"쟁의행위 정당성요건"의 검색결과 입니다.

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부당노동행위 권한쟁의심판 제주대 노사 9급 공무원 사회 공무원 행정법 노동법

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"쟁의행위 정당성요건" 검색결과 1-20 / 300건

노동쟁의와 쟁의행위의 개념 및 쟁의행위의 정당성 요건 , 쟁의행위와 근로관계 , 불법파업과 민사책임 , 불법파업과 형사책임 , 근로자의 경영참가제도

는 정당성을 확보하지 못한다.쟁의행위에 대해서는 헌법상의 단체행동권보장에 의해 형사면책이 되는데, 노노법 4조의 쟁의행위에 대한 형사면책(정당행위)과 관련하여, 구성요건해당성조각설 ... 에 따르면 헌법상 쟁의행위가 보장되었으므로 쟁의행위가 업무방해죄의 구성요건자체에 해당하지 않는다고 한다. 위법성조각설의 입장에서는 헌법상 보장된 단체행동권의 행사라고 해도 쟁의행위 ... 는 외형상 위력업무방해죄의 구성요건에 해당하며, 다만 정당성이 있으면 위법성이 조각된다는 것이다.판례는 위법성조각설을 따르는데, 쟁의행위는 위법성을 조각하는 사유로서의 정당행위에 해당

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.12

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쟁의행위 정당성 요건 및 효과 관련 판례 검토

쟁의행위 정당성 요건 및 효과 관련 판례 검토1. 쟁의행위 정당성 판단의 중요성“쟁의행위의 시기와 절차에 관한 노동쟁의조정법 제14조, 제16조에 위반함으로써 같은 법 제47조 ... , 제48조의 벌칙적용 대상이 된다고 하여 이것만으로 바로 쟁의행위로서의 정당성이 상실되는 것은 아니고,그 위반행위로 말미암아 국민생활의 안정이나 사용자의 사업운영에 예기치 않 ... 는 혼란이나 손해를 끼치는 것과 부당한 결과를 초래하는지의 여부 등 구체적 사정을 살펴서 그 정당성 유무를 가려야 한다.”2. 쟁의행위 정당성 요건 중 주체 (일시적 쟁의단)“이 사건

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.10

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[사회복지학과] 2025년 1학기 산업복지론 중간시험과제물 공통(노동조합에 대한 억압을 중단)

에도 노동시간 유연화 정책의 재검토 등이 시급하다는 의견을 제시했다.우리나라 현행법상 정당한 쟁의행위는 민형사상 책임이 면제되는 반면, 불법파업시에는 그 책임이 뒤따른다는 것이 원칙 ... 이다(제3조, 제4조). 이를 위해 정당성 판단의 기준으로서 일정한 요건을 제시하고 있다. 쟁의행위의 정당성 여부는 일반적으로 그 주체, 목적, 절차, 수단 및 방법이 정당한 것 ... 를 금지하고 있다(제2항). 아울러 동 법 제38조에서 노동 조합의 지도와 책임, 제41조에서 쟁의행위 결정절차의 요건, 제42조에서 폭력행위의 금지들을 통하여 쟁의행위를 규정하고 있다.- 중략 -

방송통신대 | 9페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.03.10

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[노사관계법]노란봉투법의 쟁점 및 대응방안

에 대한 면책요건 또한 정당한 쟁의행위로 국한되어 조합활동이 제약되거나 노동조합 및 조합원이 생계에 곤란을 겪는 경우가 많다고 한다.아울러 쟁의행위 등으로 인한 손해배상청구의 범위 ... 및 객체, 그리고 정당한 쟁의행위의 범위 등에 대한 혼란을 가중시킬 것으로 예상된다. 특히 현행 교섭창구단일화 체계에서 하청노조가 원청기업을 상대로 단체교섭을 요구하여 하청노조 ... 를 보낸 것에서 그 명칭이 유래되었다.노란봉투법은 사용자가 위법한 쟁의행위로 인하여 입은 손해의 전보를 위하여 노동조합이나 그 조합원에게 민사상 손해배상을 청구하거나 가압류를 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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(해사법규) 선원의 쟁의 행위 사례 조사

**년 4월 15일Ⅰ. 서론1Ⅱ. 근로자 쟁의행위11. 정의12. 목적13. 유형24. 조건25. 적용3Ⅲ. 선원의 쟁의행위41. 정의42. 목적43. 노동조합 설립요건44. 제한45 ... 행위의 실효성을 높이는 피케팅(picketing) 등이 있다.4. 조건- 정당성· 근로자들이 쟁의행위는 ‘정당성’을 가지고 있어야 한다. 정당성을 가지게 되면 일반적으로 민사 ... 한다.· ‘정당성’의 한계를 정하는 것은 매우 중요한 문제이다. 이것을 판단하는 데는 쟁의 행위가 추구하는 목적, 수단 등 제반사정을 종합적으로 고찰하여 구체적으로 판단 해야 한다.

