"전직지원프로그램"의 검색결과 입니다.

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"전직지원프로그램" 검색결과 1-20 / 1,830건

재직근로자의 전직지원 프로그램에 대한 요구분석 (An analysis of Employed Workers’ Needs for Outplacement Program)

학습자중심교과교육학회 최지은

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

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[전직][전직지원제도][전직지원프로그램][전직지원제도 실시절차][전직지원제도 기대효과]전직의 분류, 전직의 효과, 전직지원제도의 필요성, 전직지원제도의 실시절차, 전직지원제도의 기대효과 분석(전직지원제도)

전직의 분류, 효과와 전직지원제도의 필요성, 전직지원제도의 실시절차 및 전직지원제도의 기대효과 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 전직의 분류Ⅲ. 전직의 효과1. 부정적 효과2. 긍정적 효과Ⅳ ... . 전직지원제도의 필요성Ⅴ. 전직지원제도의 실시절차1. 준비단계2. 통지단계3. 실시단계4. 평가단계Ⅵ. 전직지원제도의 기대효과참고문헌Ⅰ. 개요전직지원제도가 매우 유용한 것임을 기업 ... 들이 인식하고 있더라도 이 같은 전직지원제도가 활성화되기까지는 많은 어려움이 있는 것이 사실이다. 노사가 의식을 바꿔야 하는 부분도 있고 현실적으로 비용의 측면에서 기업들이 선뜻

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.27

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인적자원관리 패러다임의 변화에 대해 설명하고 전략적 인적자원관리란 무엇인지 토의해보세요

인적자원관리 패러다임의 변화에 대해 설명하고 전략적 인적자원관리란 무엇인지 토의해보세요.전략적 인적 자원관리는 성공적인 인적 자원관리프로그램(human resource ... 한 근로자와 수요공급에 관한 요구사항을 결정한다. 이때에 전략적 인적 자원계획은 노동의 수요와 공급을 일치시키고, 인적구성요소를 지원하게 된다. 이러한 내용을 효과적으로 달성 ... 기간 이전에 일정한 조건을 제시하여 퇴직유인을 호소하는 방법이다.6/ 자연감축 : 자연감축은 고용동결전략을 전제로 정년퇴직, 사직, 전직 등의 사유로 자신의 직무를 떠났고, 이러한 일자리를 채우지 않을 때 발생되는 감축 현상을 의미한다.

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

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4차 산업혁명 시대의 인력난 및 과잉인력 문제 대책

의 효율화를 제고할 수 있으나 조직적, 사회적으로 다양한 부정적 효과를 초래하게 된다.마지막으로 전직지원은 근로자가 다른 일을 할 수 있도록 프로그램을 지원하는 것이다. 기업이 해고 ... 았을 때에도 효과가 있으나 기업의 경제적 부담 우려가 있으므로 정교한 보상형태가 필요하다.주 4일 근무제, 탄력근무제, 원격근무등을 실시하거나 보육시설 지원 등 기업의 복지를 강화 ... 있는 프로그램을 개발하는 것이다. 이를 통해 신기술에 대응할 수 있는 전문성을 갖춘 인재를 확보하고 부족한 역량을 보완합니다.두 번째로는 협력적인 인재 파트너십 구축할 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.08

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최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다

전체의 차원에서 경영전략과 같은 방향성을 가지고 경영전략을 지원하고 외부 변화의 양상에 맞게 조직 민첩성을 높임으로써 미래가치를 창출할 수 있는 전략적 수준에서 실행되어야 한다 ... 과 새로운 정보 지식의 유입을 통해 조직 내 경쟁과 활력을 불어넣는 것은 물론 즉시 전력화를 통해 전직 기회를 경쟁적으로 찾는 우수한 인재를 선발할 수 있다.또한 유능한 인재 확보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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[평생교육] 중장년 및 중도퇴직자 능력개발교육

