v ▶▶인턴이 중요한 이유▶▶▶ '체험형'에서 '채용형'으로 변화 추세 기업은 여러 면에서 인재 살필 수 있고 취업 준비생에겐 직무 경험 기회로 고용 활성화를 위해 대기업이 나서 ... 고 있다. 인턴 모집은 정규직 채용 연계 여부에 따라 '채용 연계형'과 '체험형'으로 나뉜다. 채용 연계형은 기업이 인턴이 끝난 뒤 근무 성적을 평가해 정규직으로 채용하는 것을 뜻 ... 한다. 체험형은 취업 준비생에게 직장 체험의 기회를 제공하는 것일 뿐 정규직 채용으로 직접 연결되지는 않는다. 인턴 모집 공고에 '인턴 종료 후 평가를 통해 정규직으로 채용 가능
→ 노사합의로 임금 인상분 자진 반납(220억)임금 동결09'년~10'년 임금 동결 09'년 부장급 이상 ……임금반납 : 15억 → 청년인턴채용 재원 활용5년 만에 첫 흑자 달성 ... 에너지복지재난 구호활동시각장애인 개안수술 지원(매년 100명), 각막기증 서약사랑의 에너지 나눔 사업 18.4조원 지원공기업 유일의 재난구조단 운영(연평도 피해복구 등)협약 체결자금 ... 직능지부한국인산공사지부공영기업지부공제회지부총 무 국영 업 국회계감사위원회중앙선거관리위원회중앙상임집행위원회중앙위원회직능협의회기 획 국조 직 국임 금 복 지 국제 조 국대 외 협 력