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.27 | 수정일 2022.03.01

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한진중공업 사태 노사관계 진단 및 평가

권과 조화를 이루어야 하고, 폭력을 행사하지 않아야 한다. 우리 법원에서는 위의 4가지의 요건을 모두 충족해야 비로소 쟁의행위가 정당하다고 인정한다. 그리고 이러한 정당한 쟁의행위에 참여 ... 배상을 청구할 수 없다고 규정하고 있는데, 여기서 말하는 ‘쟁의행위’는 법원이 정당하다고 인정한 것에 한한다. 만약 법원이 보기에 정당한 파업이 아닌 것, 그러니까 불법 파업인 ... 한 경우에만 비로소 쟁의행위 과정에서 발생한 손해에 대한 책임이 면제된다. 노동쟁의조정법 제12조에서는 사용자가 쟁의행위에 대해 손해를 입은 경우에 노동조합이나 근로자에 대해 손해

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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조선대학교 불법행위법(채권법2) 요약본(개념 및 판례)-의료분쟁조정법, 제조물책임법

의 승낙(‘곽’은 경우에 따라 인정가능하다 봄)5.그 외 1)정당한 사무관리 2)정당한 권리행사(ex.(정당한 절차를 거친)노동쟁의행위)3)정당한 업무행위 ○1 징계행위 ○2 의료 ... [위법성조각사유]1.정당방위: 타인의 불법행위에 대해 자기 또는 제삼자의 이익 방위 위해 부득히 타인에게 손해를 가한 자는 배상책임 X 피해자는 그 불법행위에 대한 손해배상청구 ... 可-요건 ○1 타인의 불법행위(객관적으로 위법학 가해행위) ○2 자기 또는 제 3 자의 이익을 방위하기 위한 행위(종료 후에는 불인정)○3 부득이 행한 방위행위(다른 적절한 방법

시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.13

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[수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.

라고 하면 틀림)- 단체행동권: 사용자를 상대 각종 쟁의 행위 ---- 무노동무임금 원칙 적용됨→ 현행법상 정당한 쟁의 행위는 민?형사상 책임 면제- 33조 2항 공무원-노동3권 ... 출입을 저지하고 파업에 협력할 것을 구하는 행위※ 사용자의 쟁의 : 직장 폐쇄(lockout) : 노동조합의 쟁의행위를 개시한 이후에만 직장폐쇄 가능→ 단순히 정당성 위반(절차 ... 하지 않았다.⑤ 정당한 쟁의 행위를 방해하였다.3. 다음은 근로 기준법의 일부 조항이다. 이를 바탕으로 옳게 추론한 것은?제22조 ① 이 법에 정한 기준에 미치지 못하는 근로조건

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21

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노동조합의 개요 등-노동조합 내용 정리

인정)나. 법내노조의 특별보호: 법내노조는 헌법상 노동 3권이 인정되므로 단체교섭 및 쟁의행위 가능하며 노동 3권에 근거한 민·형사책임 규정이 적용다. 법외노조의 법적지위: 법외 ... . 조합활동의 정당성가. 조합활동의 의의: 근로자가 단결하여 근로조건의 향상 및 근로자의 지위를 향상시키기 위함을 목적으로 하는 활동(제2조 제4호)나. 조합활동의 정당성 요건: 조합 ... 활동은 그 주체, 목적, 시기, 수단·방법이 모두 정당해야 한다.1) 주체의 정당성: 조합활동이 정당성을 가지려면 노동조합의 지시에 ㄸㆍ라 한 조직적인 활동이여야 하며, 그 행위

