"임단협"의 검색결과 입니다.

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현대그룹 채용 4급II한자 노사분규 노사관계 사례 노사분규 사례 천자문+핵심명언 파업 제왕절개 노사협력사례 천자문쓰기

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"임단협" 검색결과 1-20 / 1,190건

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은

. 노동조합의 실제 사례1) 사례의 소개: 신세계백화점의 임단협2) 노동조합이 나아가야 할 방향III. 결론IV. 참고문헌I. 서론헌법은 한 나라의 최상위 법이다. 그래서 헌법 ... 강도를 요구하지 못하도록 견제해 근로자들의 안전과 보건을 보호하고 근로자들의 고충을 처리하는 역할을 한다.2. 노동조합의 실제 사례1) 사례의 소개: 신세계백화점의 임단협우리나라 ... 에 세계 백화점 노동조합은 비교적 수월하게 첫 임단협을 마친 것으로 평가받는다.노동조합이 결성되기 전에 신세계백화점에서는 사측이 노사협의체 ‘한가족협의회’를 통해 일방적으로 임금

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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[A+ 레포트] 경북대 행정학부 갈등협상론 사례 분석 과제

, 노조의 임단협 결렬 선언 및 파업 예고, 준비 돌입19차 교섭, 사측의 기본급 10만 1,000원 인상 골자의 제시안 전달 → 노조 거부 ... .• 사기업의 대표적인 노사 협상 과정과 결과를 갈등 협상의 관점에서 분석하고자 합니다.노조, 2023년 임금 및 단체 교섭 협상(이하 임단협) 요구안 제시협상 상견례 진행17차 교섭

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.31 | 수정일 2025.04.01

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(노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의

다.LG전자는 특정 갈등 사례가 발생하기 전에, 1년 내내 상호이익협상을 펼치는 기업이다. LG전자는 1997년부터 임단협 협상을 1차에 끝내는 기업으로 유명하다. 연말이 되면 임금 ... 과 경영서로의 입장과 이해관계를 확인하며 양측이 만족할 만한 결과를 도출하기 위해 노력한다.LG 전자의 임단협을 살펴보면 노동자 측과 경영자 측의 인간관계가 매우 좋은 것을 확인할 수 ... 를 노동자들과 공정하게 나눈다. 임단협에서 노동자 측의 가장 큰 관심 대상은 임금일 수밖에 없다. LG 전자의 경영자 측에서는 노동자 측의 관심 대상인 임금에 영향을 미치는 회사의 실적

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

에 현대차 노조는 최근 들어서 매년 파업 없이 임단협 협상을 하고 있다. 4년 연속 파업 없이 임단협을 하고 있다.갈등을 해결할 수 있는 대표적인 모델은 Marvin Dunnette ... 하고서라도 상호 협력적인 해결책을 도출하기 위해 노력했다. 올해는 임단협 과정에서 노조가 파업에 나설 수 있다는 우려가 제기되었었다. 그렇지만 예상보다 큰 분쟁을 겪지 않고 완성차 업체 가운데 ... 가장 먼저 임단협을 마무리 할 수 있었던 것은 최근에 반도체와 같은 부품 공급난으로 완성차 업체들이 생산 차질을 빚고 있는 급박한 위기 상황에 놓여 있기 떄문인 것으로 해석

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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노사분규 레포트

으로부터 회사의 재산과 시설을 보호하기 위해 무기한 직장부분 직장폐쇄에 들어갔다. 또한 사측은 직장폐쇄 관련 입장과 관련해 임단협 협상 과정에서 파업을 반복하며 회사가 사활을 걸고 있 ... .6조가 어떤 정책을 임단협 협상에 내세우는가에 대해 사측은 공격적인 정책이든, 우호적인 정책이든 반응하지 않는 모습을 보이는가 하면, 노조는 자신들의 정책이 우호적일수록 노사관계 ... -11쪽정재우, 「주체들이 인식하는 협력적 노사관계 차이」, 『한국노동연구원』, 2014.10., 13쪽Ⅱ. 그밖의 논저김재홍, 「나홀로 파업?… 르노삼성 임단협 오리무중」, 『뉴

