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kpm 구매자재관리사 간호관리이론
EasyAI “전략물자관리원채용” 관련 자료
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"전략물자관리원채용" 검색결과 1-20 / 310건

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    전략물자관리원 신입사원 채용 자기소개서 + 예상면접질문
    - 인터넷에 떠도는 취업 사이트나 카페에서 베껴 쓴 자소서가 아닙니다.- 보는 사람 즉 읽는 사람(평가자)가 이해하기 쉽도록 작성했습니다.- 질문의 요지에 맞게 작성했습니다.- 간결하지만 자신을 충분히 표현했습니다.- 합격한 자소서를 베껴쓰는 것은 본인에게 전혀 도움이..
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.08 | 수정일 2022.03.28
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    8. 위임전결규정(표준)
    상의 책임계획?소관예산의 조정?소관예산 집행분석?소관물자 수급계획?본사주관분 구매요청?계약을 요하는 경비－건당 5,000만원 초과－건당 1,000만원～5,000만원－건당 1,000만원 ... ?복관리?자금운용 전략?자금운용 개선연구?유동성 관리?관련자료 수집분석?주주총회 일정?주주총회안건 결정－중요사항－일반사항?주주총회 운영?주가변동 관리?이상주가에 대한 대책?주권 및 ... 주주명부 관리?주권증서 조제공급?주권의 총괄관리○○○○○○○○○○○○○자재?관재?건축부1. 자재분류2.자재수급계획3.물자관리전 산화4. 자재정수5.자재조달구 분6.자재재고7.물자
    서식 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18
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    간호관리학 관리에 대한 문헌고찰 A+자료
    간호관리학과제제목담당교수제출일2021년 월 일학년 / 반학번이름■ 관리- Drucker : 조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위하여 조직원들에게 특별한 관심을 갖고 영향 ... 는 능력인데 반해 관리는 목적달성을 위해자원을 조정하는 것- 관리자는 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람리더는 다른 사람에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향으로 일을 하 ... 관리 서술하며 그에 합당한 자격을 정하는일을 의미함? 자원(사람·물자·시간)을 적절히 이용한다.? 책임과 의무를 적절히 배분한다.? 타 부서와의 업무활동을 조정한다.? 업무진행
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21
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    인적자원관리 ) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
    으며 조직구성원의 인원수 자체로 여겨지기도 한다. 인적자원은 다른 자원들을 관리, 설계, 판매 등을 하며 기업이 가지고 있는 목표에 맞게 전략을 수립하고 계획하여 실천하는 역할 ... ’ 찾기에 혈안이 되어 있다. 과거에서는 기업의 사업전략이 확립되고 난 후 그 사업을 수행하기 위한 인력을 채용하고 훈련시키며 인적자원관리는 전략을 수행하기위한 자원 역할만을 행할 뿐 ... 육성의 기회를 제공하여 구성원의 능력을 향상시켜야할 것이다. 기업은 이를 전략적으로 관리하기 위해서는 우선 사명과 목표를 설정하고 목표달성을 위한 계획과 수행과정을 수립하여야 한다
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06
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    [국제경영학 4학년] 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오
    사례 기업의 인적자원관리 현황(1) 직원 채용 기준(2) 인적자원 관리와 직원관리 현황(3) 직원 교육 현황(4) 정규직 채용 현황(5) 경영성과5) 글로벌 사례 기업의 인적자원 ... 적 요소이다. 따라서 이들 네 요소는 기업경영 가운데 소위 부문관리의 대상이 된다. 즉 사람의 관리를 인적자원관리, 물자의 관리를 물품관리, 자본의 관리를 재무관리, 정보의 관리 ... 을 거시적 관점에서 기업수준에 적용하는 것으로 기업의 인적자원, 즉 종업원을 기업성장에 있어 가장 중요한 경제적자원이라고 하는 인식이 촉발되었다.이러한 이념이 인적자원관리에 적용된 영향
    방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.01
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    인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.
