"임시근로"의 검색결과 입니다.

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일용직 채용 비정규직 문제 무상보육의 확대 근로자 건강진단 산안기 사회문제론 기혼취업여성 건설안전기사 산업간호과정 사회복지행정론

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"임시근로" 검색결과 1-20 / 10,820건

공사현장 근로자의 임시소방시설에 대한 집단 간 Ambivalence 차이분석 (Analysis of Ambivalence Differences among Groups for Temporary Firefighting Facilities of Workers at Construction Sites)

국제문화기술진흥원 문필재, 공하성

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.17

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임시직·일용직 근로자들의 행복감 결정요인 - 의사결정나무분석을 이용한 분석연구 - (The Determinants of Happiness among Temporary and Daily Employees : Using Decision Tree Analysis)

고려대학교 노동문제연구소 김혜나

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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일부 중소형 건설업 임시직 근로자의 고혈압 유병실태와 생활습관 및 스트레스와의 관련성 (Association of Lifestyle and Stress on Hypertension Among Temporary Employee, Working in Small and Medium Sized Construction Company)

한국산학기술학회 김수연

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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기간제 근무자 사역표(임시 근무자 근로표) 양식

사 역 표사업용인부사역표사 역 월 일일 수단 가지급금액주 소기본급"3.01휴일근무"3.023.033.04"3.05휴일근무"3.063.073.083.093.103.11"3.12휴일근무"3.133.143.153.16일"63,280 "0 가 나 다 (인)3.173.18"3...

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.05.08

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[고용노동부] (정기ㆍ임시) 사내(공동)근로복지기금협의회 회의록

■ 근로복지기본법 시행규칙 [별지 제13호서식] 제 차 (정기ㆍ임시) 사내(공동)근로복지기금협의회 회의록(앞쪽)회의 일시년 월 일( 시 분 ~ 시 분)회의 장소의제협의사항※ 별도 ... 용지 사용 가능결정사항그 밖의 토의사항210mm×297mm[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)](뒤쪽)구분근로자위원서명사용자위원서명참석위원

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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근로계약서 한글 양식입니다. (임시직)

임시직 근로계약서y※회색부분만 바꿔 기입하시면 됩니다.본인은 에이전트소프트주식회사의 직원으로 취업함에 있어 임시직 기간 중 단체협약, 근로기준법, 취업규칙 및 관련규정 ... 을 을 충분히 인지하고 성실히 준수할 것을 확약하며, 본인의 자유의사에 의하여 다음과 같이 임시직 근로계약을 체결합니다.제1조【취업장소】(주)에이전트소프트 본사제2조【취업직종】통신업제3조 ... 는 단체협약, 근로기준법, 취업규칙 및 관련규정에 따른다.임시직 기간 만료 후 정규 직원으로 채용이 확정된 경우에는 별도의 근로계약을 체결한다.위 사항을 증명하기 위하여 본 계약서 2통을 작성 각각 1통씩 보관한다.

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2014.02.19 | 수정일 2014.03.18

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[근로소득세][TANF]근로소득세와 TANF(빈곤가족임시부조)제도, 근로소득세와 EITC(근로장려세제)제도, 근로소득세와 WFTC(근로가구세액공제)제도, 근로소득세 체계개선 분석

근로소득세와 TANF(빈곤가족임시부조)제도, 근로소득세와 EITC(근로장려세제)제도, 근로소득세와 WFTC(근로가구세액공제)제도, 근로소득세의 체계개선 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 근로소득 ... 세와 TANF(빈곤가족임시부조)제도1. 적극적인 제재조치2. 조건이행을 유도하는 제재조치1) 조건불이행이 발생하기 이전 단계(제1단계)2) 조건불이행이 발생하였지만 제재조치가 가해 ... 지기 이전 단계(제2단계)3) 제재조치가 가해진 이후의 단계(제3단계)Ⅲ. 근로소득세와 EITC(근로장려세제)제도1. EITC의 개요2. EITC의 발전과정1) EITC의 도입2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.02.24

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[경제]한국의 임시, 일용근로자

한국의 임시?일용직 근로자Ⅰ. 서론Ⅱ. 논문에 나타난 임시?일용직의 정리1. 임시?일용직의 개념2. 임시?일용직의 현황과 추이(1) 임시?일용직 근로자 수와 비중(2) 임시?일용 ... 직 근로자의 임금(3) 임시?일용직 근로자의 사회보험 및 부가급부 적용률Ⅲ. 임시?일용직을 정규 근로로 보아야 하는가, 비정규 근로로 보아야 하는가?1. 문제점(1) 임시?일용직 ... 의 비정규 근로로 인한 문제점(2) 임시?일용직을 정규 근로로 볼 때의 문제점2. 해결책(1) 사유제한(2) 서면계약서 작성 의무화(3) 균등대우(4) 노동자대표와의 협의(5) 반복