성에도 불구하고 공공과 민간 직업훈련기관, 기업의 직장 내 전직지원 프로그램, 대학 평생교육시설에서의 교육훈련 프로그램의 대부분은 기초 정보를 제공하는 수준에 머물러 있으며, 참여 학습 ... , 창업지원제도에 대한 예산 부족, 홍보 부족, 창업지원 프로그램의 다양성 결여 등이 있었다.넷째, 전직지원제도와 관련한 문제점으로는 전직지원제도에 대한 근로자의 인식 부족, 대기업 ... 중심의 전직지원제도, 전직지원 프로그램 부족, 복잡한 전직 지원 장려금 지원절차등이 있었다. 일부국내 기업이 도입하고 있는 전직지원 서비스는 퇴직자의 성공적인 변화관리를 지원

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

먼트란?1) 정의아웃플레이스먼트는 전직지원 제도로 고용주가 해고되는 직원의 전직을 지원해 주는 프로그램이다. 급격한 고용조정이 사회안전망 체계를 무너뜨리고 정치불안과 노사 간 ... 조정 혹은 정년 등 자발적이거나 비자바적으로 퇴직하는 근로자가 실직 충격을 최소화하고 전직이나 창업 등 새로운 일자리를 찾도록 지원해주는 일체의 활동이다. 그래서 종업원이 자발적이 ... 거나 비자발적이든 일자리를 잃으면 이들이 다시 일자리를 찾을 수 있게 기업차원에서 지원하는 제도로써 넓게는 조직외부로의 전직 뿐 아니라 조직내부의 타부서로의 이동을 뜻하는 인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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첫째, 인터넷을 통하여 현재 노후생애설계와 관련된 다양한 공공 및 민간 기관들 가운데 하나의 기관을 선정

할 수 있도록 퇴직지원 교육 및 전직지원 컨설팅을 진행하는 프로그램이다. 정년 3년전, 정년 2년전, 정년 1년전, 사후지원 등 단계를 나누어 퇴직지원 및 교육 컨설팅을 진행하는 것이 ... 을 통해 적극적으로 변화를 수용하고 도전/실천의지를 촉구하며 목표분야 탐색과 시도를 통해 LIFE MAP을 도출하는 과정을 진행한다. 정년 1년전에는 정년퇴직예정자 교육과 전직 지원 ... 1. 첫째, 인터넷을 통하여 현재 노후생애설계와 관련된 다양한 공공 및 민간 기관들 가운데 하나의 기관을 선정하여 노후생애설계와 관련된 프로그램을 구체적으로 소개한다. 생애설계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의

으로 재취업지원서비스를 의무화할 것을 발표하기도 하였고, KT의 "퇴직자 프로그램"의 경우 전직지원센터를 운영하여 고령 퇴사자의 새로우 취업 및 창업을 지원하고 있다. *참고문헌 ... 을 수강하면서 자신의 역량을 제고하였다. 이러한 사내 교육과 개발 지원 프로그램 덕분에 지인은 본인이 수행하는 업무 분야에서의 전문성을 키울 수 있었을 뿐만 아니라 기업이 직원 ... 노동시장의 정체에 대하여 대처할 수 있는 방안이 되리라 생각된다. 고용노동부는 노동자의 계약이 해지된 이후 전직을 지원하는 전직지원제도(Outlacement system)의 일환

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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인적자원관리_4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으 로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대 하여 설명하시오.

지원 및 전직 지원 프로그램과잉인력 문제를 해결하는 또 다른 방법은 직원들이 새로운 분야에서 자신의 역량을 발휘할 수 있도록 창업이나 전직을 지원하는 것이다. 많은 기업이 이러 ... 들이 자신의 사업을 시작할 수 있도록 돕는다. 전직 지원 프로그램은 다른 산업에서의 경력을 쌓을 수 있도록 교육과 직업 훈련을 제공하여, 직원들이 원활하게 직업 전환을 할 수 있 ... 한 프로그램을 통해 퇴직 예정자나 불필요한 직무에서 과잉된 인력들에게 새로운 기회를 제공하고 있다. 예를 들어, 창업 지원 프로그램은 초기 자금, 멘토링, 네트워크 등을 제공하여 직원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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노인교육론 ) 퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색

