"입사가능시기"의 검색결과 입니다.

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하이닉스 경력직 강북삼성병원 입사후시기별계획 직장어린이집 경력기술서 양식 원자력 입사지원서 양식 간호사 면접 답변 국립암센터

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"입사가능시기" 검색결과 1-20 / 6,294건

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강북삼성병원 자소서(가치관 형성 영향을 끼친 경험, 발전가능성, 입사 후 시기별 계획)

을 원활히 하고 전체를 보는 눈을 가진 간호사로 일하겠습니다.입사 후 시기별 계획 400입사 후 봉사 활동으로 체득한 배려하는 마음과 사명감으로 환자 우선의 전인 간호를 하는 간호사 ... 다는 것도 알게 되었습니다.직무수행에 대한 본인의 발전가능성 400병동에서 환자, 동료 간호사와 소통하고 끊임없이 도전하여 환자들이 병원에 신뢰감을 느끼도록 하는 간호사가 되 ... 는 상황에서 환자분의 소변 통에 소변이 나오지 않는다는 사실을 발견하였습니다. 소변줄에 막힌 부분이 있다는 것을 확인하고 간호사 선생님께 보고드려 해결하였습니다. 입사 후에 소통

자기소개서 | 1페이지 | 3,100원 | 등록일 2023.12.20

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사위지원서

사위지원서 지원 분야 지원 구분 희망연봉 입사가능 시기 기본정보 (증명사진) 성명 생년월일 MBTI 혈액형 가족관계 취미 주량 특기 발사이즈 희망자녀수 건강 특이사항 성격 서술(장단점) 경력사항 근무기간 회사명 부서명 직위 담당업무 이직사유 재정상황

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.22

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간호교육팀 교육 평가 계획서_교육 간호사

구 분입사 2개월 일정(1개월 일정 생략)전산교육지도하 수행가능교육메뉴얼형성평가상담/지지필요시⊙ 신입(신규/경력)간호사 평가 시기·평가 방법시기구분상세내용입사 후 1개월(형성 평가 ... ○ 의료법 제41조의 22교육 평가 시기 및 방법□ 교육 평가 시기○ 신입간호사▷ (신규 간호사) 입사 1개월차, 2개월차▷ (경력 간호사) 입사 1개월차○ 재직 간호사▷ 교육 과정 ... 종료시 마다□ 교육 평가 방법○ 교육생에 대한 평가▷ 신입 간호사 (신규/경력)⊙ 신입(신규)간호사 로드맵구 분입사 1개월 일정입사 2개월 일정전산교육지도하 수행가능독립적 수행가능

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.23

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보건관리_연간사업계획서(병원)

의 2에유해인자 노출직원]- 방사선사- 야간 근무 근로자[6개월 평균 4일/월 22시~익익 6시 근무]- 검사실시기입사 후 1개월 이내사무직:1회/2년비사무직:1회/1년- 배치 전 ... 법 시행규칙별표 13에 따른 검사항목비고B형 간염항체검사는 혈액 노출 가능직종[의사/ 간호/ 임병] 적용- 입사 전 6개월 이내 동일 검사 시행 시 검진 제외-「진단용 방사선 발생 ... 여 고시하는 검사면역학적 검사비고신규입사자 1개월 이내 실시입사전 타 기관에서 실시한 경우 제외함(결과지 확인)3예방 접종구분대상시기부작용특이사항계절독감전직원매년 10~11월

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2025.08.01

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신규입사자 온보딩 프로세스(온보딩, OJT, 멘토링, 워크샵 등)

“ 신규입사자의 실패를 줄여라 ” 신규입사자들 에게 가장 힘든 시기는 입사 후 3 개월이며 , 실패 가능성이 높은 입사 초기에 다양한 지원 프로그램을 통해 실패를 예방하는 것 ... 진행 시기 Check 입사 당일 (OT) 오리엔테이션 일정안내 , 서류 작성 , 비품지급 , Check List 등 가이드배포 오전 1hr - 진행 중 * 그룹웨어 소개 ( 매뉴얼 ... 이 목표 신규입사자 온보딩 프로세스신규입사자 성장 Process ▷ ON-Boarding Soft Landing 오리엔테이션 입문 교육 (HR 제도 / 비지니스매너 ) Vision