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07

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노사갈등사례와 노사갈등 해결방안

한다. 그리고 위의 사례처럼 사업장에서 노사간에 임단협 사항에 대한 의견의 불일치로 쟁의가 발생할 때 이를 노동위원회와 같은 국가기관에 조정을 신청하여 해결하게 하는 방법 등 ... 해운업 불황을 겪으면서 2019년까지 8년간 임금이 동결된 상태다. 해운업계에 따르면 HMM 노사는 4차 임금 및 단체협약(임단협) 교섭을 진행 중인데 노조는 이번 협상이 결렬 ... 위 조정을 통해 막판 타결을 이룬 바 있다. 당시 HMM 노조는 물가상승률 등을 감안해 8%을 올려달라고 요구했지만 결국 중노위 조정안인 2.8% 인상에 합의했다. 올해 역시 임단

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

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예방치학 상황별 적당한 치과용품 및 동남보건 오랄테스트, 치과위생과

중등도의 탄력을 권장하고, 구치부 2~3개를 피개할 수 있는 크기가 적당.세치제는 중등도의 마모력을 가진 불소함유 세치제를 권장.협설면이 칫솔의 강모단면이 치근단을 향하게 하고 강모 ... 도록 해주고,국소의치를 물에 잘 보관.국소의치 환자 - 세치제, 세정용기, 의치용 칫솔, 첨단칫솔첨단칫솔은 협설면은 칫솔의 강모단면이 치근단을 향하게 하며, 강모의 측면이 치아장축 ... 는 임산부의 경우 스틸맨법 이용 - 칫솔의 강모가 치근단을 향하고 치아장축과 45도로 부착치은에위치시킨 다음, 약간의 압력을 가하여 칫솔을 전후로 빠른 진동을 주면서 교합면(절단연

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.23

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현대오일뱅크 관리직 합격자소서

게 되었습니다.현대오일뱅크는 사업의 특성상 플랜트노조와 임단협 등 빈번한 노사문제가 발생할 수 밖에 없습니다. 그러나 그만큼 노사관계가 해결된다면 직접적인 업무효율성 증대로 이어

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.12

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(노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

하게 대립하는 노사 갈등으로 인해서 크게 문제를 겪었지만 쌍용자동차에서는 임단협을 타결시키기도 했다.(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (A4 ... 던 지난해에도 우리나라 자동차 제조사들 중에서 가장 먼저 임단협 타결에 성공하기도 했다. 당시 협상의 주요 내용에 대해서 살펴보면 임금 관련 부문의 경우 기본급 4만2,000원 인상, 됐다. ... 에서 모범 사례로 꼽히기도 한다. 10년이나 연속으로 무분규 임단협 타결이라는 전무후무한 기록을 세우기도 했다. 코로나19 사태가 우리나라는 물론 전 세계 기업들에 크나큰 영향을 미치

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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노동조합과의 단체교섭 구조와 관행, 혹은 비정규 고용관계 및 차별해소 등(표,이미지 편집본)

축소를 사측에 요구해서 대중적인 이미지가 ‘ 귀족노조 ’ 로 불리며 좋지 않은 편 임 . 특히 기아자동차는 최근 현대 자동차가 3 년 연속 무분규로 임단협 교섭을 마무리지은 것 ... 분규를 경험하지 않고도 임단협을 마칠 수 있다는 것을 송월의 사례를 통해 확인할 수 있음 . 반대로 기아자동차의 사례를 통해 노사 간에 신뢰와 협력의 공감대가 형성되지 않으면 노사 ... 았는가 ? A. No. 기아차는 2020 년 임금 교섭에서 기본급 동결 + 성과급 150% 지급 + 코로나 19 극복 특별 격려금 120 만 원 지급 + 무분규 임단협 타결 시 우리 사주

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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목포시 지방임기제공무원 버스준공영제운영관리 지방시간선택제 임기제 다급 (7급 상당)자기소개서, 직무수행계획서