    에 의해 그 양(量)이 결정된다. 이에 반대되는 개념은 물적 자원으로서 원자재, 기계, 설비, 건물, 토지 등을 일컫는다.[2]주변의 모든 것에서 인적자원관리를 찾아볼 수 있 ... 부서)는 인적자원관리를 수행하며 다양한 면의 고용을 감독하는데 이를테면 노동법 준수, 고용 기준, 사원 특전 관리, 채용 등이 있다.[3]2. 인적자본의 정의인적자본(human c ... 목표로 선정한 것 중에 현재 취약한 지표를 선정한다. 부진한 지표를 개선하기 위해서는 인적 자본 관리 측면에서 우수 인재를 채용하고 직무 관련 교육훈련을 강화해야 한다.마지막
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.02
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    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.
    적으로 지원자를 직접 만나 인성과 지식수준, 성장 가능성 등을 평가해 원하는 인재를 채용하는 면접을 진행하게 된다.이러한 과정을 통해 기업은 인적자원의 확보를 하게 되며 기업 ... 한다.우리는 대부분 자신의 역량이나 강점, 선호도에 따라 직장을 선택하게 되지만 직장의 선택이나 이직은 결국 기업에서 원하는 인재상에 충족하거나 개인의 역량을 기업이 필요로 할 때 가능 ... 이 필요로 하는 자격 목록가. 담당 직무- 제품 컨셉/가격 전략/채널 운영/프로모션 전략 등 4P 중심의 전략 도출- NPD(New Product Sevelopment)프로세스 실행
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
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    학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)
    설정, 전략 수립, 이를 시행할 구체적인 계획을 세움②조직은 조직이 수립한 계획을 성공적으로 수행하기 위해 인적.물적자원을 조달하고 배분하는 것③인사는 구성원의 모집, 선발, 채용 ... 1. 간호관리의 개념과 체계 모형관리의 정의Drucker, 조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위해 조직원들에게 특별한 관심을 갖고 영향을 주는 과정조직의 목표를 달성 ... 하기 위해 자원을 이용하는 과정기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 등의 관리기능 요구됨* 관리와 리더십의 차이리더: 다른 사람에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향으로 일을 하게 하
    시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15
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    포스코 인도 오리샤 프로젝트
    현지상황에 대한 정보습득 현지 네트워크 형성 등 단점 합작기업과 전략 및 방법의 이해조정 기술이전으로 인한 위험자신이 공장을 직접 짓는 형태 장점 설비규모, 인력채용 규모 선택 ... 할 때에 회생 시켜야 하는 위험 인수기업을 통합하는 과정상의 높은 경영관리 기술 요구현지 철강 생산을 통한 직접수익성 확보전략기존의 해외진출 전략포스코 계열사와 함께 현지 철강 생산 ... Corporation 등철강, 금속, 자동차부품, 기계류, 물자자원 등의 수출입거래건설부문(주)포스코건설, (주)포스코플랜텍, (주)포스코에이앤씨건축사사무소 등도시개발, 빌딩, 주거
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
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    국방조직과 군사조직 특성과 차이
    부분이 공무원이지만, 이들을 일반 공무원 채용 시험을 통해 채용하지 않고 별도의 채용 시험을 통해 채용하는 이유는 이 조직 구성원들이 갖춰야 하는 전문성이 있기 때문이다.③ 통제 ... 긴급성을 요하며, 국가의 존립을 책임지는 조직이기 때문에 막대한 양의 인적, 물적 자원을 활용하므로 이것을 효과적으로 관리라는 기법이 요구된다. 한편, 조직의 조직의 구성원 ... 조직관리주제: 국방조직과 군사조직 특성과 차이제목: 국방조직과 군사조직의 특성 이해: 양자의 차이를 중심으로목차I. 서론II. 본론1 국방조직의 이해1) 개념2) 국방 조직
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
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    (A+ 자료) 기획의 필요성 - 1. 효율성, 2. 효과성, 3. 책임성, 4. 사기 양양