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.22

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경영과 인사

입사자를 위한 온보딩 프로그램을 진행하면서 1년 미만 입사자를 대상으로 하는 리텐션 프로그램을 구축했다. 이 리텐션 프로그램은 입사 이후 직무에 적응한 시기에 진행한다. 특히, 1 ... 관의 차이로 인해 기업 경영진과 인사팀의 고민이 시작된다. 어떻게 하면 내부 인재를 잘 유지할 수 있을까와 같은 고민 하게 된다. 장기근속자의 수를 유지하면서 신규 입사자의 선발 ... 으로 성장하고 있다. 경신 기업의 국내 구성원 수는 1,500여 명에 달하고, 그중 500명이 부품을 개발하는 연구원들로 구성되어 있다. 내부 인재를 유지하면서 신규입사자를 대상으로 하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.26

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경영과 인사 ) 시사점 등 자신의 의견을 논의 - B2B 기업이 인재를 리텐션 하는 법

자를 위한 온보딩 프로그램을 진행하면서 1년 미만 입사자를 대상으로 하는 리텐션 프로그램을 구축했다. 이 리텐션 프로그램은 입사 이후 직무에 적응한 시기에 진행한다. 특히, 1년 미만 ... 인해 기업 경영진과 인사팀의 고민이 시작된다. 어떻게 하면 내부 인재를 잘 유지할 수 있을까와 같은 고민 하게 된다. 장기근속자의 수를 유지하면서 신규 입사자의 선발을 어떻게 할지 ... 다. 경신 기업의 국내 구성원 수는 1,500여 명에 달하고, 그 중 500명이 부품을 개발하는 연구원들로 구성되어 있다. 내부 인재를 유지하면서 신규입사자를 대상으로 하는 리텐션

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.13

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간호교육팀_교육 과정(커리큘럼)_교육 간호사

하 수행가능독립적 수행가능교육메뉴얼형성평가적응평가상담/지지주1회이상 (대면 / 전화)월1회이상 (대면 / 전화)▷ 신입(신규)간호사 로드맵시기구분상세내용입사 후 1개월(형성 평가)전산 ... 매뉴얼 교육환자간호의사소통과 협력환자 안전과 질 향상의료정보 활용전문성과 리더쉽□ 교육 평가시기·평가방법○ 교육생에 대한 평가구 분입사 1개월 일정입사 2개월 일정전산교육지도 ... 면담하며 형성평가입사 후 2개월 (적응평가)전산교육독립적으로 EMR 기본 실습 자가 평가표상의 내용을 수행 가능교육매뉴얼신규간호사 매뉴얼에 있는 내용을 기반으로 현장에서 실습 평가표

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19 | 수정일 2025.01.09

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매경테스트 95회 시사용어 정리

’라고 대답한 사람이 33%, ‘다음 일 준비를 위해’라고 응답한 사람이 24%로 나타났습니다.정부는 코로나 시기에 늘어났던 배달 일자리 종사자의 일자리 감소 및 공무원 인기 감소로 인한 ... 상당수가 이에 해당합니다. 고용 통계에서는 최근에 근로 의사가 있었는지를 입사지원 등 적극적인 구직활동 여부로 판단하기 때문에, 구직단념자 및 ‘쉬었음 청년’ 증가는 실업률을 낮추 ... 는 착시 효과를 불러일으킵니다. 채용 시장이 얼어붙는 불경기가 지속되면 취업준비생들 중에서는 피로감이나 실망감 혹은 취업시장이 다시 크게 열리는 시기가 돌아올 때까지 기다리는 것