한 현실적 교육프로그램이라고 볼 수 있다.둘째로는 두산중공업의 전직 지원센터가 있다. 이는 퇴직뿐 아니라 삶의 전반적인 과정 전체를 다루는 포스코의 사례와 달리, 퇴직 이후의 과정 ... 적으로 조직하고 계획하는 것을 돕는 것을 목표로 한다. 반면 두산중공업의 전직 지원센터는, 앞서 말한 바와 같이 퇴직 이후의 재취업 또는 창업을 지원하는 것을 목표로 한다.3) 각 프로그램 ... 교육프로그램을 진행하는데, 노후를 함께 맞이할 예정인 부부를 대상으로 부부 동반 교육도 진행한다는 점이 특징이다.다음으로 두산중공업의 전직 지원센터는, 앞서 말한 바와 같이 재취업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.03.05

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CJ ENM 자기소개서

했는지, 그 이유를 지원 동기 및 전직 사유와 연관지어 기술해주세요.제가 Mnet에서 일을 하려고 하는 이유는 OO프로그램이나 OO성 프로그램의 OO를 맡고 배우고 싶었기 때문입니다 ... 1. 본인이 참여했던 모든 프로그램을 나열, 각 프로그램에서의 역할, 기여내용에 대해 자세히 기술해주세요 (①담당 역할(MainPD/CornerPD/조연출/FD), ②수행 기간 ... , ③프로그램명, ④기여내용)저는 OOOO OO방송국에서 OO로서 O년 동안 봉직을 했습니다. 제가 참여했던 프로그램을 하나씩 나열하면 OOOO라는 아침 OO프로그램에서 OO를 기획

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.10.23

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아웃플레이스먼트는 효과적인가? : 한국의 중소기업 퇴직자 사례 (Is the Outplacement Consulting Effective? : An Empirical Evidence from the SMEs in Korea)

한국중소기업학회 장욱희

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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2025 요양원 사업계획서

회는 가족이 직접 내방하여 참여하는 프로그램을 운영하도록 노력하여야 한다.4. 수급자의 신체ㆍ인지기능 유지 및 향상, 여가지원을 위해 프로그램을 제공하고, 심리정서적 안정을 위해 ... 하는 지역사회 건설1. 사업계획□ 사 업 명 : 노인장기요양보험 노인요양원○ 프로그램 사업○ 교육 사업○ 복지 포상 사업□ 사 업 기 간 : 2025.01.01.~2025.12 ... 로운 사회활동 보장- 전문가와 시설을 통한 프로그램 개발 및 차원 높은 서비스 제공1-1. 세부사업명1) 프로그램 사업1. 프로그램프로그램의 제공은 인간다운 삶을 위해, 노화로 인해

서식 | 18페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.08.13

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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

지원 제도로 고용주가 해고되는 직원의 전직을 지원해 주는 프로그램이다. 급격한 고용조정이 사회안전망 체계를 무너뜨리고 정치불안과 노사 간의 갈등을 증폭시킴에 따라 돌파구로써 퇴직근로 ... 정년 등 자발적이거나 비자바적으로 퇴직하는 근로자가 실직 충격을 최소화하고 전직이나 창업 등 새로운 일자리를 찾도록 지원해주는 일체의 활동이다.다시 말해 아웃플레이스먼트는 종업원 ... 이 자발적이거나 비자발적이든 일자리를 잃으면 이들이 다시 일자리를 찾을 수 있게 기업차원에서 지원하는 제도로써 넓게는 조직외부로의 전직 뿐 아니라 조직내부의 타부서로의 이동을 뜻

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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인적자원관리-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세오.