를 통해 오류 없는 재정 관리를 실현하겠습니다.또한, 임단협과 임금협상 과정에서는 각 이해관계자의 입장을 균형 있게 고려하여 공정하고 합리적인 결과를 도출하도록 노력할 것입니다. 이 ... 과 객관적인 평가를 통해 공정한 결과를 도출하겠습니다. 임단협과 임금협상에서는 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 원활한 협의를 이끌어, 시민과 운수업체 모두가 만족할 수 있는 결과를 도출 ... 를 위해 관련 법규와 협약서를 철저히 분석하고, 원활한 협상을 위한 소통 역량을 지속적으로 강화하겠습니다.경영 서비스 평가와 성과 관리 분야에서는 객관적인 지표를 통해 서비스의 질

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.21

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

포함을 시켰다. 업계 선두 기업인 네이버 임단협은 임직원들뿐 아니라 우리나라를 대표하는 IT기업들이 밀집하여있는 판교 일대에서도 큰 관심거리였다고 한다. 연봉 재원 인상 폭 ... 가 개인적으로 관심을 가지고 있는 우리나라 기업을 한 곳 선정을 하고 해당 기업의 임직원 동기부여 방안에 대해서 자세하게 조사해보았다.II. 본론1. 내가 선정한 기업의 동기부여방안1 ... 를 제외하고서는 이름에 님자를 붙이는 호칭을 채택하고 있다. 네이버에서는 직원들이 더 성장을 하고자 하는 동기를 가질 수 있도록 레벨 제도를 도입하였다. 단, 자신의 레벨이 어떠한지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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현대자동차파업사건,현대파업,현대파업원인

합의 했다 . 노사 협상현대 파업 개요 현대자동차의 ‘ 파업사건 ’ 요약정리 현대자동차 2015 년도 임금 단체협약 노사협상 쟁점 4 년 연속 파업 , 현대차 발목잡은 임단협 쟁점 ... 의 임금인상 , 단체협약 및 시기적 이슈를 대표하여 협상 , 회사는 경총의 임 · 단협 지침을 비롯해 언론과 총자본의 이해를 대변하는 협상 . 대립적 노사관계 전형 경제적 실리를 달성 ... 이 깊다 . 금호타이어만 해도 임단협 내용에는 사실상 합의했지만 , 임금피크제를 두고 이견차이를 좁히지 못하고 있다 . 노조원들의 실질적인 밥줄이 달려 있는 만큼 무조건 생떼를 쓴다고

리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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노사관계론_노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

는 것부터 시작하여 비정규직 조직화를 위해서 노동조합과의 간담회 자리를 마련하기도 했으며 비공식적인 노동조합과의 면담도 진행했다.이 시기는 뉴코아 노사 간의 임단협 주요 의제가 인력 ... 충원과 비정규직 문제였다는 점에서 노사관계 그 자체가 갈등적 상황이었다. 이에 2006년 노조의 단협 요구안에서는 계산직 업무 정규직 규정, 파트타이머의 정규직의 전환 채용이 있

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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자원봉사의 필요성에 대해서 설명하고 각각의 필요성에 대한 예시를 제시하시오

을 위한 협력사업 추진을 통해 대학생의 사회참여와 지역사회 발전에 이바지하기 위해 추진됐다.협약서에는 ▲조선이공대 사회봉사단과 빛고을 청년봉사단 운영 관련 정보공유 및 프로그램 공동 ... 실현 '맞손’조선이공대학교(총장 조순계)는 광주광역시자원봉사센터와 ‘대학생의 사회참여와 자원봉사로 행복한 광주공동체 실현’을 위한 업무협약을 체결했다고 11일 밝혔다.이날 협약식 ... 가 지성을 실천할 수 있는 활동을 중심으로 기획됐다. DHL 코리아 임직원 및 가족 890여 명은 전국 각지에서 환경정화, 문화재 가꾸기, 노인 복지 센터 봉사 등 다채로운 봉사활동

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)

