"임원급여감액동의서"의 검색결과 입니다.

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공무원 행정법 성바오로 급여감액 동의서

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"임원급여감액동의서" 검색결과 1-20 / 20건

급여감액동의서

급여 감액 동의서성명 :직책 :상기 본인은 금번 회사의 경영 위기에 따른 원활한 회생절차(또는 기업개선 절차)를 도모하기 위하여 본인의 자유의사로 2024년 2월분 급여 지급시 ... 부터 향후 지급되는 총급여를 1월분 총급여액 5,000,000원에서 2월분 총급여액 2,500,000원으로 삭감 지급하는 것에 동의하는 바입니다.이에 따라 본인은 2024년 2월 ... 분 급여부터 지급받게 되는 급여와 관련하여 향후 어떠한 민형사상 이의를 제기하지 않을 것임을 확인합니다.

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.10.26

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[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자가 포함된다.정답해설2임원이라도 실질관계에 있어 근로자로서의 지위에 가깝다면 근로자로 인정될 수 있다.2.다음 중 근로자성을 판단하는 주요기준 ... 거나, 다른 형태의 고용계약서를 작성했다고 해서 근로자가 아닌 것은 아니다.3.단시간근로자와 근로계약을 체결할 경우 정규직 및 기간제 근로자와 달리 추가하여 명시해야 할 사항은 무엇 ... 와 근로계약을 체결하는 경우 근로일 및 근로일별 근로시간을 근로계약서에 명시하여야 한다.4.근로자명부 및 근로계약에 관한 중요한 서류는 몇년간 보관할 의무가 있나? (5점)①1년②2년

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

% 이상의 휴업수당을 지급해야한다.부득이한 사유로 사업을 계속하는 것이 불가능하여 노동위원회의 승인을 받는 경우 휴업수당을 감액하여 지급할 수 있다.퇴직급여의 발생요건에 대한 설명 ... 에 해당하는가?상위법 우선의 원칙신법 우선의 원식유리한조건 우선의 원칙특별법 우선의 원칙실업급여(구직급여)를 지급받기 위해서는 최종 이직일 이전 18개월간 고용보험 가입기간 ... 의 기준은 임금에서 비과세 수당을 제외한 금액이다.근로자뿐만 아니라 법인대표와 임원도 4대보험 전부 가입대상이다.수습근로자의 경우에도 근로계약 체결시부터 4대 보험에 가입해야 한다

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_최종평가 정답

후견인의 동의서를 제출받아야 한다.④연소자의 근로시간은 성인근로자와 차이가 없으므로 1일 8시간, 1주 40시간을 기준으로 근로계약을 체결하면 된다.3. 4대보험 관리방법에 대한 ... 하기 위해서는 근로자의 동의가 필요하다.14. 퇴직급여의 발생요건에 대한 설명 중 틀린 것은? (5점)①퇴직급여는 상시근로자수와 상관없이 모든 사업장에 적용된다.②퇴직급여는 퇴직사유 ... 에는 근로계약의 시작일과 종료일을 명확히 작성해야 기간제 근로자로 인정받을 수 있다.③연소자와 근로계약을 체결할 때에는 연령을 증명하는 가족관계기록사항에 대한 증명서와 친권자 또는

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행최종평가

을 증명하는 가족관계기록사항에 대한 증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 제출받아야 한다.④연소자의 근로시간은 성인근로자와 차이가 없으므로 1일 8시간, 1주 40시간을 기준으로 근로 ... ②퇴직금③해고예고수당④출산전후휴가 급여13. 임금지급 원칙에 대한 설명 중 옳은 것은? (5점)①회사에 손해를 끼친 직원의 임금은 직원의 동의없이 상계할 수 있다.②임금은 통화로 지급하는 것이 원칙이며, 근로자 ... 적 가치가 있는 경우②근로자의 지위가 높거나 근무연수가 긴 경우③경업제한 기간이 짧고, 최소한의 지역으로 설정하는 경우④경업금지 약정에 대하여 대가를 지급하지 않았으나, 서약서를 작성

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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판매자 표지