    (supplies)란 각종 물적 자원(예: 식품, 서류용지, 기록물 보관철 등)을 효율적으로 관리하고 배분하는 과정을 말하며, 수요 예측, 조달 계획, 재고 관리, 배분 전략 등 ... 효율적으로 활용할 것인지에 대한 전략적 사고와 관련된다. 또한 기획은 사회복지조직 내의 효율적인 의사결정 과정을 가능하게 하고 각종 프로그램의 성과를 극대화 하며, 각 구성원의 책임 ... ) 효율성 증진 설명 2) 효과성 증진 설명 3) 책임성 증진 설명 4) 사기 양양 설명 서론 사회복지조직은 지역사회 구성원의 문제나 욕구를 해결하기 위한 서비스를 제공하기 위한
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.06.17
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    간호리더십 보고서
    을 위해 간호구성원 모두가 자발적으로 참여하는 리더쉽이 필요하다.② 간호 관리자에서 간호사에 이르기까지 리더쉽의 수준과 범위가 조금씩 다를 뿐 간호 리더쉽은 필수 역량으로 인식 ... 별 중앙 공급실, 관리팀, 약제팀 물품을 파악하여 물자 낭비가 없도록 부서 직원을 지도, 감독한다.- 린넨류의 세탁, 분실, 파손, 수리 현황을 파악하여 간호 업무에 차질이 없 ... 도록 시정, 관리, 감독한다.③ 교육 및 훈련- 해당 부서에 배치된 간호사, 간호조무사, 일반 업무원에게 담당 직무에 관한 교육을 시킨다.- 간호사들에게 새로운 간호 방법에 관하
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.25
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    인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요
    성 원리를 바탕으로 개인의 욕구를 조화하는 방향으로 인적자원관리가 행해지고 있다. 현대적 의미에서 인적자원관리는 자발적으로 조직 구성원들이 조직의 목적달성에 기여하도록 하여 조직의 발전 ... 성은 조직목적을 달성하기 위해 조직구성원이 얼마나 바람직하게 행동하는지 여부에 달려 있다. 이에 따른 구체적인 목적은 다음과 같다. 첫 번째는 인재를 확보하는 것으로 인재채용을 통해 ... 조직에 필요한 인재를 확보한다. 두 번째는 인재를 육성하는 것으로 직무경험, 교육훈련 등의 방법을 적용하여 채용한 종업원을 인재로 육성 및 개발하고자 한다. 세 번째는 근로조건
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
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    인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오
    기 때문에 지속적으로 경쟁우위를 형성하는 것이 어려워지게 된다. 인적자원 관리는 유능한 인력을 채용하는 것에서부터 인력이 조직 내부에서 적절한 생산성을 유지하며, 또한 이들이 오랜 시간 ... , 토지 건물 등 기업이 생산을 활용하는 데에 활용하는 다양한 자원을 의미한다. 그 다음 인적자원 관리는 기업의 경제적인 관점에서의 효율성과 종업원이 가지는 사회적인 효율성을 최대 ... 에 맞는 인재를 양성해서 조직경쟁력을 강화하는 것이며, 또한 기업의 특성에 맞는 인적자원관리 시스템을 설계하고 구축 및 운영하는 것이다. 또한 조직목표와 조직구성원들이 조직 내
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12
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    중국 정부가 각종 전염병 정보를 차단하는 것이 중국 진출 글로벌기업에 미치는 영향을 5가지로 정리하시오.
    ) 인적 자원 관리 부담과 글로벌 협력의 저해3) 투자 및 경영 전략 제약과 평판 관리 부담III. 결론I. 서론중국 정부가 전염병 정보를 제한적으로 공개하거나 차단하는 조치는 이미 ... 병 정보 제한 조치는 그 자체로 해외 투자자와 기업 관리자 입장에서 주목된다. 정상적인 원자재 수급이나 시장 모니터링이 원활히 이뤄지기 위해서는 구체적이고도 객관적인 정보가 필요 ... 다른 직원을 빠르게 채용해야 하지만, 현지 채용 시장 상황이나 교육 시스템에 대한 정보마저 충분하지 않다면 새 직원 적응 기간이 길어져 업무 효율이 떨어진다.3) 투자 및 경영 전략
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.12
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    [인적자원관리 A+] 인적자원관리의 개념과 의미에 대해 기술하세요. 선정한 기업의인적자원 관리의 특성(인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책, 구성원의 육성과 고용정책, 최고경영자의 역할등)을 서술하세요.