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.31

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단체협약 요약정리

행위제한 조항: 단체협약에 쟁의행위 시작의 요건, 쟁의행위 태양의 제한, 쟁의 참가 배제자, 대체노동의 금지 등 쟁의행위를 제한하는 규정을 두는 경우가 있다.: 이들 쟁의 조항 ... 기 때문에 이에 위반하는 쟁의행위라하여 당연히 정당성을 상실하는 것은 아니다.나. 쟁의면책 조항: 쟁의행위 기간에 있었던 비위행위 내지 사건에 대하여 사용자가 민사책임, 형사책임 또는 ... 가. 평화의무의 의의: 협약당사자가 단체협약의 내용을 유효기간 도중에 변경하기 위한 쟁의행위를 하지 않을 의무를 말한다.3. 채무적 부분 (1문제): 규범적 효력은 발생하지 않고 채무

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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2020년은 코로나19라는 감염병의 만연으로 인해 보건의료계가 국민건강을 지키기 위해 힘든 고난의 시기

개혁 때문이다. 앞서 정부는 공공의대 설립, 의대 정원 확충 등 의료 분야와 관련된 여러 가지 개혁을 추진하려고 했으나 이에 의료계가 반발하여 집단 쟁의 행위에 들어간 바 있 ... 은 의료진 집단의 반대와 상관없이 무조건적으로 이루어져야 할 부분이라고 할 수 있다.또한 집단 쟁의 행위 당시 의사협회에서 주장했던 사실과 달리 우리나라의 경우 OECD 국가 중 ... 았을 때 의료진들의 쟁의 행위는 불법에 해당한다. 대한민국 헌법 33조에서는 노동자의 권리에 대해 명시하고 있다. 헌법 33조에 따르면 노동자는 노동 3권으로서 단결권, 단체 교섭

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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(노사관계법) 제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

업무작업시설의 손상 등 방지 작업 수행의무작업시설 손상이나 원료와 제품의 변질, 부패를 방지하기 위한 작업은 쟁의행위 기간 중 정상적으로 수행해야한다.⑤ 피케팅의 정당성 판단쟁의행위 ... 정의 종료를 결정하고 통보하여 쟁의행위를 가능하게 한다.(7) 긴급조정① 요건쟁의행위가 공익사업에 관한 것이지만 규모가 크거나 성질이 특별한 것으로 국민 경제를 해하거나 국민 ... 조합에게 제한·금지하는 쟁의행위의 목적과 방법에 관하여 약술하시오. (10점)4. (제8강, 제14강)「노동조합법」에 따라 노동위원회가 공익사업에서 발생한 노동쟁의를 처리하는 방법

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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방송통신대학교 2학기 노사관계법 기말 과제

다.쟁의행위는 두 가지 성격이 있어야 하는데 하나는 주장관철성이어서 근로자의 근로 환경 등을 개선하기 위하여 사용자 등에 요구하는 것이 있어야 한다. 다만 일정 요건 하에는 정치적인 ... ·금지 쟁의행위근로자가 할 수 있는 쟁의행위는 파업, 태업, 보이콧, 피켓팅 그리고 직장 점거 등이 있다. 쟁의행위의 정당성을 판단하는 것은 교재의 분류에 따라 주체, 목적, 시기 ... 를 한 이후에 시행할 수 있고 그전에는 행정관청과 노동위원회에 각각 신고를 하여야 한다. 사용자의 쟁의행위에 대한 정당성은 대항성, 방어성 그리고 상당성으로 판단을 한다. 대항

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.11.30

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노동삼권 요약정리

X 노동조합법의 규정이 적용되지 않는다.- 헌법상 노동조합 : 노동삼권이 보장되지만 불이익이 있다.: 사용자와 단체교섭을 하고 쟁의행위를 할 수 있으며 정당성을 갖춘 경에는 민 ... 다운 생활을 확보할 수 있으려면근로자들이 단결체를 조직하고, 쟁의행위를 무기로 단체교섭을 함으로써 사용자와 실질적으로 대등한 관계에서 근로조건을 결정·개선할 수 있어야 한다. ... 고 민사상 채무불이행이나 불법행위가 성립되지 않는다.-> 노동조합의 정당한 단체교섭·단체행동에 대하여 민·형사책임을 면한다는 노동조합법의 규정은 헌법상 노동삼권 보장의 효과를 확인

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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법학개론 단권화 리포트

1. 행정의 일반원칙(94-96)2. 행정행위의 효력(114-1163. 국가배상청구(128-131)4. 부작위범(188-190)5. 정당행위(177-178)6. 책임능력(178 ... 물 하자로 인한 손해배상(5조)2. 공무원의 위법한 직무집행행위로 인한 배상책임(1) 배상책임의 요건헌법 제 29조 제 1항에 근거하여 국가배상법 제 2조는 위법한 직무집행행위 ... 구호조치를 하지 않았기 때문에 그 차는 도주차량이다. 즉 보증인적 지위에 있는 사람이 보증인적 지위에 있는 행동을 하지 안하서 처벌을 받는다.5. 정당행위(177-178)1. 정당