헌법 기본권론 판례정리집

사유로 금고 이상의 형을 받는 경우 퇴직급여 감액하도록 2009.12.31. 개정된 감액 조항을 2009.1.1.까지 소급하여 적용진정소급입법위헌최초 환급세액 징수 시부터 개정 ... 시행허용위헌외국에서 형의 집행을 받은 자에 대한 임의적 감면★이중처벌금지 위반x위헌선고시점과 집행시점에 상당한 간극이 있는 성충동 약물치료명령위헌보호의무자 2인의 동의와 정신건강의학 ... 조항죄형법정주의위헌임원의 선거운동 기간 및 선거운동에 필요한 사항을 정관에서 정할 수 있도록 규정한 신용협동조합법조항위헌단체협약에 범죄구성요건 위임죄형법정주의 명확성원칙 위헌판례

시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.02.25

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노동법 요점 정리 (공인노무사 시험 공략)

. 불리하게 변경시에는 동의노동조합 없으면 과반수 의견최저임금 적용제외 (장애-장관 인가받은 자) 감액최저임금 (1년 이상 계약, 수습 3개월 이내)일반택시운송사업 생산고임금 제외 ... 및 기각결정은 사용자와 근로자에게 각각 서면 통지51조 (탄력적 근로시간제) 2주 이내는 취업규칙, 3개월 이내는 근로자대표와 서면 합의52조 (선택적 근로시간제) 취업규칙 ... 개월전 기준 10일 이내 휴가 일수와 사용시기 정하여 통보할 것을 서면으로 촉구10일 이내에 통보하지 아니하면 끝나기 2개월전까지 휴가 사용 시기 정하여 서면 통보62조 (유급휴가

시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.04.29

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회사실무적으로 사용하는 임원연봉계약서 및 연봉, 성과급, 퇴직급에 대한 지급규정 입니다.

되지 않은 건에 대해서는 ‘임원보수와 상여금 및 퇴직금 지급규정’을 따른다. 제5조 (지급방법 및 지급시기) 1. 정기급여는 매월 금액에 맞게 지급하되 만근을 하지 않은 달은 근무 ... 의 결의 후 60일 이내 지급한다. 제6조 (퇴직급여) 임원보수와 상여금 및 퇴직금 지급규정에 의한다. 제7조 (기밀유지) “을”은 보수금액에 대해서 절대 기밀을 유지하며 이 ... 를 위반 시는 이로 인한 모든 불이익을 감수함에 동의한다. 위와 같이 보수 계약을 체결함. 2025년 1월 31일 갑 : (인) 을 : (인) 임원보수와 상여금 및 퇴직금 지급규정 제1

서식 | 6페이지 | 9,500원 | 등록일 2020.12.08 | 수정일 2025.02.05

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지방직 최종대비 공무원 행정법 전범위 4p 핵심 필기노트

변경신고서(수리X 신고·접수된때)⇔ 이용료변경. 회원모집계획서(수리必)헌법 직접 규정 법원: 감사원X(예시) 선관위O법규명령: 국무총리X 고시형식O 그때부터유효상급행정청 스스로 ... 식조합·도시환경정비조합설립인가.도시환경정비사업시행인가. 전기가스·하천·운송인가: 사업자단체조합설립인가. 정관변경.도시환경정비사업시행계획인가. 임원취임.관리처분계획. 구성승인처분 ... . 토지거래계약허가인가: 사실행위X 법률행위O 공법·사법상행위O수정허가O 수정인가X 수정부담X√재개발조합 설립인가처분 있은 후 조합설립동의에 하자 있음 이유로 항고소송: 설립인가처분

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.26

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간호사 근로복지현황

, 단 본인 60%의 감액 혜택(비정규 직 근로자 해당)- 본인 진료시 소속병원장이 발행한 의뢰서를 첨부한 경우 CMC 8개 병원에서 진료 가능, 본인 부담 30% 감액 혜택1 ... 근로조건을 제외한 부가적인 근로조건’ 이나 부조활동”을 말한다.따라서 넓은 의미에서는 퇴직급여제도, 성과 배분제도, 사회보험제도, 근로소득세제, 근로 자주택, 근로자저축제도, 종업원 ... 근무 후 2일 연속휴일을 보장(단, 부득이한 경우에 는 본인의 동의를 구한다)? 병원은 3교대 근무자의 처우 개선을 위하여 야간근무 월 8개 이상 발생시 1일의 슬리핑 오프를 부여

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.13

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[사회복지법제론] 국민연금법 - 국민연금법의 개요(의의, 특성, 입법배경)과 국민연금법의 내용(가입자, 관장기구, 급여, 비용부담, 보험료 징수, 국민연금기금, 심사청구 등)

