"자기창조조직"의 검색결과 입니다.

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국립암센터 비전 레포트 강웅산 혁신의 주체 충남대 자소서 한국원자력의학원 2022 국립암 자소서 감성리더십

EasyAI “자기창조조직” 관련 자료

+자기창조 조직을 읽고 - 혁신과 성공..등록일 2008.05.15 | 총 7,646자 | 7페이지 | 1,000원
+학교장의 교육리더십 개발의 의미와 원..등록일 2014.09.08 | 총 6,090자 | 8페이지 | 2,000원

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"자기창조조직" 검색결과 1-20 / 36,032건

자기 창조 조직 독후감

조직행위론-자기창조 조직을 읽고자기창조 조직을 읽고 - 혁신과 성공의 패러다임우리는 살아가면서 매일 생각을 한다. 생각하면서 살아가고 생각 없이 단 한 순간도 살 수 없을 것이 ... 다. 저자는 이러한 개념들을 일반인들도 접근할 수 있도록 쉽게 풀어서 설명한다.조직이 자기창조를 경험하려면 어떻게 해야 할까? 이 책은 ‘미시적 불안정성’과 ‘거시적 안정 ... 을 ‘자기창조 조직’이라고 한다. 저자는 지속적인 자기창조를 위해서는 반드시 미시적 불안정성을 생성해야 한다고 주장한다. 그렇지 않으면 자기창조는 일회성 변화로 그치게 되고, 조직은 죽

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.18 | 수정일 2021.05.02

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자기창조 조직을 읽고 - 혁신과 성공의 패러다임

자기창조 조직을 읽고 - 혁신과 성공의 패러다임책에대한 감상자기창조 조직을 읽고난 느낌과 감상을 정리해 보았다. 제목 자체가 의문이다. 항상 새로워지는 조직의 비밀이라, 그룹 ... . 저자는 이러한 개념들을 일반인들도 접근할 수 있도록 쉽게 풀어서 설명한다.조직이 자기창조를 경험하려면 어떻게 해야 할까? 이 책은 미시적 불안정성 과 거시적 안정성 개념을 도입 ... 적으로 안정 전체는 환경변화에 대응할 수 있다. 그리하여 거시적으로 안정성을 유지하게 되는 것이다. 이런 상태에 이른 조직을 자기창조 조직 이라고 한다. 저자는 지속적인 자기창조를 위해서

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.15

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학교장의 교육리더십 개발의 의미와 원칙 및 개발 방향(창조적 자기변혁, 비전 제시, 조직 문화와 윤리 창달, 임파워링 리더십, 젠더리더십 증진에의 개발 방향)

학교장의 교육리더십 개발의 원칙과 방향목차1. 학교장의 교육리더십 개발의 의미2. 학교장의 교육리더십 개발의 원칙3. 학교장의 교육리더십 개발 방향1) 창조적 자기변혁으로의 개발 ... 는 끊임없이 자기갱신의 노력을 기울이는 학교장의 개인적 역량에 달려있다고 해도 과언이 아니다.그러나 그러한 학교장의 교육리더십 역량은 한 조직의 장으로서 자연스럽게 부여되거나 생득 ... 적으로 타고나는 능력이 아니다. 교육리더십은 조직의 다양한 상황 속에서 구성원들과의 상호작용을 통하여 만들어져 가는 것으로, 부단한 자기 노력이 필요하다. 따라서 학교라는 조직 내

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.08

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카오스이론(혼돈이론)의 비균형성과 창조성, 카오스이론(혼돈이론)의 자기조직화, 카오스이론(혼돈이론)의 현상, 카오스이론(혼돈이론)의 솔리톤, 카오스이론(혼돈이론)의 프랙탈, 카오스이론(혼돈이론)과 경제학