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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채권각론 사무관리~불법행위 개념 요약

에 이르지 않는 권리행사계약상의 권리행사, 사법상의 권리행사, 노동법상의 정당한 단체교섭이나 쟁의행위 등은 권리남용이 되지 않는 한 위법성이 조각된다.(2) 정당한 사무관리(3) 정당 ... 에 권리자가 스스로 구제하는 행위이다. 민법은 점유의 침탈 또는 방해가 있는 때에 관하여서만 명문규정을 두고 있으나, 통설은 일반적으로 자력구제를 인정하고 있다. 이에 따르면 정당 ... 하지 않을 것(3) 승낙이 행위 당시에 존재하고 있을 것(묵시적 승낙도 인정)5) 정당행위법률에 의하여 허용되거나 사회적 타당성이 있어 위법성이 조각되는 것이다.(1) 권리남용

리포트 | 24페이지 | 1,500원 (25%↓) 1125원 | 등록일 2025.07.31

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[노사관계법2] 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.(30점)

의 지위4. 헌법상 노동조합(법외노조)1) 법외노조의 개념2) 법외노조의 지위5. 쟁의행위6. 부당노동행위1) 부당노동행위제도의 개념2) 부당노동행위제도의 목적3) 부당노동행위제도 ... ?형사상면책이나 노동3권 침해행위에 대한 사법구제신청권을 갖는다. 이외에도 노동쟁의의 조정신청(노동조합및노동관계조정법 제53조) 및 부당노동행위의 구제신청(동법 제7조, 제82조 ... 는 궁극적으로 헌법의 노동3권의 내용과 부합해야 하기 때문이다.5. 쟁의행위노동조합의 쟁의행위는 여러 가지 형태로 나타난다. 그러나 노조법 제2조 제6호는 쟁의행위의 유형을 파업?태업

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.17

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[생기부][화법과 작문][수시][대입] 화법과 작문 세특 기재 예문입니다. 화법과 작문 세특 작성은 범위가 너무 넓어 매우 어렵습니다. 따라서 본 예시 자료를 통해 개성적이고 창의적인 독서 세특을 작성하시기 바랍니다.

행위의 정당성을 위법성 조각과 구성 요건 해당성 조각 중 어떤 기준으로 판단할지에 초점을 맞춰 분석함. 위법성 조각설을 주장하는 대법원의 입장과 구성 요건 해당성 조각설을 주장 ... 들이 적극적으로 이견을 조율하는 자세가 필요하다고 피력하며 논리적으로 사설을 작성함.기재 예시 4수업 시간에 다룬 ‘쟁의 행위 책임’ 독서 지문을 복습하면서 근로 3권을 바탕으로 쟁의

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.02

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방송통신대학교 - 노사관계법(2학기 출석대체)

한 단체 협약 등이 있는 경우에는 이를 예외로 한다고 보았다.단체교섭 거부요건사용자의 행위일 것노동조합의 대표자 또는 수임자의 정당한 교섭 요구가 있을 것단체협약의 체결, 기타 단체 ... 의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 그 근로자를 해고하거나 그 근로자에게 불이익을 주는 행위2. 근로자가 어느 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건 ... 을 정당한 이유없이 거부하거나 해태하는 행위4. 근로자가 노동조합을 조직 또는 운영하는 것을 지배하거나 이에 개입하는 행위와 노동조합의 전임자에게 급여를 지원하거나 노동조합의 운영비

방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.10.19

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불법행위법 노트필기

에게 손해가 발생한 때 성립한다.(2)요건일반 불법행위는 1)고의, 과실 2)가해행위 3)위법성 4)손해발생 5)결과와 손해사이의 인과관계를 요한다.(3)고의와 과실1)고의 불법행위 ... 적인 공모, 기망 등 그 행위의 태양이 위법한 경우에만 인정될 것이다. 다음의 경우에는 위법성이 조각된다.정당방위(민법761조 1항), 긴급피난(761조2항)이 인정되는 경우피해자 ... 의 승낙- 법익의 향유자가 당해 법익의 침해에 동의 내지 승낙한 경우가해행위 인식할 수 있는 정신능력/ 양속질서 반하지 않음/ 가해행위 있기 전정당행위- 사회적 타당성이 인정

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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