할 수 있고 생산성 향상되는 효과가 있다.2) 인적자원관리 프로그램여러 인적자원관리 프로그램 중 대표적인 전직 지원 프로그램과 생애 경력설계 프로그램을 조사하였다. 그 내용은 다음 ... 과 같다.① 전직 지원 프로그램전직 지원 프로그램은 기업의 구조조정과정을 겪으면서 퇴직하는 근로자에게 재취업을 위해 신속하게 서비스를 제공하는 프로그램으로, 오랜 기간 일정한 조직 ... 관리의 대표적인 프로그램인 전직 지원 프로그램이나 생애 경력설계 프로그램을 활용하여 제2의 직업과 인생을 계획하기 위해 활용할 계획이다.

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색

한 일이라는 점에 대한 인식이 아직은 낮기 때문에 더더욱 이러한 부분에서 지원이 필요하다고 생각한다. 그러한 면에서 현재 운영되고 있는 퇴직준비 교육 프로그램에는 무엇이 있 ... 는 기회를 제공하고 있으며 이 외에 노후 부부 클리닉이나 전직 지원 정보 등도 제공하는 등 사후 서비스에도 적극적으로 나서고 있다. 이에 더해서 온라인과 오프라인에서도 상담을 지속 ... 노인교육론주제: 퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색과제설명: 국내의 노인교육 프로그램은 매우 미미한 실정이며, 노인들의 다양한 요구와 수요를 충족하지 못하고 있는 것이 현실이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색

, 창업 등 새로운 일자리를 찾도록 지원재취업 프로그램: 전직을 지원하기 위한 과정으로 심리적 안정 프로그램, 일자리 정보 제공, 심리평가, 면접 요령 등으로 구성창업지원 프로그램 ... , 재산관리 법률상식, 수지침, 국악감상, 역사 및 문화탐방 견학 등의 내용으로 구성됨두산중공업의전직지원 센터기업의 구조조정이나 퇴직하는 근로자에게 실직의 충격을 최 소화하고, 전직 ... : 퇴사 후 새로운 창업을 지원하기 위한 것으로 업종선택, 입지선정, 임대계약, 각종 인허가 등으로 구성가족(배우자) 등도 함께 수강토록 하는 것이 좋음2. 국외 프로그램 사례구 분내

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.09 | 수정일 2023.06.12

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성인기 발달 단계에 따라 변화하는 신체적 특성에 근거한 성인 학습자의 사회심리적 위기와 특징을 제시하고, 이를 극복할 수 있는 학습방안을 제시하시오.

기에 획득한 직업과 가정의 안정을, 노년기에는 성공적인 은퇴와 그로 인한 절망감을 극복할 수 있도록 학습프로그램을 계획하는 것이 효과적이다.② 전직지원 프로그램 : 성인 학습 ... 전직지원 프로그램을 제공한다. 노년기의 성인 학습자는 정년을 맞이하여 직업세계에서의 은퇴를 경험하기에 사회적인 고립감을 해소할 수 있도록 하는 것이 중요하다. 노인빈곤문제의 완화 ... 를 위하여 노후설계와 관련된 재무교육과 고령자재취업교육도 필요하다. 청년기와 중년기, 그리고 노년기의 신체적, 사회심리적인 특성을 고려하여 알맞은 전직지원교육을 제공한다면 학습자의 학습동기와 만족도는 더욱 증가할 것이다.

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.16

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평생교육사_노인교육론_퇴직 준비 프로그램의 개선 방안 탐색

고자 원 프로그램을 제공하는 사회적 분위기가 일찍 조성되었다. 이러한 전직지원 프로그램(transition assistance program: TAP)을 통해 정부와 기업, 대학 ... , 민간 전문기관, 지역단체가 연계하여, 서로 긴밀한 협조를 통해 다양한 프로그램을 시행하고 있다.미국 기업 중 전직지원 프로그램을 실시하는 대표적인 기업에는 보잉과 와이어하우저가 있 ... 다. 보잉의 재취업 프로그램은 퇴직자 지원을 위한 대표적인 정책 모델로 평가받는 노사정 3자 모델에 꼽히기도 한다. 보잉은 1989년 직원 수가 10만 7,000명이었으나 1994년

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17

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