카오스이론(혼돈이론)의 비균형성과 창조성, 카오스이론(혼돈이론)의 자기조직화, 카오스이론(혼돈이론)의 현상, 카오스이론(혼돈이론)의 솔리톤, 카오스이론(혼돈이론)의 프랙탈 ... , 카오스이론(혼돈이론)과 경제학 분석Ⅰ. 카오스이론(혼돈이론)의 비균형성Ⅱ. 카오스이론(혼돈이론)의 창조성Ⅲ. 카오스이론(혼돈이론)의 자기조직화Ⅳ. 카오스이론(혼돈이론)의 현상Ⅴ ... 는 창조성을 느끼며 카오스이론이 바로 이러한 능력이 있다고 말할 수 있다.Ⅲ. 카오스이론(혼돈이론)의 자기조직화철학자 베버의 말처럼 우리가 살고 있는 세게는 매우 복잡하고, 그렇

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.31

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카오스이론(혼돈이론) 어원, 카오스이론(혼돈이론) 중요성, 카오스이론(혼돈이론) 규칙성과 형상, 카오스이론(혼돈이론)의 자기조직화, 카오스이론(혼돈이론)의 창조적 관리, 카오스이론(혼돈이론)의 적용 사례 분석

카오스이론(혼돈이론)의 어원, 카오스이론(혼돈이론)의 중요성, 카오스이론(혼돈이론)의 규칙성과 형상, 카오스이론(혼돈이론)의 자기조직화, 카오스이론(혼돈이론)의 창조적 관리 ... . 카오스이론(혼돈이론)의 자기조직화Ⅶ. 카오스이론(혼돈이론)의 창조적 관리Ⅷ. 카오스이론(혼돈이론)의 적용 사례참고문헌Ⅰ. 개요자연현상 속에서뿐만 아니라 일상 사회생활 속 ... . 카오스이론(혼돈이론)의 자기조직화‘자기조직적 체계’란 말을 처음 사용한 사람은 애쉬비(W. R. Ashby)로 1947년 사이버네틱스에 대한 논문에서 이 말을 사용하였다. 애쉬비

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.19

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카오스이론(혼돈이론) 개념, 카오스이론(혼돈이론) 규칙성, 카오스이론(혼돈이론) 나비효과, 카오스이론(혼돈이론) 창조적 관리와 자기조직화, 카오스이론(혼돈이론)과 물리학, 카오스이론(혼돈이론)과 컴퓨터 분석

카오스이론(혼돈이론)의 개념, 카오스이론(혼돈이론)의 규칙성, 카오스이론(혼돈이론)의 나비효과, 카오스이론(혼돈이론)의 창조적 관리와 자기조직화, 카오스이론(혼돈이론)과 물리학 ... 은 불안정 상태(혼돈상태)를 유발하여 원래의 변하지 않는 체계의 구조를 변화시키며 결국 질서를 회복하게 한다(적응하게 한다). 새로운 질서를 창조하는 이 과정이 자기조직화 과정 ... . 카오스이론(혼돈이론)의 자기조직화Ⅵ. 카오스이론(혼돈이론)과 물리학Ⅶ. 카오스이론(혼돈이론)과 컴퓨터참고문헌Ⅰ. 카오스이론(혼돈이론)의 개념카오스에 대한 연구는 1970년대

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.22

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[PPT] 한눈에 들어오는 깔끔한 대학 / 취업 용 포트폴리오 양식

포트폴리오 나의 모든 것이 담긴 대한민국대학 교 컴퓨터공학과 홍 길 동저는 이런 사람 입니다 ! 다양한 실무경험 꾸준한 자기계발 도전 을 좋아하는 열정 적인 사람입니다 .저 ... 에게 투자 하세요 ! 최고의 컴퓨터 공학자 가 되기 위해 노력해온 저를 소개합니다 !01 나를 설명한다면 ? 자기소개서 , 이력서 , 내가 걸어온 길 02 능력을 향상시키다 대학생활 ... 과 학업 , 전공동아리 활동 03 실전 경험 자기계발을 위한 나의 노력 04 진로 계획 학과관련 산업체수요 , 취업 분야 05 미래를 향하여 나의 뚜렷한 목표와 이루고 싶은 꿈

