취업 지원 서비스를 제공하고 있다.3) 기타출산과 육아를 장려하는 정책으로 육아 ... 기본적인 소양을 갖을 수 있도록 하고 정규직과 비정규직의 성별 비율을 법적으로 동일하게 규정하고 열악한 여성들의 근로 환경을 개선시켜야 한다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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자신이 살고 있는 지역을 중심으로 지역교육과 일의 연계 사례 또는 정책을 소개하고 분석하시오.

하나, 기업 엔지니어와 조교가 함께 문제를 해결하는 과정을 통해 학생은 현장 적응력을 기른다. 결과적으로 수료생의 85%가 기업 전환 배치되어 정규직 또는 계약직으로 채용 ... 인 ‘분당 디지털 인재 양성 프로젝트’는 분당구 평생학습관이 주관하여 지역 IT 기업과 공동으로 맞춤형 AI·빅데이터 교육을 실시하고, 수료생을 기업 인턴으로 연계하는 모델이다.이 ... 자신이 살고 있는 지역을 중심으로 지역교육과 일의 연계 사례 또는 정책을 소개하고 분석하시오.목차1. 서론2. 본론가. ○○지역의 학교?기업 연계 프로그램 개요나. 직업 교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.04

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지원고용서비스의 현황과 장애인재활상담사의 역할

에게 사업체에서 인턴을 경험할 수 있게 하고, 정규직으로 전환될 수 있도록 해준다. 인턴에 참여하기 위해서는 중증장애인 중에서 취업에 곤란한 상황에 처해 있어야 하며, 만 50세 이상 ... 현장 적응력을 향상시킬 수 있도록 하고 있다.(1)중증장애인지원고용중증장애인지원고용은 3주에서 7주 정도 사업체 현장훈련을 한 다음에 취업으로 연계를 해주는 프로그램이다. 훈련 ... 기간 동안 중증장애인들은 일하는 방법을 배우게 되며, 사업체 적응을 위한 직무지도원을 배치하게 된다. 신청자격은 중증장애인이거나 고용지원이 필요하다고 판정된 장애인 근로자다. 사업주

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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국내 저출산 보건의료정책변화 보고서 (지역사회간호학실습)

근로자와의 상생고용 노력을 통해청년 정규직을 신규 채용한 기업에 1인당 2년간 연 1,080만원 지원- 창조경제혁신센터와 연계하여 직업훈련→대기업 인턴→협력사 취 창업을 지원 ... 피크제 도입) 모든 기업이 임금피크제 도입시 8.7~13.2만명(’16~’19)ㅇ (민간 고용)청년선호 중견기업 청년인턴 확대(1.5만명→’16년 3만명),청년 정규직 채용 증가시 ... 세제 재정 지원* 등 민간의 청년고용 촉진* (청년고용증대세제) 전년보다 청년 정규직 근로자 수 증가시 1인당 500만원 세액공제(세대간 상생고용지원) 임금피크제 도입 등 장년

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.30

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여성관련 법, 정책 비판 -여성노동자(경력단절여성)를 중심으로-

고용율 뿐만 아니라 여성의 경력단절현상, 남성에 비해 높은 여성의 비정규직 분포 등의 문제들이 아직까지도 많이 나타나고 있다. 그 중 여성의 경력단절현상에 대해 자세히 알아보 ... 들이 재취업을 시도할 때, 저임금, 비정규직으로 취업할 가능성이 높으며 이는 노등을 하면서도 생활수준이 전혀 나아지지 않는 생활고를 경험하게 하는 등 현재 우리나라는 경력단절여성 ... 되었다. 2014년 이후 여성 발전법이 양성평등기본법으로 전환되면서 패러다임상의 전환이 예상된다.3. 우리나라의 경력단절여성에 대한 법: 경력단절여성등의 경제활동 촉진법 ( 약칭: 경력단절여성

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.27 | 수정일 2022.04.19

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청년실업 국내 정책사례와 문제점분석 및 청년실업 해결방안 제시

창출의 동력으로 육성하겠다는 입장이다. 그러나 서비스 산업의 일자리는 비정규직이 대부분이라는 점에서 이들에 대한 장기적 대책이 없는 일자리 창출은 비정규직을 양산할 가능성이 높 ... 하며, 기술직?생산직 보다는 관리직과 서비스직을 선호하는 현상이 만연해져 있다. 보다 편안 일을 하며 보다 많은 보수를 받으려고 하는 청년들의 욕구이다.또한 대기업이든 중소기업이든 필요 ... 로 하는 여건을 갖추지 못하여 지원조차 하지 못하는청년들도 많다. 몇몇의 자격증은 필수가 되어버린 이 시대에 추가적인 영어회화, 실용적 기술 등을 요구로 하는 기업들이 많고, 인턴

리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.17

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국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록하고 있습니다. 우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오.

을 쌓고, 취업으로 이어질 수 있도록 지원한다. 예를 들면 직업 훈련, 인턴십 프로그램 등이다. 수급자가 다양한 직업훈련 프로그램에 참여해 직무경험을 쌓고, 이후 정규직으로 전환 ... 된 법률이다. 이 법에 따라 자활사업이 시행되고 있다. 제도화된 자활사업은 공공부조 대상인 수급 대상자가 자활사업에 참여해 근로하는 조건으로 국민의 최저생활을 보장받는 근로연계 ... 을 지원한다. 예를 들면, 자활근로, 지역사회 일자리 등으로 근로능력이 있는 수급자가 직접 고용되어 일을 하게 된다.2) 인턴형 자활사업수급자가 민간기업에서 인턴십을 통해 직무 경험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.28

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생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

을음을 지적하고 있다. 일자리 창출정책에 있어서도 인턴제의 활용은 신규채용 대체, 단순 업무 등 경력향상에 비효과적일 수 있으며, 정규직으로 전환되는 효과도 뚜렷하지 않아 불안정 ... 과 대기업, 정규직과 비정규직의 임금격차등도 청년실업과 관련이 있다. 청년세대는 88만원 세대라 할 정도로 저임금의 비정규직으로 내몰리고 있는 실정이다. 또한 신입사원을 채용 ... 이 되더라도 취업유지 기간의 짧은 것이 지속되어 청년실업률 증가라는 악순환의 반복이 되고 있는 실정이다. 청년 1인 가구(상용직 56.76%, 자영자 12.56%)의 경우 다른

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.05

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청년실업의 현황,청년실업의 원인,청년실업대책,노동시장 인프라,인턴 추진사업,청년 맞춤형 일자리

제고에 따른 직업 지도와 체험 ( 체험고용 ) → 신규 졸업자와 기존 졸업자 취업 → 프리터의 정규직화 촉진 → 니트 (NEET) 의 직업 자립 지원을 추진 청년 전용 헬로우 워크 ... 는 2004 년 2 월 발표한 일자리창출 종합대책을 통해 2008 년까지 5 년간 200 만개 내외의 일자리창출 계획을 발표하였음 참여정부의 노동수요 측면의 청년대책은 크게 인턴 ... 지원 , 단기 일자리 제공 , 해외취업인턴 활성화 , 중소기업 지원 사업으로 분류됨 일자리창출 외에 중소기업의 인력부족현상을 해소하기 위한 사업들을 추진 추진사업 예산 ( 억 원

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.03

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