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.16

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자신의 비전 기술서와 사명 기술서 개발하기

하더라도 가능하다.중국에서도 최근 취업난이 심해졌기 때문에 공기업 입사가 과거보다 더 어려워진 편이다. 하지만 해외 유학 경험이 있는 경우 우대를 받을 수 있는 곳이 많다. 그렇 ... 은가?향후 1~3년 동안은 내가 중국에 돌아가 직장을 탐색하고 새로운 직장에 적응하는 시기이다. 나에게 맞는 직장과 직업을 탐색하는 것이 가장 중요한 사명이다. 공기업에 입사하기 ... 중국으로 돌아가 일을 찾고자 한다. 원하는 일은 중국 공기업에 입사해서 안정적으로 근무하는 것이다. 나의 3~5년 동안 비전은 ‘안정적인 직장을 찾자’이다. 공기업에 입사하기 위해서

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.05

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인적자원관리 레포트, 과제, 학은제, 학점은행제

시키고 이는 결국 기업의 성공적인 목표 달성에 득이 되어 돌아온다. 승진정책의 기본 원칙 중 하나인 적정성은 직원들의 승진할 만한 능력과 시기가 되었을 때 승진이 가능해야 하고 다른 기업 ... 과 배치는 성공이라고 볼 수 있으나 역량중심의 훈련과 개발 부분에서 실패했다고 볼 수 있다. 주인공의 입사 동기 심보람은 올림피아드 수학 천재 출신으로 회계부에 배정되어 있고 창의 ... 적인 아이디어를 가진 또 다른 입사동기 정유나는 마케팅부에 배정되어 있는 등 각 부서의 업무 수행에 필요한 역량들을 가지고 있는 인력은 확보와 배치가 이루어진 모습이다. 정작 그

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.10

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(한국사의 이해) 자서전 한 부분 작성

부터 비교와 차별이 시작된다.나는 회계법인에서 근무할 당시에 전문대를 졸업했기 때문에 초대졸 사원이었다. 전문대를 졸업했기 때문에 4년제를 졸업한 사람들보다 입사 시기가 빨라서 ... 경력이 더 긴 선배 사원이었지만 나보다 늦게 입사한 4년제 출신의 언니보다 내 급여가 더 적다는 것을 알게 되었다. 승진 속도도 느려서 언니와 나는 입사 시기가 몇 년이나 차이가 나 ... .2. 자서전 한 부분 작성 : 연보 중 일부 시기 혹은 주제를 선택하고, 제목을 단 후 자유롭게 서술(일정 기간 부모님, 가까운 친척, 나에게 영향을 끼친 인물들과의 교류 및 기억

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준 과제 (B유형) - 에듀퓨어(EDUPURE) 만점 답안

‘NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 본인 이름으로 저장 ... 중 입사자에게 불리하지 않게 휴가를 부여하려고 할 때- 입사한 지 1년이 되지 못한 근로자에 대해서도 다음연도에 입사연도의 근속기간에 비례해 유급휴가를 부여하고 이후 연도 ... 권)은 소멸되지 않음, 연차휴가근로수당청구권의 소멸시효는 휴가사용권이 소멸한 때로부터 3년.휴가사용기간 만료 6개월 전에 사용자가 근로자에게 휴가사용 시기지정을 서면으로 요구,사용

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제 (B유형)_100점과제

‘NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 본인 이름으로 저장 ... 에 15일의 연차휴가를 발생하여 최대 26일의 연차휴가를 부여 받게 됨4. 연차휴가를 회계연도 단위로 부여하는 경우- 연차휴가는 개별 근로자의 입사일기준 산정이 원칙이나, 노무관리 ... 의 편의를 위해 회사의 회계연도 등을 기준으로 전 근로자의 연차휴가 산정기간을 일률적으로 적용 가능- 단 연차휴가 산정기간 일률 적용 시 유의사항은 근로자에게 불리하지 않도록 해야하

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13

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[간호관리학] A+ 경력관리를 위한 전략적 기획안

경력관리를 위한 전략적 기획안1. 서론현재 나는 간호학과 4학년으로 졸업과 취업을 앞두고 있는 상황이다. 그러므로 이번 과제를 할 때 현재 목표인 ‘** 병원’에 입사 ... 한 가능성을 보여줄 수 있는 간호사가 되고 싶다. 이러한 ‘신뢰하는 간호사’가 되기 위해서는 철저한 계획과 연습, 수행이 필요하다. 결론적으로, ‘저 간호사라면 믿고 맡길 수 있 ... 고 있으면 충분히 가능한 일 같다. 질환에 대해서 걱정하고 불안하고 있을 환자들을 위해서 안정감 있는 간호를 제공하는 일이 무엇보다 우선순위로 가야한다고 생각한다.또한 나는 안정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.08