시스템 등록 - 임원채용 프로세스 , 처우협의 , 위임계약 진행 3. 특수고용관리 ( 보훈 , 장애인 , 적극적고용개선 , 단시간 , 파견 근로자 관리 등 ) 4. 산학연계채용프로그램 ... 운영 ( 선취업후진학 , 지역인재선발 산학연계 채용 ) - 회사의 인재상과 인력 육성방향을 수립 한 후 분석된 결과에 따라 연간 교육계획과 예산을 수립하여 임직원의 역량 향상 ... , 입사자 적응교육 , 법정 선임관리자 교육 , 직책자 등 Curriculum 기획 등 - 임직원 희망퇴직 시행  000 이직 - 인사노무 전반 [ 기업 업무 : 11 년 6 개월

자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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산업간호사정 및 보건교육계획안(간호진단2개, 보건교육계획안1개)

에 관한 협의체(노,사협의체)를 대통령령으로 정하는 바에 따라 구성, 운영할 수 있습니다.- 노사협의체 구성 시 산업안전보건위원회 및 안전 및 보건에 관한 협의체를 각각 구성, 운영 ... 하는 것으로 봅니다.- 노사협의체는 법령 제24조 제2항 각호의 사항에 대하여 노사협의체의 심의, 의결을 거쳐야 합니다. 의결되지 않은 사항의 처리는 "대통령령으로 정합니다." ... - 노사협의체는 대통령령으로 정하는 바에 따라 회의를 개최하고 그 결과를 회의록으로 작성보존 해야합니다.- 산업재해 예방 및 산업재해가 발생하는 경우 대피방법 등은 "고동노동부령

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.30

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대한항공 기업 윤리 경영

센터를 운영하면서 임직원의 건강은 물론 고객의 안전을 지키기 위해 다양한 서비스를 제공 8 임직원 안전 및 보건관리노사협 력 1 ILO 에서 규정하는 결사 , 단체 교섭의 자유 ... 2 월 ○ 신입사원 메이크업 교육 / 기내 응급 안전 교육 실시 ○ ' 주니어 공학기술교실 ' 교육기부 활동 ○동행캠페인 런칭 행사 실시 3 월 ○ ' 한진그룹 사회봉사단 ... , 해외 직원의 역량 강화를 위해 다양한 제도를 기반으로 현지 관리자 양성을 지속적으로 확대 3 1) 임직원 처우여성인력 확 대 대한항공은 여성인력에 대한 채용을 꾸준히 확대 중 현재

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성하시오

기 때문에 부모-자녀 관계에서의 변화는 더욱 복잡해지고 다양해진다. 이에 본 리포트에서는 인간의 각 발달단계에 따른 부모의 역할의 중요성에 대해 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 임신 ... 이 필요하다. 우울증을 극복하기 위해 임산부의 적극적인 노력이 선행되어야 하며, 동시에 가족원들의 정서적 위안도 필요하다. 친지나 친구들과 경험을 교환하는 것도 바람직한 방법이 ... 에서 시작하여 단순 반복 행동과 복수 도식의 협응 등을 거쳐 18개월경에 이르게 되면 자신이 접하는 상황을 사고하기 시작한다. 이 시기의 부모는 영아가 문제 상황에 놓였을 경우 이러

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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(노사관계론)현대차의 노사분규 분석 보고서

% 지급, 국내 공장 일자리 유지, 주 근로시간 35시간으로 단축 등을 요구하고 있다.과거 흔했던 현대차 노사의 임단협 갈등에 20-30세대가 참전하면서 대결 구도가 묘하게 흐르고 있 ... 를 진행한다. 지난달 30일 열린 13차 임단협 교섭이 무산됐기 때문이다. 협상 테이블에 앉은 하언태 현대차 사장은 기본급 5만원(호봉승급분 포함) 인상, 성과금 100%+300만원 ... 돼야 한다는 우리의 의견이 받아들여졌다면 이렇게까지 임직원의 분노가 들끓지 않았을 것”이라며 “사측이 제시한 성과금은 임직원의 노력에 비해 합리적이지 않다”고 지적했다. 기존 노조의 파업

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.10

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