기간의 계산 및 합산2) 관장기구(1) 국민연금관리공단(2) 연금심의위원회3) 급여(1) 급여통칙(2) 수급요권과 급여수준(3) 연금급여별 수급요건 및 급여수준4) 비용부담과 연금 ... 의 연금 보험료를 주된 재원으로 하여 연금급여의 실시를 통한 장기적 소득보장을 함으로써 국민의 생활안정과 복지증진에 기여함을 목적으로 함.2) 특성- 사회보험의 일반적 특성에 따라 ... 개정· 2007년 국민연금법 주요 개정내용1) 연금보험료 부과기준의 변경2) 군복무기간 중 6개월을 국민연금 가입기간으로 인정3) 출산에 대한 가입기간 추가 산입4) 기본급여액

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.12

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2012년 총선 3당(새누리당,민주통합당,통합진보당)에서 가족,여성,아동에 대한 공약 비교.

산정방식 : 부모가 모두 근로소득이 있는 가구는 부부합산 소득의 75%(25% 감액)만 반영 소득산정 : 부부합산소득× 75%단 ,감액된 소득액이 부부소득중 낮은 소득액보다 많 ... 은 경우는 낮은 소득액만큼만 감액하여 소득인정액 계산예) 아빠 월 330만원, 엄마 70만원인 경우. 부부합산 소득의 25%를 감액하면, 100만원이 감액되지만 실제 적용은 낮은 소득액 ... 까지인 70만원까지만 감액 인정4) 장애아 보육·교육비 지원?만12세 이하 취학 전 장애아동에 대한 보육비를 전액(정부지원 단가의 100%(39만4천원) 지원.?만 3~5세 유치원

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.15

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연봉제

연봉제(年俸制)에 관해 論하시오.- 목 차 -Ⅰ . 서 론1) 연구목적Ⅱ . 본 론1) 연봉제 정의2) 연봉제 성격3) 연봉제 도입목적4) 한국식 연봉제 특징5) 연봉제 성공비결 ... 지급함으로써 연간 총 계약급여(연봉)를 지급한다. 따라서 속인적 요소에 의하여 결정되는 연공급제와는 달리 어떠한 명목으로 받느냐는 것은 그리 중요하지 않다. 다만 최종적으로 회사 ... 성향상을 들 수 있다.임원뿐 아니라 중간관리자 등에 대하여 연봉제를 도입함으로써 개개인에게 경영자에 준하는 책임감을 부여하고 자신과 부서목표를 달성토록 노력하도록 하며, 결과물인

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.25

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국민연금법

및 상실 ------------------------------- 87. 관장기구 --------------------------------- 118. 보험급여 ---------- ... 자? 1인 이상의 근로자 사업장(당연적용사업장)에 종사하는 18세 이상 60세 미만의 자임의적용?국민연금 가입사업장에 종사하는 18세 미만의 근로자로서 사용자의 동의를 얻어 가입 ... 한자(위의 당연적용사업장 이외의 사업장은 사업자가 18세 이상 60세 미만의 근로자 3분의 2이상의 동의를 얻어 가입가능)외국인?18세 이상 60세 미만으로서 국민연금 적용사업장

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.02.13

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[고용보험]고용보험

함은, 직업의 종류에 관계없이 대표이사, 사업주를 제외한 사업장에 서 노무를 제공하고 그 대가로 임금을 받아 생활하는 자(법인의 이사, 기타 임원 포함)를 말한 다.현재 우리회사 ... 규칙 등을 통해 서면확인이 가능해야함.- 임금피크제 시행 사업장에서 18개월 이상 근무한 54세 이상 근로자로서 임금이 10% 이상 삭감된 근로자.- 감액후, 연간 임금이 4 ... 하기 위해 지급되는 기본적 성격의 급여이다. 취직촉진수당은 다시 조기재취직수당, 실직 근로자의 재취업에 필요한 직업훈련수강을 용이하게 하기 위한 직업능력개발수당, 광역에 서 구직

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.23

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(한국사회문제C형)서구 여러 나라에서 시행된 바 있는 일자리 나누기의 여러 방법을 검토해 보고 그에 비워 우리 사회에서 논의되고 있는 일자리 나누기(job sharing)의 방법에 대해 비판적으로 검토