    Management)라 함은 기업의 경영 목적 달성에 필요한 인적자원의 조달(확보), 개발, 유지 및 동기부여(보상)에 관한 일련의 과학적 관리 활동이며, 경영 기업의 전략을 실현하는 데 필요 ... 한 인적 자원을 확보하고 구성원의 잠재적 능력을 개발하기 위하여 실시하는 일련의 활동. 회사 내의 인원 배치, 평가 제도, 인사 관리 업무 따위를 계획적ㆍ조직적으로 다루며 평가 제도 ... (1) 선정기업 : 한국 원자력 통제 기술원(2) 인적자원관리 특성 : 한국원자력통제기술원(원장 황용수)은 교육부와 인사혁신처가 인증하는 ‘2021년 인적자원개발 우수기관(Best
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16
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    시험대비 간호관리 [전체요약정리]
    ? 사람, 물자, 시간을 조정하고, 책임과 의무를 부여하고, 다른 부서와 함께 업무활동을 조정하며 효과적으로 의사소통을 한다.인 사? 직원의 모집, 인터뷰, 채용, 배치, 오리엔 ... 고 갈 리더십도 필요함.1. 관리와 리더십◎ 관리의 정의 : 조직의 설정된 목표를 달성하기 위하여 모든 조직의 자원을 이용하고조직 구성원의 노력을 계획, 조직화, 인사, 지휘 및 ... 자, 구성원, 집단 특성)들을 대상으로 함, 거시적변수(주요 전략, 문화적 가치, 산업의 특성)들에 의해서도 영향을 받음4.4 변혁적 리더십◎ 급변하는 사회변화는 구성원들의 일상
    리포트 | 84페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19 | 수정일 2025.04.16
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    [인력개발과 활용] 인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요
    며, 조직체의 목표와 성과를 이루기 위해 조직구성원의 만족감, 능력개발 및 성과향상을 강조한다는 특성을 지니고 있다. 이와 같이 기존의 인적자원관리 선행연구들은 채용, 교육, 훈련 ... 관리는 학자마다 달리 정의하고 있는데, Yoder(2003)는 “인적자원관리는 종업원들로 하여금 직장에 공헌하게끔 하고 동시에 만족을 최대로 할 수 있도록 지도하는 활동이다”고 정의 ... 하였다. Myers(1973)는 “인적자원관리는 종업원이 노동으로 최대의 만족을 얻음과 동시에 기업에 최대로 공헌하게끔 잠재능력을 육성 하는 방법이다” 고 정의하였다. 결국 인
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.15
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    8급 간호직 공무원 최종합격자 [간호관리학] 이론 요약 정리
    2022년도8급 간호직 공무원최종합격자[간호관리학] 요약 정리집- 목차 -1. 관리의 이해2. 기획3. 조직4. 인사5. 지휘6. 통제7. 간호단위관리8. 간호서비스와 마케팅9 ... = POSDCoRB▣ 관리의 과정 & 기능기획조직인사지휘통제- 기획의 계층화 따라목표설정, 행동 방안 선택- 조직의 목적달성위함- 공식적 구조- 구성원, 자원, 업무,권한 배분, 배치- 인 ... 적자원 적절히 활용- 모집, 선발, 채용- OT, 인력개발- 업무분담, 스케줄- 목표달성위해 지시- 리더십, 동기부여- 갈등관리, 의사소통- 목표와 성과 비교- 질보장, 통제▣ 관리
    시험자료 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2023.08.29
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    간호관리학/간호관리와 관리이론/주요용어/요약정리/14페이지
    으로서 기획, 조직, 지휘, 통제 등의 관리기능이 요구되는 것드러커(Drucker)조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위하여 조직원들에게 특별한 관심을 갖고 영향을 주는 과정마르키스 ... 적으로 한다.(3)인사(staffing)는 세 번째 관리 모집, 선발, 채용, 오리엔테이션, 인력 개발, 스케줄 정리 등을 포함한다. 인사과정은 시간이 가장 많이 요구되는 과정으로 인 ... 지식과 실천 필요(1)간호실무에서 간호사는 기획기능 필요. 기획은 간호관리의 첫 번째 과정으로 조직이 추구할 목적을 설정하고, 전략을 수립하며 이를 실행할 구체적인 계획을 세우
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25 | 수정일 2021.11.04
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2025년 07월 04일 금요일
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