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대한민국파이어족시나리오

에는 파이어족에대한 거부감도 많이 들었기도 했는데 이제는 나조차도 파이어족을 의심하지 않고, 어떻게하면 나에 딱 맞는 좋은 은퇴시기와 경제적 독립생활이 이루어질까 기대하며 살게 되고있 ... 성을 잃게되어 짧은 시기에 마무리 지을 것들조차 시간이 길어지고 더 나아가선 처음에 꿈꿔왔던 목표를 포기하게 되는 경우가 많기 때문이라고 한다.이부분에서는 나도 강하게 찬성 ... 면서 살수 있다면 누구나 파이어족이 될 것이라 강조한다.내가 흔히 예전처럼 생각할 때는 로또에 당첨되거나, 금수저 출신 또는 벼락부자들이나 가능한 것이라 여겼던 파이어족을 데이터를 통해

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.17

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

하고 지원하는 것을 말한다.이 시기의 부하가 수년간 업무를 수행하면서 조직에 불만이 생겼을 가능성이 크다. 리더가 이런 부하들을 격려하고 칭찬하며 경청한다면 부하들의 근무 의지가 높 ... 아지고 조직에 대한 부하들의 불만이 다소 완화될 수 있다. 이는 부하가 조직을 이탈할 가능성을 낮추는 역할도 할 수 있다.예를 들어 입사 2~3년이 지난 직원이 이전보다 실적이 좋 ... 못하고 업무 의욕이 낮을 때 리더가 이러한 부하에게 명확한 지시를 내리고 부하 직원의 업무를 세심하게 감독해 부하 직원의 업무 성숙도를 높이는 것을 말한다. 이 시기의 리더는 경험

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.10

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평균의 종말 제4장 요약본

모든 특성은 들쭉날쭉하다. 그렇기에 개개인의 특성을 등급 매기기는 불가능하다. 그리고 바로 여기에서 인간과 관련된 중요한 진실이자 개개인성의 첫 번째 원칙인 들쭉날쭉의 원칙이 부각 ... 다. 학부 성적과 지능검사 사이의 상호 연관성 역시 아주 약했으며, 여러 과목별 성적들 사이에서마저도 상호 연관성이 낮았다.이 시기는 학교들이 학생들을 전반적 재능에서 평균, 평균 ... 이상, 평균 이하로 분류하는 사명을 중심으로 표준화되기 시작했던 시기였고, 심리학자들 사이에서는 지적 능력의 일차원성은 설령 감춰져 있을지라도 반드시 존재한다는 확신이 워낙 굳건

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.09

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자신의 삶의 경험에서 중요했던 순간을 떠올려 보십시오. 긍정적이든 부정적이든 현재의 자신을 만든 순간

했다. 부모님과 친구들 모두 나를 지지해줘서 나는 기업체 입사 지원에 도전을 하게 되었다. 여러 곳에 서류를 넣어서 떨어진 곳도 많았지만 그래도 어려운 시기에 좋은 회사에 합격 ... 하는데 있어서 공무원 시험을 피하고 기업 입사를 선택했던 것도 내 성격이 공무원과 잘 맞지 않는 부분이 있다고 생각한 것이 컸다. 수업을 들으면서 다시 이 시기를 돌이켜보니 그때 당시 ... 어서 공시와 기업체 입사 가운데 고민을 하게 되었다. 나는 진로와 관해서 부모님과 친구들의 의견, 그리고 사회의 발전 방향에 대해서 고민했다. 당시에 내가 군대를 다녀오고 대학을 졸업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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[취업성공]이력서 양식

/논문/학술/특허][병역사항] 육군 만기 제대 (1998. 12 ~ 2001. 02)자기 소개서연봉 사항 / 입사 가능시기최종연봉 :희망연봉 :입사시기 :

이력서 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.07

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