• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(138)
  • 리포트(98)
  • 방송통신대(23)
  • 시험자료(14)
  • 자기소개서(3)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

진성리더십 단점 매경테스트 우수 ncs 조직이해능력 오하이오 리더십 조직행동론 요약 보람찬대학생활 올리브영 자소서
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"자신의 협상스타일 진단" 검색결과 1-20 / 138건

  • 판매자 표지 자료 표지
    자신의 협상스타일 진단 및 과거 경험과 비교하여 부합하는지 설명
    협상론(11포인트 5장)제목: 자신의 협상스타일 진단 및 과거 경험과 비교하여 부합하는지 설명- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 협상의 정의2. 협상의 유형3. 협상 스타일1 ... 들을 배운다. 이하에서는 내가 어떤 유형의 협상 스타일인지, 혹은 어떤 대상들과 대화를 나누게 될 것이며, 협상등을 통하여, 어떤 소득을 올리게 될 것인지 예측하여 기술 해보도록 하 ... 적 의사결정행위를 통한 자신의 본질적 이해를 증진시킬 수 있는 수단이라고 이해된다. 협상은 흥정과 구분된다. 흥정은 개인과 개인 사이의 매매 등과 같은 상호작용을 가리키는 반면, 협상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.03.10
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    간호지도자론 기말 2021
    )이 이상형 스타일에서는 인간과 생산 모두에게 높은 관심사가 제공된다. 이 이상형 스타일을 사용하기로 선택한 관리자는 직원 간의 팀워크와 헌신을 장려하고 직원들이 자신을 회사의 일부분 ... 가 진단?: 자가 진단은 문제와 환경에 대한 지도자의 개인적 견해를 확인하는데 필요하다. 자가 진단에는 환경에 대한 관점, 지도자의 가치기준과 인지력에 의해 영향받는 관점, 자신 ... 의 행동 유형을 파악하는 것, 지도자의 목표에 대한 관심이 포함된다. 지도자는 자가 진단을 통해 자신의 관점에 영향을 미치는 고정관념, 후광효과, 절대적 성격론과 같은 개인적인 편견
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.08
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    협상의 법칙(레포트 A+받음.세이노 추천도서)
    고 마무리를 짓겠습니다. 이 책은 저자의 인생의 경험을 바탕으로 협상에 대한 자신의 생각과 방법등을 말해주고 있고, 크게 4가지 파트와 작게 12가지 챕터로 이루어져있다. 첫 번 ... 좋은지 그리고 판매원이 수당제로 일하는 건지 아니면 정규 봉급직인지에 대한 정보가 전혀 없기 때문에 협상을 하려는 대상보다 자신이 불리한 입장에 서 있기 때문에 정보력이 협상 ... 위해서는 서로의 의견이 정확히 일치하는 부분이 어디고, 어디에서 차이가 나는지, 왜 그런 차이가 일어나는지 분석해야합니다. 차이가 분석되고 진단되면, 양쪽 모두가 승리하는 협상
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.22
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    독서감상문 - 도널드 트럼프의 '거래의 기술', 성공 신화의 해부와 비판적 고찰
    가지 성공 원칙과 핵심 전략A. 트럼프식 성공 철학의 개요B. 핵심 원칙 상세 분석C. "거래의 기술" 핵심 성공 원칙: 요약 및 비판적 해석 (표)III. 협상 전략에 대한 비판 ... 적 분석: 제로섬 게임과 관계의 부재A. 협상, 전쟁으로 규정하다B. 관계 자본의 부재와 장기적 리스크C. 심리적 지배 도구로서의 레버리지IV. 신화와 현실 사이: '진실한 과장 ... 베스트 Your Leverage): 협상에서 가장 중요한 것은 상대방이 원하거나, 필요로 하거나, 혹은 없이는 안 될 무언가를 내가 가지고 있다는 점을 인식시키는 것이다. 트럼프
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.28
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [4학년 2학기 중간과제물] 간호지도자론
    하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, 1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합 관계 설명III. 결론 및 제언IV. 참고문헌 ... 모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, 1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합 관계 설명피들러의 상황 모형 ... 를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호지도자론4공통) 훌륭한지도자가 갖추어야할 세가지 조건은 리더십특성이론이란 무엇이며 이론이 중요해지기 시작한이유와 장단점을 간략히 서술하시오0k
    해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는?5. ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력 (교섭력)을 구성 ... 을 시행할 때 유용한 개발프로그램이다.-1단계 : 그리드 세미나 단계조직개발에 참가한 참가자가 리더십 관리격자 이론을 통해 자신들의 리더십 스타일을 분석하고 문제해결을 위한 팀 ... 에서는 목표가 무엇인지를 끊임없이 되뇔 필요가 있다. 협상에 임하는 사람들은 대개 자신의 목표가 뚜렷하다고 자신한다. 하지만 막상 협상을 진행하다 보면 도중에 목표를 완전히 상실하고 엉뚱
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 18페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.15
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    2021학년도 2학기 간호지도자론 기말시험 (과제물)
    ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는? (3점)(5) ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력 (교섭력)을 구성하는 요소 3가지는? (3점)(6) 감성 ... ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는? (3점)가: 자기진단나: 시스템진단다: 작업진단(5) ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력 (교섭력)을 구성 ... 여 과업을 달성한다. Blake와 Mouton은 9,9 모델을 이상적인 리더십 스타일로 보았다.(4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.19
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    간호지도자론 ) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는
    .(5점)(4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는? (3점)(5) ‘협상에서 자신이 의도 ... , ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는? (3점)(5) ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력 (교섭력)을 구성하는 요소 3가지는? (3점)(6 ... 하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력 (교섭력)을 구성하는 요소 3가지는? (3점)(6) 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오. (5점)(7) 여성리더와 여성
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.30
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    간호지도자론 ) 협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는
    , B, C는 ?▶A: 자가진단B: 시스템 진단C: 작업진단2. ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는?▶ 협상의 결과 ... 간호지도자론‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는?피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정 ... 을 가졌는지 모른다. 종종 내가 가지고 있는 힘을 과시하는 허세도 필요하며 힘은 얼마든지 옮겨질 수 있다는 자신감을 느끼고서 협상에 임해야 한다. 또한, 내가 힘을 선점하기 위해서
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    간호지도자론 ) 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오. 외16개
    는 자신의 성향을 우선으로 파악하고 다른 리더십 유형이 있어야 하는 직원들에 대응하기 위한 계획을 세워야 한다.2) 시스템 진단구성원의 수행능력을 평가하기 위해 시스템 진단이 필요 ... 과 구성원의 성숙도가 제시하는 지도자 행동유형이 조화가 이룰 수 있도록 해야 한다.2. ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3 ... 간호지도자론자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오.간호지도자론◆ 다음 문제에 답하시오1. 지도자
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (방송통신대 간호지도자론 기말과제물)훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은 외 10문제
    , ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는? (3점)(5) ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력 (교섭력)을 구성하는 요소 3가지 ... 당사자는 협상의 마감시한(time limit)을 설정하고 협상에 임하므로, 시간 여유의 유무는 중요한 협상자원이 되므로 아무리 초조해도 자신의 협상시한을 상대에게 드러내지 말 ... 얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)(4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.17 | 수정일 2021.11.08
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [방통대]. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고
    살펴보고 지도자의 유형사정해보고자 한다. 또한 추가적으로 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단코자한다. 본론을 통해 ... 는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.가. 피들러의 상황적합모형피들러의 상황 ... 문제를 해결하면서 본과제를 정리하고자한다.II. 본론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11 | 수정일 2021.11.15
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    임유정의 스피치 트레이닝, Before & After 중간평가 & 최종평가 취합본
    , 구글링을 해봅니다.자료를 구매해주셔서 감사합니다.진행평가와 최종평가는 문제은행식이기에 이 취합본이 분명 도움이 되리라 확신합니다.감사합니다.1.스피치 스타일 진단에서 ‘나는 내 ... 이야기가 청중에게 어떻게 들릴지 고민한다.’와 ‘내 스피치가 의도한대로 안된 것은 모두 내 탓이다’의 문항은 어떤 스피치 스타일을 분석하기 위함인가? (10점 ... 한다③질문을 한다④박수를 유도한다3. 청중과 친밀감을 형성하기 위해서 연사가 자신의 에피소드에 대한 이야기를 하는데 여기서 하지 말아야 할 주의해야 하는 에피소드 종류에 해당하지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.28
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [간호지도자론 2021 기말] (1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은 ~ (11) 시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다.
    . ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력 (교섭력)을 구성하는 요소 3가지는? (3점)6. 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오. (5점)7 ... )자가, (나)시스템, (다)작업1) 자가진단(1) 개념적 윤곽지도자는 자신에 대한 통찰력을 갖고 있어야만 다른 사람에 대해 올바르게 인지할 수 있다. 자가진단에 포함되는 것 ... 하다. 지도자는 가능한 한 작업이 요구하는 의사결정유형과 그룹 성숙도의 수준에 의해 제시되는 지도자 행동을 조화시키려 해야 한다.5. ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.11
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [A+]생애주기별 장애인이 겪게 되는 문제가 무엇인지 정리하고 생애주기 중 1가지를 선택하여 해당 문제를 해결하는데 필요한 부분이 무엇인지 작성하시오
    [ 리포트 ]인간관계론자기자신의 이해 및 대인관계 발전방안_생활하면서 생긴 사례 등을 통해 자신의 대인관계 특성을 종합하여 평가하고, 자신의 대인관계 개선을 위한 방안을 제시하시 ... 적 스트레스뿐만 아니라 사회적 고립을 초래할 수 있어, 자신을 깊이 이해하고 대인관계를 효과적으로 개선하는 노력이 필요하다.대인관계에서의 자기 이해는 단순히 타인과의 상호작용에 머무르지 않 ... 고, 자기 자신의 감정, 태도, 행동 패턴을 객관적으로 바라보고 반성하는 과정이다. 이를 통해 자신의 대인관계 문제의 원인을 정확히 인식하고 효과적인 해결책을 찾을 수 있다. 결국
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    조직개발은 왜 필요한지 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명[A+레포트]
    체계적인 학문적 틀을 갖추기 시작했다. 이 시기에는 감수성 훈련(T-group), 팀 개발, 리더십 훈련, 조직 진단 등의 기법이 등장했다. 구성원들이 자신의 행동 패턴을 인식 ... 있겠다.(1) 진단(Diagnosis) 단계조직의 현재 상태를 정확히 파악하는 단계다.- 조직문화, 구조, 의사소통, 리더십 스타일, 갈등요인 등을 분석- 설문조사, 인터뷰 ... 어렵다. 새로운 인사제도 도입, 팀 구조 재편, 리더십 스타일 변화, 구성원의 참여 확대, 조직문화 혁신 등 다양한 변화가 지속적으로 요구된다. 이러한 변화는 단발성 조치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.22
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    체계론적 관점의 가족기능(내적기능)에 대해 기술하고, 자신의 과거를 돌이켜볼 때 ‘Olson의 가족기능의 하위요소 3가지
    변화시킬 수 있는가를 측정한다.” 가족 적응력을 진단 평가하기 위하여 여섯 가지 하위영역들이 사용된다.가족 성원들이 자신의 의견을 표현하는 스타일, 리더십의 유형, 부모의 자녀 훈육 ... 스타일, 가족성원들 간의 협상능력, 역할확립 및 역할분담, 가족규칙의 명확성 및 융통성의 변수들이다. 이러한 6가지 하위영역에 의해 측정되는 가족 적응성은 변화능력에 따라 네 ... 사회복지개론주제: 체계론적 관점에서 가족기능 이해체계론적 관점의 가족기능(내적기능)에 대해 기술하고, 자신의 과거를 돌이켜볼 때 ‘Olson의 가족기능의 하위요소 3가지’에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    CJ올리브영 2021 상반기 MD직무 합격자소서
    하는 올리브영에 매료되었습니다. 최근 금전적 혜택을 강조하는 타사의 프로모션에 비해 올리브영은 마스크 트러블을 반영하는 등 고객의 라이프스타일 개선에 중점을 뒀습니다. 또한 온라인 ... 서비스 강화 추세 속에서 자가진단 추천 서비스를 도입하여 구매 편의성을 강화했습니다. 이러한 올리브영의 행보를 통해 건강한 일상으로 고객을 리드한다는 저의 직업가치관을 가장 잘 발현 ... 을 발굴하여 K라이프스타일 플랫폼 형성에 기여하겠습니다.2. 지원 직무 수행 시 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 해당 역량을 갖추기 위해 그 동안 어떤 노력과 도전을 했
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.08
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    간호지도자론 2학기 기말 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건
    ) ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력 (교섭력)을 구성하는 요소 3가지는? (3점)(6) 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오. (5 ... 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)(4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는? (3점)(5 ... )1. 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은?교재 61) 비전훌륭한 지도자는 그 조직과 구성원들이 어디로 가야 할지 비전을 제시해 줄 수 있어야 한다 즉, 자신이 속한 집단
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.19
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    간호지도자론 ) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. 간호사 임파워먼트가 필요한 이유 3가지 이상 설명하시오. 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상
    사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유를 함께 설명하시오.2. 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단 ... 이 효과적이라고 예상하는 이유를 함께 설명하시오.2. 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 ... 별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오. (A4 약 2페이지 분량, 15점)1) 자기 인식2) 동기
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.12 | 수정일 2024.04.19
    다운로드 장바구니
  • 전문가 요청 쿠폰 이벤트
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 12월 04일 목요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
3:49 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기