ppt테마 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2023.06.16

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아이디어 발상과 디자인 씽킹

중요-기술의 혁명과 발전은 단일 제품 차원에서 그치는 것이 아닌 복합적이며 지능적으로 진화-새로운 가치 창출과 제품을 지속적으로 구현하기 위한 기업의 전략과 조직, 디자인 방법론 ... 에 창의적 아이디어 발상 사고기법 접목2. 디자인 아이디어 발상 개념.아이디어 발상-창조적 발상은 오래된 개념들을 새롭고 유용하게 결합.분리 결합 사례-전기칫솔: 전기모터+칫솔-이중 ... 초점렌즈(벤 프랭클린): 두 개의 렌즈 하나의 안경으로 결합-전화기(벨): 자기+전기+인간의 귀

노하우 | 97페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.10.15

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1910년대 신지식층의 자기담론 분석 - 『학지광』을 중심으로 (Discourse Studies of 'Self' of Hakjigwang)

다. 이 시기 신지식층은 대체불가능한 고유성과 내적 가능성으로 ‘자기’를 내세웠다. 즉 ‘자기’는 개성과 심령을 지닌 인격적 개인의 기표이자 동시에 사회현실을 변화시킬 수 있는 창조 ... 었다. 담론 상에서 ‘자기표현’은 사회 조직에 필요한 패러다임, 곧 도덕규범으로 기능하면서 신문화건설이라는 시대적 과제를 뒷받침했다. ‘자기표현’은 참의 진리가치를 지닌 것으로 제시 ... 이 글의 목적은 『학지광』을 중심으로 1910년대 신지식층 사이에서 유행하였던 자기표현, 자기실현의 담론적 맥락을 분석하여 ‘자기’라는 기표의 기능과 의미를 구명하는 데 있

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.31 | 수정일 2025.06.05

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“생명이 살아있는 교육”을 위한 혼돈의 교육적 가능성: 화이트헤드 과정철학의 가능태 개념을 중심으로 (The Educational Potential of Chaos for ‘Education as a Living Process’: Focusing on Whitehead’s Concept of ‘Potentiality’ in Process Philosophy)

계 이론과 자기조직화 개념을 교육적으로 해석한다. 혼돈은 더 이상 배제되어야 할 무질서가 아닌, 미결정성과 우유성을 통해 생명력 있는 배움이 창발하는 생성의 장으로 재정의된다. 본 ... 연구는 혼돈 기반 교육의 실천적 가능성을 세 가지 교육환경—① 과정 중심의 개방형 공간, ② 사건성 중심의 감응적 배움, ③ 자기조직화와 다양성 중심의 융합적 학습—으로 제안 ... 이 논문은 교육에서의 생명성과 창조성을 회복하기 위한 철학적 전환으로서, 화이트헤드의 과정철학에 근거한 ‘가능태(potentiality)’ 개념과 그것이 지닌 혼돈(chaos

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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긍정심리자본이 조직웰빙에 미치는 영향 (A Study on the Effect of Positive Psychological Capital on the Organizational Well-Being)

본 연구는 조직웰빙에 대한 연구이다. 조직웰빙과 관련된 연구는 아직 활성화되지 않았지만, 조직성과에 미치는 영향에 대한 기존 연구들과 ‘조직 구성원이 행복하면 성과가 높 ... 다’는 연구(Lyubomirsky, 2007)를 바탕으로 심리적으로 강한 조직, 긍정적인 조직으로 변화시키기 위해 조직구성원의 조직 웰빙에 영향을 주는 요인을 긍정심리자본에서 찾아보고자 하 ... 는 연구이다. 분석결과, 긍정심리자본의 자기효능감과 회복탄력성은 환경 차원의 웰빙과 개인적 차원 웰빙에 고루 영향을 미치는 것으로 나타났다. 하지만 낙관주의는 어느 차원의 웰빙

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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따뜻한 교육공동체 구현을 위한 앙트러프러너십 적용 방안 탐색: 창조성과 실천성을 중심으로 (Exploring How to Apply Entourage to Realize a Warm Educational Community: Focusing on Creativity and Practicality)