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.28

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(정기ㆍ임시) 사내근로복지기금협의회 회의록 [고용노동부 행정서식]

■ 근로복지기본법 시행규칙[별지 제13호서식]제 차 (정기ㆍ임시) 사내근로복지기금협의회 회의록(앞 쪽)회의 일시년 월 일( 시 분 ~ 시 분)회의 장소의제협의사항※ 별도 용지 ... 사용 가능결정사항그 밖의 토의사항※ 참석위원 서명은 뒤 쪽210㎜×297㎜[일반용지 60g/㎡](뒤 쪽)구분근로자위원서명사용자위원서명참석위원

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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임시직, 계약직, 기간제 근로계약에 대한 판례의 흐름

임시직, 계약직, 기간제 근로계약에 대한 판례의 흐름1. 무기근로계약간주의 조건은 무엇인가?판례는 원칙적으로 근로계약기간의 만료로 인하여 근로계약기간은 당연히 종료한다는 입장이다 ... . 계약기간을 정하여 임용된 근로자는 임용의 근거가 된 법령 등의 규정이나 임용계약 등에서 임용권자에게 임용기간이 만료된 근로자를 다시 임용할 의무를 지우거나 그 요건 등에 관한 ... 근거규정을 두지 않는 한 그 기간이 만료됨으로써 근로자로서의 신분관계는 당연히 종료된다고(1995.6.30 선고, 대법 95누528) 보고 있다.근로기준법 제21조를 위반한 1년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.09

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여성임금 근로자 절반 가량은 비정규직 (일용직, 임시고용직)이라는 통계청의 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오.

여성임금 근로자 절반 가량은 비정규직 (일용직, 임시고용직)이라는 통계청의 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 여성임금 근로자의 일용직, 임시고용직 추이와 현황2. 여성임금 근로자의 절반 가량이 일용직이나 임시고용직으로 고용되는 원인과 해결책가. 여성은 출산을 하면 퇴직을 해야한다는 ... 차별은 여성의 경제적 참여기회를 박탈시키고, 인권존엄이라는 가치를 훼손하는 바, 본론에서는 여성임금 근로자 절반 가량은 비정규직 (일용직, 임시고용직)이라는 통계청의 발표를 바탕

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.06

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[사업계획서] FJ사업(프리잡-임시직근로자들을 전문적으로 관리)

), 일용업의 입장에서도 너무나 빠른 환경에서 경쟁해야하기 때문에 유연한 조직을 가지려 할 것이며 그러기 위해서는 정규직 직원보다는 임시직 근로자들을 지금 보다 많이 쓰려고 할 것이 ... 다. 이러한 점에 착안하여 임시직 근로자들을 전문적으로 관리해주는 기업을 만든다면 성공할 수 있을 것이라는 판단이 들었다. 이러한 기업을 Free Job(FJ)사업이라고 말 할 수 있 ... 겠고 FJ사업은 임시직 근로자들을 직접 관리하여 이들이 원하는 곳, 원하는 시간, 원하는 일을 할 수 있게 하여주는 사업을 말한다.3. 통계 자료를 통한 FJ사업의 전망① 상용직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

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지역사회간호학 - 근로자 건강진단 정리본, 중간고사 기말고사 대비

이환 여부 또는 질병의 발생원인 등을 확인하기 위해 실시? 직업병 유소견자 다수 발생할 때 등? 동일부서 근로자종합 건강진단근로자 건강진단- 수시 건강진단, 임시 건강진단 정확히 ... 근로하다가 유기용제 사용하는 부서로 배치된 경우? 업무 배치 전? 대상업무 배치 예정자건강관리 구분A/C1/C2/D1/D2/R일반 건강진단- 국민들이 받는 건강진단과 유사? 사무직 ... : 2년에 1회 이상? 비사무직: 1년에 1회 이상? 상시 사용하는 근로자특수 건강진단? 유해인자 노출 근로자 대상으로 1년에 1회 또는 6개월에 1회 이상- 유해인자의 특성에 따라

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.02.02

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"건설현장 근로자 개인보호구 규정 교육 19페이지 분량"에 대한 내용입니다.

현장 근로자 개인보호구 규정 0000 현장 안전 · 보건팀 000 2024. 00. 00현장 근로자 개인보호구 규정 보호구의 필요성 신체 부위별 위험요소 보호구의 선택법 성능인증 ... 을 받은 보호구 사용 보호구의 종류 현장근로자 출입복장규정 보호구 착용 대상 작업현장 근로자 개인보호구 규정 근로자의 신체 일부 또는 전체에 착용해 외부의 유해 · 위험요인을 차단 ... 하거나 그 영향을 감소시켜 산업재해를 예방하거나 피해의 정도와 크기를 줄여주는 기구 . 1 보호구현장 근로자 개인보호구 규정 • 유기용제 , 가스 , 중금속 , 유해광선과 분진

ppt테마 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.28

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근로계약서, 표준근로계약서,

표준근로계약서(기간의 정함이 없는 경우)사업장명(이하 “사업주”라 함)과(와) 근로자명(이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로개시일 : 202 년 월 ... 일 부터 202 년 월 일까지2. 근 무 장 소 :3. 소정근로시간 : 09시 00분부터 18시 00분까지 (휴게시간 : 12시 00분 ~ 13시 00분)5. 근무일/휴일 ... 음 ( )· 원, 원· 원, 원- 임금지급일 : 매월 말일 (휴일의 경우는 전일 지급)- 지급방법 : 근로자에게 직접지급( ), 근로자 명의 예금통장에 입금( √ )7. 연차유급휴가- 연차