있는 일자리 나누기의 여러 방법을 검토해 보고 그에 비워 우리 사회에서 논의되고 있는 일자리 나누기의 방법에 대해 비판적으로 검토Ⅰ. 서 론1. 일자리 창출 전략사람 중심 경제 ... 에게까지 확대 적용되면서 수급자는 폭발적으로 증가하게 되었다. 따라서 정부는 급여수준의 하향 조정, 수급자격자의 제한, 노사 주도의 복지제도 운영 개선 등의 복지개혁을 실시하였다. 가장 ... 의 10%, 1년에서 1년 반은 20%, 그 이후는 25%이다. 임금비용 보조금은 4년까지 지급된다. 장애자 고용의 노동계약에 동의한 고용주는 이 보조금뿐만 아니라 훈련비용도 4,000

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.03.19

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국민연금법의 개요와 문제점및 해결방안

목 차Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 서 론- 국민연금법의 개념과 특성1. 국민연금법의 개념2. 국민연금법의 특성3. 국민연금의 목표4. 국민연금제도의 필요성Ⅲ. 국민연금법의 입법배경 및 발전 ... 과정1. 입법 배경2. 국민연급법 연혁Ⅳ. 국민연금법의 내용제1장. 총칙제 2장. 국민연금 가입자제 3장. 국민연금관리공단제 4장. 급여제 5장. 비용부담 및 연금보험료 징수제 6 ... , 장애, 사망 등의 사회적 위험에 처해 소득이 감소하거나 상실되는 경우 본인이나 유족에게 경제적으로 안정적인 생활을 보장할 수 있도록 연금형태의 급여를 제공하는 대표적인 소득보장

리포트 | 61페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.08

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[법학]평가에 의하여 연봉을 삭감할 수 있는지 여부

를 확대하여 적용하고자 하는 회사 방침에 동의하여 전직원이 연봉제 급여체제로 전환되었다. 하지만 회사는 연봉제를 도입하는 목적이 열심히 하는 직원이 대우를 받는 풍토를 만들어 우수 ... 로 변경하였다.처음에 연봉제를 도입할 당시 직원들은 연봉제에 대하여 반대의 뜻을 강하게 비쳤기 때문에 임원과 고급간부직부터 연봉제를 도입하였으며 전년도에는 과장과 대리급에게 확대 ... 을 수립하게 되었다. 이러한 경우 법적으로 문제가 되지 않는지에 대하여 의견이 나뉘어지고 있어 이하에서는 이에 대하여 살펴보기로 한다.2. 사실적 접근연봉제로 급여체계를 변경한 사업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20

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(파워포인트 자료) 연봉제의 법적성질

보험료에 관련한 사항 3. 예시 연봉제 운영규정(부록) 연봉제 적용자 급여규정(부록) 연봉계약서(부록)근로계약의 명시 ( 2 )연봉제의 도입운영에 따른 법률적 고려 (ⅩⅦ)1. 문제 ... 연금, 의료보험, 고용보험, 산재보험)과 관련한 문제문제제기연봉제의 도입운영에 따른 법률적 고려 (Ⅱ)1. 임원의 경우: 순수연봉제 도입이 용이 실질적 사용종속관계의 여부(업무대표 ... 권, 업무집행권의 향유)에 따라 임원의 근기법 적용여부를 판단하여야 함 2. 관리감독근로자(법 제61조 및 영 제30조)의 경우:초과근로에 대하여 법적수당을 지급하지 않아도 되

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.16

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기업의 인사관리(승진, 징계중심)

체계구 분임원선임상무대우선임2급/선임승진3급/선임보승진4급/전임승진5급 승진6급 승진임용권한사장사장부사장임원급부서장단위부서장단위부서장단위부서장심사기구별도선임위원회중앙인사위원회중앙인사 ... 에 대해 구두나 문서로 경고한다. 징계규정과 방침에 대해 설명하고 다시 위반할 시에는 무거운 징계가 따른다는 것을 설명해주어서 주의를 환기시킨다.2) 훈계 : 잘못한 일을 시말서 ... 나 사유서를 제출하게 하는 가벼운 징계이다.3) 견책 : 문서로써 비위사실에 대해 본인의 각성을 표시하는 서류를 제출하게 하는 징계이다.4) 감봉 : 위반 또는 과오시에 동일직급내

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.16

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