에 제시하는 특성을 찾아내었다. 연구결과 앙트러프러너십의 창조성 중 창조적 파괴, 조직 단위 창조성, 구성원의 독립적 자기효능감과 자신감 증진, 효율성 기반의 창조성 등이 필요 ... 본 연구는 한국인의 정서를 바탕으로 구성된 따뜻한 교육공동체가 현장에 안착하기 위한 전략적 실천방안으로 앙트러프러너십의 창조성과 실천성으로부터 관련 함의를 도출하는 것에 목적 ... 을 두었다. 이를 위하여 선행연구 분석을 통해 공동체, 교육공동체, 따뜻한 교육공동체의 개념과 속성을 밝혀내었으며, 나아가 앙트러프러너십의 창조성과 실천성의 전략이 따뜻한 교육공동체

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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간호이론이해, 페플라우 대인관계이론 요약 피피티 A+++

을 강조하고 있음 → 개인을 관심의 단위로 하는 다른 간호이론들과 중요한 대조를 이룸 → 개인적인 대상자 요인에 대한 사정 뿐 아니라 간호사 자신에 대한 자기 성찰 (self ... omplementary pattern integration) : 각기 다른 패턴이지만 퍼즐과 같이 꼭 맞아 떨어지는 패턴 ex ) 분노 - 위축 , 지배 - 굴종 , 타인무시 - 자기무시 ... 를 향한 동기로 사용될 수 있음 길 수 있으나 너무 과도하게 되지 않도록 해야함 ex) 위축 - 추구 , 의존 - 독립 , 자기학대 - 자신과 타인의 수용 등 이론의 개요 : 대인

ppt테마 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.07

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[한양대 E러닝]상상과 창조 '수업정리본'

#인터러뱅 : 물음표와 느낌표가 만나 새롭게 창조된 기호(?)물음표=곡선의 방황느낌표=곡선의 방황 끝에 찾아오는 짧은 감동상상=? , 창조=!#3C1(1980) : command ... , control, check-명령과 수행을 점검하는 시대, 독창성 발휘하면 꾸중 들음-상부에서 시키는 일만 잘하면 되는 모범생 시대-개인은 조직의 기계적 부속품일뿐#3C2 ... 화되고 무한 경쟁이 펼쳐지는 사회#3C3(2000):creativity, concept, content-독창성과 콘셉트로 자기만의 콘텐츠를 만들어내는 시대-경쟁에서 승리하는 유일

시험자료 | 95페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.31

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창업의 이해 기말 정리

하고 실행하는 과정 / 위험을 무릅쓰고 포착한 기회를 사업화 하려는 모험과 도전정신- 기업가는 창조적 파괴(creative destruction)을 수행하는 사람 혹은 조직- 자본주의 발전 원동력은 창조적 파괴의 혁신을 추구하고 실행하는 기업가들에 의해 이뤄져 왔음 ... 관리를 직접 수행하여 산출되는 결과에 모든 책임을 지는 사람(기업 창업가, 모험적인 기업가)- 기업가 정신(Entrepreneurship)을 발휘하는 사람 또는 조직- 성공적인 ... 적 사고 전략: positive thinking/attitude, 반드시 성공한다는 마음가짐, 스스로 통제/영향력 행사⇒ 행동 중심 전략: 자기설정목표, 자기관찰, 자기비판, 자기

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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[NCS] 의사소통능력-자주 틀리는 어휘, 문법 정리본 공유

: 일정한 원리에 따라서 낱낱의 부분이 짜임새 있게 조직되어 통일된 전체√ 체재: 사회를 하나의 유기체로 볼 때에, 그 조직이나 양식√ 혼재: 뒤섞여있음√ 편재: 한 곳에 치우쳐있 ... 아 행함(유의) √ 검약: 낭비하지 않고 아껴 씀 / √ 절약(유의) √ 창작: 처음으로 만들어 내거나 독창적으로 지어냄 / √ 창조(유의) √ 미개 / √ 원시(유의) √ 피력 ... / √ 토로(유의) √ 알력 / √ 분쟁(유의) √ 수시로 / √ 무시로: 특별히 정한 때 없이 아무 때나(반의) √ 취득: 자기 것으로 만들어 가짐 / √ 유실: 가지고 있던 돈