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| 서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20

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비정규직 인력의 증가 원인 및 활용방안 등 인적자원관리 방안

상시고용)에 대한 상대적 개념으로서 임시계약직, 단시간근로, 파견근로, 일용직, 프리랜서 등 다양한 고용형태를 포괄하는 개념이다.2. 등장배경 : 급격한 산업화와 글로벌 경제 ... 다. 한국의 경우, IMF 외환위기를 경험하면서 비정규직 고용을 선호하는 관행이 확산되었다.3. 형태- 임시계약직 근로(Temporary) : 임시직은 일정한 사업 완료에 필요한 기간 ... 산업의 성장 : 제조업 중심의 산업 구조에서는 기술과 책임감을 보유한 전일제 근로자가 중시되었으나 점차 서비스 산업 위주로 개편되면서 필수적인 생산직 근로자보다는 임시직 서비스업

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

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[자료조사]영어동아리 발표 자료 정리(영어포함)

2급여와 주거급여, 장애인연금, 한부모 가정 양육비, 입양아동양육수당 등은 예정대로 20일 지급한다.‘임시정부 수립’ 4월11일 공휴일 되나?[2019.04.11 한겨레 이지혜 ... 기자]대한민국 임시정부 수립일인 4월11일과 광복군 창설일인 9월17일을 국경일로 지정하자는 국경일법 개정안이 발의됐다. 달력 위 ‘빨간 날’이 이틀 더 늘어날 수 있을지 관심 ... 이 쏠린다.11일 박광온 더불어민주당 의원은 대한민국 임시정부 수립 100주년을 맞아 임시정부 수립일과 광복군 창설일을 국경일로 지정하는 국경일법 개정안을 대표 발의했다. 개정안은 현재

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.06.21

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코레일테크 안전관리 자기소개서 면접 자료

활동을 수행하며 근로자 사고 예방과 안전문화 정착을 위한 체계적인 관리 경험을 쌓았습니다. 또한 다양한 현장에서 안전 점검과 교육을 진행하며 근로자와의 소통 능력과 문제 해결 능력 ... 도 함께 향상시켰습니다. 이러한 경험을 바탕으로 코레일테크에 지원한 이유는 철도 현장의 안전과 근로자 건강을 최우선으로 하는 체계적인 안전관리 시스템 구축에 기여하고 싶기 때문입니다 ... 고, 문제 원인을 신속히 분석하고 관련 부서와 협력하여 임시 안전 조치를 마련했습니다. 동시에 점검 일정을 재조정하고 팀원에게 역할을 재배분하여 효율성을 높였습니다. 특히 결함

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.11.08

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경찰청 무기계약직 근로자(시설) 자기소개서

경찰청 무기계약직 근로자(시설) 자기소개서1. 자기소개저는 맡은 바를 끝까지 책임지고 성실히 수행하는 것을 가장 큰 가치로 여겨 살아왔습니다. 학창 시절부터 맡은 일을 미루지 않 ... 수행하는 근로자가 되겠습니다.2. 응시취지 및 응시분야에 대한 소견 (지원동기 및 포부)저는 경찰청 시설 근로자 직무에 지원하면서, 단순한 생계 수단이 아닌 국민 안전과 직결 ... 어, 군 생활 중 난방기 고장이 발생했을 때 즉시 원인을 파악하여 상급 부대에 보고하고 임시 조치를 취했던 경험은 설비 관리 업무에서 문제 해결 능력과 신속성이 얼마나 중요한지를 깨닫

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.12

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근로복지공단안산병원 안전관리자 안전관리기사 기출문제 면접문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령

아래 정리해고가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용도 크게 늘어남에 따라 평생직장의 개념이 무너지고 인식의 변화를 가져오게 되었다. ... 1) 평소에 근로복지공단안산병원을 지원하려는 생각이 있었으면 우리 근로복지공단안산병원에 많은 관심을 가졌을 것이라 보여집니다. 그간 관찰한 것에 대해 우리사회의 어떤 부분에 안전 ... 관리가 취약할 수 있다고 추측을 하고 있으며 그중에서도 우선 순위는 무엇이 있다고 생각하나요?2) 취업이 되면 근로복지공단안산병원의 어느 부분에 안전관리에 특히 신경을 쓰려고 하

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 276페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.11.15

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