노하우 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.14

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광주보건데 레크레이션 기말 기출

을 가진 자기 재창조, 자아강화, 인격의 확대③인간관계원만화 ? 레크레이션은 자기를 부활시키는 활동, 레크레이션중상호교류를 통해, 무반응이 활동상태로 바뀌고인간성이 나타남으써 이해 ... ? 사용 및 설치, 유지 및 관리평가 ? 교육훈련 성과 평가ISD 모형 ADDIE2. 여가와 레크레이션의 차이점여가레크레이션포괄적 활동 범주한정적 활동범주비 조직적조직적개인적 목적 우세 ... 사회적 목적 우세여가시간여가시간내의 활동자유 내적만족재생, 사회편의 강조6. 레크레이션 유사 개념①놀이 ? 자유롭고 자발적,창조적, 시/공간 제약없음, 자체에 몰두하는 것,질서

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25

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하나님과 진화를 동시에 믿을 수 있는가(당혹한 이들을 위한 안내서/ 테드 피텃, 마르티넷 휼릿)

됐다는 인간의 자기-창조성을 인정한다고 가정해보자. 현재 인간이 스스로를 조직하는데 사용하는 방편은 기술이다. 즉 기술을 개입시켜 인간의 모습을 변형시키는 것이다. 변형된 인간은 모습 ... 그리고 인간이 스스로 조직하도록(self-organizing) 하나님이 세상을 창조했다는 것이다. “우리는 설계를 뛰어넘어 살 수 있도록 설계된 세계 안에 살고 있다. 세계 ... 는 자기발전과 공동진화의 자유를 위해 은혜롭게 설계되었다.”(160)는 것이다. 하나님이 창조한 세계를 뛰어 넘어, 저자들이 진화의 결과물로 묘사하고 있는 자연과 인간 역시, 하나님

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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기업가정신이란 무엇이며, 유능한 기업가에게 꼭 필요하다고 생각하는 특성을 2가지 선택하여 기술하고, 그 특성을 선택한 이유를 기술하시오. 서론

적인 사고를 바탕으로, 자신의 욕구와 가치를 실현하는 창조적 활동을 의미한다. 이는 새로운 사업을 창출하고, 필요한 자원을 확보하며, 조직을 관리하고 다양한 위험을 감수하는 역할 ... 을 말한다. 이 과정에서 '창업자'는 사업의 조직화, 방향 설정 및 지휘와 감독에 대한 책임을 가지며, 이는 기업가의 핵심 역할이라 할 수 있다.기업가는 새로운 사업을 창조 ... 하고, 필요한 자원을 조달하며, 조직을 관리하는 동시에 다양한 위험과 불확실성을 감당한다. 이러한 과정에서 얻은 보상을 통해 만족감을 추구하는 인물이다. 일반적으로 소기업에서 시작

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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변동의 논리 3가지와 행정체제 변동의 전략으로서 창조적 무질서에 대하여 설명하시오

과목명: 행정변동론주제: 변동의 논리 3가지와 행정체제 변동의 전략으로서 창조적 무질서에 대하여 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 행정 변동의 논리(1) 자기생산 ... 살펴보고자 한다. 자기생산, 비선형적 인과성 논리, 변증법적 논리가 그것이다.한편, 행정 체제를 어떻게 변동시킬 것인지, 행정 체제의 변동 전략 가운데 ‘창조적 무질서’에 대해서 ... 이러한 변증법적인 과정들이 반복되면서 조직은 변화하고 발전하게 된다.2. 행정변동의 전략-창조적 무질서를 중심으로-1) 행정변동 전략이란행정변동의 전략이라는 것은 행정 변동은 자연

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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